Libros de Narrativa empresarial, página 4 de 14

Liderando tu vida.com está escrito para las personas que sufren alguna forma de sumisión al sistema social y están, a la vez, en una situación financiera y económica crítica, y muestra una percepción del mundo muy peculiar. No se trata de negarse a cooperar con la sociedad, ni menospreciar nada de esta, pero las personas podemos elegir, porque tenemos las herramientas fundamentales: el pensamiento y, derivado de el, la imaginacion. Este libro debera orientar a las personas a autogestionar sus propias vidas, al margen del dictado del sistema social al uso. No se trata de desobediencia, no se trata de socavar los cimientos de esta sociedad, sino de la asuncion de la responsabilidad de la vida de cada uno de nosotros. ¿Que se conseguira con este orientar? Un nuevo enfoque que, en lo universal, generara un mundo nuevo, sin las presiones del poder establecido, sino que el poder sera nuestro servidor. Eudald Escoda lleva 28 años entregado a la formacion de lideres y directivos de empresas, algunas de ellas de primer orden. Es experto creador de escuelas de liderazgo y marketing, y colaborador en campañas promocionales.

El programa Fulbright se concibió como una iniciativa para fomentar la educación intercultural, al tiempo que para incrementar los conocimientos de otros países sobre Estados Unidos y de la nación americana sobre el resto del mundo. España se incorporo al mismo con cierto retraso, en 1958. Medio siglo despues aquel programa se ha convertido en un cauce de intercambios cuyo protagonismo ha sido fundamental en la ampliacion de los vinculos entre ambas sociedades y en la formacion cultural y cientifica del capital humano español. Este libro analiza este proceso, examinando las grandes lineas de su evolucion y sus caracteristicas mas destacadas.

Robert K. CooperFor centuries, it has been assumed that there are vast limits to human capacity. Now, although a host of scientific discoveries prove this wrong, a mindset of limits persists, blocking us from our greatest possibilities and leaving us feeling bombarded by stress, change, and uncertainty. No matter how hard we work, no matter how much we give, we''re still not getting what we hoped for. There is another way. Dr. Robert Cooper, a neuroscience pioneer and leadership advisor, urges us to take a radically different view of human capacity. We are mostly unused potential, he says, employing less than 10 percent of our brilliance or hidden talents. In easy-to-follow steps, he explains how to develop and apply the art and science of your hidden capacity. The art is the motivation and inspiration coming from the wonderful stories that are the heart of The Other 90%. Dr. Cooper draws on his wide-ranging insights and experiences to show how it''s possible to make a difference in yourself and others. However, inspiration without a way to turn vision into reality is an empty vessel. Combining art with science, Dr. Cooper provides extraordinary help in the form of specific, little-known practical ways to use the latest research in neuroscience, performance psychology, and work physiology for excelling in a pressure-filled world. He shows you how to: Increase energy at work -- and have more energy for personal and family life. Activate the brain''s "alertness switches" to defeat pressure and stress. Use not only the brain in your head but the ones in your heart and gut. Motivate exceptional ingenuity and performance in yourself and others. The most exciting breakthroughs will not come from advances in technology but from a deeper realization of what it means to be most human and alive. Many of the choices that can dramatically change our lives are simple and practical -- yet few people know what these choices are or how to apply them in work and life. The Other 90% is your guide to new territory and new challenges.

Hi havia una vegada un tipus corrent que vivia a un lloc aleatori, en un piset comú, amb una hipoteca de per vida. Res fora del normal. Excepte per una afició de joventut, potser una obsessió: l'estudi del sistema reproductor de les formigues de cap vermell, afició a la qual no es podia dedicar per manca de temps i que, amb el pas dels anys, resultaria ser... una bomba de rellotgeria! "Ai, si jo fos amo del meu propi temps!", es queixava el nostre tipus corrent.

Catàleg de l'exposició sobre les realitats tecnologica, economica, social i cultural de les colonies industrials catalanes (Museu d'Historia de Catalunya, de l'1 de desembre de 2009 al 7 de març de 2

Rubén Turienzo vincula el coaching y la ficción cinematográfica y propone una nueva visión para abordar la mejora de las habilidades. Con prólogo de Juan Carlos Cubeiro.

Una fábula sobre crecimiento personal para redescubrir lo que de verdad importaLa consultora SAT no marcha bien: la gente está descontenta, el jefe trata mal a sus subordinados, reina el malestar y la desconfianzaHasta que llega Pablo Principe, un nuevo director de personas y valores que revoluciona la empresa y la vida de sus empleados con sus novedosas concepciones sobre el autoconocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el Principito de Antoine de Saint-Exupery, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por ende, las organizaciones de las que forman parte cuando toman consciencia de su verdadero potencial, poniendolo al servicio de una funcion necesaria, creativa, sostenible y con sentido.Un relato inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a traves de una historia ejemplar. La finalidad de este libro es explicar los acontecimientos que llevaron a este heroe anonimo a hacer lo que hizo y transmitir a los lectores un importante mensaje: si realmente estamos comprometidos con nuestro propio desarrollo personal es imprescindible que aprendamos a conocernos mejor.

Temps era temps, en unes terres molt llunyanes, un mag anomenat Merlí aplegà tots els cavallers del regne i els digué: "Dintre de set nits, el Trèvol Màgic de quatre fulles , el trèvol que proporcion

50 historias de «éxito» descubre 50 experiencias transformadoras que componen un caleidoscopio humano muy inspirador. Las carreras profesionales y las posiciones directivas de nuestros protagonistas

La cumbre infinita narra dos grandes historias. La expedición al K2 por la Magic Line, y el nacimiento y triunfo de privalia.com. Dos aventuras apasionantes que, juntas, nos brindan unas lecciones imprescindibles sobre liderazgo y emprendimiento, basadas en la experiencia personal de sus autores.Valentin Giro participo en la conquista del K2 en 2004, una expedicion mitica porque la llevo a cabo un pequeño equipo y por la via mas dificil, recuperando asi el autentico espiritu de los grandes alpinistas. Carlos Trenchs vivio muy de cerca la eclosion de Privalia, un brillante ejemplo de start-up que empieza como una idea y alcanza el exito global en poquisimo tiempo.Valentin y Carlos coincidieron dando una conferencia, y decidieron trabajar juntos hasta averiguar que era lo que compartian alpinistas y emprendedores: emociones, ideales, actitudes y valores. El resultado es La cumbre infinita. Relato de una expedicion, espejo de una empresa, escrito en colaboracion con Belen Roldan.Un libro imprescindible por igual para amantes de la aventura y la montaña, y para empresarios y emprendedores, grandes y pequeños. Una serie de lecciones especialmente necesarias en tiempos de crisis, que nos muestran lo mucho que podemos aprender de ciertos proyectos de riesgo, de las personas que se atreven a apostar por una idea capaz de dar sentido a sus vidas.

Principio de Dilbert: los trabajadores más ineficientes son trasladados sistemáticamente allí donde pueden causar menos daño: la dirección de la empresa. Un auténtico clásico de la literatura de humo

• Prólogo de Antxon Arza • Carta abierta • El astillero • Atando cabos • Soltando amarre • Golpe de timón • Golpe de timón • Elevando la proa • Ajustar el aparejo • Virando por avante • Lobos de mar

Del llibre In-Somni cal ressaltar-ne dos aspectes. Primer: mai cau en la visió simplificada d’un enfocament economicista. És sempre conscient que es dirigeix a persones de carn i ossos que volen crea

Nunca ha sido más fácil que en la actualidad poder ganarse la vida haciendo lo que más te guste. Pero para conseguirlo, primero tienes que tener un PLAN DIABÓLICO. Cada uno de nosotros necesita escaparse de jefes estupidos y de trabajos aburridos y sin futuro, y comenzar a hacer algo que REALMENTE amen, algo que importe. La vida es corta.Freud dijo que para ser verdaderamente felices se necesitan dos cosas: la capacidad de trabajar y la de amar. PLANES DIABOLICOS busca cumplir con ambas al mismo tiempo. El efecto secundario de conseguirlo es que los demas te odiaran por haberlo logradoLos pensamientos de MacLeod son sabios, ironicos y divertidos

Sucedió en el País Vasco en los años setenta. Un joven contable llamado Álvaro Azpeitia ingresaba en una pequeña empresa familiar dedicada a la comercialización de un producto gastronómico emblemático: las angulas. En pocos años, el agotamiento de los recursos conducia al sector a un paso de la quiebra. Lejos de claudicar, nuestro personaje decide reinventarse. Un viaje a Estados Unidos marcara el inicio de una peripecia novelesca, aunque real, en busca de una utopia: la creacion de una angula elaborada a base de pasta de pescado, que le llevaria a refundar su empresa, un referente en I+D+i y una de las mas potentes del Pais Vasco.En cierto modo, esta es la historia de un hombre que definio un nuevo estilo de liderazgo, donde la tenacidad, la inventiva y el emprendizaje definen la personalidad integral del empresario contemporaneo.En estos tiempos de crisis, esta pequeña historia local plantea un excelente paradigma de supervivencia. Alvaro Bermejo nos brinda un extraordinario relato, donde se incluye no solo una sabia leccion de etica empresarial, sino tambien una emocionante leccion de vida.En una epoca de horizontes cerrados, [Alvaro Azpeitia] abrio caminos y respondio a la amenaza de extincion con una genuina reinvencion. Diecisiete años despues [] sigue acreditando, tanto por su talante innovador como por su calidad humana, mi mas pleno reconocimiento. Martin Berasategui mi amigo Azpeitia [] no solo consiguio hacer felices a muchos vascos [...], tambien nos dio una leccion de tenacidad ejemplar e innovacion absoluta en un tiempo de crisis total. Sin duda, contar hoy su increible historia servira de ejemplo para muchas generaciones. Luis Irizar

"Tras quince años de trabajo en una importante agencia de publicidad, Luis, un brillante ejecutivo de cuentas, es despedido, con muy buenas palabras. Al no saber muy bien lo que hacer, inicia una serie de encuentros con Enrique, un viejo amigo, que actuará como mentor y le ayudará a redescubrir sus mejores habilidades y potencialidades y a reencauzar su vida y adquirir nuevas ilusiones cuando creía que eso ya no era posible."

En la sociedad actual ser empresario es una cuestión trascendente. Confiamos en ellos para el sostenimiento y la creación de empleo, entendemos que son necesarios para generar riqueza y para preservar el estado del bienestar. Para el emprendedor: Pretendemos servir de ayuda para que tu proyecto tenga éxito, para que seas capaz de apaciguar tu natural empuje y actúes con prudencia, para que encuentres el momento propicio. Tus buenas ideas valen oro, urge que las puedas convertir en realidad. Para el empresario: Pretendemos servir de ayuda para que cuestiones la marcha de tu negocio, para que evalúes qué se hace en tu empresa y cómo se hace, para que valides cómo controlas y cómo deben ser las relaciones con tus clientes, con tus trabajadores, con tus proveedores y con tu competencia. Nuevas ideas para enfrentar los retos que imponen los nuevos tiempos. Ser empresario es una iniciativa voluntaria que surge de la libertad individual. No podemos obligar a nadie a montar una empresa ni a mantenerla en activo, pero sí debemos exigir responsabilidad a quienes se lanzan a esta bonita aventura.

Antonio Cancelo se incorpora con treinta años al mundo empresarial asumiendo la dirección de una cooperativa de consumo creada en Eibar con el nombre de Juan XXIII. Esta cooperativa será una de las integrantes del nucleo originario de EROSKI, que surge dos años despues.Sin la formacion necesaria para asumir tareas directivas en el mundo empresarial, simultanea el aprendizaje necesario con el desempeño de las funciones especificas de su cargo, asumiendo la direccion de EROSKI durante veinticinco años, en los que esta empresa se convierte en la mayor cooperativa que haya existido nunca en España y en una de las tres empresas mas importantes del sector de la distribucion.En la ultima etapa de su vida profesional, desempeña la presidencia de la Corporacion Mondragon, la cual, durante los seis años de su mandato, experimenta un fuerte desarrollo, consiguiendo mas que duplicar los puestos de trabajo, al pasar de 28.000 a 60.000 empleos.Su vida profesional ha estado presidida por unos valores fuertemente arraigados, entre los que destacan la fe en las personas y el compromiso con la construccion de una sociedad mas solidaria y equitativa.A lo largo del libro queda patente la coherencia entre su pensamiento y las obras en las que se manifiesta, asi como la fuerza de unas ideas que consiguen logros que parecen con frecuencia trascender lo que en buena logica cabria esperar de los medios disponibles.Fermin Garmendia es Director General de LKS y doctor en Ciencias Economicas y Empresariales. Manolo Gonzalez es periodista y autor de varios libros.Indice:Introduccion de los autores.- Prologo.- Capitulo I: Entrevista.- Los cimientos de la personalidad: 1936-1967.- La conviccion cooperativa: el nacimiento de Eroski 1967-1980.- Los hipermercados, el gran reto de los 80.- De los 90 a 2002.- De una cooperativa local a un proyecto de dimension internacional.- El nuevo destino: Mondragon Corporacion Cooperativa.- Capitulo II: La labor divulgativa de Antonio Cancelo.- Ante una realidad.- Jornadas de estudio para la revision de los principios cooperativos.- Pasado, presente y futuro del cooperativismo de consumo en España.- El reto de la innovacion.- Compromiso con el entorno.- La persona en la empresa del futuro.- Pensamiento Arizmendiano: vigencia y futuro.- Articulos publicados de 2005 a 2006 en Cinco Dias.- El valor del Tu puedes.- Aferrados al puesto.- La tirania de la moda intelectual.- La urgencia y la necesidad.- La tarea de saber gestionar el exito.- Retos socio-economicos de Gipuzkoa.

Convertir lo ordinario en extraordinario a través del entrenamiento emocional ¿Quién quiere a Pepe? es una historia real acerca de la importancia de trabajar nuestras emociones para poder desarrollar

¿Gastas más de lo que deberías? ¿Piensas que gastar menos te quitará la felicidad? ¿Quieres lograrlo? Richard Templar te explica cómo conseguir gastar menos sin renunciar a la felicidad. Este libro te ofrece unos sencillos consejos con lo que puedes lograr el cambio son perder nada en el camino, solo ganarás. Deja de preocuparte por los recibos y disfruta de una vida plena. Con su habitual sentido común, humor y practicidad Richard Templar ofrece cien valiosos consejos, cada uno en una sola página, que nos ayudará a controlar el bolsillo.