Libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos, página 5 de 141

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ­y las interp

Cada vez más las organizaciones en general y las empresas en particular desean y, más que eso, necesitan profesionales comprometidos. Y ese compromiso va más allá de la aportación de unas competencia

CUANDO HABLAMOS DE TRANSTORNOS MENTALES, SOLEMOS PARTIR DE UNA INFORMACIÓN QUE NO SIEMPRE COINCIDE CON AL REALIDAD Y QUE SUELE TENER MUY POCO DE "CIENTÍFICA".

La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalizacion o la competitividad; pero ademas, porque en nuestros dias han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestion de la diversidad o la responsabilidad social.Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de la gestion de personas, asi como en los estudiantes de administracion y direccion de empresas no especializados en recursos humanos, amen de los actuales profesionales de esta area.Existe un contenido online vinculado a esta obra, de venta independiente, que la complementa con preguntas para el estudio y la reflexion, informacion grafica adicional y casos practicos aportados por profesores de distintas universidades españolas.

A lo largo de esta obra se analizan y exponen con sencillez los temas más relevantes que conforman el mundo del trabajo y de las relaciones laborales, con una carga más relevante de contenidos económicos pero tambien con referencias a otras disciplinas que se consideran incluidas en el campo de la socioeconomia. Los referentes empiricos estan referidos al ambito de la Union Europea y mas concretamente a España, espacios donde se han ido concretando las diferentes expresiones teoricas y conceptuales contenidas en el texto. De este modo, en el libro se analizan las relaciones laborales en su sentido mas generico, se repasan los principales elementos estadisticos que nos permiten analizar el mundo del trabajo, se estudian en detalle los diferentes enfoques teoricos que tratan de interpretar este entramado de relaciones e instituciones y, finalmente, se introduce en el estudio de las politicas laborales orientadas a reducir los desequilibrios existentes en el mercado laboral. En esta segunda edicion se han ampliado y actualizado los contenidos siguiendo lo mas relevante de las publicaciones sobre la materia y se ha desarrollado un analisis en detalle del funcionamiento del mundo de las relaciones laborales en España.La obra esta dirigida tanto a los estudiantes de la materia en diferentes grados academicos como a aquellos estudiosos del mundo del trabajo que ofrecen sus servicios profesionales en gabinetes ministeriales, consultoras o departamentos de recursos humanos de empresas de todo tipo. Por ello los autores han realizado un esfuerzo especial en la elaboracion y redaccion del texto, tratando de reducir al minimo el lenguaje matematico, siempre complejo para quienes no han sido educados en el, al tiempo que han procurado.

El talento forma parte de la realización personal, social y profesional de cualquier país y es generador de la riqueza y bienestar del mismo. Fomentarlo a través de la educación, el empleo y los ámbitos profesionales es un objeto clave para el desarrollo de cualquier pais, empresa o entorno.Con este libro se pretende abrir un debate, proporcionando diferentes enfoques a cuestiones claves como el impacto de la gestion del talento en los resultados del negocio, como identificar, desarrollar y retener el talento que conviene a nuestras organizaciones, asi como conocer las mejores practicas en este ambito a nivel nacional e internacional.

El mercado laboral está complicado y la competencia es feroz. Por eso, este libro te ofrece toda la ayuda y apoyo que necesitas para dar lo mejor de ti mismo en cualquier proceso de búsqueda. Desde potenciar tus puntos fuertes, hasta redactar un curriculum impecable o sacarle el maximo partido a las redes sociales, el nuevo Buscar trabajo para Dummies te dara ventaja sobre los demas candidatos.

¿Cómo puedo abordar con éxito la búsqueda de empleo en un mercado laboral con sobreoferta de currículos? ¿Cómo conseguir que las empresas se fijen en mi perfil vs al del resto de candidatos? ¿Qué hacer para preservar tu integridad psiquica si te toca aterrizar en el mundo del desempleo? ¿En que sectores hay mas oportunidades profesionales? Indicaremos que hacer al desempleado para evitar que caiga en una paradojica y creciente enfermedad: la de la invalidez por desempleo. Al que esta trabajando para mantenerse en su posicion y al entorno familiar de todos, que refuerce sus lazos afectivos, ya que son la mejor crema de proteccion, tanto ante situaciones de deficit, como de exceso de radiacion laboral. A traves de este libro, te explicaremos las claves de la inteligencia emocional en el contexto de la entrevista de trabajo, de como puedes mejorar dicha competencia y tener a tu favor el mayor y mas poderoso lobby: el imperio de las emociones.

Esta obra está concebida para responder a todas las preguntas que se puedan necesitar para la confección del recibo de salarios y los seguros sociales, abordando paso a paso la problemática del recibo de salarios y el pago a la Seguridad Social, asi como las implicaciones fiscales que nacen de la retribucion. Ademas, como complemento, tiene toda la normativa, seleccionada, en materia de salarios, seguros sociales, ley general de la seguridad social, reglamentos generales de inscripcion de empresas, afiliacion, altas, bajas y variaciones, cotizacion y recaudacion.Tiene tambien el procedimiento detallado para la confeccion del recibo oficial de salarios y en lo referente a la cotizacion y recaudacion tanto del Regimen General como de los Regimenes Especiales del Sistema de la Seguridad Social. Finalmente, se completa con los esquemas del año en curso y años anteriores, asi como la confeccion y desarrollo de supuestos practicos conteniendo las dos materias principales de la obra.Proceda con seguridad ante la Tesoreria General de la Seguridad Social, Juzgados de lo Social, Contencioso-AdministrativoExplica de forma practica y detallada el procedimiento a seguir en cada caso.Todo lo que nuestros clientes necesitan para la confeccion de los recibos de salarios y de los Seguros Sociales en un solo volumen.El conteni...

Esta obra es una acertada combinación de contenidos teórico-prácticos relativos a la gestión de la Seguridad Social. Sus 23 capítulos hacen un recorrido general por el sistema: Composición, Inscripcion de empresas, Afiliacion, Convenio especial, Cotizacion, Recaudacion y Accion protectora. Recoge toda la gestion que el profesional ha de realizar ante las entidades gestoras del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.Muy importante es el modelaje que se va intercalando (modelos en vigor); los cuadros resumen que esquematizan la informacion comentada; los ejemplos practicos cuando la materia lo requiera; y las guias operativas que responde a las dudas que se nos plantean en una materia tan densa como la Seguridad Social. Resuelva sus gestiones ante la Seguridad Social. En un solo volumen se recoge toda la gestion que tanto la empresa como el profesional han de realizar en materia de Seguridad Social ante las Entidades gestoras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Seguridad Social.Esta obra recoge los aspectos mas relevantes en materia de Seguridad Social: se hace referencia a las principales disposiciones de dicha materia; los criterios del INEM, del INSS, de la Tesoreria General de la Seguridad Social; modelaje en todos los capitulos; se explica el procedimiento basado en los textos legales a seguir ...

En plena crisis económica y con más de seis millones de parados (o siete, ya hemos perdido la cuenta) que no saben cómo solucionar su vida laboral, Francesco Spinoglio nos propone, con el humor corrosivo tan caracteristico de sus novelas, un metodo eficaz y testado en mas de trescientas entrevistas para encontrar trabajo rapidamente (48 horas o menos). Trucos a la hora de elaborar un buen curriculum, motivacion, actitud positiva, sinergia, picaresca para pasar por encima de la competencia y maneras de enfrentarse a esa tan anhelada primera entrevista son solo algunos de los puntos fuertes de esta solida estrategia que te proporcionara las herramientas para dar por fin un giro a tu vida.La moraleja final es: si sigues el metodo al pie de la letra vas a encontrar trabajo seguro cien por cien. Si te resulta demasiado duro y pasas de el, no hay ningun problema, pero luego no andes por ahi lloriqueando y repitiendo como un mantra que la cosa esta muy mal y que este libro no sirve de nada. Ahora sal del letargo, apaga la caja tonta, armate de buen rollo y colocate el chaleco antibalas, que nos adentramos en territorio enemigo. ¿Listo?

En este libro, el autor, experto coach, intenta ayudarnos en nuestro día a día cuando nos toca convivir en el trabajo con jefes idiotas (i-jefes). Ante la cruda realidad de que no existe un mundo si

ste es un libro serio. Aunque el título induzca a creer justamente lo contrario. Porque este libro trata de la felicidad en el trabajo y de las formas de aproximarse a ella.Es el segundo libro de Business&Marketing, la esperada coleccion de libros escritos por profesionales de la empresa, el marketing y la comunicacion. Pasamos casi un tercio de nuestra vida trabajando (aunque, por desgracia, tener trabajo ahora sea un logro dificil de alcanzar) y debemos poner la felicidad como una de nuestras principales metas.Este libro va de eso: de Jefes (razonables o impresentables, que de todo hay en la viña del Señor) y de algunas de las maneras de lograr, incluso a su costa, los momentos de felicidad que nos permitan sentirnos mejor, no solo en nuestra relacion con los demas, sino con nosotros mismos.

Un perfil de LinkedIn sin optimizar es como un Ferrari sin motor. Una obra imprescindible para dominar, conocer y rentabilizar la red profesional más importante del mundo. ¿Quieres tener un perfil completo en la mayor red social que actualmente conecta con más de 170 millones de usuarios? Gracias a este libro descubrirás una serie de pautas que te ayudarán a confeccionar un perfil perfecto en Linkedin, y así alcanzar el éxito en el mundo empresarial.

¿Por qué nuestra sociedad es cada vez más desigual? ¿Por qué la proporción de gente con trabajo está cayendo tan rápidamente? ¿Por qué las rentas medias han dejado de crecer?Según una explicación frecuente, la causa fundamental de estos hechos es la desaceleracion de las ideas y los inventos que conducen al progreso y a la prosperidad.En La carrera contra la maquina, los investigadores del MIT Erik Brynjolfsson y Andrew McAfee ofrecen una explicacion muy diferente. Demuestran que no solo los avances tecnologicos no estan estancados sino que la revolucion digital se esta acelerando. Esto hace que las nuevas maquinas posean unas habilidades que hasta ahora estaban reservadas solamente a los humanos. Se trata de un fenomeno amplio y profundo con serias consecuencias economicas.Algunas de estas consecuencias son positivas, como el aumento de productividad, la reduccion de precios y el crecimiento de la riqueza en general. Pero la innovacion digital tambien cambia la manera como se reparte esta riqueza, y aqui las noticias son malas para el trabajador medio. Con un progreso tecnologico corriendo mas que nunca, mucha gente se esta quedando atras. Aquellos trabajadores cuyas habilidades han sido incorporadas a los ordenadores modernos tienen poco que ofrecer en el mercado de trabajo y ven como sus salarios se reducen y su futuro se ensombrece.El argumento del libro es que las perspectivas de empleo son negras para mucha gente no porque el progreso tecnologico se haya estancado sino porque los hombres y las instituciones no corren lo bastante. Nuevos modelos de emprendeduria, nuevas estructuras organizativas y unas instituciones diferentes son necesarias para garantizar que el trabajador medio no se quede rezagado detras de las maquinas mas avanzadas.Este es un libro extraordinariamente oportuno, que clarifica la cuestion economica mas seria que nuestras sociedades afrontan y proporciona una hoja de ruta que nos ayudara a convertir el desafio de las nuevas tecnologias en una oportunidad. -John Hagel, co-presidente de Deloitte Center for the EdgeEste es, simplemente, el mejor libro escrito hasta la fecha sobre la interaccion entre la tecnologia digital, el empleo y la empresa. []Si en el proximo año usted solo leyera un libro sobre las nuevas tecnologias y su impacto en las sociedades modernas, deberia ser este. -Profesor Gary Hamel, director de Management LabEn la investigacion en ciencias sociales, necesitamos desesperadamente que se hagan, y se respondan, las preguntas mas importantes. Eso es precisamente lo que Brynjolfsson y McAfee hacen en este importante libro sobre la interseccion entre tecnologia y economia. Diria aun mas, afrontan la pregunta mas importante del presente y del futuro: ¿de donde van a venir los nuevos trabajos?. -Jared Bernstein, ex economista en jefe del vicepresidente de los EEUU Joe Biden

El asesor laboral, el director de empresa, el jefe de recursos humanos, la organización empresarial, el sindicato y, en general, el profesional que se dedica al derecho laboral se encuentra, diariamente, con las mas diversas preguntas, consultas, dudas o problemas de orden laboral que les formulan los clientes y afiliados o que se plantean en la propia empresa, y a las que debe dar respuesta con caracter practicamente inmediato o bien tomar decisiones con rapidez y urgencia.A ellos va dirigida la obra"2000 soluciones laborales 2013"mediante un sistema de pregunta-consulta-problema y su correspondiente respuesta-contestacion-solucion inmediata a lo planteado. La pretension de la obra es ofrecer la pronta resolucion de la ya clasica cuestion que a diario se presenta en el ambito de las relaciones laborales: ante un concreto problema o conflicto laboral, ¿tiene derecho el trabajador a lo planteado o exigido?, y su correlativa consecuencia de ¿esta el empresario obligado a acceder o conceder lo solicitado? Es decir, si ha lugar y si procede o no lo solicitado en materia laboral y, por lo tanto, si se genera un derecho del trabajador y, consecuentemente, un correlativo deber del empresario y viceversa."2000 soluciones laborales 2013"esta compuesta de veintitres capitulos. Diecisiete de ellos siguen la estructura del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: la relacion laboral ordinaria, las relaciones laborales especiales, los derechos y deberes laborales, la capacidad para contratar, el trabajo de los extranjeros, las distintas modalidades existentes del contrato de trabajo (incluidas las de fomento del empleo), el salario, el tiempo de trabajo, los distintos supuestos de modificacion, suspension y extincion del contrato y, por ultimo, la negociacion colectiva. Un capitulo se refiere a materia sindical, tres capitulos a la huelga, cierre patronal y conflictos colectivos de trabajo, el capitulo veintidos a la seguridad y salud laboral y, finalmente, se dedica el capitulo veintitres a las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Se ofrece, ademas, el fundamento legal o jurisprudencial, o bien el criterio ministerial, de la respuesta dada, para que el lector pueda ampliar, si lo precisa, la solucion dada por los autores.Entre las novedades mas importantes que se han incorporado en esta nueva edicion, se encuentran:La Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que modifica determinados articulos del Estatuto de los trabajadores, de la ley General de la Seguridad Social, de la Ley Ordenadora de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social, de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (incluyendo nuevas infracciones y endureciendo las sanciones), y el procedimiento de actuacion de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social.Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, fija el salario minimo interprofesional para el año 2013, en 645,30 euros/mes.

Este libro le ayudará a dar respuesta a todas las dudas que surgenante la posibilidad de irse a trabajar a otro país, desde la toma dedecisión inicial hasta la adaptación personal y laboral lejos de

¿Qué profesional de la tecnología no ha soñado alguna vez con trabajar en empresas como Google, Facebook, Yahoo o Amazon? Aunque el proceso de selección sea duro y complejo, con esta obra podrá adquirir la preparacion adecuada para conseguir un puesto de trabajo apasionante. Los consejos que aqui se ofrecen pueden aplicarse a cualquier empresa de IT.Este libro incluye 150 preguntas de entrevistas, asi como sus respuestas y otros muchos consejos para que la preparacion sea total. Vera como es el proceso de seleccion, que buscan los entrevistadores y como escribir un buen curriculo. Es ademas un increible compendio de problemas y estrategias que debe dominar para superar con exito una entrevista tecnica.La autora, ingeniera de gran reputacion, trabaja como entrevistadora para empresas de software a nivel mundial. Esta obra es el resultado de todos sus años de experiencia.

Es posible que habitualmente, o en algunas ocasiones, debas enfrentarte a la tarea de realizar presentaciones de tus proyectos, sea en el ámbito que sea, y no cuentes con la destreza necesaria como para afrontar dicha labor de manera eficiente y exitosa.Para ayudarte a hacer y exponer una presentacion en su globalidad, la obra abarca desde la elaboracion de la misma hasta la manera mas eficiente de presentar al publico tu trabajo, proporcionandote las herramientas y habilidades necesarias para conseguir diseños armoniosos y atractivos que hagan de tu presentacion un exito.Si tienes que enfrentarte a exponer una presentacion, estas ante la obra apropiada. Conquistar a tu publico objetivo es facil si conoces las herramientas y los "trucos" para hacer que tu presentacion sea unica, autentica, personal y, sobre todo, diferente del resto. Añade valor a tu discurso efectuando presentaciones que te resalten, que aporten voz e imagen a tus palabras y que lleguen a las emociones de los receptores. Solo asi conseguiras captar su atencion y, lo que es mejor, lograras conquistarlos.Convence y vence.

¿Está el empleo en su ocaso? La sociedad está cambiando a un ritmo trepidante y nadie sabe a ciencia cierta adónde nos llevan la revolución tecnológica o la globalización. Lo cierto es que se está abriendo una brecha entre las personas que se adaptan a los cambios y las que no. En este contexto, ¿que esta pasando con el trabajo?, ¿a que nos dedicaremos?, ¿para quien trabajaremos?, ¿como nos prepararemos para iniciar nuestra andadura laboral o para continuarla?Jordi Serrano y Santiago Garcia, expertos en el entorno del trabajo, nos exponen el cambio de paradigma en el que estamos inmersos y nos dan una guia de supervivencia, con las claves y las herramientas para defendernos lo mejor posible. Aunque parezca que todo es caotico, a diario se generan nuevas oportunidades que hay que conocer para saber como actuar.El libro explica el caso del dodo, que era un ave que habitaba en la isla Mauricio y vivio apaciblemente hasta que se extinguio en el siglo XVII, al poco tiempo de la llegada de los colonizadores holandeses. No supo adaptarse a los cambios demasiado rapidos y radicales que se le presentaron. Seas empleador o empleado, aqui tienes una guia para comprender el presente del empleo y una brujula para orientarte en su futuro, ¡no seas dodo!