Libros de Administración y dirección empresarial, página 9 de 603

EL NUEVO MANAGER AL MINUTO = ONE MINUTE MANAGER

Este libro es la traducción al español del best seller The Hard Thing About Hard Things escrito por el respetado emprendedor e inversor Ben Horowitz.Euforia y terror es lo que sienten muchos emprendedores y empresarios en su trabajo. Ben Horowitz sintio lo mismo cuando paso de tener la startup tecnologica mas prometedora de Silicon Valley a estar en plena crisis sin tesoreria y con cerca de 500 empleados. Gracias a su empeño y dedicacion, consiguio remontar y alcanzar la cima vendiendo su empresa por 1.600 millones de dolares.Este libro es una obra maestra por su enfoque practico y lenguaje directo, escrito por quien describe con habilidad como supero sus propias carencias para llegar a ser un buen CEO y ahora inversor en capital riesgo.Es una lectura obligada para cualquier emprendedor. Mucho mas que un manual de gestion, es un verdadero master para CEO, que va mas alla de lo que se enseña en las escuelas de negocio o en los libros de gestion al uso. Es un verdadero Libro de Cabecera dirigido a todo lector interesado en la gestion de empresas.Sin duda alguna aconsejamos su lectura, incluso a aquellos que hayan leido la version original en ingles.La experiencia y conocimientos de Ben hacen de el uno de los mas destacados lideres, no solo de Silicon Valley, sino de la economia del conocimiento global. Pa...

Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye una nueva notade actualizacion del autor y recupera de forma accesibley practica estos principios empresariales vitales para loslectores de hoy.Mas de 1.000.000 de ejemplares vendidos.Los ocho principios básicos que nos enseñan las empresas mejor gestionadas de EE.UU.En busca de la excelencia lleva mucho tiempo siendo unlibro esencial para todos aquellos que están interesados en el mundo empresarial.El libro esta basado en el estudio de 43 de las empresasmejor gestionadas de los EE.UU. en diferentes campos y nos proporciona ocho principios basicos de la gestionpracticas de maximizacion de beneficios, estimulacion de la actividadque han hecho que estas organizaciones triunfen.Esta edicion de HarperBolsillo incluye ...

¿Qué hago si me piden un descuento?, ¿cómo cierro la negociación?, ¿cómo manejo a un negociador agresivo?, ¿qué le digo al otro cuando me contesta que “un no es un no”? Todas las grandes empresas, se

Lean office desmitifica la aplicación de los métodos lean y vamás allá de las herramientas básicas para entrar en el detallede los conceptos clave de la metodología lean cuando se aplicanen los entornos administrativos y de servicios. Este librocubre las herramientas lean esenciales y desglosa los conceptoslean en sus componentes elementales, los describe en uncontexto que va mas alla de la produccion industrial y ofrecea los lectores metodologias concretas y practicas. Contieneejemplos que explican las funciones que se encuentran en lamayoria de las organizaciones de servicios, asi como las areasadministrativas de las compañias industriales.

¿Por qué nos resistimos al desorden en lugar de abandonarnos a él? Descubre los beneficios que el desorden aporta a nuestra vida y cómo permite alcanzar nuevas metas. El poder del desorden celebra los beneficios que el desorden aporta a nuestra vida. A partir de los hallazgos en el terreno de la neurociencia, la psicologia y las ciencias sociales, ilustrados con casos protagonizados por personalidades de los negocios, la politica y las artes, Tim Harford, autor de El economista camuflado, explora por que es importante el desorden, por que nos resistimos a el y por que deberiamos dejar de hacerlo. Y este provocativo y revelador elogio de la magia del desorden, y de las ventajas que aporta a nuestra vida en el ambito profesional y personal, nos invita a aceptar los cambios de planes inesperados, la irrupcion de personas desconocidas o los sucesos imprevistos que seran clave para generar nuevas ideas. Porque cualidades humanas tan valoradas como la creatividad, la resiliencia o la capacidad de innovacion son intrinsecas al desorden, y los exitos que despiertan nuestra admiracion a menudo se alzan sobre la improvisacion y la confusion. Con este libro descubriremos que algunas de las personas mas creativas del mundo ya han sabido aprovechar el poder del desorden para alcanzar nuevas metas.Reseñas:Absolutamente fascinante. Tim Harford demuestra que para ser creativos y resilientes debemos introducir el desorden en nuestro mundo.Adam Grant, autor de Dar y recibir Magistral.The Economist Un nuevo libro de Tim Harford siempre es motivo de alegria.Malcolm Gladwell, autor de Fuera de serieUn libro muy, muy bueno, ingenioso y perspicaz.Brian Eno

El término Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) ?con frecuencia, también se utiliza el término Inteligencia de Negocio (en singular) ? fue acuñado por Gartner a mitad de la década de los 90, aunque el concepto tiene su origen en el comienzo de los sistemas de informacion gerenciales (MIS, Management Information System) de los años 70, cuando comenzaba la automatizacion de las tareas en las empresas. Hoy en dia los sistemas de informacion son la espina dorsal de las empresas y su soporte diario y el eje sobre el que se vertebran los sistemas de Inteligencia de Negocios. El libro hace una introduccion teorico-practica a la Inteligencia de Negocios y a la Analitica de Negocios, extendida a la Analitica de Datos y sus diferentes categorias, asi como a la Analitica de Big Data, dada la expansion de esta tendencia tecnologica en todo tipo de organizaciones y empresas, ademas de en los mundos academicos y de investigacion. Se da respuesta a las preguntas mas utilizadas en la gestion empresarial y en los campos de la educacion y de la investigacion. Se describe el panorama general del empleo y tendencias de esta tecnologia con estadisticas e informacion muy actualizada. CONOZCA Inteligencia de negocios Analitica de negocios Empresas lideres en el mundo Productos disponibles Tendencias actuales APRENDA A buscar y elegir las mejores soluciones para su empresa. REALICE Comparaciones entre diferentes productos y estrategias para decidir lo mejor para su empresa.

Esta es la esperada secuela a "¿Quién se ha llevado mi queso?".Una vez más, con su característico estilo simple y profundo, Spencer Johnson continúa la historia de Hem y Haw, los dos hombrecitos encerrados en un laberinto a los que les han movido el queso de lugar.En "Fuera del laberinto" se continua la historia de Hem que habia quedado atrapado por su propia inactividad y su temor a cambiar. Ahora, junto con una nueva amiga llamada Esperanza, comenzara un proceso de descubrimiento que lo llevara a pensar fuera de la caja o, mejor dicho, fuera del laberinto.

Esto no es un cuento con castillos ni dragones, ni una novela para relajarse. Esto no es un libro de texto, ni un ensayo. Tampoco es una gran obra, ni pretende ser un libro de cabecera. Estamos ante una reflexion sobre el mundo de la empresa, la planificacion estrategica y la gestion por procesos, que nos lleva a cuestionarnos acerca de como nos organizamos, como planificamos y, sobre todo, con que criterios gestionamos los recursos en la organizacion.El Metodo Mision presenta un enfoque inedito que, de un modo muy practi-co y sencillo, nos permitira identificar los procesos de una empresa, definir los resultados esperados y evaluar su capacidad para alcanzarlos. Una obra narrada, con exposiciones teoricas y aplicaciones practicas dentro de una historia amena, compacta, y bien estructurada que no os dejara indiferente.

¿Cuándo leíste por última vez unas cifras en un titular y te preguntaste si realmente eran ciertas? ¿Sabes que hay una herramienta que te ayuda a verlo todo con mayor nitidez y no son unas gafas de rayos X? Se trata de los numeros y los datos que manejan las estadisticas, indispensables en el relato con el que se construye hoy en dia la actualidad politica, economica y social. Y para comprender la realidad cambiante y compleja en la que vivimos no se necesita un doctorado en matematicas. Basta un poco paciencia y sentido comun, pero sobre todo, se requiere la curiosidad que Tim Harford, autor de El economista camuflado, sabe contagiar a sus lectores para observar el mundo con otros ojos.Reseña:Tim Harford consigue que disfrutemos de las estadisticas de la vida cotidiana y que incluso lleguen a resultarnos fascinantes.Bill Bryson, autor de Una breve historia de casi todo

Despues del exito alcanzado por su primer libro en coautoría -un best seller que mereció más de diez reimpresiones- Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional

Las personas exitosas alcanzan sus objetivos por lo que hacen, no sólo por lo que son.¿Estás en la cumbre de tu carrera o todavía estás tratando de llegar allí? Decadas de investigación demuestran que la gente que esta en la cumbre de su carrera consigue alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este provocativo y revelador libro, la psicologa motivacional Heidi Grant nos descubre las 9 cosas que la gente exitosa hace de manera diferente, sus estrategias y objetivos, y asi poder aplicarlas en nuestro beneficio.

Nueva edición revisada que incluye un nuevo capítulo sobre cómo liderar a millennials.áGran Best Seller Mundial.á¿Por que tan pocas personas dicen "amo mi trabajo"? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podian confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba que metodologia se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo. La respuesta la encontro durante una conversacion con un general que dijo que "Los oficiales comen al final".aSinek observo que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbolico en el restaurante era basico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las mas primigenias tribus humanas, no es una teoria de management, es biologia y Sinek nos lo demuestra en este libro.

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos. Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.

«Divertido y práctico, este libro te dejará entusiasmado para afrontar tus desafíos de una manera totalmente nueva». Adam Grant, autor del bestseller internacional Piénsalo otra vez. «Tanto si escuch

Aprende cómo y cuándo emprender los cambios en tu camino hacia el éxito. La capacidad de promover los cambios y adaptarse a ellos es uno de los factores más importantes para alcanzar el éxito tanto en la vida privada como en el trabajo. A menudo pensamos que cuando un metodo funciona, lo hara para siempre. Sin embargo, esta consigna a veces no es cierta: lo que hoy tiene validez puede no ser el mejor enfoque para el futuro. Si queremos progresar, debemos estar dispuestos a hacer cambios, incluso de gran envergadura. En las paginas Acepta el cambio para lograr el exito, encontraras informacion practica y detallada sobre: -Como y cuando deberiamos sugerir o iniciar un cambio. -Como lidiar con el cambio cuando formamos parte de un equipo. -Como reducir el estres cuando estamos afrontando un cambio. Esta es una guia fundamental para lograr que los cambios nos ayuden a transitar hacia el exito.

El General Francisco Gan nos comparte en esta obra su experiencia acumulada sobre el liderazgo a lo largo de sus 44 años como profesional de las Fuerzas Armadas. Gan nos enseña y nos da ejemplos de como mandar bien, para mejorar nuestra capacidad para dar ordenes y hacerse obedecer. Este libro nos ofrece las claves para el liderazgo que necesita la sociedad del siglo XXI, un modelo de excelencia de corte mas humanista.

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar. En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba. Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares. En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion. Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento. En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia. John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas:Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill Gates Mide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion B John Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter ...

Texto en inglés. Tapa blanda de editorial ilustrada. Como nuevo. In this newly revised 10th anniversary edition, Yvon Chouinard--legendary climber, businessman, environmentalist, and founder of Patagonia, Inc.--shares the persistence and courage that have gone into being head of one of the most respected and environmentally responsible companies on earth.nFrom his youth as the son of a French Canadian handyman to the thrilling, ambitious climbing expeditions that inspired his innovative designs for the sport's equipment, Let My People Go Surfing is the story of a man who brought doing good and having grand adventures into the heart of his business life-a book that will deeply affect entrepreneurs and outdoor enthusiasts alike.

Desde su revolucionario libro Fluir, un nuevo paradigma ha ido evolucionando en el mundo de la empresa. Mientras muchos directivos destacan por su avaricia, los líderes realmente visionarios creen en un objetivo que beneficie a los demas ademas de a si mismos. En una era en que los negocios y el trabajo ocupan el lugar de la religion y la politica, este libro revela como los directivos, gerentes e incluso los empleados pueden hallar su manera de fluir y contribuir, no solo a su propia felicidad, sino tambien a una sociedad justa y evolutiva.