Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 57 de 464

La existencia de prestaciones laborales ajenas a la tutela pública mínima se manifiesta como la expresión más severa del fracaso jurídico y político de un aparato institucional incapaz de adaptarse a los tiempos presentes y como un espacio privilegiado para las mayores violaciones de los mas basicos Derechos Fundamentales.La economia informal es paradigmatica en la tension entre el respeto de los derechos laborales fundamentales, la proteccion social y demas rasgos del trabajo decente y su inobservancia radical, pero, ademas, es incompatible con el desarrollo sostenible de los Estados, en la medida que debilita los ingresos publicos, favorece la corrupcion politica e imposibilita el desarrollo de empresas responsables y competitivas.La presente obra colectiva nace con el espiritu de contribuir al necesario debate del papel que debe jugar el Derecho Social frente a este fenomeno. La vision comparativa es siempre enriquecedora, pero compleja. Proponer un analisis de un fenomeno marcado por grandes matices y diferencias regionales implica un esfuerzo por delimitar conceptualmente estos fenomenos, desde una vision integradora que no minimice las diferencias, pero que sea suficientemente operativa como para permitir esta mirada comun. En este sentido, deberemos atender especialmente a la Doctrina OIT al respecto, que en el marco del objetivo del Trabajo Decente viene incorporando los terminos trabajo/economia informal, para nombrar aquellas relaciones laborales que por carencias normativas o por un reiterado incumplimiento son realizadas sin el amparo de norma laboral alguna ni proteccion social correspondiente. Conceptualizacion que debera ser completada por las practicas institucionales y legales de la Union Europea. De modo coherente van a ser analizados distintos aspectos economicos, politicos y sociales del trabajo informal incorporando reflexiones de naturaleza juridica, filosofica, economica, sociologica y politica, con el objeto de delimitar sus efectos sociales y sus consecuencias en la calidad democratica y en la cohesion y justicia social de los distintos contextos territoriales.Se analizaran sectores laborales concretos que por sus propios rasgos favorezcan la mayor incidencia de estos fenomenos, tales como el trabajo de la mujer, las actividades productivas de distintos colectivos profesionales especialmente vulnerables - como inmigrantes, trabajadores precarios, o el trabajo familiar, y de sectores especialmente sensibles - desde el agrario, a la construccion, pasando por el trabajo autonomo. En ultimo lugar va a incorporarse la perspectiva de diversos ambitos institucionales dirigida a favorecer una accion eficaz de los poderes publicos y los agentes sociales, tales como la accion legislativa, judicial, sindical o la inspeccion laboral, necesaria para su prevencion y erradicacion.Esto justifica una estructura de obra colectiva con bloques tematicos comunes y con espacios para el analisis de distintas realidades nacionales - España, Italia, Mexico, Argentina, Uruguay o Chile - sin olvidar la dimension multidisciplinar que permite la vision global de esta problematica. Debe destacarse la importancia del elenco de profesionales y profesores universitarios de distintas disciplinas que componen el equipo humano de esta obra colectiva, que nos permite afirmar que, en este sentido, estamos ante una obra que podra servir de referencia en el modo en que el Derecho Social debe evolucionar frente al fenomeno del trabajo informal.

Capítulo 1. Introducción.Capítulo 2. Los juicios concurrentes en la calificación judicial del despido colectivo.Capítulo 3. El juicio de causalidad.Capítulo 4. El juicio de funcionalidad.Capítulo 5. El juicio de antijuridicidad.Capitulo 6. El juicio de constitucionalidad.Capitulo 7. La interpretacion judicial de los aspectos procesales contenidos en el articulo 124 LRJS.

Esta obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objetivo: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mundo de los despidos.La estructura de las Unidades pretende guiar al lector de una manera distinta al mero analisis teorico de la institucion analizada, sin olvidar que solo una solida base teorica garantizara el exito de una adecuada practica profesional.Se ha procurado, asimismo, proporcionar una lectura dinamica, cercana, sin grandes tecnicismos, porque creemos en la posibilidad de hacer facil lo dificil.Por ultimo, no debemos olvidar que la inestable situacion economica y politica por la que atraviesa el pais nos obliga a estar en continuo movimiento, siendo conscientes de que dedicarse al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere estar permanentemente actualizado.

Las enfermedades del siglo XXI. Principios de una vida saludable. Empresa promotora de salud/Empresa saludable: la salud integral en la empresa.Seguridad y salud en el trabajo. Los factores psicosociales en el trabajo. Recursos de salud. Participacion de la empresa en la comunidad.....

La presente guía ofrece un manual tanto para formación práctica como para consulta sobre aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas….

Temario oposicones

Entró en vigor la Ley 35/2015, de reforma del sitema para la valoración de los daños en accidentes de circulación, que mejora la justicia resarcitoria, corrigiendo el principio de repación fraccional anterior, evitando las confusiones y precedentes. Pese a ser civil, tendra un gran impacto socio-laboral (STSJ Andalucia/Granada, 30 d e septiembre de 2015), al incrementar al indemnizacion de los daños profesionales, provocando cambios en la jurisprudencia social. De ahi, la necesidad para el jurista del trabajo de conocer sus importantes novedades.

Toda la información que necesita como director de empresaCOMPLETA Y ACTUALIZADANos complace presentarte el nuevo Memento PYME, por fin un manual diferente alejado de lo puramente técnico y centrado en lo practico, elaborado a tu medida, en el que se incluyen todas las cuestiones que debe tener controladas en tu negocio: fiscalidad, relaciones con los trabajadores, gestion de clientes y proveedores, reclamacion de impagados, relaciones con la bancaLa referencia de consulta mas esperada Porque todo empresario o gerente de una empresa, con total independencia de su tamaño, necesita tener siempre a mano una referencia de consulta practica y agil para tomar decisiones por si mismo, pero tambien para entenderse con sus asesores y gestores.Toma decisiones con seguridadAcceda a informacion fiable, completamente actualizada con los cambios legales mas recientes.Una obra completa para empresarios y profesionales que recoge todos los aspectos a los que debe enfrentarse:- Avales- Comercio electronico- Compras- Contabilidad- Contratos- Facturacion- Financiacion- Gestion de impagados- Gestion del patrimonio privado- Impuestos- Inmuebles- Inversiones- IVA- Practica comercial- Prestamos- Presupuestos/pedidos/pagos- Productos bancarios- Seguridad e higiene laboral- Seguridad Social- Seguros- Sociedades- ... y much...

iertamente, si bien de una forma mucho más «silenciosa» que otras «leyes laborales», la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ha experimentado a lo largo de estas dos décadas de vigencia nume

Con la cualidad esencial de constituir una ayuda práctica para el profesional jurídico en la rama del Derehco Social, se ha redactado esta obra, que busca el análisis ordenado y exhaustivo de la norma aplicable a la proteccion por desempleo..

Esta obra presenta en un único volumen el conjunto de normas más relevantes para el quehacer procesal del abogado laboralista. Junto a la norma esencial -Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social (LRJS), concordada y anotada con mas de 800 notas-, el presente volumen ofrece totalmente actualizadas todas las disposiciones que la complementan y cuyo acceso resulta imprescindible para una vision completa del proceso social. Normas de caracter internacional de cooperacion judicial, de regulacion de los organos que desarrollan la funcion jurisdiccional (como la Ley Organica del Poder Judicial, la Ley de Demarcacion y Planta Judicial, las nuevas disposiciones sobre comunicaciones electronicas en la Administracion de Justicia en el ambito territorial del Ministerio de Justicia, las relativas a la Asistencia Juridica gratuita, las reguladoras de los depositos tasas y consignaciones o la propia Ley Concursal) constituyen disposiciones de caracter general imprescindibles para el laboralista que pretenda estar actualizado y disponer de un acceso directo y referenciado a las mismas. Ademas de la supletoriedad general que en el proceso social tienen la Ley de Enjuiciamiento Civil o la Ley Reguladora de la Jurisdiccion Contencioso-administrativa, las constantes remisiones directas contenidas en la propia LRJS, obligan, en ese intento de facilitar su acceso y conocimiento global, a incorporarlas en nota a pie de pagina en su version actualizada. A la misma idea responde la incorporacion de preceptos de normas sustantivas imprescindibles, como los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley General de Seguridad Social y del Estatuto del Empleado Publico (promulgados los tres en octubre de 2015), asi como del Estatuto del Trabajador Autonomo, todo ello anotado al hilo de las distintas normas procesales que las hacen efectivas.Esta obra presenta en un único volumen el conjunto de normas más relevantes para el quehacer procesal del abogado laboralista. Junto a la norma esencial -Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccion social (LRJS), concordada y anotada con mas de 800 notas-, el presente volumen ofrece totalmente actualizadas todas las disposiciones que la complementan y cuyo acceso resulta imprescindible para una vision completa del proceso social. Normas de caracter internacional de cooperacion judicial, de regulacion de los organos que desarrollan la funcion jurisdiccional (como la Ley Organica del Poder Judicial, la Ley de Demarcacion y Planta Judicial, las nuevas disposiciones sobre comunicaciones electronicas en la Administracion de Justicia en el ambito territorial del Ministerio de Justicia, las relativas a la Asistencia Juridica gratuita, las reguladoras de los depositos tasas y consignaciones o la propia Ley Concursal) constituyen disposiciones de caracter general imprescindibles para el laboralista que pretenda estar actualizado y disponer de un acceso directo y referenciado a las mismas.Ademas de la supletoriedad general que en el proceso social tienen la Ley de Enjuiciamiento Civil o la Ley Reguladora de la Jurisdiccion Contencioso-administrativa, las constantes remisiones directas contenidas en la propia LRJS, obligan, en ese intento de facilitar su acceso y conocimiento global, a incorporarlas en nota a pie de pagina en su version actualizada. A la misma idea responde la incorporacion de preceptos de normas sustantivas imprescindibles, como los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley General de Seguridad Social y del Estatuto del Empleado Publico (promulgados los tres en octubre de 2015), asi como del Estatuto del Trabajador Autonomo, todo ello anotado al hilo de las distintas normas procesales que las hacen efectivas.

Movilidad, extranjería y nacionalidad es una obra fruto de veintidós años de ejercicio profesional. La primera Ley orgánica de Extranjería constitucional se publica en julio de 1985 con motivo de la adhesion de España a la Comunidad Economica Europea (1986) mas que por la presion migratoria que tenia España. Entrados en los años noventa, y con la afluencia de procesos migratorios hacia nuestro pais, se publico la actual Ley de extranjeria (Ley 4/2000), posteriormente reformada y desarrollada por distintos reglamentos.El autor ha trabajado profesionalmente con dichas leyes y sus instituciones y ha publicado diferentes manuales sobre todas las leyes de extranjeria de nuestro sistema constitucional.Este libro hereda el espiritu practico de las anteriores publicaciones. Se orienta, una vez mas, a los profesionales que precisan solucionar su dia a dia en las empresas, despachos y asesorias, analizando la aplicacion de directivas y reglamentos comunitarios en el movimiento de trabajadores expatriados y desplazados. Ademas, incluye el estudio y aplicacion de la importantisima Ley 14/2013 (Ley de movilidad), modificada por la Ley 25/2015, que tanto ha aportado a la modernizacion de nuestro sistema de contratacion de trabajadores extranjeros.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social inicia con este libro una nueva colección dedicada a homenajear a los grandes laboralistas españoles, a aquellas personas que dedicaron sus vidas al estudio de las relaciones laborales, influyendo en la transformacion de la realidad social, economica y politica, y en su regulacion juridica mas conveniente. Esta coleccion se inicia con la semblanza de D. Gaspar Bayon Chacon, quien puede ser considerado con justicia uno de los padres del actual Derecho del Trabajo español, siendo el primer Catedratico de la asignatura en Facultades de Derecho, formando una amplia y selecta Escuela de Laboralistas españoles a la que pertenecen, entre otros muchos, los cinco que comentan su obra en este libro, caracterizada, sobre todo, por la construccion de un Derecho del Trabajo dedicado a alcanzar una idea de justicia en el desenvolvimiento de las relaciones laborales, como mejor instrumento para conseguir la paz social. Esta semblanza se inicia con la Conferencia pronunciada en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislacion en enero de 2015, por su propio hijo, D. Ignacio Bayon Marine, en la que nos acerca a la persona y la obra del gran maestro del Derecho.

El Memento Seguridad Social 2016 es una referencia de consulta esencial para laAdministración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y practicas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotizacion, recaudacion, procedimientos de reclamacion y tramitacion, devengo de prestaciones, sus caracteristicas, su cuantia, incompatibilidadesEn el se estudian de forma especifica las particularidades propias de diversos grupos de trabajadores, como trabajadores a tiempo parcial, autonomos, artistas, empleados de hogar, representantes de comercio, emigrantes, etc.Esta nueva edicion 2016 actualizada resulta imprescindible en la medida en que, ademas de recoger la doctrina y jurisprudencia mas reciente y relevante, se analizan todas las modificaciones que se han producido durante el año 2015 y principios del 2016 en materia de Seguridad Social.Entre otras muchas novedades abordadas en esta nueva edicion, destacan los nuevos textos refundidos del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) y de la Ley General de Seguridad Social (RDLeg 8/2015).Beneficiese de las ventajas de la sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y rapidez de acceso a la informacion.

29ª Ed. Actualizada. Incluye los cambios de la última Reforma LaboralLa confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestion de personal. Esta obra no solo proporciona un instrumento de consulta para facilitar la comprension y aplicacion practica de la normativa que regula esta materia, sino que se ofrece un programa informatico que incorpora todos los supuestos practicos que han sido objeto de principal atencion en el libro.

Le Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 10 de mayo de 2016, cabe señalar, entre otras, las siguientes: además de la ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social, en materia de empleo, la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reduccion de la carga financiera y otras medidas de orden social; la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacion Profesional para el Empleo; la ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promocion del trabajo autonomo y de la economia social; la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas; el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo y el Real decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de las empresas de trabajo temporal. En materia de Seguridad Social, la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la proteccion social de las personas trabajadoras del sector maritimo-pesquero; el Real decreto ...