Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 25 de 464

Este libro surge en ocasión de las IX Jornadas Interdisciplinarias de Estudio "Quince años de Relaciones Jurídicas (1993-2008), organizadas por la Diplomatura de Relaciones Laborales de la Universidad Autonoma de Barcelona, en noviembre de 2008. Los trabajos alli expuestos y discutidos se han recogido en la presente publicacion, que pretende ofrecer al lector un espacio de reflexion academica y de debate, esencialmente desde la vertiente juridica. Lo integran un total de catorce capitulos que contienen el estado de las reformas y novedades acaecidas en el ambito del derecho publico y privado.

Agrupa toda la legislación básica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se estructura en: * Trabajo. * Seguridad Social. * Infracciones y sanciones. * Procedimiento Laboral. En total se

Acompaña CD-ROM. La obra Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (a tiempo parcial y de relevo) pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhaustivo estudio del régimen jurídico de la pension de jubilacion parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento juridico por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Ademas, junto al obligado analisis legal, la obra da cumplida cuenta de los numerosisimos pronunciamientos judiciales y/o administrativos dictados en la materia en los ultimos años, en todo caso sumamente indicativos de la extraordinaria importancia que esta modalidad de jubilacion ha venido adquiriendo en cuanto recurrente mecanismo de fomento del empleo en el ambito empresarial. A tal efecto, la obra se encuentra estructurada en dos partes bien diferenciadas.

Reglamento general sobre colaboración en la gestión de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La presente edición del Reglamento 1993/1995, de 7 de diciembre, sobre colabor

La extinción del contrato de trabajo puede venir provocada por la concurrencia de "causas objetivas legalmente procedentes", según prevé el art. 49.1.1) ET y desarrollan los arts. 52 y 53 ET. El objeto de esta monografía es, en primer lugar, analizar dichas causas, tanto las que se relacionan con la persona del trabajador, si bien resultan independientes de su comportamiento (52,a, b y d), como las vinculadas a la situación por la que atraviesa la empresa (52.c y e), trazando además, en el caso de las causas "empresariales", la frontera que separa esta vía extintiva con la del despido colectivo. Una vez delimitado el marco causal, la monografía aborda el específico régimen procedimental a que se sujetan estas extinciones (comunicación escrita, puesta a disposición de la indemnización legal, preaviso, copia a los representantes de los trabajadores...}, así como el régimen de impugnación en sede judicial. El análisis resulta de extremado interés no sólo por el valioso material doctrinal empleado, sino también por el detallado tratamiento que se ofrece de la jurisprudencia y doctrina judicial sobre la materia, lo que convierte a esta monografía en una obra de gran utilidad para los profesionales del derecho.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales constituye la piedra angular sobre la que pivota toda la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Ley ha superado la tradicional concepcion reparadora (seguridad e higiene en el trabajo") para anticiparse a los siniestros, lo cual afecta a otros ambitos tales como la Seguridad en el Producto o la Seguridad en el Medio Ambiente, en su relacion con la actividad de los trabajadores. La presente Guia de Prevencion constituye una herramienta juridica utilisima para profundizar en cada uno de los conceptos basicos contenidos en la Ley y en sus normas de desarrollo. y se estructura a partir de un comentario juridico y doctrinal individualizado en cincuenta y ocho voces relacionadas por orden alfabetico desde la A (concepto de Accidente de Trabajo) hasta la V (concepto de Vigilancia de la Salud). El estudio permite al lector diagnosticar con un sentido practico la compleja problematica planteada en la Seguridad y Salud Laboral y encontrar argumentos y soluciones aplicadas de gran interes.

El texto ha sido escrito y estructurado pensando en la importancia de la cultura de seguridad como determinante de la salud laboral y profundizar en el análisis coste-beneficio de la seguridad laboral, desarrollando los fundamentos y los principales elementos de gestion que contribuyen a crear un entorno de trabajo saludable y a lograr un balance positivo de las acciones e inversiones en seguridad laboral.