Libros de Administración y dirección empresarial, página 5 de 643

Edición ampliada y actualizada del best seller sobre liderazgo creativo que recoge los principios que construyeron la cultura singularmente exitosa de Pixar y le permitieron conservar su creatividad sin dejar de evolucionar. A lo largo de casi veinte años, Pixar ha dominado el sector de la animacion y ha producido peliculas tan valoradas como la trilogia de Toy Story, Monsters, S. A., o WALL-E, que han batido records de recaudacion y conseguido cuarenta premios Oscar. En muchos aspectos la inventiva de las tramas, la capacidad de emocionar, la maravilla de sus historias..., las peliculas de Pixar son una leccion practica sobre lo que es la creatividad. Cuando Ed Catmull era joven tenia un sueño: hacer la primera pelicula de animacion por ordenador. Persiguio este sueño como estudiante en la Universidad de Utah, y se asocio con George Lucas, una colaboracion que, indirectamente, lo llevo a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. Catmull explica en este libro los valores y las tecnicas que han hecho que Pixar sea tan admirada, y tambien tan rentable. El ingrediente esencial en el exito de Pixar esta en su entorno unico, basado en principios que protegen el proceso creativo y que desafian las ideas establecidas, como por ejemplo: *Un equipo mediocre puede hacer fracasar una buena idea. Un buen equipo puede arreglar o mejorar una idea mediocre. *La tarea de dirigir no es evitar riesgos sino crear el entorno para que otros puedan tomarlos. *Con frecuencia, el coste de evitar errores es superior al de subsanarlos. *La estructura de comunicacion de una empresa no debe ser el reflejo de su estructura organizativa; todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones. En esta edicion ampliada y actualizada, Catmull da cuenta de los años posteriores a la publicacion de Creatividad, S. A., para iluminar aun mas el desarrollo continuo de la cultura, unica y singular, propia de Pixar.Reseñas: Este libro deberia ser una lectura obligatoria para cualquier directivo. Charles Duhigg, autor de El poder del habito En Creatividad, S. A., Ed Catmull expone con honestidad y sentido comun como no convertirte en un estorbo y como fusionar arte, negocio e innovacion.George Lucas A los gurus de los negocios les encanta contar historias sobre Pixar, pero esta es la oportunidad de conocer la historia real de alguien que la vivio y la lidero. Todos los interesados en gestion de la innovacion deberian leer este libro. Chip Heath, coautor de Cambia el chipEl libro mas practico y profundo jamas escrito por un profesional de la innovacion. Gary P. Pisano, profesor en la Escuela de Negocios Harvard Catmull nos traslada al interior del ecosistema de Pixar y nos muestra como la excelencia se desarrolla y se perfecciona con un nivel de detalle que resulta inspirador. Si tienes un trabajo creativo, debes leer este libro ya. Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talentoEste es el mejor libro jamas escrito acerca de lo que implica establecer una organizacion creativa. Robert I. Sutton, profesor en la Universidad de Stanford y autor de Buen jefe, mal jefe

Del autor de Steve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial. Ah, y el mismo que compro Twitter. Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda. El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva. A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico. Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo. Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

Una guía que transformará tu manera de abordar las metas, la creatividad y la vida misma. «Microexperimentos es un texto optimista y convincente que propone una mentalidad experimental: en lugar de p

Del autor del best seller Si lo crees, lo creas, más de 200.000 ejemplares vendidos. ¡Atrae la suerte a tu vida y conviértete en un imán para el éxito! Algunos dicen que el éxito es cuestión de suerte. Pero los grandes triunfadores no dejan su futuro en manos del azar, sino que aseguran su fortuna aplicando las leyes del exito. ¿Cual es la clave? Si quieres tener exito, haz lo que hacen las personas exitosas. Asi de simple. En este libro, Brian Tracy muestra como poner las leyes de la suerte a trabajar a tu favor para desbloquear tu verdadero potencial y alcanzar tus metas. No se trata de suerte, sino de utilizar estrategicamente los principios probados del exito. Tu controlas tu suerte. Brian Tracy te enseña las habilidades que necesitas para triunfar en todas las areas de tu vida. Aprende como: *Utilizar los principios de causa y efecto para obtener lo que deseas. *Enfocar tu vida estableciendo metas claras y plasmandolas por escrito. *Maximizar el conocimiento que necesitas para la prosperidad. *Utilizar el poder de los habitos para encaminar tu vida hacia su mejor curso. *Aumentar tu magnetismo personal utilizando el poder imparable de la empatia. *Lograr la independencia financiera y la riqueza. *Afinar el poder milagroso de tu mente. *Adquirir virtudes esenciales para cualquier gran vida, como el coraje y la persistencia. Con esta guia lograras mas en menos tiempo y te convertiras en un verdadero triunfador. ¡Preparate para transformar tu vida y alcanzar tus sueños con este metodo a prueba de errores!

LA OBRA QUE LEEN EN WALL STREET PARA APRENDER A TOMAR MEJORES DECISIONES DE FORMA MÁS RÁPIDA ¿Y si tomar decisiones se pareciera menos a una partida de ajedrez y más a una apuesta de póquer? El ajedr

El SaaS ('Software as a Service') es el modelo de negocio que más ha crecido en los últimos años, no solo gracias a la aparición de nuevas empresas, sino tambien a que importantes actores digitales, como Adobe, han pasado a un modelo SaaS. Actualmente, con la llegada de la inteligencia artificial, vemos como empresas SaaS de menos de cinco empleados pueden hacer frente a estos gigantes. ¿Cuales son las claves de su exito y por que esta creciendo tanto el SaaS?Esta es una guia completa sobre SaaS que respondera a estas preguntas y te ayudara a afrontar la creacion, la validacion y el escalado de este modelo de negocio. El autor ofrece un enfoque pragmatico, gracias a su experiencia personal ayudando a mas de 300 startups y montando negocios propios.Cada capitulo se basa en casos reales de exito y fracaso, y proporciona lecciones clave que te ayudaran a tomar decisiones fundamentadas e inspirarte. A diferencia de otros enfoques, que se centran en grandes historias de Silicon Valley respaldadas por enormes rondas de inversion, este libro se centra en empresas que han crecido desde cero y que han desarrollado estrategias basadas en ventas y en una gestion eficiente de sus cuentas de perdidas y ganancias.En sus paginas descubriras las experien

Como el mito del Ave Fénix, es posible resurgir de las cenizas con las 12 cualidades de las personas de éxito. Del autor de Si lo crees, lo creas, best seller con más de 200.000 ejemplares vendidos en español. Tal y como lo plantea el mito del Ave Fenix, es posible resurgir de nuestras cenizas sin importar los fracasos anteriores. En una epoca de gran incertidumbre, con un entorno complicado de alta inflacion, tanto individuos como empresas de todo tipo estan obligados a reinventarse, si es que quieren sobrevivir y salir fortalecidos. Pero no todos lo logran a menos que sepan como hacerlo. Brian Tracy, autor bestseller experto en desarrollo personal, nos muestra que, sin importar la problematica que nos aqueje, es posible levantarse de nuevo si incorporamos a nuestra vida diaria las doce cualidades de la gente exitosa que enseña en estas paginas. En este libro aprenderas a: * Desarrollar un autoconcepto solido. * Lograr tus objetivos mas rapido de lo que nunca has soñado. * Establecer metas flexibles que se adapten a una economia que cambia con rapidez. * Duplicar tu capacidad intelectual y agudizar tu intuicion. * Borrar las emociones negativas. * Eliminar las distracciones causadas por el correo electronico, la mensajeria instantanea y otros dispositivos de comunicacion electronica. * Dominar una formula infalible de 12 puntos que cuadriplicara tu productividad. * Nutrir tus relaciones mas importantes y dejar un legado. ¡Y mucho mas!

El liderazgo no es una teoria elegante ni una coleccion de frases inspiradoras. Es accion bajo presion. Decisiones imperfectas. Responsabilidad asumida sin excusas.En Tacticas y estrategias de liderazgo, Jocko Willink aoficial retirado y condecorado de los Navy SEALa destila decadas de experiencia en combate y formacion de lideres para responder a una pregunta esencial: como liderar de verdad, cuando importa. Este libro no explica que es el liderazgo, sino como se ejerce en situaciones reales: al asumir un nuevo rol, al gestionar egos, al comunicar decisiones dificiles o al mantener la disciplina sin perder la confianza del equipo.Un manual con principios claros, tacticas concretas y maniobras practicas aplicables tanto al campo de batalla como a la empresa, el deporte o la vida profesional. Aqui no hay recetas universales ni soluciones comodas, sino criterios para pensar, decidir y actuar mejor.

En Vas a dirigir, Felipe Pérez de Madrid comparte una mirada honesta y profunda sobre el liderazgo comercial, construida a partir de décadas de experiencia real al frente de equipos y procesos de venta.A lo largo de sus paginas, el autor desarrolla los pilares fundamentales de la direccion: valores, planificacion, organizacion y analisis. Explica como construir equipos alineados, motivados y productivos, como fijar objetivos realistas, medir lo que importa y tomar decisiones con criterio. Cada concepto se acompaña de ejemplos, casos practicos y herramientas concretas aplicables desde el primer dia.Vas a dirigir esta dirigido a directores comerciales, managers, responsables de equipo y a quienes aspiran a liderar sin perder el proposito ni la cercania. Un manual claro, directo y accionable que invita a reflexionar, mejorar habitos y convertir el liderazgo en una decision diaria. Porque cuando se lidera con valores, metodo y constancia, los numeros acaban acompañando.

Robin Sharma, autor del internacional best seller El monje que vendió su Ferrari, regresa a la parábola con una historia inspiracional acerca del nuevo significado y valor del liderazgo. Robin Sharma ha compartido durante mas de quince años su formula para el exito con las empresas lideres de Fortune 500 y personajes destacados en todo el mundo, una receta que le ha convertido en uno de los asesores de liderazgo mas solicitados internacionalmente. Ahora, por primera vez, Sharma comparte sus conocimientos excepcionales con todos sus lectores. Siguiendo sus consejos podras realizarte como el mejor en tu campo a la vez que contribuiras con tu talento a que tu empresa alcance las metas mas altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo. El lider que no tenia cargo te enseñara a: Influir en los demas y trabajar con ellos como si fueras una estrella, sea cual sea tu posicion laboral. Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en epocas de cambios radicales. Descubrir los secretos de la innovacion profunda. Encontrar una estrategia instantanea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a sus clientes. Desarrollar tacticas que te doten de poder mental y fisico para ser lider en tu territorio. Emplear tecnicas practicas para desterrar el estres, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energia y alcanzar el equilibrio en tu vida personal. No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un lider. Estes donde estes en tu profesion o en tu vida, siempre debes dar el maximo. Este libro te enseñara a apoderarte de esta fuerza extraordinaria a la vez que transformas tu vida y el mundo a tu alrededor. Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los lideres sin cargo, Robin Sharma se adelanta a todos. ¡Abrochate el cinturon y disfruta!Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi

¿Es posible colaborar en busca de un propósito común sin la conexión que caracteriza a los verdaderos equipos? ¿Se puede hablar sobre liderazgo sin entender cómo tomamos decisiones, cómo nos condicionan los prejuicios o que papel juegan las emociones cuando nos relacionamos con los demas? En Sentir el liderazgo, Diego Peña propone un viaje fascinante que empieza en ti y en tu deseo de convertirte en un lider autentico. Seras un lider que mediante la conviccion y el buen ejemplo sera capaz de influir positivamente sobre el grupo humano que lidera. Continua con el vinculo que tendras que forjar para que la quimica del equipo se convierta en la energia que te permita alcanzar, junto con tu equipo, los objetivos comunes. Sigue con las claves que te permitiran utilizar el talento que atesoras para que el grupo al que lideras desarrolle su potencial y termina con el legado que, cuando tu aventura como lider finalice, te gustara dejar. En el trabajo, en el aula, en la cancha de juego o en la familia lo importante es descubrir quienes somos para mejorarnos con el fin de mejorar a los demas. Lo esencial es averiguar por que nos comportamos como lo hacemos con el proposito de fortalecer el vinculo que nos une al equipo. Y lo fundamental es saber que tenemos que hacer para volver a conectar con nuestra esencia como seres humanos y convertir el liderazgo y el trabajo en equipo en actividades que enriquezcan en lo personal y creen valor real en lo colectivo. En tus manos tienes las 30 lecciones que te guiaran por el camino del liderazgo autentico, ¿te atreves a recorrerlas?

Cuando el legendario coach Dan Sullivan enseña a sus emprendedores que multiplicar 10x su crecimiento es exponencialmente más fácil que esforzarse para duplicarlo, muchos se quedan perplejos, pensando que multiplicar por 10 implica multiplicar por 10 el trabajo y la dificultad. Dan les ayuda a comprender lo contrario: 10x no se trata de hacer mas, sino que, de hecho, requiere hacer menos.Con las cinco decadas de Dan asesorando a decenas de miles de emprendedores excepcionales y la experiencia del Dr. Benjamin Hardy, psicologo organizacional, en psicologia empresarial y exponencial, este libro ofrece una perspectiva de 10x totalmente distinta a todo lo que se ha presentado sobre este tema tan popular y aun mas incomprendido.En esta revolucionaria guia empresarial, aprenderas: Por que esforzarse por alcanzar metas imposibles es mas facil y practico que buscar objetivos incrementales y lineales. Como ser cada vez mas flexible psicologicamente y evolucionar mas alla de tu identidad actual y pasada para convertirte en tu yo futuro 10x. Como aumentar la calidad y reducir la cantidad de lo que haces, para que el valor de tu tiempo, dinero, relaciones y proposito tambien se multiplique 10x. Como aclarar y expandir lo que Dan llama tu habilidad unica y aumentar exponencialmente el dinero que recibes por utilizarla. Como experimentar una fluidez y profundidad psicologicas multiplicadas 10x en tu vision, creatividad, innovacion y vida personal. Como crear lo que Dan llama una empresa autogestionada, en la que has evolucionado de microgestor a lider transformacional. Con lecciones que son sencillas, que abren la mente, vergonzosamente obvias e inmediatamente aplicables, Dan y Ben comparten varias de las ideas mas poderosas y contraintuitivas de Dan, investigaciones psicologicas y varias historias nunca antes oidas de empresarios e iconos que multiplicaron sus esfuerzos una y otra vez, logrando un exito mas alla de lo que habian imaginado previamente.

Haz que tu negocio trabaje para ti, obtén ganancias de todos tus ingresos y garantiza la rentabilidad de tu empresa La ganancia es primero adopta un enfoque conductual de la contabilidad y propone la siguiente formula: ventas - ganancia = gastos. Al obtener beneficios en primer lugar y emplear solo lo que queda en los gastos, transformaras tu negocio en una maquina generadora de dinero. Usando este sistema aprenderas, entre muchas cosas mas, que: - Con cuatro principios sencillos puedes simplificar la contabilidad y facilitar la gestion de un negocio rentable revisando los saldos de las cuentas bancarias. - Un negocio pequeño y rentable puede valer mucho mas que un negocio grande que sobrevive al borde de su capacidad. - Las empresas que logran una rentabilidad temprana y sostenida tienen una mejor oportunidad para lograr un crecimiento a largo plazo. Con docenas de estudios de casos, consejos practicos y su caracteristico sentido del humor, Michalowicz ofrece el mapa a seguir para que cualquier empresario gane tanto dinero como siempre soño.

IMAGENES PARA EL AUDIOLIBRO . Nueva edición totalmente revisada y actualizada del clásico best seller. . Un libro imprescindible sobre organización y gestión del tiempo. 14 años después de la apari

Modelos de negocio ayuda a comprender el presente de una organización para poder diseñar su futuro y establecer las ventajas competitivas para su bienestar. ¿Cuál es el gran desafío al que se enfrentaran las empresas en los proximos años? El autor comparte una nueva aproximacion a las estrategias que deben desarrollar las empresas en entornos de alta incertidumbre para la resolucion de problemas complejos. Jose Antonio de Miguel desarrolla diversas ideas claves como, por ejemplo, que una organizacion es una estructura de poder que se comporta como un sistema complejo, que la estrategia deberia tener en cuenta que se trata de un desafio, y por ello deben desarrollarse modelos de negocio a largo plazo. De esta manera se puede obtener una ventaja competitiva donde es importante la busqueda de la creacion de valor como uno de los fundamentos de la reflexion estrategica. Los desajustes entre el valor ofrecido y el valor deseado por el mercado, que emergen con el tiempo, son el punto de inicio de la conocida como ventana de oportunidad. Quien identifique esa discrepancia entre la oferta y las expectativas del mercado y logre convertirla en una propuesta de valor dentro de un modelo de monetizacion encontrara una nueva oportunidad de negocio. Gestionar el valor implica manejar una realidad diversa y en constante evolucion, dado que, como vimos anteriormente, el valor es multidimensional y dinamico. A menudo, gestionar el valor conlleva la ardua tarea de conciliar intereses contra

Un concepto revolucionario de uno los más destacados líderes motivacionales de nuestro tiempo.En este libro Simon Sinek nos explica que en la vida existen dos tipos de juegos: los finitos y los infinitos. Un partido de futbol o una carrera de coches son finitos, pero la gestion de una empresa no acaba nunca, y tampoco existen ganadores ni perdedores, sino que es un juego en el que hay que seguir mejorando de forma permanente.Con esta obra aprenderemos las reglas de cada uno de estos escenarios, y la importancia de utilizar las que sean adecuadas en cada situacion para asegurarnos el exito a largo plazo, tanto en el trabajo como en la vida.

Texto en inglés. Tapa dura con sobrecubierta de editorial ilustrada. Como nuevo.In Principles, Dalio shares what he's learned over the course of his remarkable career. He argues that life, management, economics, and investing can all be systemized into rules and understood like machines. The book's hundreds of practical lessons, which are built around his cornerstones of radical truth and radical transparency, include Dalio laying out the most effective ways for individuals and organizations to make decisions, approach challenges, and build strong teams. He also describes the innovative tools the firm uses to bring an idea meritocracy to life, such as creating baseball cards for all employees that distill their strengths and weaknesses, and employing computerized decision-making systems to make believability-weighted decisions. While the book brims with novel ideas for organizations and institutions, Principles also offers a clear, straightforward approach to decision-making that Dalio believes anyone can apply, no matter what they're seeking to achieve.

Liderazgo es un libro honesto, repleto de sentido común, humor y perspicacia que te ayudará a convertirte en un mejor líder. «Para aquellos interesados en temas relacionados con el liderazgo, con la

El revolucionario modelo organizativo que cambiará tu vida.Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM. El revolucionario