Ana María Barrachina Andrés

En esta obra se analiza de forma práctica y rigurosa la normativa aplicable a la función pública local, adentrándonos en la multiplicidad de aspectos presentes en la misma mediante el análisis de la concreta y dispersa legislacion aplicable y su traslacion al planteamiento de supuestos y casos reales con la solucion que debe darse a los mismos. A traves de una estructura en la que se desglosa de forma pormenorizada toda la materia, la obra se divide en once capitulos que abordan la normativa aplicable, las diferentes clases de empleados publicos locales, la organizacion del empleo publico, el acceso, el regimen retributivo de los empleados publicos, sus derechos y obligaciones, los puestos de trabajo, las situaciones administrativas, el regimen disciplinario, finalizando con dos capitulos dedicados al empleo y los servicios publicos y a la gestion del personal. Con todo ello, el lector va a obtener de forma ordenada y comprensible toda la informacion necesaria para la gestion de los recursos humanos de las entidades locales. Para facilitar esta labor, la materia se presenta salpicada con numerosas llamadas de atencion sobre aspectos relevantes y de maxima actualidad, con diversas tablas que sistematizan algunos contenidos, con ejemplos practicos, con desplegables que reunen las consultas mas destacadas, etc. En definitiva, la obra aporta una vision global, completa y ordenada de la funcion publica local, que resulta apuntalada con la plasmacion de los criterios jurisprudenciales emanados del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia.

«Si se examina el contenido de la obra, se comprueba cómo, a lo largo de sus diecisiete capítulos, se hace un recorrido por los principales problemas que plantea, tanto el procedimiento ordinario, co

¿Cómo se acreditan los idiomas en un proceso selectivo? ¿Cómo se determinan las preguntas en los exámenes? ¿Opera el silencio administrativo en las comisiones de servicios? ¿Se puede participar en una promocion interna desde la situacion de servicios en otras Administraciones? ¿Cuanto puede durar la suspension provisional acordada en un expediente disciplinario? ¿Como debe motivarse la denegacion de prolongacion en el servicio activo? A estas y a otras cuestiones ha dado respuesta el Tribunal Supremo a traves del nuevo modelo del Recurso de Casacion; cuatro años en los que ha sentado jurisprudencia valiente y decidida sobre aspectos propios de la funcion publica que van mucho mas alla del acceso o perdida de la relacion de empleo. El Tribunal Supremo se adentra en cuestiones tales como los puestos de trabajo y sus intervalos de niveles, las motivaciones de los ceses, la jubilacion, las retribuciones y sus componentes, las incompatibilidades y las situaciones administrativas, pasando por el regimen disciplinario, el papel de los sindicatos, el personal directivo y, con especial intensidad, la situacion juridica del personal interino. Este libro sistematiza y analiza las sentencias casacionales dictadas hasta final del año 2020 que afectan a los funcionarios publicos de todas las Administraciones, agrupandolas por materias para agilizar la identificacion y localizacion del caso concreto. Añade, ademas, los Autos de admision de Recursos de Casacion, especialmente utiles para conocer las tendencias del Tribunal y la doctrina que esta por llegar. Del mismo modo, la obra se adentra tambien en la casacion autonomica. Y una ultima parte que se centra en los motivos que conducen a la admision de casaciones en materia de funcion publica.