Novedades del último mes en libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

Todo lo que debes saber sobre los cazatalentos: cómo piensan, cómo y dónde buscan, cómo evalúan y cómo deciden. Pero también por qué lo hacen. Porque detrás de cada proceso de selección no hay solo un curriculum y una vacante: hay una empresa que quiere avanzar y un candidato que se plantea el siguiente paso de su vida profesional. Este libro abre las puertas de una profesion tan influyente como desconocida. Explica, de una forma honesta y sincera, que ocurre realmente entre bastidores cuando una organizacion decide buscar talento directivo. Desde la definicion del perfil hasta la decision final. Como se identifica el talento. Como se atrae y se capta. Como se evalua y como se elige. Dirigido a directivos, lideres de Recursos humanos y managers de talento headhunters incluidos, ofrece una mirada clara, practica y profundamente humana sobre el arte de seleccionar personas. Un oficio que combina metodo, intuicion, etica y conocimiento del mercado. Pero, como no podia ser de otra manera, este libro tambien habla a los candidatos. Porque, antes o despues, todos somos talento en movimiento. Entender como funciona este mundo es la mejor manera de navegarlo con inteligencia y proposito. Porque elegir bien al mejor candidato no es solo cubrir una vacante. Es construir futuro.

Empresas magnéticas: Estrategias de employer branding para convertir tu organización en un verdadero imán para el talento ofrece una visión diferente del viaje que hace todo profesional a lo largo del ciclo de vida dentro de una organizacion, y comparte las claves para que puedas transformarlo en una experiencia magnetica. Con aprendizajes, consejos, tips y ejemplos de la propia experiencia del autor en el mundo corporativo y la consultoria de empresa.El reto mas desafiante para una empresa es atraer y fidelizar el talento que necesitan para cumplir con sus planes de negocio. Asi, Ruben Montesinos en esta obra ofrece una hoja de ruta, paso a paso, para convertir a cualquier organizacion en un verdadero iman para el talento.Si quieres sobrevivir a esta batalla por el talento, tienes que ser una gran empresa para trabajar, pero tambien parecerlo. Serlo y parecerlo, ese es el orden adecuado. Aplica las estrategias de employer branding recogidas en este libro y estaras mucho mas cerca de conseguirlo. ¿Empezamos?Prologo de Sonia Rodriguez MurielEpilogo de Rafael Juan FernandezIndice:Agradecimientos.- Prologo.- PARTE I. INTRODUCCION.- 1. Una empresa sin personas es un edificio.- 2. El terreno de juego.- 3. ¿Employer bran que?.- PARTE II.- ATRACCION.- 4. ¿Que hace una empresa como tu en un sitio como este=.- 5. Encajando las piezas del puzle.- PARTE III. FIDELIZACION.- 6. Hasta que la muerte nos separe.- 7. La despedida.- PARTE IV. HOJA DE RUTA.- 8. El mapa del tesoro.- Epilogo.- Bibliografia.