Libros de Economía de la empresa, página 21 de 90

¿Se considera una persona indecisa? ¿Le cuesta tomar una decisión ante una duda o dificultad? Deje de lado sus temores y adéntrese en esta obra de fácil lectura que le dará la solución a sus problemas.INDICE1. Analice problemas y tome decisiones

Esta obra es el complemento práctico adecuado del manual de teoría Análisis de la empresa a través de su información económico-financiera. Fundamentos teóricos y aplicaciones, publicado en esta misma editorial. Ambas obras forman una unidad didactica con una orientacion pedagogica comun. La diversidad de temas que integran esta disciplina y la firme intencion de seleccionar las aplicaciones practicas de los mas relevantes han sido los principales motivos que justifican el numero de supuestos que componen esta obra. Contiene una coleccion de 89 ejercicios resueltos que, en conjunto, constituyen una herramienta de aprendizaje imprescindible en el analisis financiero y economico de la empresa. En la mayoria de los ejercicios el autor nos coloca en un escenario empresarial con un problema concreto que debemos solventar utilizando para ello la aplicacion practica sugerida en la solucion. De esta forma es facil asociar los diferentes instrumentos empleados en el analisis con la utilidad que estos proporcionan, salvando de esta forma la desmotivacion que acarrea estudiar instrumentos financieros fuera de un contexto de aplicacion y aprovechamiento. Esta obra esta fundamentalmente dirigida a universitarios que han de abordar los estudios del analisis de las empresas, principalmente en las vertientes financiera y economica, asi como a aquellos profesionales vinculados con las areas (continua...)

INNOVAR O MORIR es un libro que proporciona herramientas a todos aquellos que desean desarrollar nuevos productos, nuevos mercados y aumentar significativamente sus beneficios con bajas inversiones.Esta escrito desde la perspectiva de un presidente de empresas que ha tenido que estar en permanente contacto con la INNOVACION para lograr que los negocios a su cargo crezcan y sean rentables. Por esta razon, los ejemplos y anecdotas que se presentan son extraidos de la practica gerencial y son explicados de una manera coloquial y amena.La innovacion de productos es tratada en este libro como una responsabilidad que compete directamente a los gerentes de empresas y no a los departamentos de marketing o de innovacion. El autor presenta a los lectores una metodologia denominada Ideo Praxis para desarrollar nuevos productos, o versiones y valores agregados de los existentes. Igualmente, proporciona instrumentos para hacer que un mismo producto se pueda cambiar, logrando una rentabilidad mucho mayor.

El objetivo de esta obra es ofrecer tanto a profesionales como a comerciantes y a empresarios PyMEs (Pequeñas y Medianas Empresas), herramientas prácticas que le faciliten la elección ante una oportunidad de inversión. Para ello, las autoras acercan al lector ejemplos y aplicaciones informáticas diseñadas en Microsoft Excel incluidos en el CD.

Si está buscando un libro práctico sobre materia laboral, este es su libro. La obra que se presenta en su 5ª edición se ha actualizado a la nueva reforma laboral (Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral); el objeto no es otro sino de servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero también pretende servir de guía de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de una guía práctica que contenga los aspectos más interesantes de la gestión laboral. El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas: I. Contratación y normativa laboral. En esta primera parte se aborda el contenido básico de la relación laboral, las distintas modalidades de contratación existentes, así como las características principales de las mismas; también se estudian las modificaciones, suspensiones y extinciones de contratos, así como la jornada de trabajo y los despidos. II. Nóminas. En esta segunda parte se hace un estudio del salario, las partes que lo componen y se enseña al lector los pasos necesarios para calcular una nómina y completar un recibo salarial ante distintos supuestos prácticos. III. Seguridad Social. En esta última parte se estudia el sistema de la Seguridad Social, así como las prestaciones a las que tendrá derecho el trabajador, la cotización del trabajador y de la empresa. Huyendo de grandes tratados, el libro se presenta en un lenguaje claro y sencillo, con una orientación claramente práctica. Por ello, se han incluido casos explicados paso a paso que permitirán aclarar conceptos según se vaya avanzando por los distintos capítulos y ejercicios propuestos con sus soluciones correspondientes al finalizar cada capítulo. Por último, se ha incluido un apéndice donde podrá encontrar un cuadro resumen con los principales cambios motivados por la pasada reforma laboral, ejercicios de tipo test que le permitirán recapitular y repasar todos los conocimientos adquiridos, un glosario de términos laborales que, sin duda, le ayudará a entender determinados conceptos, así como distinta información de interés sobre software de descarga gratuita necesario para abordar una correcta gestión laboral.

El libro consta de cuatro partes: en la primera se dan los fundamentos para entender la compleja dinámica de estas organizaciones; en la segunda, se describen elementos para manejar y prevenir conflictos; en la tercera, se abordan los temas relativos a la transformacion de este tipo de empresas; y en la ultima parte se abordan las cuestiones relativas a la sucesion y el retiro.

Estudia a fondo el modelo de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) seguido por las grandes empresas españolas con fuerte presencia en América Latina. Se demuestra que estas grandes corporaciones han tenido una evolución similar y paralela en RSC tanto en le momento en que deciden estructurarla, como en la concepción y en su propia evolución.