CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO

El contenido del libro responde a un afán de claridad y sistematicidad, sin detrimento del debido rigor científico. Ese objetivo se plasma en los planos metodológico y analítico. Al servicio del primero se emplazan varias herramientas. En primer lugar, la utilización de esquemas clasificatorios que procuran aunar la clarificad y el rigor expositivos. En segundo término, el frecuente recurso a los ejemplos en cuanto necesario instrumento que ayude a clarificar la materia o a suscitar las oportunas preguntas en beneficio de su mejor entendimiento. En tercer lugar, el uso de las remisiones entre capítulos a fin de que, en el estudio y la consulta del texto, se vinculen entre sí las instituciones, los principios y las reglas que las ordenan, dando de este modo la máxima coherencia a las distintas partes que integran la disciplina.Por lo que atañe al análisis, el examen de la legislación laboral vigente parte de la indispensable evolución histórica de la disciplina (que facilita la cabal comprensión de las soluciones normativas actuales) e incluye, hasta el 31 de julio de 2012, el periplo de las reformas laborales iniciadas en 2010, prestando particular atención a sus aspectos sustantivos (en especial a la Ley 3/2012, de 10 de febrero) y procesales (entre los que destaca la Ley 36/2011, de 10 de octubre). El análisis se apoya, asimismo, en una cuidada selección de la jurisprudencia, doctrina judicial y doctrina científica, junto a la aportación del criterio de los autores en aquellos extremos controvertidos o de incierta interpretación en que la misma se considera necesaria.