Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 4 de 449

Conozca las claves de la pensión de jubilación contributiva y sus aspectos a tener en cuenta al final de la vida laboral. Nuestra obra aborda los últimos cambios normativos, la cláusula de salvaguarda, los beneficiarios, cuantia, porcentaje, base reguladora y todas las modalidades de jubilacion: anticipada, parcial, flexible, etc. Incluyendo formularios, esquemas y casos practicos.

Este manual, el aborado desde una perspectiva eminentemente práctica….

Le best-seller plébiscité par les L1.L'étudiant en première année d'études de droit éprouve parfois quelques difficultés à s'intégrer dans une faculté et à ne pas se laisser dépasser par le rythme un

Las innovaciones informáticas y digitales en el mundo de la empresa conllevan nuevas formas de organización del trabajo en la empresa y nuevas formas de vigilancia y control de la actividad laboral. Las nuevas tecnologias y los medios digitales no solo facilitan el control de la actividad laboral, tambien refuerzan exponencialmente la capacidad de vigilancia y control de la persona del trabajador, de su imagen e intimidad, de sus comunicaciones, y de sus datos personales. El ordenamiento juridico va a reaccionar con una nueva generacion de normas de proteccion de datos (el Reglamento (UE) 2016/679), LO 3/2018), que va acompañada de una jurisprudencia que ha contribuido a perfilar las respuestas juridicas a los conflictos entre poderes de control empresarial y derechos fundamentales del trabajador. El estudio, pues, aborda el impacto de las nuevas tecnicas de control empresarial en los derechos fundamentales del trabajador, como la videovigilancia, medios digitales de trabajo, acceso a las comunicaciones, geolocalizacion, entre otros. La obra, por tanto, se centra en el estudio del tratamiento de esta tematica en la Ley Organica de Proteccion de Datos y en el estudio de la jurisprudencia. Se analiza con particular detalle la jurisprudencia emanada del TEDH, del TC español y nuestra jurisprudencia interna. La obra pretende con ello un acercamiento sistematico al actual tratamiento juridico de esta problematica, asi como abordar los puntos criticos que se estan suscitando en la aplicacion de la normativa vigente.

Este libro analiza el suicidio laboral desde su causalidad hasta su prevención, vinculándolo a riesgos psicosociales y salud mental, con referencias internacionales y propuestas prácticas de actuació

Este libro pretende ser una guía completa y práctica para la elaboración, implementación y seguimiento de los planes de igualdad en las empresas, contribuyendo así a la construcción de un entorno laboral mas justo y equitativo para todos.Nuestra tercera edicion, pretende dar respuestas al dificil proceso de implantacion de los principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando, junto a la normativa aplicable y sus ultimas modificaciones, todas las claves para la puesta en marcha del proceso de elaboracion del plan de igualdad, constitucion con exito de la comision negociadora, diagnostico, diseño, aprobacion, registro, implantacion, seguimiento, evaluacion y revision. Esta obra se desarrolla en seis partes: la primera aborda el entorno normativo de los PI. Las tres partes siguientes analizan las cuestiones generales previas, las distintas fases de elaboracion de los planes de igualdad, asi como su contenido y registro. En la quinta parte se analiza el distintivo Igualdad en la Empresa, y, por ultimo, la sexta parte aborda las consecuencias del incumplimiento de los planes de igualdad.

Este libro, elaborado desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende ser una herramienta que permita la introducción en el complejo mundo de las prestaciones contributivas del Sistema de Seguridad Social, facilitando, respecto de cada prestacion, su normativa reguladora, personas beneficiarias, requisitos de acceso, calculo de las cuantias, etc., y todo ello con adaptacion a las reformas sobre las materias llevada a cabo hasta la fecha de edicion del mismo, que han modificado, en parte, el conjunto de p. c. del Regimen General de la Seguridad Social.

En esta 2ª edición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, versión Martina, con anillas y a color, Vicente Valera, junto a la diseñadora gráfica Cinthia Moure, ofrece una versión fácil estudio sobre dicha norma de caracter basico, version que favorece el empleo de la memoria visual, algo tradicionalmente poco empleado en el mundo juridico. Como bien es sabido esta norma tiene un papel destacadisimo en la multitud de programas oficiales /oposiciones de ambito Local (Ayuntamientos y Diputaciones especialmente) y, en consecuencia, su conocimiento contribuye especialmente a poder superar los mismos.

El presente libro viene a ocupar un vacío,.

Esta guía pretende dar respuesta a estas y otras preguntas que pueden surgir a empresa y persona trabajadora a la hora de afrontar una de las prestaciones más comunes, el subsidio por incapacidad temporal.En este libro el lector encontrara diez bloques donde, partiendo de la legislacion, sus recientes modificaciones, y la jurisprudencia, se desarrolla:

El contrato fijo discontinuo se ha convertido en una de las fórmulas que ha tomado mayor relevancia desde que la reforma laboral de 2021-2022. Nuestra guía pretende responder a las dudas que surgen a la hora de contratar personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo. Prestando especial atencion a como funciona este contrato, sus caracteristicas y en que casos se puede utilizar, desarrollamos:Introduccion al contrato de trabajo fijo discontinuo y su entorno normativo. Donde tratamos la incidencia de la reforma laboral 2021-2022 y las principales lagunas normativas en la nueva regulacion.La adquisicion de la condicion de fijo discontinuo y su nueva conceptualizacion.Derechos y proteccion social en los contratos fijos discontinuos. Desarrollando (sin olvidarnos de las dudas mas frecuentes) los derechos de este colectivo y las caracteristicas de su proteccion social.Principales caracteristicas de los contratos fijos discontinuos. En este apartado el lector encontrara desde el objeto, formalizacion, jornada o periodo de prueba al llamamiento y sus incidencias mas frecuentes, sin dejar a un lado la extincion, indemnizacion (cuando proceda) y finiquito o los incentivos para contratacion fija discontinua

Es frecuente que los prevencionistas tengamos la sensación de que nuestro trabajo impacta poco en la cultura preventiva. Lo primero que se hace necesario es conocer qué es la cultura preventiva, de que factores se compone y como se puede avanzar en la misma, que herramientas puedo usar. Una vez definido lo anterior, cuyo modelo se facilita en esta obra, se debe conocer en que lugar nos encontramos y buscar referencias que replicar. En estas paginas encontrara ejemplos de lo que algunas empresas hacen y como impacta en la generacion de cultura preventiva, algunas veces sin saberlo. Porque es frecuente que se hagan mas cosas de las que uno piensa, y no es por suerte, simplemente no lo sabiamos. Seguro que en estas lineas podra encontrar la definicion de un camino y algunas acciones que pueda extrapolar a su trabajo. ¿Avanzamos entre todos en la cultura preventiva?.

La presente obra colectiva publica las actas del XX Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), celebrado los días 28 y 29 de mayo de 2009 en Logroño bajo el título genérico de "Los mercados laborales y las políticas sociales en Europa". Tras el capítulo introductorio en el que la ponente general, ofrece un completo panorama de las políticas comunitarias de empleo diseñadas y adoptadas a partir de la cumbre de Luxemburgo (1997), la obra analiza desde una perspectiva integradora y crítica los tres grandes, complejos y relevantes debates que atraviesan el vigente derecho social europeo y cuya solución condicionará a corto y medio plazo la intensidad y la extensión del proceso de construcción de la Europa social: la flexiseguridad, las transformaciones de las normas comunitarias y la conciliación entre libertades económicas y derechos sociales.

EXTRACTO DE LA EDICIÓN DEL AÑO PASADO 2009..............La clásica obra iniciada por el maestro Alonso Olea en 1983 alcanza con este volumen XXVI los mil quinientos comentarios a resoluciones del Tribunal Constitucional en materia laboral y de Seguridad S

Reforma Laboral de 2010. ESTUDIO DE LA LEY 35/2010, DE 17 DE SEPTIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO Tras un largo período de negociaciones entre los agentes sociale

Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

El presente Manual, por serlo, cumple por de pronto la finalidad de constituir un guión útil y adecuado para los alumnos de la licenciatura de Derecho que deben cursar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Para este primer objetivo aporta las cualidades de ser completo sin excesos de extension o prolijidad, sistematico, claro y acompañado de unas cualificadisimas relaciones bibliograficas en cada uno de sus veinticinco capitulos, a lo largo de los cuales se abordan los problemas correspondientes a la configuracion del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo, el Derecho Sindical, la Administracion y Jurisdiccion social y, por fin, la Seguridad Social.Pero algunas caracteristicas particulares diferencian probablemente este de otros manuales. Entre ellas serian de destacar las siguientes:- La orientacion empresarial, que lleva a los autores, profesores universitarios pero tambien, algunos de ellos, profesionales en ejercicio, a otorgar preferencia a los problemas y materias relacionados con el marco empresarial de las relaciones laborales.- La completisima aportacion jurisprudencial que en cada tema se lleva a cabo, utilizando oportunamente las expresiones y formas de abordar las cuestiones de nuestros tribunales, si ello es posible; en otras ocasiones, se brindan unas utilisimas sintesis de los criterios jurisprudenciales al respecto.- Una especial atencion al alcance internacional y multinacional de los problemas, que denota la experiencia profesional del director de la obra como asesor de grandes grupos multinacionales.- El tratamiento absolutamente actualizado de lo que son problemas verdaderamente vivos y de interes en este momento, no dejandose llevar de perspectivas quiza tradicionales pero hoy en dia superadas por la realidad de nuestro sistema laboral.- Por fin, un esfuerzo considerable por apuntar enfoques novedosos y originales, incluso en cuestiones abundantemente estudiadas por la doctrina, sin rehuir valoraciones criticas decididas frente a los puntos clave de nuestro sistema laboral.

Coord. Francisca Granados Gámez. La presente obra pretende ser eje y motor de la asignatura Prácticas Integradas II (disciplina perteneciente a tercer curso de la Diplomatura de Relaciones Laborales), asi como material de apoyo para el acercamiento, desde una perspectiva teorico-practica, a las disciplinas de Derecho del Trabajo (especificamente lo referido a relaciones individuales de trabajo) y de Derecho de la Seguridad Social. Su objetivo, por tanto, es posibilitar la adquisicion y contribuir a la consolidacion de los conocimientos en tales materias, y ello mediante ejercicios de aplicacion practica planteados integralmente, en coherencia con la forma de presentarse las problematicas reales.