Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 54 de 463

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor tecnico, pero tambien de forma practica, clara y asequible.

El Memento Social 2009 es la referencia inexcusable en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, el único manual práctico de consulta rápida que aborda toda la información jurídica laboral actual. Tome decisiones con seguridad: el Memento Social 2009 incorpora todas las novedades y reformas legislativas. Ademas, desde nuestra pagina web www.efl.es, en la seccion Extra Mementos, podra descargarse actualizaciones sobre novedades que afecten a su Memento. Comodidad y rapidez: su completa tabla alfabetica, con cientos de voces de entrada, le remiten en pocos segundos a la informacion deseada. Su sistema de reenvios internos le permiten desplazarse rapidamente por los textos de la obra que realmente le interesan. Informacion con alto valor añadido: el Memento aporta soluciones practicas de directa aplicacion a cada caso concreto, convenientemente fundamentadas con ejemplos ilustrativos, comentarios de expertos y con la jurisprudencia y doctrina mas relevante. Mas de 60 años de experiencia de sus redactores en el tratamiento de la informacion hacen del Memento Social la referencia de consulta mas eficaz. Obra de referencia de todos los profesionales del ambito juridico laboral: su innovadora sistematica lo ha convertido en un manual de consulta rapida, imprescindible en sus mesas de trabajo, una garantia de informacion fiable y de acceso inmediato.

Los salarios de tramitación son uno de los factores de la ecuación del despido junto a la indemnización, pero en el debate político jurídico relacionado con el abaratamiento de los despidos en España, y la flexibilidad y rigidez de nuestro sistema laboral, han aparecido muchas veces como un tema menor u oculto frente al foco de la controversia que se ha centrado en el desideratum empresarial de rebajar el importe de las indemnizaciones por despido y la ferrea oposición sindical a esta pretensión. Además, pese a que constituyen uno de los derechos de más tradición en la dinámica de la extinción de la relación laboral, son una de las materias más problemáticas sustantiva y procesalmente para los operadores jurídicos pues el régimen jurídico de los salarios de tramitación está plagado de incertidumbres y de cuestiones que no están técnicamente aún bien resueltas. En efecto, la regulación laboral en este punto es muy parca y además oscura lo que es un foco constante de inseguridad jurídica La brecha abierta entre la escasa regulación legal y los problemas que aparecen, ha tenido que ser colmada por la jurisprudencia, que adquiere en este tema un marcado protagonismo. El objetivo de esta obra es precisamente el de dar cuenta de los problemas que suscita esta institución, así como de las soluciones, en algunos casos, no uniformes aportadas por los Tribunales.

Jurisprudencia de Seguridad Social. NORMAS COMUNES Y RÉGIMEN GENERAL, REGÍMENES ESPECIALES,

La presente monografía es fruto de un esfuerzo conjunto realizado por profesores de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Derecho Financiero y Tributario para explicar las medidas normativas recogidas en nuestro ordenamiento destinadas a proteger a las personas con discapacidad y/o en situacion de dependencia.Asi pues se estudia, por un lado, el procedimiento para declarar la discapacidad o situacion de dependencia y los efectos de la declaracion administrativa con que concluye en el procedimiento, tanto en el ambito de la Seguridad Social como en el del Derecho Tributario; por otro lado, se analizan las ayudas directas previstas en nuestro sistema de Seguridad Social a las personas con discapacidad y en el sistema de promocion de la autonomia personal y atencion a quienes se encuentran en situacion de dependencia; y, finalmente, se hace un recorrido por los beneficios tributarios previstos en nuestra legislacion fiscal (estatal y autonomica) para tales personas, y todo ello con abundantes referencias a la practica administrativa y a la jurisprudencia.Se trata de una obra de elevado interes para personas que se encuentren vinculados de una u otra forma con situaciones de discapacidad y/o dependencia, ya sea por motivos personales o familiares, o desde el ambito del asesoramiento juridico privado, o bien desde la perspectiva de personal al servicio de las distintos entes publicos (Seguridad Social, servicios sociales de las comunidades autonomas, administraciones fiscales del Estado, comunidades autonomas o corporaciones locales) o de las organizaciones constituidas para defender los derechos de dicho colectivo o bien, simplemente, estudiosos del Derecho interesados por estos temas.

Edición de Hurtado González, L., 3ª ed., 2009. Con este libro viene a cubrirse un importante espacio dejado de lado por otras compilaciones normativas. De las relativas a la Seguridad Social, la práctica totalidad de las mismas suele incluir, junto a la Ley General, todas o casi todas las normas de su Regimen General, asi como las comunes o generales del sistema (los reglamentos generales de afiliacion, de cotizacion, etc.); se vienen dejando fuera (pues el razonable tamaño de los textos impide que sea de otro modo) las normas de los Regimenes Especiales. Esta obra supone, pues, un complemento imprescindible de esos otros textos, incorporando, con vocacion de exhaustividad, las normas relevantes de todos y cada uno de dichos Regimenes Especiales de la Seguridad Social (el Regimen Agrario, el de Autonomos, etc.), incluso las de aquellos que suelen considerarse, de alguna manera, al margen del Sistema (asi, el Regimen de los Estudiantes y los de los Funcionarios publicos. No es este, sin embargo, su principal aporte, pues mediante notas a pie de pagina suministra una copiosa informacion, imprescindible para la comprension y aplicacion de los preceptos transcritos, en especial sobre la evolucion normativa de la materia en cada caso regulada, las concordancias o contradicciones de la norma de que se trate, su desarrollo, su actualizacion, etc.

La presente obra examina, con rigor y sentido práctico, las principales medidas de orden laboral que puede adoptar una empresa que atraviese dificultades económicas.

La novena edición de este manual para la formación de especialistas es aún más didáctica, incluye cuestionarios de autoevaluación y un CD-ROM con normativa y documentación complementaria que le permitira acceder a contenidos gratuitos "on line" sobre esta materia. De esta forma, el libro se convierte en un excelente instrumento para cursar esta especialidad, con arreglo al anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevencion. Este manual aborda cuestiones tan importantes como la toxicologia laboral, la evaluacion de la exposicion a los diversos agentes de riesgo, la higiene analitica y la seleccion y utilizacion tanto de los equipos de proteccion individual como de las protecciones colectivas. Sin duda, esta obra contribuira al alcance de una vision mas profunda y critica de los distintos agentes (ruido, vibraciones, iluminacion, radiaciones.) o de los procesos especificos en el manejo de plaguicidas y en trabajos de soldadura.

El presente trabajo aborda tanto las nociones básicas de igualdad en las relaciones laborales como las principales obligaciones de las empresas y también derechos de las personas trabajadoras reflejados en la Ley de Igualdad, de 22 de marzo de 2007. Pretende clarificar de un modo, a la vez sencillo, riguroso y didactico dichos conceptos, obligaciones y derechos con la finalidad de servir de apoyo a los gestores de recursos humanos y de guia docente a quienes cursen enseñanzas en materia de igualdad y responsabilidad social corporativa. La adaptacion al Espacio Europeo de educacion Superior y a su nueva metodologia, hacen sin duda de este texto una experiencia pionera en una materia tan novedosa como la igualdad de oportunidades en la empresa.

Gemma Fabregat Monfort Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el ususario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia mas importante. La profesionalidad de sus autores y la practicidad de esta coleccion le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.

Con comentarios y Jurisprudencia .

Prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos

Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el ususario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia mas importante. La profesionalidad de sus autores y la practicidad de esta coleccion le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.