Libros de Narrativa empresarial, página 2 de 13

• Prólogo de Antxon Arza • Carta abierta • El astillero • Atando cabos • Soltando amarre • Golpe de timón • Golpe de timón • Elevando la proa • Ajustar el aparejo • Virando por avante • Lobos de mar

Un llibre per saber com en moments de crisi i de canvi, les organitzacions poden trobar respostes i noves solucions.En una selva on un grup danimals viuen amb comoditat i tranquil·litat, un bon dia tot canvia: la Terra deixa de girar just quan el Sol sestava ponent i la minsa claror que els rajos deixaran rera la muntanya mes alta del territoria no seran suficients per crear vida i fer que els animals visquin tal com ho havien fet fins ara. Aixi comença aquesta historia en la qual es veura com un eclipsi que es menys passatger del que sesperava fara canviar la mentalitat i lorganitzacio de tota una comunitat.Una historia que ens ensenya que si no canviem de mentalitat, no podrem modificar els nostres actes. La vida dels habitants duna selva fa un gir inesperat quan el sol satura rere una muntanya i tot el que fins ara coneixien canvia radicalment. Els personatges ignoren per que sha produit aquesta nova situacio i si te o no te solucio. El que esta clar es que per sobreviure hauran de trobar noves maneres dadaptar-se a lentorn.La faula de Gerard Malet es un llistat de tots els valors que els treballadors duna empresa necessiten per adaptar-se al canvi. La crisi fara posar en dubte els principis amb els quals es movien fins ara i fara canviar la mentalitat i lorganitzacio de tota la comunitat. Aixi comença aquesta historia sobre com anticipar-se als problemes i generar nous reptes de futur. Una faula que ens ensenya quins valors poden guiar una accio en els moments dificils per arribar a excel·lir.Com diu joan roure, professor dIESE Business School, al proleg nomes amb esperit de superacio, nomes amb la voluntat de generar reptes i dafrontar-los, podrem plantar cara a les situacions amb exit. Avui, mes que mai, les persones hem destar amatents als canvis profunds.Un llibre per saber com en moments de crisi i de canvi, les organitzacions poden trobar respostes i noves solucions. Com anticipar-se als problemes i generar nous reptes de futur. Una historia que ens ensenya quins son els valors que acompanyen tota accio que fins i tot en els moments dificils pot arribar a excel·lir. Si el Sol no surt per a tothom, alguna cosa caldra moure i algun pas caldra fer.Gerard MaletEs llicenciat en Filologia Catalana i en Teoria de la Literatura i Literatura Comparada. Ha participat en diversos seminaris de narrativa i edicio. Es autor de diversos llibres dactualitat politica i social i ha col·laborat en diversos projectes editorials com a redactor.Amb proleg de Joan Roure, professor dIESE.

Sucedió en el País Vasco en los años setenta. Un joven contable llamado Álvaro Azpeitia ingresaba en una pequeña empresa familiar dedicada a la comercialización de un producto gastronómico emblemático: las angulas. En pocos años, el agotamiento de los recursos conducia al sector a un paso de la quiebra. Lejos de claudicar, nuestro personaje decide reinventarse. Un viaje a Estados Unidos marcara el inicio de una peripecia novelesca, aunque real, en busca de una utopia: la creacion de una angula elaborada a base de pasta de pescado, que le llevaria a refundar su empresa, un referente en I+D+i y una de las mas potentes del Pais Vasco.En cierto modo, esta es la historia de un hombre que definio un nuevo estilo de liderazgo, donde la tenacidad, la inventiva y el emprendizaje definen la personalidad integral del empresario contemporaneo.En estos tiempos de crisis, esta pequeña historia local plantea un excelente paradigma de supervivencia. Alvaro Bermejo nos brinda un extraordinario relato, donde se incluye no solo una sabia leccion de etica empresarial, sino tambien una emocionante leccion de vida.En una epoca de horizontes cerrados, [Alvaro Azpeitia] abrio caminos y respondio a la amenaza de extincion con una genuina reinvencion. Diecisiete años despues [] sigue acreditando, tanto por su talante innovador como por su calidad humana, mi mas pleno reconocimiento. Martin Berasategui mi amigo Azpeitia [] no solo consiguio hacer felices a muchos vascos [...], tambien nos dio una leccion de tenacidad ejemplar e innovacion absoluta en un tiempo de crisis total. Sin duda, contar hoy su increible historia servira de ejemplo para muchas generaciones. Luis Irizar

Likely to be the most controversial book about the Internet to be published in Britain this year.... A highly readable British synthesis of James Surowiecki''s Wisdom of the Crowds and Chris Anderson''s Long Tail, Leadbeater''s We-Think is definitely an important book, even for skeptics like me who are suspicious of the seductive techno-utopian promises of the Web 2.0 revolution. Probablemente el libro sobre internet mas controvertido que ha sido publicado en Gran Bretaña este año ...

Juan Royo es uno de estos esforzados aficionados al cómic. Juan es economista, podría dedicarse a lo suyo y leer tebeos en su tiempo libre sin complicarse la vida. Pero, incansable, escribe, habla y organiza actividades sobre tebeos. Juan sabe que no hay que "predicar" entre los ya "conversos", sino entre los que todavia se asoman al escaparate de una libreria de comics como si miraran a una pecera con raras especies tropicales. Este libro es un buen ejemplo de como hay que divulgar, buscando llegar a todo el mundo, y mostrando que el comic esta estrechamente relacionado con cualquier aspecto de la vida.

Kim es una emprendedora que decide crear su propia empresa. Según avanza en su proyecto, va enfrentándose a las dudas y retos que le surgen a cualquier emprendedor. Cuando llega al final de cada capítulo, el lector tendra que tomar decisiones importantes: en funcion de la que elija, el proyecto de Kim tomara un camino u otro. Asi el lector puede vivir en primera persona las consecuencias de tomar las decisiones acertadas o equivocadas y volver atras para ver cual era la mejor. Existen 35 finales diferentes en un relato creado por expertos en la creacion de empresas y asesoramiento a los emprendedores.

Cómo ganar una guerra nos descubre que no hay tantas diferencias entre el escenario de la II Guerra Mundial y nuestro día a día profesional y ofrece valiosas lecciones sobre las decisiones tomadas en el campo de batalla por los generales de ejércitos tan poderosos como Coca Cola, Microsoft, Sony, JVC, GlaxoSmith-Kline, Procter&Gamble o Unilever.

Antonio Cancelo se incorpora con treinta años al mundo empresarial asumiendo la dirección de una cooperativa de consumo creada en Eibar con el nombre de Juan XXIII. Esta cooperativa será una de las integrantes del nucleo originario de EROSKI, que surge dos años despues.Sin la formacion necesaria para asumir tareas directivas en el mundo empresarial, simultanea el aprendizaje necesario con el desempeño de las funciones especificas de su cargo, asumiendo la direccion de EROSKI durante veinticinco años, en los que esta empresa se convierte en la mayor cooperativa que haya existido nunca en España y en una de las tres empresas mas importantes del sector de la distribucion.En la ultima etapa de su vida profesional, desempeña la presidencia de la Corporacion Mondragon, la cual, durante los seis años de su mandato, experimenta un fuerte desarrollo, consiguiendo mas que duplicar los puestos de trabajo, al pasar de 28.000 a 60.000 empleos.Su vida profesional ha estado presidida por unos valores fuertemente arraigados, entre los que destacan la fe en las personas y el compromiso con la construccion de una sociedad mas solidaria y equitativa.A lo largo del libro queda patente la coherencia entre su pensamiento y las obras en las que se manifiesta, asi como la fuerza de unas ideas que consiguen logros que parecen con frecuencia trascender lo que en buena logica cabria esperar de los medios disponibles.Fermin Garmendia es Director General de LKS y doctor en Ciencias Economicas y Empresariales. Manolo Gonzalez es periodista y autor de varios libros.Indice:Introduccion de los autores.- Prologo.- Capitulo I: Entrevista.- Los cimientos de la personalidad: 1936-1967.- La conviccion cooperativa: el nacimiento de Eroski 1967-1980.- Los hipermercados, el gran reto de los 80.- De los 90 a 2002.- De una cooperativa local a un proyecto de dimension internacional.- El nuevo destino: Mondragon Corporacion Cooperativa.- Capitulo II: La labor divulgativa de Antonio Cancelo.- Ante una realidad.- Jornadas de estudio para la revision de los principios cooperativos.- Pasado, presente y futuro del cooperativismo de consumo en España.- El reto de la innovacion.- Compromiso con el entorno.- La persona en la empresa del futuro.- Pensamiento Arizmendiano: vigencia y futuro.- Articulos publicados de 2005 a 2006 en Cinco Dias.- El valor del Tu puedes.- Aferrados al puesto.- La tirania de la moda intelectual.- La urgencia y la necesidad.- La tarea de saber gestionar el exito.- Retos socio-economicos de Gipuzkoa.

Diez reglas para llenar de energía positiva tu vidaEste exitoso libro lleva al lector por un iluminador viaje durante el cual se le revelan los diez secretos de la energía para mantener una actitud positiva que permita conseguir los objetivos que uno se propone, tanto en lo personal como en lo laboral.A traves de una entretenida historia, el autor brinda un programa completo para enfrentarse a la adversidad y conseguir sacar lo mejor de uno mismo con la maxima energia.El bus de la energia le dara el viaje mas motivador de su vida y le permitira recargar las pilas.

Este es un libro pensado para un público universal (no sólo para personas relacionados con el ámbito de la empresa) pues, en muchos aspectos, es un libro de autoayuda cuyo objetivo final es llamar la atención sobre el cambio que la crisis ha producido...

Temps era temps, en unes terres molt llunyanes, un mag anomenat Merlí aplegà tots els cavallers del regne i els digué: "Dintre de set nits, el Trèvol Màgic de quatre fulles , el trèvol que proporcion

"Hoy tuve una gran idea: presentarme ante ti" es el mensaje con el que Carolina Isaacs lanzó su proyecto empresarial después de haberse quedado en el paro. A través de este libro, la autora facilita alguna claves, basadas en su experiencia personal, que permitirán al lector dar lo mejor de sí mismo bajo la premisa de que el éxito profesional depende de la inteligencia emocional y de lo que uno desea. Cuanto más aprendemos sobre nosotros, sobre nuestra forma de pensar y de actuar, y cuanto más desaprendemos de nuestras creencias limitantes, más capaces somos de dar más y más.

Esta es la historia de un recién nombrado Director General de una empresa farmacéutica que se encuentra extremadamente preocupado por el entorno económico de la crisis española y europea.Decide entonces acudir a su ex profesor y mentor para pedirle consejos y este le sugiere que se haga un profundo autodiagnostico tanto personal como de la empresa para la que trabaja, basandose en el analisis de 100 puntos determinadosA traves de la entretenida narracion, el ejecutivo va aprendiendo la importancia de las actitudes y las creencias limitantes, asi como muchas cosas novedosas sobre liderazgo y la importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones

Desde fuera, la red social Twitter parece ser la típica compañía sin problemas y afortunada asentada en Silicon Valley. Una historia más de una pequeña empresa tecnológica que acaba consiguiendo un éxito desmesurado: Un grupo de jovenes programadores construyen una empresa con la esperanza de hacerse ricos y cambiar el mundo. Y lo consiguen.Pero Twitter no se creo de la manera que se nos ha vendido publicamente. Es, al contrario, una historia de traicion, de inversores despiadados y de luchas de poder que acabaron con la expulsion de los fundadores de Twitter, de directores ejecutivos, de empleados, de inversoresy de miembros del consejo.Esta tambien una historia de fama. De influencia. De poder. De dinero. Es una historia, retratada por el periodista de The New York Times Nick Bilton, que define a una generacion en la que los ingenieros de software se han convertido en celebridades de fama mundial.

Una entretenida y reflexiva historia sobre la importancia de las marcas• Un libro distinto sobre marketing¿Qué pasaría si unos extraterrestres te encargaran la misión de elaborar una estrategia de ma

La narrativa empresarial es una útil herramienta de trabajo para el desarrollo de las personas y de las organizaciones donde desempeñan su actividad, consiguiendo cambios significativos en el comportamiento que conducen a mejoras importantes.;Calidad para competir relata como implementar un sistema de calidad eficiente orientado a conquistar a los clientes. La empresa española de transporte de mercancias Actalis se juega la incorporacion de un importante cliente si no consigue implementar y certificar un sistema de calidad;a corto plazo. Emma, consultora experta en calidad, ayuda a la empresa aportando sus experiencias en el mundo empresarial: las causas de los fracasos, el no a la burocracia, el aporte de los empleados y su compromiso.;A lo largo del relato se describen las cinco fases en las que Actalis debe trabajar para implementar y certificar su sistema de calidad: la planificacion de la calidad, con la politica y los objetivos de calidad, el aseguramiento de la calidad, aplicando las 5S en la empresa y definiendo los procedimientos a partir del mapa de procesos, el control de la calidad, con los indicadores para controlar los procesos y las auditorias internas, la mejora continua, con la herramienta estrella que aplica Actalis, las reuniones PIM-PAM, inspiradas en la filosofia lean. Finaliza con la certificacion del sistema de calidad.;Ademas, la obra recoge el metodo para evitar el despilfarro de las reuniones de trabajo, la gestion del tiempo de los empleados y la forma de realizar exposiciones, temas muy importantes en el trabajo en equipo.;Calidad para competir ayuda tanto al aprendizaje para la implementacion de sistemas de gestion de la calidad como al desarrollo personal de los profesionales implicados en estas tareas dentro de las organizaciones.

Como ocurre con los ordenadores, el "sistema operativo" con el que entendemos el mundo y la escuela ha quedado obsoleto y requiere una actualización urgente. Estamos ante un nuevo paradigma: es tan importante aprender matemáticas como aprender a mejorar el mundo en el que vivimos. De hecho, es perfectamente compatible. La experiencia vital de niños, niñas y jóvenes tiene que activarles como "agentes de cambio". La educación necesita recuperar su propósito esencial.