Libros de Narrativa empresarial

En Europa estamos asistindo ao retorno da política industrial. É unha ventá de oportunidades e cabe tomar decisións estratéxicas. Galicia posúe un sector industrial interesante. Hai un abano extenso de empresas cun alto valor tecnoloxico e internacionalizadas.Nestas conversas, Daniel Hermosilla, director executivo de Rodiñas, insiste, contra a imaxe estereotipada, en que aqui hai unha biodiversidade de industrias moi interesante. Capitalizadas, con maquinaria de ultima tecnoloxia, e que saben contratar persoas de talento. Empresas que souberon cambiar a mentalidade e entender que o mercado e o mundo enteiro. Se isto o sabemos aproveitar e artellar, pode ser un dos grandes activos de Galicia.

Slow Productivity es un libro brillante y oportuno para todos aquellos que se sienten desilusionados con los consejos tradicionales sobre la productividad pero que desean seguir realizando un trabajo significativo.Cal Newport, autor de los bestsellers del New York Times Un mundo sin e-mail y Deep Work, combina su profundidad filosofica con tecnicas realistas para presentar un enfoque de la productividad mas humano y efectivo a largo plazo.Este libro ofrece una hoja de ruta para escapar de la saturacion de actividades y adoptar un enfoque mas atemporal en la busqueda de logros significativos.En un mundo laboral que clama por una revolucion, la productividad sin estres y a un ritmo mas natural es justamente lo que necesitamos.Cal Newport es profesor de ciencias informaticas en la Universidad de Georgetown, donde tambien es miembro fundador del Center for Digital Ethics. Ademas de su trabajo academico, Newport escribe sobre la interseccion de la tecnologia, la productividad y la cultura. Es autor de bestsellers del New York Times, con millones de ejemplares vendidos y traducidos a mas de cuarenta idiomas.

Liderar no es solo dirigir; es fundamental, además, comprender profundamente los retos, aspiraciones y necesidades de las personas y equipos que forman parte de la organización. A lo largo de años de experiencia acompañando a lideres y gestionando equipos, los autores han identificado las claves para enfrentar los desafios de una era marcada por el cambio constante.En un entorno donde la tecnologia y las dinamicas sociales evolucionan rapidamente, las organizaciones necesitan un liderazgo adaptativo y resiliente que priorice las relaciones significativas y el desarrollo humano. Lidera, inspira y transforma: LIT Management presenta un modelo de liderazgo humanista.La experiencia de empleado humanista es mas que una filosofia inspiradora; en este libro encontraras herramientas practicas para aterrizar el humanismo en tu organizacion. Descubriras acciones concretas para transformar la forma de liderar y generar entornos donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas con el proposito de la organizacion.El cambio empieza contigo. Da el primer paso hacia un liderazgo mas humano, construye relaciones significativas y deja un legado que inspire a otros. Este libro te servira de guia.

Chocolate Rojo no es un libro convencional sobre creatividad. Es una invitación descarada a romper moldes, a cocinar ideas con ingredientes inesperados y a saborear ese umami creativo que todos llevamos dentro. Con 45 recetas/desafios, cada una con su toque provocador y metaforico, este libro te ayuda a desbloquear la mente, a cuestionar lo establecido y a transformar la incertidumbre en impulso.David Asensio, referente en el mundo de la innovacion y la cultura empresarial creativa, vuelve a sorprendernos con un enfoque fresco y absolutamente rompedor. Tras titulos como Creatividad. Contra el caos y la incertidumbre, Mentes creativas. Como pasar de lo ordinario a lo extraordinario y A mi si me pagan por pensar, ahora nos invita a explorar la mentalidad C ...

Descubre siete claves que te ayudarán a conseguir logros extraordinarios y que cambiarán tu vida para siempre.áArnold Schwarzenegger se ha consagrado como el mejor culturista del mundo, una de las estrellas de cine mas reconocidas de los Estados Unidos y un exitoso politico. ¿Como ha sido capaz Arnold Schwarzenegger de conseguir todos estos logros? Desde luego que no por accidente. Todo se debe a un proceso que comenzo con una leccion que un dia le dio su padre cuando le dijo: "Tienes que transformarte en una persona valiosa, util para los demas" y que ahora desvela en estas paginas con la intencion de ayudar a quien quiera llegar a cumplir sus metas.aEscrito con una voz franca y poderosa, a traves de los valiosos consejos y las experiencias personales que aqui se revelan, este libro se transformara en la fuente de inspiracion que te permitira definir tu futuro tal y como lo sueñas. Tan solo tendras que seguir 7 claves que surgen de la experiencia de su propia historia de vida para comenzar a hacer realidad todo aquello que deseas.aSI EXISTE UNA VERDADaINEVITABLE EN ESTEaMUNDO, ES QUE NO HAYaSUSTITUTO AL ESFUERZO.NO EXISTEN ATAJO NIaPILDORA MÇGICA QUEaTE PERMITAN CONSEGUIRaLO QUE LOGRARÇSaHACIENDO LAS COSASaBIEN. LA FORMULAaDEL

Escribir significa siempre un compromiso y un riesgo. El compromiso es nada menos que el de la sinceridad, esa virtud cada vez más escasa. Y ese compromiso implica un riesgo toda vez que escribir desde la sinceridad es en principio, y fundamentalmente, una indagacion sobre uno mismo. El autor, la autora en este caso, al exponer, se expone y, al exponerse es mas vulnerable. Pero solo las personas mas fuertes son capaces de mostrarse tal cual son.Este libro, no es un libro comun. No es lo que podria esperarse de un volumen que habla de los negocios y la empresa. Es una obra que habla de eso y mucho mas. Se atreve a meterse en la intimidad, sacar a relucir los sentimientos, las virtudes intangibles como el amor o la solidaridad.Este libro, como la Trinidad, tiene tres protagonistas: la propia Loida, la autora, empresaria, conferenciante, hija, madre, esposa, una mujer que, segun su propia definicion, lo quiere todo. Que no teme mostrarse tal cual es, con sus fortalezas y debilidades, con sus dudas y sus certezas, con lo que sabe y con lo que quiere aprender. Don Carlos, su padre y su mentor, el hombre que señalo el camino, que abrio la puerta. Y por ultimo, Mr. Johnson, un personaje inventado a partir de una historia real. Con la mascara de Mr. Johnson, Loida aborda las cuestion

Este best seller del New York Times, de lectura obligada en los últimos diez años para las mujeres que trabajan en el mundo empresarial, ahora ha sido completamente revisado y actualizado. Lois P. Frankel, una coach empresarial internacionalmente reconocida, revela un conjunto de comportamientos especificos que las mujeres aprenden en la niñez y que acaban saboteandolas en la edad adulta. prende a eliminar esos errores inconscientes que podrian estar impidiendote avanzar y descubre unos consejos valiosisimos que puedes incorporar facilmente en tus habilidades sociales y profesionales. Los resultados para cientos de miles de mujeres han sido, en cada etapa de sus carreras, oportunidades profesionales que nunca creyeron posibles. Deja de cometer esos errores de "niña buena" que pueden convertirse en obstaculos en tu carrera profesional, como: - Evitar la politica de la oficina. Si no entras en el juego, no puedes ganar. La multitarea. El hecho de que puedas hacer algo, no significa que debas hacerlo. Negarte a negociar. No equipares negociacion con confrontacion. Utilizar las redes sociales inapropiadamente. Una vez que algo se publica, es dificil deshacer lo que ya esta hecho. Pedir permiso. Los niños piden aprobacion, pero los adultos no. Se directa y segura de ti misma.

Aristóteles compone, junto a Hegel y Tomás de Aquino, la triada de más relevantes pensadores de la historia de la humanidad. Miles de personas se inspiran en las reflexiones de estos tres intelectuales. Con frecuencia se subraya la dificultad de acceder de forma comprensible a sus aportaciones.Por primera vez en la historia alguien ha entrevistado a quien fuera el coach de Alejandro Magno. Con preguntas oportunas, Javier Fernandez Aguado, a modo de agudo y riguroso reportero, tira de la lengua a Aristoteles para facilitar el acceso a su pensamiento. Se trata de una fascinante conversacion entre dos figuras destacadas de la filosofia y la cultura donde los lectores son llevados a traves de un viaje intelectual y emocional que los lleva desde los principios filosoficos aristotelicos fundamentales hasta las aplicaciones practicas en el mundo de hoy. Jose Maria Lopez Rodriguez, presidente de Cedered, escribe en el prologo: Confio en que esta enriquecedora conversacion, que rezuma sabiduria por todos los poros, fruto de una penetrante conversacion entre Aristoteles y Fernandez Aguado, ayude a muchos, directivos o no, a mejorar su rendimiento y la vida del maximo numero de personas (). Con esta entrevista al estagirita, el madrileño conocido por muchos como el Peter Drucker español profundiza en su loable afan por poner las reflexiones aristotelicas al alcance de un publico mas amplio. Su brega es de agradecer en esta sociedad liquida en la que, con frecuencia, la especulacion de muchos se diluye en lo gaseoso, cuando no en la mera ausencia de capacidad reflexiva.

Un libro que cambiará tu manera de vivir el trabajo. Una historia que revolucionará tu forma de concebir las empresas. Un personaje inolvidable que transformará tu visión de la vida para siempre. Esta fabula basada en hechos reales narra la historia de Pablo Principe, un joven inconformista y visionario que tras padecer una crisis existencial descubre su proposito de vida. Despues de regresar de un viaje epico por Madagascar, se convierte en el nuevo responsable de personas y valores de una empresa marcada por el conflicto y el sufrimiento. Y nada mas llegar, imparte un curso de crecimiento personal para desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de todos los trabajadores. Enseguida se encuentra con un muro de hormigon: la resistencia al cambio del consultor jefe, el iracundo Ignacio Iranzo. A partir de ahi, se libra una lucha de poder entre ambos, un pulso entre lo viejo y lo nuevo, el cual pone en jaque el necesario proceso de transformacion cultural de la organizacion. A su vez, Principe intentara inspirar al presidente de la compañia, el miedoso Jordi Amoros, para que haga algo revolucionario: conseguir que el objetivo de la empresa no sea el afan de lucro, sino crear riqueza de forma integra y etica, ganando dinero como resultado. El mundo entero se aparta cuando ve pasar a uno hombre que sabe hacia donde va.ANTOINE DE SAINT-EXUPERY

Las memorias del entrenador más laureado de la historia del baloncesto. Prólogo de Antoni Daimiel Durante su exitosa carrera como entrenador de los Chicago Bulls y Los Angeles Lakers, Phil Jackson conquisto mas campeonatos que ningun otro entrenador en la historia profesional del deporte. Jackson rapidamente fue bautizado como el Maestro Zen por los periodistas deportivos, pero ese apodo lo unico que hizo fue redundar en una verdad absoluta: la de un entrenador que inspiraba pero no provocaba, que lideraba a traves de despertar retos continuamente en todos y cada uno de sus jugadores para erradicar en cada uno de ellos sus egos, miedos e iras. Esta es la historia de un joven predicador de Dakota del Norte que crecio para convertirse en uno de los grandes lideres de nuestra epoca. En su busqueda personal de reinvencion constante, Jackson exploro muchos caminos, desde la psicologia humana hasta la meditacion zen practicada por los nativos americanos. En ese proceso, desarrollo un acercamiento hacia el liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas.

Jaime, un ejecutivo de alto nivel, es despedido y su mundo se desmorona. No tiene vida más allá del trabajo ni sabe adónde ir. Como un polizón, decide ocultarse en el sótano de su empresa. Durante las noches recorre la oficina vacia buscando restos de com

"El libro que tienes entre tus manos nace de un importante punto de inflexión en mi vida: la muerte de mi padre a causa del cáncer de pulmón. Empresario humanista toda su vida, fue mi inspiración desde que con 11 años decidi que seria escritora de narrativa empresarial. Lo importante, TU: Talento Unico esta pensado con el corazon y emocionado con la mente para que tengas bien presente que lo que te diferencia del resto de la gente y el aporte de valor mas potente que puedes hacer al mundo (y a ti mismo) es seguir siendo TU, a pesar de las dificultades, a pesar de las pruebas... Recuerda que la mejor in-fluencia (ese ?fluir desde dentro?) es tu humana decencia, eso marcara una importante diferencia, hoy y siempre... "

Objetivo La obra combina la fábula empresarial con elementos de no ficción y tiene el objetivo de explorar la relación que existe entre el método educativo Montessori —en el que se formaron los fundad

Esta colección de ensayos sobre ética del trabajo y de la empresa busca una exposición de diversas ideas de la administración entendidas a la luz del pensamiento filosófico. En el contexto de una formacion universitaria a veces demasiado orientada hacia los aspectos tecnicos, aplicados y analiticos de la profesion, este trabajo nace de la necesidad de mostrar a los alumnos de administracion como la etica filosofica y la filosofia politica son esenciales para comprender los aspectos humanos que estan presentes en el estudio y la gestion de las empresas. Asi, este libro quiere apoyar la recuperacion de las humanidades como elemento esencial del quehacer universitario de alumnos y profesores; ese quehacer hecho realidad en la valiosa discusion de las ideas que han dado forma al mundo contemporaneo desde hace ya mas de 24 siglos.

Escribir significa siempre un compromiso y un riesgo. El compromiso es nada menos que el de la sinceridad, esa virtud cada vez más escasa. Y ese compromiso implica un riesgo toda vez que escribir desde la sinceridad es en principio, y fundamentalmente, una indagacion sobre unomismo. El autor, la autora en este caso, al exponer, se expone y, al exponerse es mas vulnerable. Pero solo las personas mas fuertes son capaces de mostrarse tal cual son. Este libro, no es un libro comun. No es lo que podria esperarse de un volumen que habla de los negocios y la empresa. Es una obra que habla deeso y mucho mas. Se atreve a meterse en la intimidad, sacar a relucir los sentimientos, las virtudes intangibles como el amor o la solidaridad.

¿Cuáles han sido las consecuencias de una pandemia que nos ha distanciado a los unos de los otros? Los trabajadores de Green Technology y su directora de Recursos Humanos han tenido sus propias vivencias, con sus luces y sus sombras. A veces sin que las sombras dejen espacio a la luz. RRetos HHumanos recoge doce historias de personajes muy diferentes, basadas en situaciones casi reales, que hacen que cualquiera de ellos pueda ser tu compañero, tu vecino o tu mismo.A traves de las experiencias de nuestros protagonistas caminamos por escenarios a veces desoladores compartiendo sus sentimientos mas sinceros para llegar a comprender como el camino personal y el profesional al final suelen unirse en uno solo. En este libro, el tercero de esta saga tematica, volvemos a constatar que la esencia de las empresas la forman las personas y sus sentimientos y emociones.Tanto si has leido las dos entregas anteriores como si es la primera vez que te adentras en el universo de Green Technology, este texto unico creado por once directores de Recursos Humanos y su coordinador literario te hara reflexionar sobre todo lo que hemos vivido en tiempos de pandemia y como estos extraordinarios acontecimientos nos han marcado para siempre. ¿Que lecciones nos llevamos de esta epoca, tanto las personas como las empresas?

El caos de emprender cuenta cómo personas como tú pueden lograr el éxito en el mundo del emprendimiento, el caos es parte de la vida, vives ciego por muchos años por el simple hecho de no tener conocimientos, te dejas engañar por creer que otros tienen la razon, cuando realmente eres tu quien tiene el poder y la fortaleza para conseguir tu verdad, es hora de romper prototipos, es momento de que te eduques distinto. El instante para accionar tus ideas es ahora.

Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan en la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicacion del concepto de inteligencia colectiva, es decir, como un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creacion de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestion. Con una destacada trayectoria profesional en las areas de recursos humanos y marketing en empresas trasnacionales, el autor es en la actualidad consultor y academico y ofrece, por lo tanto, no solo una teoria de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medicion y un tablero de control para la generacion de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro esta dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestion de las empresas.

LOS COMPONENTES DE LA RESILIENCIA EMPRESARIAL profundiza en el lado más humano y personal de la empresa, exponiendo los componentes necesarios para resistir y adaptarse a un mercado altamente volátil y competitivo. A lo largo del libro, los lectores descubriran un modelo de gestion empresarial diferente y compatible con la realidad y las necesidades de cualquier compañia, en el que los clientes y demas grupos de interes adquieren el papel protagonista. Este modelo coloca en el mismo lugar tanto al componente humano como al de negocio, proyectando una empresa capaz de mantenerse en pie a traves de sus cualidades unicas y extraordinarias en un proceso continuo donde la identidad, el equipo y el comportamiento juegan un papel fundamental.Este libro va destinado a cualquier persona que, independientemente de su formacion o experiencia, se enfrenta cada dia a la dificil tarea de dirigir o gestionar cualquier ambito de la empresa. Su contenido es tratado con delicadeza por parte del autor, utilizando un lenguaje sencillo que ayuda a los lectores a hacer un viaje que va mas alla de la mera teoria empresarial. El autor, desde una perspectiva tecnica contratada por sus conocimientos y dilatada experiencia, profundiza en la forma en la que una empresa sale indemne (incluso fortalecida) ante cualquier adversidad que se le presenta, y todo ello buscando tres humildes objetivos: compartir, inspirar, y entretener.

¿Qué ocurre cuando una empresa pierde su alma? ¿Qué sucede si las imperfecciones se vuelven perversas y atentan contra la convivencia pacífica? ¿Cómo hay que actuar cuando el beneficio de unos pocos va en detrimento del bien colectivo?Vivimos una crisis de valores a la que denominamos crisis economica, para no reconocer que somos complices de una sociedad enfermiza y egoista. Esta historia es politicamente incorrecta, casi irreverente, porque no es facil hablar de pecados sin herir a quien, al final, se reconoce en esas conductas. Pero no podemos ignorar que, en su vertiente mas amarga, dichas conductas acompañan a los perfiles de muchos presuntos triunfadores y muestran el juego sucio que han ejercido mientras se abrian camino a cualquier precio.