Libros de Economía de la empresa, página 6 de 90

Olga González Morales En este libro se analizan algunos aspectos relacionados con el papel que el empresario desempeña en la actualidad. Se explican diversas actuaciones públicas dirigidas a potenciar el espiritu emprendedor en los sistemas de educacion y formacion, a fomentar la creacion de empresas, a desarrollar el potencial innovador y a considerar la responsabilidad social de la empresa como una forma de integrar a esta en su entorno. El valor de esta publicacion viene determinado principalmente por reunir en un solo libro un conjunto de actuaciones publicas dirigidas al empresario y a la empresa. En definitiva, puede servir de resumen para estudiar los conceptos que rodean al sector empresarial y las actuaciones publicas que apoyan su puesta en marcha y desarrollo.

Su futuro está en riesgo. Todas las antiguas reglas del poder y la influencia han cambiado. Para tener éxito necesita comprender y aceptar las nuevas reglas. La tecnología y la era de la globalización han revolucionado las formas de construir, mantener y asegurar el exito. Para enfrentar estos cambios, adaptarse y conseguir sus objetivos, no solo debe obtener poder, sino que debe aplicarlo con sabiduria. En Poder e influencia: Las reglas han cambiado, el maestro y agente de poder Robert Dilenschneider, le proporciona las armas tecnicas, intelectuales y morales, las herramientas de poder que necesita para estar delante en este creciente mundo competitivo. Nos revela como, al adquirir el poder y la influencia que esta buscando y ejerciendola de una forma etica y con conocimiento tecnologico, pueda avanzar en sus intereses personales y tambien moldear un futuro mas prospero para la sociedad en general. Explicando las lecciones que aprendio al adaptarse a la era digital, asi como las que tomo de agentes de cambio en todas las areas de negocios, Dilenschneider comparte su experiencia ganada a pulso, en diez principios universales para tener exito en una economia volatil, manejada por la tecnologia. Este libro tambien incluye anecdotas y pensamientos que ilustran formas en las que usted puede conseguir y aumentar su poder. Podra leer sobre distinguidos visionarios que el autor ha conocido durante su ilustre carrera, asi como de gente habitual, cuyo conocimiento previo y sentido comun, les ha permitido tener exito.

Los temas se han seleccionado y agrupado de acuerdo a los Planes Universitarios que, para esta titulación en concreto existirán tras la implantación definitiva del Espacio Europeo de Educación Superior en las diferentes universidades europeas y, consecuentemente, españolas. La obra se ha estructurado en tres bloques claramente diferenciados: un primer bloque de Economia general en el que se abordan los temas fundamentales como los de produccion, mercados y competencia; finalmente, hemos incluido otro segundo bloque de temas relacionados con Organizacion de Empresas, tales como, el concepto de sociedad mercantil, empresa, empresario y profesional autonomo, calculo de inversiones, de amortizaciones, de rentabilidad, finalizando con Cuentas de Resultados y Balance. Por ultimo, el tercer bloque, dedicado a Organizacion de obras, desarrolla los modelos de programacion mas habituales como son el PERT y ROY.

Los temas se han seleccionado y agrupado de acuerdo a los planes universitarios que, para esta titulación en concreto existirán tras la implantación definitiva del Espacio Europeo de Educación Superior en las diferentes universidades europeas y, consecuentemente, españolas.

Junto a las preocupaciones técnicas propias del desarrollo de los productos o servicios y su colocación en el mercado, el empresario se enfrenta a los problemas financieros, que consisten en asegurar a la empresa los recursos monetarios y crediticios que le son imprescindibles para su funcionamiento. Ante la necesidad que todo negocio tiene de controlar el estado de sus finanzas, esta obra presenta, con un enfoque practico, los fundamentos de la gestion financiera de la empresa, y ofrece una vision completa sobre la materia, explicando los temas con sencillez y amenidad apoyandose en cuadros, figuras, ejemplos y casos de aplicacion que ayudaran al lector a comprender los fundamentos de la gestion financiera.El contenido se estructura en cuatro capitulos:· Las cuentas anuales, que aportan la informacion necesaria y de gran utilidad para la toma de decisiones economicas, al tiempo que permiten evaluar la gestion de un patrimonio, la situacion financiera y los resultados de la empresa de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.· El analisis financiero, que mediante el estudio de los indicadores de liquidez, rentabilidad y solvencia suministra informacion sobre la marcha del negocio.· Los ciclos internos, que sirven de guia para dimensionar la estructura economica y financiera de la empresa y conocer como recupera los recursos invertidos.· Las fuentes de financiacion, que especifican cual es la procedencia de los recursos financieros que la empresa utiliza para su funcionamiento, y cual debe ser la composicion mas adecuada de los mismos en cada momento de su vida.

Coord. Juan Mascareñas Pérez-Iñigo. Valorar una empresa, sobre todo si no cotiza en bolsa, no es una tarea sencilla y los expertos señalan que muchos empresarios desconocen el valor de su principal activo. Aunque saber con exactitud dicho valor es dificil y se trata mas de un arte que de una ciencia, existen diferentes metodos para conocerlo. Sin embargo, el debate sobre la conveniencia de utilizar un modelo u otro o la validez de los mismos se ha reavivado con el paron que la crisis ha impuesto en las fusiones y adquisiciones. A la hora de valorar una empresa se puede optar por el flujo de caja descontado, los multiplicadores de empresas comparables o el valor liquidativo y las opciones reales.

Coord. Inmaculada Aguiar Díaz. Esta obra, en esta segunda edición, recoge una cuidada selección de casos que han sido concebidos como supuestos de examen final de las materias de Dirección Financiera, de ahi que muchos de ellos aborden problematicas que corresponden a distintos topicos. Por otra parte, aporta algo esencial, como es la metodologia utilizada en su resolucion que es susceptible de aplicarse a la toma de decisiones financieras en cualquier tipo de empresas, coticen o no en Bolsa. A diferencia de otras obras del mercado, se incluyen casos sobre valoracion de empresas, la problematica del coste de las fuentes de financiacion bancaria a corto plazo y del leasing, la consideracion expresa de la politica de cobros y pagos en la determinacion de los flujos de caja, la orientacion de la decision de estructura de capital hacia los objetivos de rentabilidad y solvencia, el estudio de las distintas alternativas de remuneracion del accionista, asi como la inclusion de casos sobre diagnostico economico- financiero de empresas reales.

En esta obra se profundiza en los valores y los estilos de vida como dos aspectos básicos del ser humano que se refl ejan intensamente en su faceta como consumidor y que constituyen dos elementos esenciales para dar valor a la oferta de las empresas. De forma rigurosa, pero amena, hace un extenso recorrido por los métodos, técnicas e investigaciones realizadas desde las universidades y las empresas privadas de investigación en todo el mundo en torno a estas dos cuestiones. A lo largo de cinco capítulos se analizan los valores —patrones positivos o negativos básicos que guían el comportamiento humano— y los estilos de vida —formas de vivir relacionadas con los intereses, sentimientos, actividades y expectativas—. Con dieciséis lecturas prácticas repartidas entre los diferentes capítulos, se muestra cómo en sectores tan dispares como el turismo, la energía o la alimentación, y en productos tan distintos como los video-juegos, los refrescos o la decoración, los valores y los estilos de vida constituyen dos cuestiones esenciales para dar valor a la oferta de las empresas y adaptarse mejor a esos consumidores que, en realidad, somos todos.

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the classic text for all students and practitioners of HRM. Providing a complete resource for understanding and implementing HR in relation to the needs of the business as a whole, it includes in-depth coverage of all the key areas essential to the HR function. The 11th edition has been radically updated to create a cutting-edge textbook, which encourages and facilitates effective learning. Comprehensive on-line support material is provided for both the instructor and student; providing a complete teaching resource for lecturers and material for students to test their learning. The text has been updated to include all the latest developments in HRM, including a new chapter on social responsibility.

TEXTO CON UN ENFOQUE INTRODUCTORIO A LAS FINANZAS. DEBIDO A SU PEDAGOGÍA, SOLAMENTE REQUIERE CONOCIMIENTOS DE ÁLGEBRA. LO NUEVO EN ESTA EDICIÓN NUEVAS TENDENCIAS DE: ANÁLISIS DE RIESGO, COMPORTAMIENTO FINANCIERO, OPCIONES REALES, PRESUPUESTOS DE CAPITAL

Coaching for Leadership became an instant classic in the field of executive coaching. This second edition updates and expands on the original book, and brings together the best executive coaches who offer a basic understanding of how coaching works, why it works, and how leaders can make the best use of the coaching process.

Texto para la materia de administración de ventas tomando en cuenta técnicas actuales de venta tales comos:• Manejo estratégico de ventas.• El manejo de Role Plays.