MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Esta monografía pretende dar una visión de la evolución de las relaciones laborales y del ordenameinto laboral y de la seguridad social hasta la entrada en escena del

.El primero, ofrece la visión concreta de cómo concibe el autor del libro el fenómeno de la globalización. He tratado aquí de dar mi punto de vista sobre este fenómeno, no precisamente nuevo, aunque sí poliédrico y susceptible de lecturas dispares. El segundo aborda las fórmulas normativas (europeas e internacionales) y pseudonormativas (códigos de conducta, responsabilidad social de las empresas y otras medidas) que se están planteando para afrontar y/o sobrellevar los efectos de la globalización, tema especialmente reavivado al cobijo de la actual situación financiera (alguno de cuyos aspectos necesariamente se ha abordado en el estudio). El tercero analiza con detenimiento los cambios prestacionales y organizacionales ligados a la globalización, el impacto de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo, la acción sindical en el contexto global, la deslocalización y glocalización de empresas, los desplazamientos transnacionales, así como las realidades y retos de la seguridad y salud laboral-medioambiental, de la inmigración, y de la protección social (dependencia, envejecimiento de la población, sistemas trasnnacionales de seguridad social) en el contexto global

El libro aborda la posibilidad de impugnación individual que el trabajador tiene frente a la notificación empresarial de decisiones de traslado, desplazamiento o modificación sustancial de las condiciones de trabajo (artículos 138 de la Ley de Procedimiento Laboral, 41 del Estatuto de los Trabajadores).Se detallan -con abundantes notas jurisprudenciales, normativas y bibliográficas concordadas y cerradas a septiembre de 2002- todos y cada uno de los trámites a seguir en esta impugnación: diligencias preliminares, conciliación previa, demanda, legitimación activa y pasiva, vista oral, contestación y reconvención, medios de prueba, diligencias finales, sentencia, recursos y ejecución de sentencia. Se trata de un trabajo, en suma, que resulta de clara utilidad y de fácil manejo y consulta para los operadores jurídicos (jueces de lo social, secretarios judiciales) y los profesionales del Derecho Laboral (abogados, graduados sociales, asesores laborales, jefes de personal y directores de recursos humanos).

Aquesta monografia realitza una anàlisi acurada i fonamentada del fenomen de la immigració, des del punt de vista de les polítiques jurídiques d’integració laboral i de protecció social desenvolupade