Libros de Administración y dirección empresarial, página 3 de 647

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progresode las organizaciones humanas. Uno de los libros de management másaclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro.Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la formula secreta del exito comoampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios segun los actualesparadigmas de la estrategia y el management.Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Esta escritocomo un manual para las personas (lideres, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo nofunciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho mas yse preguntan como.En la primera parte del libro, Frederic Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedidoa un nuevo estadio de consciencia, tambien ha creado un modelo organizativo radicalmente mas productivo.Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos criticos de cambio; vislumbramos losalbores de un nuevo gran salto hacia delante.La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y paises distintos) que el ...

Bestseller #1.Siete millones de copias vendidas.Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestión empresarial, "Good to Great" nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles.Elogios a GOOD TO GREAT:a"Este libro escrito a partir de una investigacion profunda refuta muchas de las exageraciones actuales de la gestion empresarial desde el culto al CEO superhombre al culto a la tecnologia de la informacion o la aficion a las fusiones y adquisiciones. Estas practicas no permiten que la mediocridad se convierta en una competencia, sino que deberian permitir que la competencia se convirtiera en excelencia".Peter F. Druckera"Un libro que ningun CEO deberia dejar de comprar".USA Todaya"Collins y su equipo de investigacion abordan unas de las c

En Vas a dirigir, Felipe Pérez de Madrid comparte una mirada honesta y profunda sobre el liderazgo comercial, construida a partir de décadas de experiencia real al frente de equipos y procesos de venta.A lo largo de sus paginas, el autor desarrolla los pilares fundamentales de la direccion: valores, planificacion, organizacion y analisis. Explica como construir equipos alineados, motivados y productivos, como fijar objetivos realistas, medir lo que importa y tomar decisiones con criterio. Cada concepto se acompaña de ejemplos, casos practicos y herramientas concretas aplicables desde el primer dia.Vas a dirigir esta dirigido a directores comerciales, managers, responsables de equipo y a quienes aspiran a liderar sin perder el proposito ni la cercania. Un manual claro, directo y accionable que invita a reflexionar, mejorar habitos y convertir el liderazgo en una decision diaria. Porque cuando se lidera con valores, metodo y constancia, los numeros acaban acompañando.

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo? ¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasg

Descubre los principios fundamentales que te conducirán al éxito para construir algo verdaderamente memorable.En estas páginas encontrarás una serie de leyes que son resistentes al paso del tiempo y que te enseñaran el camino a seguir para poder triunfar, no solo en los negocios sino en cualquier ambito de tu vida.Basandose en su propia experiencia como emprendedor, en la psicologia, en la ciencia del comportamiento y en cientos de conversaciones que el autor ha tenido con muchas de las personalidades mas influyentes del mundo, las 33 leyes que aqui se enumeran se transformaran en una fuente de inspiracion para que puedas conseguir todo aquello que te propongas y lograr el exito y la grandeza que estas buscando.Diario de un CEO es exactamente lo que necesitas leer para hacer realidad tus sueños.¿Estas preparado para empezar?El verdadero crecimiento llega al darte cuenta de que no existe un oponente, sino que estas luchando contigo mismo.

Eres 100% responsable de los resultados de tu vida. Descubre las 12 habilidades maestras para alcanzar el éxito, de la mano de Brian Tracy, autor del best seller Si lo crees, lo creas. Hoy en día son muchas las voces que afirman que los desafios a los que te enfrentas se hallan fuera de tu control, pero para Brian Tracy la queja constante y culpar a otros son un camino sin salida que lleva a la paralisis. En Toma el control de tu vida el autor te enseña a dominar las actitudes, la mentalidad y, lo mas importante, las competencias especificas que te permitiran superar cualquier obstaculo que se te presente. Estas son algunas de las habilidades que aprenderas: * Maximo rendimiento: mejora tus resultados dando lo mejor de ti.* Planificacion estrategica: cuando tienes un plan, el exito es inevitable.* Gestion efectiva del tiempo: completa las tareas de mayor valor en la menor cantidad de tiempo.* Dinamismo y energia personal: cuando emanas confianza y vitalidad, atraes a otras personas dinamicas y exitosas.* Creacion de riqueza: una vez que creas un plan personal y maximizas tu eficiencia, rendimiento y gestion del tiempo, tus ingresos aumentan automaticamente.* Comunicacion efectiva: estrategias probadas y comprobadas para convencer y alcanzar tus objetivos. Y muchas mas, asi que atrevete a tomar las riendas de tu vida cuanto antes.

Ya estamos en la era de las empresas aumentadas por IA. La ventaja no está en la tecnología, sino en cómo tú, como líder, decides utilizarla. ¿Estás preparado para dirigir en un entorno donde la inteligencia artificial redefine la estrategia, la competencia y el futuro de tu negocio? Este libro no habla de algoritmos, sino de liderazgo y de vision. Es la hoja de ruta que necesitas para transformar tu organizacion y situarla al frente del cambio. Descubriras como la inteligencia artificial multiplica el valor, abre oportunidades y convierte la incertidumbre en ventaja. A traves de ideas claras, ejemplos inspiradores y marcos estrategicos, Jorge Calvo y Carlos Escapa, reconocidos expertos internacionales en la materia, muestran como integrar la IA en el nucleo del negocio. Con casos que abarcan profesionales, emprendedores, pymes y grandes corporaciones, ofrecen una vision realista y ambiciosa que conecta la estrategia con la accion. Este no es un libro para tecnicos, sino para lideres que entienden que el mayor riesgo no es equivocarse con la IA, sino ignorarla. Aqui encontraras las claves para construir una empresa mas inteligente, resiliente y competitiva. Y, sobre todo, descubriras como liderar con inteligencia aumentada, vision y audacia. El momento de dar el paso no es mañana: es ahora.

El libro que inspiró a Barack Obama los fundamentos de la política al demostrar el poder de un pequeño empujón. Por el Premio Nobel de Economía 2017 Richard H. Thaler. En Un pequeño empujón, considerado ya un clasico y uno de los mejores libros sobre economia y politica de las ultimas decadas, Cass R. Sunstein y Richard H. Thaler, premio Nobel de Economia, observan como nuestras percepciones y decisiones dependen del modo en que se organizan ante nosotros las diferentes opciones. Gobiernos y empresas, pero tambien padres, profesores y medicos, se convierten asi en una especie de arquitectos de la eleccion. A traves de leves impulsos, conscientes, a menudo invisibles y cuyo coste economico y politico es irrisorio, las personas e instituciones publicas o privadas pueden incentivar sin mermar la libertad de eleccion de los ciudadanos, y obtener asi grandes logros en relacion con la sanidad publica, las finanzas o la lucha contra la desigualdad. Un libro esencial para quienes formulan nuestras politicas publicas, pero cuya aplicabilidad en nuestras vidas cotidianas es sorprendente y maravillosamente eficaz.Criticas:¿Cuantas veces se encuentra uno con un libro a la vez importante y divertido, practico y profundo? De lectura obligada para quien quiera ver mejorar el funcionamiento de nuestras mentes y nuestra sociedad.Daniel Kahneman, Premio Nobel de Economia y autor de Pensar rapido, pensar despacio Me entusiasmaeste libro. Es uno de los pocos que han cambiado de un modo trascendente mi manera de ver el mundo.Steve Levitt, autor de Freakonomics El libro mas importante que he leido en veinte años.Barry Schwartz, The American ProspectFabuloso. Cambiara tu forma de pensar, no solo sobre el mundo que te rodea y algunos de sus mayores problemas, sino tambien sobre ti mismo.Michael Lewis, autor de La gran apuesta y Deshaciendo errores

Este libro muestra que la idea típica de la motivación como algo que va y viene es completamente inexacta. En su lugar existe un conjunto de leyes que aquí se explican a detalle y que conforman su ciencia. Y, si aplicas la ciencia de la motivacion sistematicamente en tu vida, tus sueños se convertiran en tu destino. La mayoria de las personas afirma que quiere ser exitosa y feliz. Sin embargo, son pocos los capaces de sostener esfuerzos prolongados para lograr sus metas. El problema central radica en mantener la motivacion sin importar cuantas dificultades surjan en el camino. Brian Tracy, experto mundial en desarrollo personal, nos muestra como salvar la brecha entre lo que decimos que queremos y lo que debemos hacer para lograrlo, que a menudo requiere retrasar la gratificacion temporal y las soluciones rapidas para obtener una felicidad y un exito duraderos.

Best seller internacional “Sólo Pink puede convertir un viaje al interior de nuestra mente en algo tan fascinante y divertido como este libro” New York PostLlega a España uno de los fenómenos edito

MBOK Guide is the go-to resource for project management practitioners. The project management profession has significantly evolved due to emerging technology, new approaches and rapid market changes. Reflecting this evolution, The Standard for Project Management enumerates 12 principles of project management and the PMBOK Guide Seventh Edition is structured around eight project performance domains.This edition is designed to address practitioners current and future needs and to help them be more proactive, innovative and nimble in enabling desired project outcomes.This edition of the PMBOK Guide:Reflects the full range of development approaches (predictive, adaptive, hybrid, etc.);Provides an entire section devoted to tailoring the development approach and processes;Includes an expanded list of models, methods, and artifacts;Focuses on not just delivering project outputs but also enabling outcomes; and Integrates with PMIstandards+ for information and standards application content based on project type, development approach, and industry sector.

El minimalismo digital, el nuevo método para regular cómo quieres relacionarte con la tecnología: desconecta de internet, reconecta con el mundo real.Los minimalistas digitales ya están entre nosotros. Son personas relajadas que pueden tener largas conversaciones, perderse en un buen libro, hacer manualidades o salir a correr sin que su mirada se escape constantemente hacia su telefono movil. Utilizando el sentido comun y adoptando tecnicas sutiles, Cal Newport nos enseñara cuando usar la tecnologia y cuando prescindir de ella para disfrutar plenamente del mundo offline y reconectar con nosotros mismos. La tecnologia no es mala o buena en si misma, la clave esta en usarla de acuerdo con nuestros valores y necesidades.

Aprendiendo de los mejores es el libro más vendido de management de un autor español en los últimos años. Está considerado entre los veinticinco mejores libros de empresa y desarrollo personal a nivel internacional junto a Dale Carnegie, Robert Kiyosaki, Warren Buffett o Napoleon Hill.Se ha convertido en el libro de cabecera de muchas personas por su capacidad de sintetizar y explicar una ingente cantidad de conocimiento y sabiduria sobre el mundo del desarrollo personal, los negocios, el liderazgo, la libertad financiera o la espiritualidad.En este segundo volumen, el lector encontrara otras quinientas reflexiones cuidadosamente seleccionadas de medio centenar de reconocidas personalidades, analizadas de nuevo con profundidad y rigor para darles sentido y coherencia. Reflexiones de deportistas como Michael Jordan o Muhammad Ali, empresarios como Ray Kroc o Walt Disney, millonarios como Aristoteles Onassis o John D.Rockefeller, expertos del sector startup como Tim Ferriss o Gary Vaynerchuk, referentes de las inversiones como Ray Dalio o Kim Kiyosaki, la aportacion femenina de mujeres como Coco Chanel o Mary Kay Ash, la dimension espiritual de Eckhart Tolle o Neale Donald Walsch, historias de superacion personal como las de Nick Vujicic o Helen Keller, personalidades de la ciencia como Albert Einstein o Daniel Goleman, o representantes del Nuevo Pensamiento como Neville Goddard o William Walker Atkinson tienen su lugar en estas paginas.

¿Por qué ciertos grupos ofrecen más que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos? LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS. La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de exito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias mas prosperas, y enseguida notamos cuando falta y cuando se ha vuelto toxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud como. Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las culturas solidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caracteristicas que podrian calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser asi. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura solida y otros no. Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras investigar los grupos de mayor exito del mundo, Daniel Coyle llego a la conclusion de que sus respectivas culturas nacian de un conjunto especifico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social. La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en como las señales de vinculacion establecen lazos de pertenencia y de identidad. La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica como el habito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperacion basada en la confianza. Y la habilidad 3, Define un proposito, detalla como las narraciones implantan objetivos y valores comunes. Con extraordinaria amenidad, este libro explora como funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los lideres que emplean estos metodos a diario en un mundo siempre cambiante. Aunque pueda parecer que una cultura de exito se consigue por arte de magia, no es asi. La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo comun. No es algo que seas, sino algo que haces.Reseñas:Esta es la guia esencial para comprender como trabajan los equipos de exito. Un libro profundo y enormemente practico.Charles Duhigg, autor de Mas agudo, mas rapido y mejor (Conecta) Llevaba años esperando a que alguien escribiera este libro. Leanlo inmediatamente.Adam Grant, autor de Opcion B (Conecta)

Hable como en TED es el libro de referencia para aprender a expresarse en público como lo hacen los oradores profesionales. «Fundamentado en los últimos avances científicos sobre el cerebro, este lib

Un estuche que reúne el título más trascendental de la historia del management y su cuaderno de trabajo.Un pack único que reúne la edición ampliada y revisada de la obra más representativa de Stephen R. Covey, Los 7 habitos de la gente altamente efectiva y el Cuaderno de trabajo, que es el perfecto compañero para un clasico de exito que otorga las claves para fijarse objetivos, mejorar las relaciones personales e iniciar el camino para lograr una vida profesional efectiva.Stephen R. Covey, el llamado Socrates americano, no da consejos paternalistas ni se dedica a sermonear sin ton ni son. Su metodo es claro, certero y eficiente: un cursillo dividido en siete etapas que el lector debera asimilar y poner en practica por su propia cuenta, adaptandolas a su personalidad y aplicandolas libremente en todos los ambitos de la vida empresarial.Para ello, el autor se sirve de anecdotas penetrantes y significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera efectividad: desde la vision personal hasta la renovacion equilibrada, pasando por el liderazgo personal, la administracion personal, el liderazgo interpersonal, la comunicacion empatica y la cooperacion creativa.Los 7 habitos de la gente altamente efectiva ha cautivado a millones de lectores de todas las edades durante mas de tres decadas y ha transformado la vida de presidentes, directores ejecutivos, maestros y padres. Con los originales consejos de Sean Covey sobre como aplicar los habitos en nuestra era moderna, se actualiza para dar vida a una nueva generacion de lideres.

Permíteme abrirte las puertas de mi vida para compartir contigo una experiencia que va más allá de las páginas de un libro. Mi historia está llena de giros emocionantes, éxitos asombrosos y fracasos dolorosos que me han convertido en quien soy hoy.Al sumergirte en mi biografia, no solo conoceras todos los pasos y las decisiones que tuve que afrontar para convertirme en milmillonario a los cuarenta y dos años, sino que tambien descubriras mis momentos mas dificiles. A los treinta y dos años, me encontraba en la ruina mas absoluta, enfrentando mi segunda quiebra con todas sus consecuencias. Pero en cada desafio, encontre lecciones invaluables.Mi aterrizaje involuntario en las redes sociales me ha revelado la existencia de un gran numero de personas con espiritu emprendedor, decididas a trazar su propio camino.Forman parte de lo que yo denomino el grupo de la mordedura de la vibora. Personas inconformistas que han superado el miedo a abandonar su zona de confort. Aunque no todas estan en la misma fase, les une un deseo comun: prosperar. Me encantaria que mi historia y mis aprendizajes fueran el empujon que necesitas para salir de la cueva con plena conciencia de lo que supone ese paso en tu vida: lo que puedes encontrar, lo que puedes perder y, por supuesto, lo que puedes lograr.

Cómo inventar el futuro de CERO a UNOEl próximo Bill Gates no diseñará un sistema operativo. Los próximos Larry Page o Sergey Brin no crearán un motor de búsqueda. Y el siguiente Mark Zuckerberg no inventara una red social. Si vas a copiar a estos chicos, es que no has aprendido de ellos. Hacer lo que ya sabemos lleva al mundo de 1 a n. Genera un progreso horizontal añadiendo mas de lo mismo. Cada nueva creacion, sin embargo, va de 0 a 1, es vertical e implica hacer algo que nadie ha hecho antes. Si coges una maquina de escribir y construyes cien, has hecho un progreso horizontal. Si coges una maquina de escribir y construyes un procesador de textos, has hecho un progreso vertical. Este libro trata de como llegar alli.

Esta obra de referencia fue publicada hace más de dos décadas, y desde entonces, ha sido traducida a más de treinta idiomas y ha vendido cerca de ocho millones de ejemplares. Sus autores son los responsables del Harvard Negotiation Project (Proyecto Harvard de Negociacion), la principal referencia academica mundial en el estudio de la resolucion de conflictos. Obtenga el si es un libro imprescindible para afrontar cualquier tipo de negociacion, ya sea profesional o personal y contiene metodos, paso a paso, para lograr acuerdos en conflictos de cualquier indole: familiares, vecinales, empresariales, laborales e incluso politicos. Nos enseña como: Discernir entre los problemas y los asuntos personales. Centrarse en el interes mutuo y no en la posicion de partida. Generar opiniones de consenso. Superar puntos de vista muy discrepantes. Asimismo, da respuestas eficaces a las preguntas mas habituales que surgen a lo largo de una negociacion: ¿Que pasa si la otra parte es mas poderosa? ¿Que sucede si no se presta a seguir el juego? ¿Como respondemos si utiliza trucos sucios?

MÁS DE 75.000 EJEMPLARES VENDIDOS «En este libro cuento cómo he pasado de ser un auténtico desastre en todo a mejorar mi vida ostensiblemente. O como diría mi madre: cómo pasé de ser un perroflauta a