Libros de Administración y dirección empresarial, página 8 de 643

DESCUBRE CÓMO SER UN LÍDER EN SOLO 21 DÍAS CON ESTE LIBRO ÚNICO QUE CAMBIARÁ TU VIDA. El auténtico liderazgo comienza en ti, despierta al líder que llevas dentro. Este libro no es solo un libro, es una revolucion personal y profesional que te impulsara, te desafiara y, lo mas importante, te transformara profundamente.Descubre como el origen del liderazgo esta en tu interior y se extiende para transformar a quienes te rodean. Preparate para descubrir las habilidades que definen a un gran lider y cambia tu vida.

Modelos de negocio ayuda a comprender el presente de una organización para poder diseñar su futuro y establecer las ventajas competitivas para su bienestar. ¿Cuál es el gran desafío al que se enfrentaran las empresas en los proximos años? El autor comparte una nueva aproximacion a las estrategias que deben desarrollar las empresas en entornos de alta incertidumbre para la resolucion de problemas complejos. Jose Antonio de Miguel desarrolla diversas ideas claves como, por ejemplo, que una organizacion es una estructura de poder que se comporta como un sistema complejo, que la estrategia deberia tener en cuenta que se trata de un desafio, y por ello deben desarrollarse modelos de negocio a largo plazo. De esta manera se puede obtener una ventaja competitiva donde es importante la busqueda de la creacion de valor como uno de los fundamentos de la reflexion estrategica. Los desajustes entre el valor ofrecido y el valor deseado por el mercado, que emergen con el tiempo, son el punto de inicio de la conocida como ventana de oportunidad. Quien identifique esa discrepancia entre la oferta y las expectativas del mercado y logre convertirla en una propuesta de valor dentro de un modelo de monetizacion encontrara una nueva oportunidad de negocio. Gestionar el valor implica manejar una realidad diversa y en constante evolucion, dado que, como vimos anteriormente, el valor es multidimensional y dinamico. A menudo, gestionar el valor conlleva la ardua tarea de conciliar intereses contra

Esta historia se inicia en Las Palmas de Gran Canaria, punto tradicional de partida de los navegantes que atraviesan el Atlántico aprovechando la corriente favorable de los vientos alisios, rumbo a La Habana. Cuando las amarras se sueltan y el perfil de la isla se pierde en la lejania, empieza la aventura diaria de sortear las dificultades que depara alta mar. Todo parece organizado y planificado cuidadosamente, hasta el ultimo detalle, desde la composicion de la propia tripulacion hasta los recursos, las velas, la ruta, los elementos electronicos... Nada deberia fallar.Sin embargo, la mar esconde muchos obstaculos imprevisibles que no es facil vencer.En medio del oceano, los problemas se acumulan y la moral colectiva decae rapidamente. Las situaciones se precipitan, las pormenorizadas previsiones realizadas antes de zarpar fallan una tras otra... y la tripulacion necesita imperativamente que las cosas funcionen. No obstante, las dificultades no hacen mas que agravarse. Los seis personajes se enfrentan a ellas de maneras distintas.La propia diversidad de visiones de la tripulacion obliga a cada miembro del equipo a ser flexible: diferentes vias pueden conducir a soluciones igualmente validas. En definitiva, la iniciativa, la creatividad y la energia se convierten en las mejores armas para hacer frente a las nuevas situaciones. Y, junto a ellas, la serenidad y la paciencia son las actitudes cruciales para abordar la manera de solucionar los problemas en cada momento.Las aventuras diarias iran desgranando los secretos del trabajo en equipo y de los roles personales en cada microcosmos social, y revelaran las claves para desempeñarlos con eficacia. La travesia, como ese viaje adelante que es la vida, exige un aprendizaje constante. Y son las lecciones del camino las que encierran las claves para alcanzar el objetivo, para cambiar intenciones por acciones, alejando la tentacion de retroceder hacia el puerto de partida.

Los sistemas de gestión de calidad son actualmente un referente de la excelencia empresarial. Ante las exigencias que impone un entorno competitivo cada vez más dinámico y globalizado, la gestión de la calidad empresarial permite ofrecer productos y servicios que satisfacen las expectativas de los clientes, a la vez que logra mejorar de forma continua los procesos de la empresa. Las ventajas que ofrece la implantacion de modelos de gestion de calidad total, de excelencia empresarial o sistemas certificados son numerosas. Los indices de satisfaccion de los clientes, las ventas y la rentabilidad de la empresa aumentan, y disminuyen los costes. Por otra parte, la gestion de calidad es un elemento que favorece la motivacion e integracion de los trabajadores en la empresa, actuando de una manera muy positiva en el clima laboral. Estos y otros beneficios permiten afirmar que la gestion de la calidad empresarial es un enfoque gerencial basico para mejorar la competitividad de las empresas.En esta obra, partiendo de los conceptos basicos relacionados con la calidad y su gestion, asi como de sus principales impulsores, se analizan las fases y herramientas necesarias para la implantacion de sistemas de gestion de calidad. Se realiza una especial referencia a las peculiaridades de la gestion de calidad en los servicios, y se estudian con detalle las normas ISO 9000 y el proceso para la certificacion de sistemas de calidad. Para finalizar, se analizan otras practicas vinculadas a la calidad tales como el justo a tiempo (JIT), el mantenimiento productivo total (TPM), la reingenieria o el benchmarking.

Te sorprenderas cuan eficiente y f cil de manejar se convierte tu equipo cuando hayas dominado estas habilidades. Esta pr ctica gu a de bolsillo revela estrategias comprobadas para estimular el desempe o y la productividad de tus empleados. Cuando se hace de la forma correcta, la delegaci n y supervisi n le permiten a tus empleados a aprender, a crecer, y a ser m''s capaces. Tu xito subir vertiginosamente a la vez que incrementes la calidad y cantidad de los resultados, cimentes la lealtad, el involucramiento y el compromiso de tu gente.

El lector conocerá la personalidad de este individuo universal de valores esenciales, que supo adaptarse al momento histórico que le ha tocado vivir.En este libro, Antonio Papell recorre minuciosamente la vida y obra de Juan-Miguel Villar Mir desde los distintos aspectos que configuran su polifacetica personalidad, dando asi, una vision integral del protagonista de esta historia, una historia real que tiene como escenario la España de los ultimos ochenta años. El lector conocera la personalidad de este individuo universal de valores esenciales, que supo adaptarse al momento historico que le ha tocado vivir. Un hombre integro que, en palabras del academico Luis Maria Anson, lo tiene todo y, al servicio de España, lo ha dado todo.

La negociación es un proceso que enfrentamos a diario. ¿Qué pasa cuando damos con alguien que nunca se rinde? ¿Y con un manipulador? ¿Cómo decimos «no» sin poner en riesgo un acuerdo? La escuela de n

Los mayores retos que afronta la Humanidad en este momento de nuestra historia son la sostenibilidad y regeneración del planeta, la desigualdad social y el impacto a todos los niveles de la revolución tecnologica. Las empresas, desde las mas pequeñas hasta las grandes multinacionales, pueden y deben contribuir a superarlos con exito. Su papel es esencial porque poseen la fuerza, la creatividad y la flexibilidad de la que carecen otras organizaciones. El autor propone que las compañias, guiadas por un nuevo tipo de liderazgo, revisen sus fundamentos y se transformen para ejercer el papel que necesita la sociedad a nivel mundial. Que se conviertan en Growth Soul Companies, o sea, en empresas que crecen con alma y con plena conciencia sobre el impacto de sus acciones sobre el planeta y sobre la sociedad.

Todos reconocemos el rugby como un deporte de equipo, de evasión y de contacto, en el que hay un gran componente de contacto físico entre los jugadores. Se trata de un deporte en el que los valores, tanto individuales como de grupo, tienen una gran relevancia.Desde los valores esenciales de este deporte, Pablo Gutierrez, ex jugador de la seleccion española de rugby, recoge las lecciones de liderazgo y direccion para aplicar y construir un equipo, alcanzando los objetivos planteados en cualquier organizacion.Este libro explica como los lideres demuestran sus capacidades y consiguen las victorias, transformando las personas en un equipo cohesionado y unido, y convirtiendo a este en el mas exitoso del mundo. Para ello, se utilizan historias reales que muestran como estas se pueden aplicar en tu dia a dia para mejorar tu capacidad de liderazgo y ser un referente en la gestion de equipos.

This is the ultimate business how-to book, by the icon of American business and one of the world''s most revered and respected leaders, Jack Welch, former CEO of General Electric. "Winning" explores the changes of recent times and the new economic realities, and more than that, it identifies the central, immutable principals of doing business right and doing it well. ""Winning" is a book for the people in business who sweat, get their nails dirty, hire, fire, make hard decisions, and pay the price when those decisions are wrong," said Welch. "I see this book as a handbook for people in the trenches, turning their companies and the economy around, not just today, but for years to come. I think it will be useful for people just starting their careers or their own businesses to seasoned managers running multi-billion dollar enterprises. I''ve learned an enormous amount about what works and what doesn''t work throughout my career, and I''m very excited about sharing it in "Winning"." Welch will teach people how to win in business by distilling his experience in three critical areas: working within an organization, dealing with competitors, and handling matters of life and career.Critical to Welch''s writing such an accessible, useful guide is his unique collaboration with his wife, Suzy, the former editor of the "Harvard Business Review", who brings expertise in management, writing talent, and a woman''s sensibility to articulating the components of Welch''s success.

El clásico de los emprendedores. Solo en ocasiones especiales se presentan libros que de pronto cambian tu vida radicalmente; este es uno de ellos. Diario emprendedor es el punto de partida para aquellos que quieren alcanzar sus sueños y metas mas grandes. En esta edicion revisada y actualizada encontraras treinta capitulos con anecdotas y ejemplos de emprendedores que comenzaron sin nada y consiguieron todo. Tambien disfrutaras de una Masterclass para crear startups exitosas que te guiara paso a paso de forma simple y practica, en el despegue de tu carrera empresarial. Una gran guia sobre como crear tu propia empresa. Los libros de Joshua A. Aguilar han aparecido en Forbes, The New York Public Library, Entrepreneur y en innumerables sitios mas; y han ayudado a elevar el espiritu emprendedor de cientos de miles de lectores en todo el mundo. ¿A que esperas para conquistar tu exito?

En un entorno cada vez más complejo y competitivo, los compradores refuerzan su posición estratégica para afrontar los retos del futuro y los vendedores satisfacen su deseo de vender la empresa dándole continuidad. En este libro se expone como las fusiones y adquisiciones suponen una estrategia muy potente para crear valor a traves de las sinergias generadas, sobre todo, por el incremento de ventas, la reduccion de costos y la optimizacion del balance (activos fijos y working capital). Abarca todo el proceso empezando por la preadquisicion, continuando con la negociacion y finalizando por la posadquisicion. Ademas, se exponen algunos casos reales de creacion de valor mediante adquisiciones. Esta obra es util para accionistas y equipos directivos de empresas que contemplen la posibilidad de comprar empresas para reforzar su posicion estrategica para poder afrontar el futuro con mayores posibilidades de exito. Tambien es muy util para empresarios que consideren conveniente la venta de la empresa, ya sea por motivos personales o porque consideran que ya no son los propietarios adecuados para la nueva etapa de

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

La guía definitiva para convertirte en un verdadero líder. Los gerentes eficaces saben que para cumplir las metas tienen que ser verdaderos líderes que guíen, motiven, entrenen y cuiden a sus colaboradores. En este libro encontraras consejos practicos para: - Crear y compartir una vision con todos los miembros del equipo. - Lograr un equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos y las habilidades de liderazgo. - Encontrar el punto medio entre la motivacion y la rendicion de cuentas. - Comunicar eficazmente tus ideas. - Manejar y superar las situaciones negativas y los conflictos. El recurso mas valioso de toda organizacion es su gente. Detras de los consejos que encontraras en estas paginas se esconde la clave de un gerente exitoso: pasar de ser jefe a ser un buen lider.

Se buscan consejeros profesionales para incorporarse a los consejos de administración.La creciente regulación y control de las empresas convierte la función de consejero enun rol de alta responsabilidad y exigencia para el grupo selecto que lo ejerce.Este libro va dirigido a quienes desean explorar esa carrera, a aquellos que estanen la busqueda activa de su primera oportunidad y a los consejeros experimentados enproceso de consolidarse en la profesion.De igual modo, sera de utilidad para los presidentes de las comisiones denombramientos, responsables de seleccionar a nuevos consejeros, para los centros decertificacion y formacion en gobierno corporativo, asi como para las empresas privadasque planifican la sucesion e institucionalizacion de su gobierno.Krista Walochik esta especializada en el asesoramiento a los consejos deadministracion, asi como a los profesionales que aspiran a ser consejeros. En su largatrayectoria ejecutiva ha dirigido firmas internacionales de consultoria de liderazgo ybusqueda de altos directivos y consejeros. Un libro, por tanto, imprescindible paraconocer el fascinante mundo de los hombres y mujeres que gobiernan, y no sologestionan, una empresa.

Reinventar las organizaciones de Frederic Laloux ha sacudido por completo el debate dominante en el ámbito del management al plantear la emergencia de un modelo organizativo radicalmente más productivo y mas humano que aquellos a los que estamos acostumbr

El contenido y la metodología que se incluyen en este libro están basados en mi propia experiencia, al haber compartido con grandes compañeros y profesionales, durante los últimos 20 años de mi carrera profesional, la gestion de cientos de congresos de las mas variadas especialidades y sectores.La responsabilidad que supone conseguir la viabilidad cientifica y economica de un congreso, con una puesta en escena optima y en un entorno de expertos de reconocido prestigio, hace imprescindible profesionalizar la organizacion de los congresos poniendola en manos de una buena organizacion capaz de integrar todos los recursos internos y externos con mecanismos de control que aseguren el objetivo global del congreso. Un experto Operador Profesional de Congresos (OPC), como empresa, aporta al congreso algo mas que conocimiento, rentabilidad y seguridad; aporta la tranquilidad de saber que una completa estructura empresarial vela por los intereses de la institucion que convoca el congreso.Este libro va dirigido a los futuros profesionales de la organizacion de congresos con la confianza de que mi propia experiencia pueda abrir para ellos las puertas de un entorno laboral y profesional.Paloma Herrero Blanco es Diplomada en Turismo. Directora de la Division de Congresos de Madrid en Grupo Pacifico (2007-2015) y Viajes Atlanta (1999-2007). Profesora y ponente en varios cursos y conferencias sobre la organizacion de Congresos.

Más de 2.500.000 ejemplares vendidosBestseller internacional traducido a más de 20 idiomasPublicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigacion y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo.Esta nueva edicion de la obra de Kouzes y ...Mas de 2.500.000 ejemplares vendidosBestseller internacional traducido a mas de 20 idiomasPublicado por primera vez en 1987El desafio de liderazgo es elmanual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigacion y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo.Esta nueva edicion de la obra de Kouzes y Posner es una actualizacion del libro que se ha convertido en 'la biblia' del liderazgo y en un bestseller internacional traducido a mas de 20 idiomas, con mas de 2,5 millones de ejemplares vendidos. Ofrece una profunda vision de la compleja dinamica interpersonal del lugar de trabajo y posiciona el liderazgo como una habilidad que se debe aprender y nutrirse diariamente para alcanzar su maximo potencial.En esta edicion se incluye un mayor numero de ejemplos actualizados referidos a las principales empresas internacionales.Reseñas:"El desafio del liderazgo sigue siendo uno de los cinco mejores libros que he leido en mi vida. Treinta años despues de su primera publicacion, aun sigo recomendandolo a todos aquellos que quieren ser mejores lideres".John C. Maxwell, experto en liderazgo y autor del bestsellerThe 21 Irrefutable Laws of Leadership"Este libro es un clasico, uno de los pocos libros sobre liderazgo que realmente vale la pena leer. El desafio del liderazgo es ahora mas importante que nunca: un recurso practico, basado en evidencias, sobre como movilizar a las personas en torno a un objetivo comun".Adam Grant, autor deOriginals yGive and Take, superventas en la lista delNew york Times."El desafio del liderazgo se ha convertido en la referencia estandar para el liderazgo y es una lectura obligada en cualquier etapa de tu carrera. 'Las cinco practicas del liderazgo ejemplar' proporcionan una hoja de ruta completa que nos ayuda a comprender lo que se necesita para inspirar a aquellos a quienes tenemos el privilegio de dirigir, y tambien nos enseña a liderar con empatia, conviccion y autenticidad".Mike Selfridge, Vicepresidente Ejecutivo Senior y Director de Banca, First Republic Bank"Actualizada, convincente y llena de corazon, la sexta edicion del clasico de Jim Kouzes y Barry Posner se basa en un tesoro inigualable de nuevos datos para ofrecer un nuevo contexto a los fundamentos del liderazgo excelente. El desafio del liderazgo sigue siendo el texto esencial para los lideres que desean hacer cosas extraordinarias en el entorno hipercompetitivo de hoy".Sally Helgesen, autora deThe Female Vision, The Web of Inclusion yThe Female Advantage"Las cinco practicas de liderazgo ejemplar constituyen la base y la hoja de ruta para desarrollar aquellas habilidades de liderazgo que actualmente se necesitan mas que n...

Este libro es la traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things escrito por el respetado emprendedor e inversor Ben Horowitz.Euforia y terror es lo que sienten muchos emprendedores y empresarios en su trabajo. Ben Horowitz sintio lo mismo cuando paso de tener la startup tecnologica mas prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesoreria y con cerca de 500 empleados. Gracias a su empeño y dedicacion, consiguio remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dolares.Este libro es una obra maestra por su enfoque practico y lenguaje directo, escrito por quien describe con habilidad como supero sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO y ahora inversor en capital riesgo.Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Mucho mas que un manual de gestion, es un verdadero master para CEO, que va mas alla de lo que se enseña en las escuelas de negocio o en los libros de gestion al uso. Es un verdadero Libro de Cabecera dirigido a todo lector interesado en la gestion de empresas.Sin duda alguna aconsejamos su lectura, incluso a aquellos que hayan leido la version original en ingles.La experiencia y conocimientos de Ben hacen de el uno de los mas destacados lideres, no solo de Silicon Valley, sino de la economia del conocimiento global. Pa...

En este libro encontrarás una síntesis de todas las teorías existentes sobre la negociación, que nos dirigirá hacia un conjunto de técnicas y herramientas que aplicaremos para negociar y alcanzar un proceso fértil y creativo, en el que nadie perderá. Para conseguirlo, aprenderás a realizar tus negociaciones a través de la gestión de tres dimensiones: Problemas, personas y procesos