Vicente-Antonio Martínez Abascal

El contenido del libro responde a un afán de claridad y sistematicidad, sin detrimento del debido rigor científico. Ese objetivo se plasma en los planos metodológico y analítico. Al servicio del primero se emplazan varias herramientas. En primer lugar, la utilizacion de esquemas clasificatorios que procuran aunar la clarificad y el rigor expositivos. En segundo termino, el frecuente recurso a los ejemplos en cuanto necesario instrumento que ayude a clarificar la materia o a suscitar las oportunas preguntas en beneficio de su mejor entendimiento. En tercer lugar, el uso de las remisiones entre capitulos a fin de que, en el estudio y la consulta del texto, se vinculen entre si las instituciones, los principios y las reglas que las ordenan, dando de este modo la maxima coherencia a las distintas partes que integran la disciplina.Por lo que atañe al analisis, el examen de la legislacion laboral vigente parte de la indispensable evolucion historica de la disciplina (que facilita la cabal comprension de las soluciones normativas actuales) e incluye, hasta el 31 de julio de 2012, el periplo de las reformas laborales iniciadas en 2010, prestando particular atencion a sus aspectos sustantivos (en especial a la Ley 3/2012, de 10 de febrero) y procesales (entre los que destaca la Ley 36/2011, de 10 de octubre). El analisis se apoya, asimismo, en una cuidada seleccion de la jurisprudencia, doctrina judicial y doctrina cientifica, junto a la aportacion del criterio de los autores en aquellos extremos controvertidos o de incierta interpretacion en que la misma se considera necesaria.

Resultan indiscutibles los cambios del sistema migratorio europeo. Diversos factores han ido conduciendo a la compleja situación de la que se ocupa el Profesor Martínez Abascal, la de una Unión Europea en la que la inmigración económica o laboral, que siempre ha jugado un papel decisivo en su construcción, es, con las características que presenta desde fines de los años 80 del pasado siglo en cuanto al origen, trayectoria, composición, intensidad y finalidad de los flujos migratorios, uno de los fenómenos mas potentes tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo. Sus efectos se proyectan sobre los diferentes aspectos de la vida social de los países europeos receptores, que a su vez experimentan importantes cambios demográficos y en sus sistemas de empleo y bienestar social, con un destacado envejecimiento de la población y reducción de la que está en edad de trabajar, incremento de las tasas de desempleo y desajustes de sus sistemas de Seguridad Social basados en las tradicionales técnicas de reparto. La realidad socio-política y, desde luego, la laboral europea y española -y la de la Seguridad y protección social- no es comprensible hoy sin la referencia a los inmigrantes procedentes de países no comunitarios (o del Espacio Económico Europeo), en crecimiento incesante. Pero esta realidad global no se traslada como debiera a las políticas inmigratorias arbitradas por la Unión Europea ni a la legislación comunitaria, ni, derivadamente, a las opciones y legislaciones de los Estados miembros. Esta es la tesis principal que el libro del Profesor Martínez Abascal ofrece. Lo dice expresamente en sus primeras páginas: "las políticas inmigratorias de la UE no dispensan al inmigrante económico un tratamiento equitativo que resulte acorde con la ciudadanía social, concebida como una figura jurídica y sociológica que ... posibilita la integración de aquél en la sociedad receptora". Y es que ahora, a diferencia de antes, la inmigración a los países de la Unión Europea, dice Ma

Respondiendo al rasgo estructural del incesante cambio normativo que experimenta el Derecho del Trabajo -notoriamente acentuado en la fase de crisis económica aguda que algunos países atraviesan desde 2008-, la segunda edicion de esta obra revisa y actualiza el contenido de la anterior, incorporando y estudiando las principales modificaciones habidas en el ordenamiento laboral desde que la precedente se cerrara hasta el 31 de julio de 2013, lo que incluye no solo la produccion normativa mas señera, sino tambien su aplicacion judicial. Entre las novedades legislativas de mayor relieve objeto de sistematizacion y analisis figuran el Real Decreto 1.483/2012, por el que se aprueban los procedimientos de despido colectivo y de suspension de contratos y reduccion de jornada; el Real Decreto 1.484/2012, sobre las aportaciones economicas a realizar por las empresas con beneficios economicos que lleven a cabo despidos colectivos de trabajadores con cincuenta o mas años (ambas dictadas en desarrollo de la Ley 3/2012); el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo, gran parte de cuyo contenido se vierte en la Ley 11/2013, tambien recogida, y el Real Decreto-Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.Respondiendo al rasgo estructural del incesante cambio normativo que experimenta el Derecho del Trabajo -notoriamente acentuado en la fase de crisis económica aguda que algunos países atraviesan desde 2008-, la segunda edicion de esta obra revisa y actualiza el contenido de la anterior, incorporando y estudiando las principales modificaciones habidas en el ordenamiento laboral desde que la precedente se cerrara hasta el 31 de julio de 2013, lo que incluye no solo la produccion normativa mas señera, sino tambien su aplicacion judicial. Entre las novedades legislativas de mayor relieve objeto de sistematizacion y analisis figuran el Real Decreto 1.483/2012, por el que se aprueban los procedimientos de despido colectivo y de suspension de contratos y reduccion de jornada; el Real Decreto 1.484/2012, sobre las aportaciones economicas a realizar por las empresas con beneficios economicos que lleven a cabo despidos colectivos de trabajadores con cincuenta o mas años (ambas dictadas en desarrollo de la Ley 3/2012); el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo, gran parte de cuyo contenido se vierte en la Ley 11/2013, tambien recogida, y el Real Decreto-Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Continuación necesaria de nuestro Curso de Derecho del Trabajo, esta primera edición del Curso de Derecho de la Protección Social incorpora y estudia las principales normas reguladoras de esta materia, así como la doctrina constitucional y la jurisprudencia que las aplican -acompañadas, en su caso, de la doctrina judicial- hasta la fecha de su cierre, el 5 de agosto de 2013. Entre las aportaciones legislativas de mayor calado y novedad, objeto de sistematización y análisis, figuran la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social; el Real Decreto Ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones; el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (que aborda relevantes aspectos de la materia, tales como las prestaciones y subsidios por desempleo o la renta activa de inserción); así como el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Partiendo de una noción sistémica del Derecho de la Protección Social, que integra en su ámbito el Sistema de la Seguridad Social, el Sistema de Asistencia Social Autonómica y el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, la obra se estructura en tres partes. La primera, de carácter configurador general, aborda los cruciales aspectos relativos al concepto, formación histórica, fuentes y aplicación e interpretación de las normas de protección social. Las partes segunda y tercera se distribuyen en torno a la básica distinción entre protección social pública y privada, respectivamente, recibiendo la primera una atención prioritaria habida cuenta de la mayor relevancia, constitucional y legal, así como del muy superior volumen que éstas alcanzan.