Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 34 de 463

Prólogo. Abreviaturas. Lección I. La acción preventiva en la empresa….

Estructurada en siete tomos, la obra Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social lleva a cabo un profundo y exhaustivo análisis del articulado del RDLeg. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Analisis que se encuentra presidido por un enfoque eminentemente practico. De ahi que la citada obra este llamada a constituir la referencia obligada en la materia para cuantos interpretes juridicos interactuen en el sistema español de Seguridad Social. Por cuanto ahora interesa, el presente trabajo constituye el tercero de los tomos que integran dicha obra colectiva. En el se abordan diferentes aspectos del Regimen General de la Seguridad Social contenidos en parte del Titulo II de la Ley General de la Seguridad (Capitulos I y II, XVI a XXI) y demas disposiciones complementarias (entre otros aspectos, campo de aplicacion; afiliacion y cotizacion; sistemas especiales agrario y empleados del hogar; etc.). En concreto, debidamente actualizados con las novedades introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, los preceptos analizados en este Tomo III son los que a continuacion se indican: -Articulos 136 a 154 y 238 a 261. -Disposiciones Adicionales 3ª, 13ª, 14ª, 15ª, 20ª, 24ª. -Disposiciones Transitorias 16ª, 17ª, 18ª. -Dispo...

Esta obra sirve de instrumento para un mejor conocimiento y comprensión del Sistema español de Seguridad Social, a cuyo fin incluye la norma nuclear del mismo: el nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (correccion de errores de 11 de febrero de 2016), acompañado de notas a pie de pagina a buena parte de sus preceptos, en las que se da va dando cuenta de sus respectivas disposiciones concordantes y complementarias, asi como de las reglamentarias que los desarrollan.Para una mas facil y comoda consulta de su contenido, la obra se completa con los habituales indices sistematico, analitico y cronologico (este, de las disposiciones citadas en las notas) y una tabla de correspondencias de los Textos Refundidos de 1994 y 2015.

La presente edición de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, es sucesora de las dieciocho ediciones de la Ley de Procedimiento Laboral, que han venido preparando los autores desde 1990, y de las cinco ediciones de la propia Ley de la Jurisdiccion Social. Siguiendo la pauta de todas esas ediciones, esta obra completa el texto legal con varios centenares de notas que dan cuenta de las normas de derecho sustantivo a que hace referencia la Ley, establecen concordancias con otras disposiciones jurisdiccionales y procesales, y puntualizan cuestiones que precisan aclaracion.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

En esta nueva edición se procede a una actualización de los textos previamente sistematizados y ordenados por los autores a lo largo de las ediciones anteriores. No es ésta una edición en la que se hayan producido reformas profundas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pero, como es habitual, el legislador no ha dejado de introducir diferentes modificaciones de multiples textos normativos. En esta labor de renovacion constante destacan las tradicionales modificaciones anuales de textos que se renuevan con dicha periodicidad, en concreto en materia de fiestas laborales o de salario minimo interprofesional (Resolucion de 4 de octubre de 2016, de la Direccion General de Empleo, por la que se publica la relacion de fiestas laborales para el año 2017, y Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario minimo interprofesional para 2017). Ademas, sobresalen las reformas introducidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas, y por el Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Union Europea en los ambitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores, que ha modificado distintos aspectos de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento...

Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos.La estructura de las unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero analisis teorico de la institucion analizada,sin olvidar que solo una solida base teorica garantizara el exito de una adecuada practica profesional.Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinamica,cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer facil lo dificil.Por ultimo, no debemos olvidar que la inestable situacion economica y politica por la que atraviesa el pais nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.

En esta obra se analiza de forma exhaustiva la doctrina jurisprudencial sobre el concepto de accidente de trabajo a través de más de 300 sentencias que abordananalíticamente la materia. También incorpora el estudio del ejercicio de la accion por responsabilidad de los daños causados por el accidente de trabajo, todo ello desde una perspectiva practica

Esta obra recoge las ponencias e intervenciones de la XXIX Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, que se celebró en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el 10 de noviembre de 2016.La primera parte de la Jornada se dedica a la valoracion de la aplicacion efectiva del III Acuerdo para el Empleo y la Negociacion Colectiva 2015-2017, estableciendo criterios en materia tales como empleo y contratacion, formacion y cualificacion profesional, procesos de reestructuracion, derechos de informacion y consulta, estructura salarial, instrumentos de flexibilidad e inaplicacion de determinadas condiciones de trabajo.La segunda parte se dedica al analisis del tiempo de trabajo, su regulacion, tratamiento en la negociacion colectiva y control, a traves de tres ponencias: La primera sobre "Tiempo de Trabajo y jornada, regulacion y tratamiento de la negociacion colectiva"; la segunda relativa al "Tiempo de Trabajo en los contratos a tiempo parcial, regulacion y tramitacion en la negociacion colectiva"; la tercera ponencia trata sobre "Control del tiempo de trabajo, tratamiento en la negociacion colectiva, jurisprudencia de los tribunales españoles y de la Union Europea y aplicacion en la empresa".