Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 124 de 463

Dirigida al profesional que se dedica al derecho laboral. La pretensión es ofrecer la pronta resolución, mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestación-solución inmediata, a la ya clásica cuestión que a diario se presenta en el ámbito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, ¿está el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa. La obra está compuesta de veintitrés capítulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del ET: la relación laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificación, suspensión y extinción del contrato y, por último, la negociación colectiva. Un capítulo se refiere a materia sindical, tres capítulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, otro a la seguridad y salud laboral y, finalmente, el capítulo veintitrés a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, además, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada.

Edición de Ojeda Avilés, A., Sampedro Corral, M., Sampedro Corral, M.ª del C., y Hurtado González, L., 23ª ed., 2010. Esta recopilación abarca los textos legislativos vigentes en materia de Seguridad Social en nuestro país, desde las viejas Órdenes sobre prestaciones de los años sesenta hasta el Baremo Estatal del Sistema de Dependencia, pasando desde luego por la Ley General de Seguridad Social. Las prolijas normas de recaudación, entidades gestoras, mutualidades de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, colaboración de los empresarios, asistencia sanitaria, incapacidad transitoria y permanente, maternidad, jubilación, desempleo, prestaciones no contributivas, planes y fondos de pensiones, etc., se ven completadas con la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo con el fin de que el lector pueda aquilatar el alcance de los preceptos. Órdenes TAS y Circulares de los distintos servicios profundizan en el conocimiento hasta sus mismas raíces aplicativas. El conjunto de normas y sentencias se beneficia de la ayuda prestada por los índices analítico y cronológico, en donde el lector podrá hallar el camino para dirigirse sin dilaciones al precepto que busca.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales constituye la piedra angular sobre la que pivota toda la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Ley ha superado la tradicional concepcion reparadora (seguridad e higiene en el trabajo") para anticiparse a los siniestros, lo cual afecta a otros ambitos tales como la Seguridad en el Producto o la Seguridad en el Medio Ambiente, en su relacion con la actividad de los trabajadores. La presente Guia de Prevencion constituye una herramienta juridica utilisima para profundizar en cada uno de los conceptos basicos contenidos en la Ley y en sus normas de desarrollo. y se estructura a partir de un comentario juridico y doctrinal individualizado en cincuenta y ocho voces relacionadas por orden alfabetico desde la A (concepto de Accidente de Trabajo) hasta la V (concepto de Vigilancia de la Salud). El estudio permite al lector diagnosticar con un sentido practico la compleja problematica planteada en la Seguridad y Salud Laboral y encontrar argumentos y soluciones aplicadas de gran interes.