eBooks de Administración y dirección empresarial, página 11 de 315

Neuroliderazgo sin límites es una obra escrita con el propósito de fortalecer el liderazgo corporativo y fomentar la mentalidad de crecimiento en cada lector. El libro está diseñado para lograr cambios significativos dentro de las organizaciones, al mismo tiempo que crea individuos mas solidos y exitosos en sus interacciones sociales. Su objetivo es hacer del Neuroliderazgo una herramienta efectiva para alcanzar cualquier meta organizacional y personal en un tiempo breve, pero con resultados duraderos.La obra se estructura comenzando con la definicion del concepto de Neuroliderazgo y su relacion con las neurociencias. Luego, aborda su aplicacion moderna dentro de las organizaciones empresariales, haciendo especial enfasis en los cambios necesarios en las firmas consolidadas. Finalmente, presenta 35 estrategias de desarrollo personal basadas en la eficacia comprobada de cada una para alcanzar los objetivos deseados.Dirigido a estudiantes de Psicologia, Finanzas, Neurociencias, Derecho, Sociologia, Gerencia y, especialmente, Direccion de Desarrollo Personal, este libro esta diseñado para ser accesible y facil de leer para todo tipo de publico.Incluye: Un estudio detallado de la mentalidad de crecimiento de las organizaciones, asi como el cambio organizacional directo entre equipos de trabajo. 35 estrategias de desarrollo personal para cada area especifica de la interaccion social de cualquier persona. Un programa de prioridades, habitos y sistemas, dispuestos para obtener exito en cada area especifica que requiera un exito abrumador Contenidos en el Sistema de Informacion en Linea (SIL):Acceda a los recursos adicionales del texto a traves del enlace:https://sil.ecoeediciones.com/login.php

La clave para que las organizaciones alcancen sus objetivos de supervivencia, crecimiento y rentabilidad es que todas las partes que las conforman desarrollen armónicamente sus funciones específicas e interrelacionadas. Ningun area funcional de una empresa puede ejecutar accion alguna sin que impacte positiva o negativamente sobre las otras. Si en la empresa el area de talento humano, o cualquier otra, esta funcionando mal, habra un impacto negativo en la produccion, el marketing, las finanzas, la innovacion, la creatividad, y al final la empresa se vera afectada en su totalidad. La ley termodinamica de la entropia nos dice que un sistema tiende a desorganizarse si no se implementan acciones que lo eviten. Son muchas las causas que pueden llevar a cualquier sistema a desorganizarse y perder la capacidad de lograr sus objetivos. A estas causas las llamaremos en este libro ventanas rotas, bajo el marco de la teoria de las ventanas rotas de Philip Zimbardo, quien en 1969 realizo un experimento social para observar el comportamiento de las personas que estuvieron al frente de un auto nuevo abandonado en las calles del Bronx y Palo Alto en California, tras el cual concluyo que una ventana rota puede llevar a la destruccion total o parcial del elemento que la contiene.

Las organizaciones del siglo XXI se enfrentan a un reto mayúsculo: retener el talento ha pasado a mejor vida, hoy hay que enamorarlo para que aporte el valor que exige un mercado cada vez más convulso e imperativo. Liderazgo sin sombras conecta de manera brillante el pensamiento filosofico con los retos del liderazgo contemporaneo, y ofrece una perspectiva que responde a las demandas de las nuevas generaciones de profesionales, educadas en un hedonismo de derechos y dadivas mas que en un estoicismo de obligaciones y compromisos.

En este libro, se analizan investigaciones que implican el estudio de los determinantes contemporáneos de la corrupción en Colombia durante los últimos 10 años, es decir, 2014 – 2023. Para ello, se e

Cómo tomar decisiones estratégicas a partir de la analítica de datos."¿Cuál es la función de los datos, entonces, y de su análisis profundo y racional antes de tomar una decisión en una empresa o en una organizacion?... ¿Quienes toman las decisiones en una empresa? ¿Que decisiones toman?", se pregunta el autor de este libro que invita a lideres de equipos de trabajo a pensar en un termino muy presente hoy: la data. Y, sobre todo, que hacer con ella. En medio del proposito de cada empresa o negocio de mejorar su productividad el analisis de datos es cada vez mas importante ante una evidencia clara: los datos son medibles, son objetivos. Negocios inteligentes plantea el camino a seguir para afrontar la analitica de la data y que los lectores puedan aplicarlo de la mejor manera en sus organizaciones, emprendimientos o empresas. Despues del exito de Empatia Digital, sin duda este texto tambien se convertira en referencia indispensable en tiempos donde se habla cada vez mas de inteligencia artificial y los nuevos avances tecnologicos.

Descubre el camino hacia tu mejor versión como líder.El liderazgo no es un talento innato, sino un viaje de aprendizaje, adaptación y crecimiento. Tú puedes: los tres mapas para transformar tu liderazgo es la brujula que necesitas para recorrerlo con exito.A traves de un enfoque practico e inspirador, Dolores Sarrion te guia en la construccion de tres mapas esenciales: el autoconocimiento, la comprension de los demas y la lectura del entorno. Con ellos, podras identificar tus fortalezas, mejorar tus relaciones profesionales y navegar con exito los desafios del mundo corporativo.Este libro es para ti si:- Quieres potenciar tu liderazgo y mejorar la conexion con tu equipo y tu jefe- Buscas herramientas para adaptarte a entornos cambiantes - Deseas alcanzar tu maximo potencial sin renunciar a tu autenticidadRepleto de casos reales, ejercicios practicos y una metodologia clara, Tu puedes es un manual indispensable para quienes desean liderar con impacto y proposito. El exito no es cuestion de suerte, sino de preparacion. ¡Empieza tu transformacion hoy!Un libro que inspira y deja huella.Javier Ruiz de Azcarate, presidente de Grupo CatenonFelicitaciones por crear una herramienta tan util para el desarrollo de nuevos lideres.Sandra Vegas, Head of IESE Career Management

Un método nuevo y disruptivo, un paso de gigante hacia la efectividad.En este nuevo libro de la trilogía Mente Extendida, centrada en el método OPTIMA3®, José Miguel Bolívar y Jordi Fortuny redefinen

En este capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios, hablar de las habilidades negociadoras de un líder comercial puede parecer una obviedad, ya que es difícil imaginar a un lider sin la capacidad de negociar.Sin embargo, aqui profundizamos en los recursos que un lider de ventas necesita en distintos escenarios y situaciones. Analizamos la importancia de la escucha activa, sus diferentes niveles segun el contexto, y su impacto en la toma de decisiones. Ademas, exploramos el papel de la Inteligencia Artificial en la gestion comercial y como su aplicacion puede optimizar el trabajo diario de un lider.

En este capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios, se describen los rasgos más importante del liderazgo comercial. Se desarrolla el concepto de estrategia comercial y su capacidad de comunicacion. La integracion de un equipo comercial de alto rendimiento, asi como el rol y las responsabilidades de su lider, ocupa una ubicacion central en el contenido de este capitulo. Entre ellas la Omnicanalidades desarrollada ampliamente. La relacion con los clientes es una tarea fundamental de un buen lider comercial y es analizada exhaustivamente. A modo de herramienta de "primera opcion" del lider de un equipo de alto rendimiento se detallan sus cinco competencias centrales. Este capitulo finaliza con tres casos de estudios para aplicar los conceptos desarrollados en su contenido.

Este primer capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios establece las bases fundamentales del liderazgo en el entorno empresarial actual. En él, se presentan de manera introductoria los temas centrales que seran desarrollados en profundidad en los siguientes capitulos: liderazgo, poder y autoridad, etica y valores del liderazgo, entre otros, que seran desarrollados en detalle en los capitulos correspondientes.

Este capítulo introductorio presenta la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios, diseñada para ayudar a líderes actuales y futuros a fortalecer sus habilidades de gestión. A traves de conceptos solidos, explicaciones claras y ejercicios practicos, esta coleccion ofrece una guia completa para liderar equipos comerciales y gestionar con exito en un entorno empresarial en constante evolucion.Si bien el foco esta en el liderazgo de equipos comerciales, los principios aqui expuestos son aplicables a cualquier lider que gestione personas en distintas industrias. Ademas, cada capitulo incluira casos de estudio, algunos potenciados por inteligencia artificial, para facilitar la aplicacion de los conceptos clave.Esta coleccion consta de 10 capitulos, y abarca temas esenciales como retencion de clientes, negociacion, experiencia del cliente, etica empresarial y emprendimiento. Con un enfoque practico y accesible, Liderazgo comercial es una herramienta imprescindible para quienes buscan mejorar sus competencias y alcanzar el exito en su ambito profesional.

En este capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios, la cadena de suministros es el tema central. Comenzando con una detallada explicación de las características y los alcances de la logistica, luego avanza analizando a la distribucion haciendo un listado de las funciones de un distribuidor. La relacion estrategica entre la distribucion y el area comercial de una organizacion es motivo de profundo analisis puntualizando la importancia de un trabajo acordado y conjunto. Ademas de algunos conceptos que sustentan a esta actividad se incluyen varios ejemplos que muestran en forma practica la importancia de esta alianza. Es asi como llega a un tema central: el "distribuidor-vendedor".Las funciones del transportista al tomar contacto permanentemente con clientes de diversos tamaños lo transforman en los "ojos" y los "oidos" del area comercial en el terreno.Al termino de su fase conceptual, este capitulo profundiza sobre la cadena de suministro del negocio B2B. Finaliza con una serie de casos practicos de conocidas corporaciones multinacionales, obtenidos de la Inteligencia Artificial.

Este capítulo de la colección Liderazgo comercial: La clave en el mundo de los negocios centra su desarrollo en las diferentes competencias emocionales del líder comercial y la relación con su equipo. Por un lado, profundiza acerca de la integracion de la tecnologia a las acciones del lider de ventas en especial, la motivacion y la formacion de su gente.Asimismo, se analiza la capacidad de delegar que tiene el lider y con un ejemplo practico, la importancia de la delegacion y la formacion de alianzas dentro y fuera de la empresa. El capitulo finaliza con dos interesantes notas: una del genial Peter Senge y la otra una entrevista a Richard E. Boyatzis publicada en el diario El Pais (España).

Construye el negocio que siempre soñaste y transforma tu vida¿Sientes que hay algo más allá de la rutina diaria? ¿Que dentro de ti late el deseo de libertad económica y de dejar una huella en el mundo? Rompe tus limites es la guia definitiva que necesitas para transformar esa chispa en un negocio digital exitoso.En este libro descubriras 20 estrategias practicas y probadas para superar tus barreras mentales, identificar tus fortalezas y construir desde cero un emprendimiento rentable. Desde los primeros pasos hasta la escalabilidad, cada capitulo te llevara de la mano a traves de herramientas concretas, ejercicios utiles y casos reales que te inspiraran a actuar.Ana Ivars, consultora de marketing y empresaria con mas de ocho años de experiencia en negocios digitales, comparte su recorrido personal: de sentirse atrapada en un trabajo sin proposito a liderar empresas que facturan millones. Su enfoque unico combina metodologia, motivacion y resultados para que tu tambien puedas romper techos y alcanzar la independencia financiera que siempre has deseado.Este libro no es solo un manual, es una invitacion a cambiar tu vida. Si estas listo para dar el salto, Rompe tus limites sera tu mejor aliado. La transformacion comienza contigo

Encuentra en este libro el secreto de los campeones para tener éxito en los negocios y en la vida. Además mejora tus ventas, haz inversiones asertivas y logra un crecimiento vertical.Nueva edición actualizada del bestseller El codigo de honor de un equipo de negocios exitoso. De Blair Singer, el autor de El ABC para crear un equipo de negocios exitoso.La clave para impulsar tu empresa son las personas que conforman tu equipo.Este libro es una guia paso a paso para cualquier individuo, grupo o empresa que quiera crear su propio codigo de honor. El codigo de honor de un equipo de negocios exitoso te enseñara como el proceso de creacion de equipos es el eje central de los negocios, las inversiones, la iniciativa empresarial, e incluso la vida personal.El codigo de honor para un equipo de negocios exitoso brinda pasos especificos, ejemplos graficos, historias y numerosos estudios de caso para que puedas:-Crear tu propio codigo de honor.-Aplicar y hacer cumplir el codigo de honor rapidamente.-Utilizar el codigo para controlar el crecimiento en tu organizacion.-Construir tu equipo de negocios con los jugadores adecuados.-Aumentar el rendimiento de tu equipo.-Usar la presion a tu favor para producir resultados extraordinarios.

La sabiduría del líder es un libro que explora el liderazgo a través de las voces de destacados líderes empresariales y académicos en México, quienes comparten sus experiencias, visiones y aprendizajes. A traves de entrevistas con grandes lideres como Jose Medina Mora, Jose Antonio Fernandez y Jaime Costa Lavin; emprendedores como Alberto Torrado, Enrique Beltranena y Leon Kraig, hasta el poder femenino de Alicia Enciso, Silvia Davila, Claudia Jañez y Maria del Carmen Bernal, la obra examina como estos lideres han moldeado su estilo a lo largo de sus trayectorias, enfrentando retos, tomando decisiones audaces y construyendo relaciones solidas con sus equipos. Mas alla de los resultados financieros, el liderazgo se presenta como una responsabilidad integral que impacta a colaboradores, comunidades y al entorno en general.

Un libro transformador de gestión comercial que revela cómo la creatividad y una ejecución efectiva de soluciones son esenciales para impulsar las ventas al máximo.En la gestión comercial, lo único que tienes claro es que no vendes lo que esperas. Pero ese es el sintoma y no la causa. Las razones por las que no alcanzas tus metas pueden ser varias: porque el vendedor es malo, porque el canal no cuenta con las condiciones adecuadas, porque la propuesta de valor no es atractiva, porque la comunicacion no esta llegando al publico correcto... o todas las anteriores. Ademas, cada empresa tiene particularidades que responden a circunstancias especificas. Para enfrentar un problema que es unico y multifactorial debes tener un analisis integral.Este libro propone un modelo que revisa paso a paso los principales componenes de la gestion comercal para identificar por que no vendes lo que esperas. Y es que, como se suele decir con optimismo: si tienes claro el problema, ya tienes gran parte de la solucion."Con ejemplos claros, un lenguaje cercano y un toque de humor, Pedro Jose de Zavala nos guia por las multiples aristas de la gestion comercial para responder una pregunta que exige ua mirada integral. Este libro nos invita a poner en el centro las necesidades y un solido resplado en datos e informacion. Imperdible para expetos en el mundo empresarial y un excelente punto de partida para quienes comenzamos a explorarlo".Rosario Yori

Es innegable el valor que ha tomado la sociedad de la información y del conocimiento para el progreso de los países en temas de competitividad e innovación (Nonaka y Takeuchi, 1999; Donate y Gaudamillas, 2009); y se ha constituido en preocupacion de investigadores, indagar el avance en la gestion del conocimiento y como ha afectado a la innovacion.Segun Fudenberg, Drew y Tirole (1995) las organizaciones innovan y generan nuevas tecnologias con el fin de generar ventajas competitivas. Para Lazonick & Prencipe (2005) y Malaver y Vargas (2007) la innovacion se establece como un proceso de aprendizaje, donde el rol del ser humano determina las capacidades innovadoras, lo que posteriormente se agrega a la dimension social; y mas recientemente De Jong, Chesbrough, Vanhaverbeke & West (2008) asi como otros estudiosos del tema, hablan de innovacion abierta la cual consiste en unir tanto las ideas internas como externas en los sistemas de innovacion con el fin de crear valor (Citado por Velasquez & Salgado, 2018).El referente teorico de la gestion del conocimiento involucra dinamicas organizacionales, el liderazgo, el aprendizaje, las tecnologias de la informacion y las comunicaciones (Stankosky, Calabrase y Baldanza, 1999), ademas de teorias de la organizacion que permiten entender el origen y desarrollo de este tema de vanguardia; comprendiendo que la gestion del conocimiento enmarca aquellas acciones y herramientas para dirigir un entorno el cual se convoca a contribuir, desarrollar, exteriorizar y fortalecer el conocimiento al interior de las organizaciones (Valero, Lopez & Pirela, 2017).

Para transformar lo ordinario en extraordinario, no necesitas más hábitos: necesitas más rituales.Un manual de supervivencia para recuperar tu PODER PERSONAL y CONEXIÓN en la era de lahiperconectividad y la maxima distraccion.¿Como puedes recuperar la conexion contigo en un mundo que parece diseñado para distraerte constantemente? ¿Como liderar con autenticidad y humanidad en la era de la hiperconectividad? La respuesta esta en los rituales, una practica intencional y simbolica que te conecta a ti, te potencia y cataliza transformaciones profundas sobre como nos vinculamos con las personas, ya sea en familia, en empresa o en comunidad.No es casual, es el poder del ritual recoge la experiencia de mas de 20 años de la autora, como emprendedora, formadora, consultora y conferenciante profesional, liderando experiencias formativas colectivas que generan cambio y cultura.Te ayudara a: Comprender la anatomia de un ritual esencial y los beneficios detras de estas practicas conscientes, avaladas por la neurociencia. Hacerte tuyos los mas de treinta rituales diseñados para potenciar habilidades de tu liderazgo -como la imaginacion, la vision, la intuicion o la resiliencia- proteger la conexion contigo y cultivar la conexion en tribu. Aprender un metodo simple para diseñar y liderar tu propio laboratorio de rituales: Ritualab, y convertirte en una lider alquimista a prueba de burnout.Este libro es una guia practica para vivir mas alineada contigo y con tus relaciones a traves del poder de los rituales. Una invitacion a desconectarte de lo superfluo y vivir sin interferencias, siempre conectada a ti.

Trust is the foundation of all human relationshipsfriendship, love, and business alike. In Trust Me!, Eduard Beltran explores the crucial role of trust in professional and personal success, offering insights from psychology, philosophy, and economics. Drawing from his expertise in negotiation and leadership, he provides essential tools to build and sustain trust over time. In a world that values transparency and reliability, mastering this skill is key to creating stronger, lasting connections and unlocking new opportunities.