MANUEL GONZALEZ RENDON

En este texto se aborda, desde una perspectiva interdisciplinar, los principales mecanismos de que dispone la empresa para satisfacer su demanda de trabajo. , En primer lugar, analiza la problemática del mercado de trabajo y su estudio: formacion de la oferta y demanda de trabajo, relacion entre crecimiento economico y creacion de empleo, subempleo, desempleo oculto, etc. En segundo lugar, se estudian los problemas como el recurso a las empresas de trabajo temporal, los procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de trabajadores y, finalmente, la formacion de personal. Estas cuestiones se describen muy adaptadas al caso español y teniendo presentes los cambios recientes que se han producido y se estan produciendo en la direccion de recursos humanos.Los temas tratados en esta obra, y por la forma en que se realiza su estudio, hacen que sea un texto de interes no solo para estudiantes, sino tambien para profesionales de la direccion de recursos humanos y otras disciplinas afines.