eBooks de Administración y dirección empresarial, página 17 de 306

Conflicto, discusión, debate: ¿hay algo que evitemos más, sea en el ámbito de nuestros negocios o en el familiar? Este libro nos enseña no solo a afrontarlos, sino también a sacar provecho de ellos: plantea como abordar un conflicto desde su planeacion hasta su ejecucion, en diferentes escenarios: familia, relaciones interpersonales, ambito profesional dentro de la empresa y negociacion en representacion de una compañia, un grupo de intereses o una persona. Seamos negociadores expertos o novatos, Negociar para ganar nos ofrece maneras transformadoras para elevar nuestra confianza y llegar a conflictos mas productivos en los que alcancemos mejores resultados.

¿Deseas tener éxito? ¿Más éxito del que tienes ahora? ¿Incluso más éxito del que jamás te hayas imaginado? De eso se trata en este libro.El efecto compuesto se basa en el principio de que las decisiones moldean tu destino. Pequeñas decisiones cotidianas te llevaran a disfrutar de la vida que deseas o, por defecto, al desastre. Darren Hardy no presenta en El efecto compuesto, una sintesis de los principios fundamentales que han hecho posibles los logros mas fenomenales en los negocios, las relaciones y en muchos otros campos de accion.Como Editor de la revista Success, Darren Hardy ha escuchado toda clase de historias y ha sido testigo de muchas de ellas. En El efecto compuesto el nos revela los principios esenciales que nos impulsan hacia el exito. Contiene la esencia de lo que todo triunfador debe conocer, practicar y dominar para obtener un exito extraordinario. En sus paginas encontraras las siguientes estrategias: Como ganar siempre. La estrategia #1 para conseguir cualquier meta y vencer a cualquier competidor, aunque sea mas inteligente o mas experiencia que tu. Como erradicar los malos habitos que te desvian de tu progreso (incluyendo algunos que ni siquiera sabias que tenias). Como establecer disciplinas utiles para lograr grandes avances en tu vida. Como motivarte para hacer lo que no te apetece hacer. Como captar la formidable y esquiva fuerza del momento. Si logras entender esto, seras imparable."El efecto compuesto es una lectura indispensable para quienes buscan el exito. ¿Deseas saber que se necesita para triunfar? Todo lo que necesitas saber al respecto esta en estas paginas". John C. Maxwell, orador y autor de Lidere con etica

Existen personas que, al igual que las polillas, quieren encontrar la luz en la oscuridad. Este libro es un reflejo de esa búsqueda para que las organizaciones sean espacios que permitan la evolución. Cruzando metodologias y areas de conocimiento, Carolina Marcone propone un camino para lograrlo y te acompaña en el recorrido. Gracias a su larga experiencia como consultora de grandes empresas y startups, comparte una guia para desarrollar los cinco pilares fundamentales de toda organizacion: proposito anclado, identidad vivida, performance medible, liderazgo alineado y dinamica consciente.Si tienes una empresa, estas por emprender o eres lider o consultor, este libro te mostrara como combinar las mejores tecnicas de negocio con una mirada centrada en el ser humano a traves de los mejores consejos, recursos y ejercicios practicos. Sumate al efecto polilla y acelera la evolucion de las organizaciones y de las personas. Mejora tus habilidades y las de tu equipo y empieza a construir organizaciones mas humanas, conscientes y abundantes.

El libro los Modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad, centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestion de la ciencia, la tecnologia e innovacion; la evolucion de los grupos de investigacion y las ciencias de la administracion, con enfasis especial en los temas de desarrollo organizacional, direccionamiento estrategico, calidad y productividad, y el analisis de las nuevas formas de organizacion. Presenta el diseño de un modelo integral de gestion de calidad que oriento la estrategia del Instituto de Prospectiva, Innovacion y Gestion del Conocimiento de la Universidad del Valle, en el periodo 2008-2012. El texto refiere bases conceptuales, metodologicas y gerenciales que sirven para entender los ciclos de vida y la creacion de oportunidades para la generacion, crecimiento y desarrollo de las organizaciones intensivas en conocimiento, que son esenciales para aumentar la relevancia y el impacto de la investigacion en Colombia.

El decrecimiento se resiste a una definición simple. Como la libertad o la justicia, el decrecimiento expresa una aspiración que no puede ser encerrada en una frase. El decrecimiento es un marco en el que coinciden diferentes lineas de pensamiento, imaginarios o propuestas para actuar. Esta versatilidad es una de sus principales fortalezas. El decrecimiento es un rechazo al espejismo del crecimiento y un llamamiento a favor de una repolitizacion del debate publico, hoy colonizado por el lenguaje economicista. Decrecimiento es la hipotesis de que podamos vivir bien con menos y en comun. Las contribuciones a este libro provienen de diversas escuelas de pensamiento, de diferentes disciplinas y de variadas esferas de vida: economistas ecologicos, antiutilitaristas, (neo)marxistas, ecologistas politicos, cooperativistas, nowtopistas y diversos activistas y practicantes. Estamos ante una red de ideas y conversaciones en forma de vocabulario, el desarrollo de un conjunto de conceptos que construyen el andamiaje imprescindible para responder a un cambio de paradigma civilizatorio. El resultado es el compendio mas exhaustivo sobre el decrecimiento hasta ahora publicado en castellano, util como referencia internacional. Decrecimiento ha sido publicado en ingles, catalan, frances, aleman, portugues, griego, holandes, croata y coreano y proximamente en chino, turco y esloveno. En esta edicion ampliada se incluye un nuevo apartado de Miradas latinoamericanas.

El presente libro es fruto de una investigación de convocatoria interna 2010 de la Universidad del Valle, titulada "Determinación y puesta en marcha de un sistema de Gestión de Calidad identificando estructura, perfiles y capacidades diferenciales requeridas para Organizaciones Intensivas en Conocimiento" en esta se logro caracterizar las categorias de alta relevancia para la Gestion de Organizaciones Intensivas en Conocimiento, tomando como referentes de observacion y aplicacion el Instituto de Prospectiva e Innovacion de la Universidad del Valle y el Parque Nacional de la Heliconias en el municipio de Caicedonia, Valle del Cauca, donde se propone la puesta en marcha del CIBA (Centro de Investigaciones Bioagrolndustrial y Ambiental). El texto se presenta en cinco capitulos, el (I) se denomina "Genesis, concepto y desarrollo de la Gestion del Conocimiento", el (II)"Perfiles, capacidades gerenciales y modelos estructurales para organizaciones intensivas en conocimiento", el (III) "Modelo de evaluacion de la calidad en el servicio de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC), el (IV) "El caso del Centro de Investigacion Bioagroindustrial y Ambiental para el Nororiente del Valle del Cauca" y finalmente el (V) "Referenciacion estrategica nacional para el Centro de Investigacion Bioagroindustrial y Ambiental del Norte del Valle del Cauca - CIBA".

Los intangibles se han convertido en un elemento importante dentro de las organizaciones debido al impacto que generan en la creación de valor y de ventaja competitiva de las compañías. Frecuentemente, es dificil dimensionar como se puede gestionar, medir y determinar el desempeño de este activo. Este libro presenta un modelo que mide y monitorea los intangibles de organizaciones de software de la manera mas objetiva, a partir de la integracion de las herramientas de Analisis de Procesos por Jerarquias (APJ) y su variante, Analisis de Procesos por Redes (APR) las cuales proceden del mundo de las matematicas con el Cuadro de Mando Integral (CMI) que procede del mundo de la gestion. El contenido del libro permite al lector conocer como a traves del APJ se identifican los activos intangibles que dan origen a objetivos estrategicos y que se presentan en un Tablero de Mando para su posterior monitoreo. Del mismo modo, entre lineas, se presenta como la variante del APJ, conocida como APR, se utiliza para construir dicho Tablero a partir de sus principios. Finalmente, se establecen las diferencias entre ambos abordajes y su impacto en la construccion del CMI.

La globalización ha dinamizado la inserción de la economía nacional y regional en las prácticas del comercio exterior y los negocios internacionales, generando la necesidad de identificar las actividades economicas y los sectores mas competitivos en los mercados internacionales. El Grupo de Investigacion en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de la Universidad del Valle se ha propuesto realizar un aporte en este sentido con el presente texto producto del proyecto de investigacion "Dinamica del desarrollo exportador del Valle del Cauca". A partir de los resultados del proyecto, aqui descritos, se presenta una caracterizacion de la dinamica del desarrollo exportador del departamento, identificando productos y sectores con perspectivas promisorias a corto plazo. Con este fin, se muestra una apropiacion conceptual de la influencia del comercio internacional en la competitividad y el desarrollo socioeconomico de la region y las tendencias de las exportaciones e importaciones del Valle del Cauca. Adicionalmente, se indican los analisis de la posicion competitiva de la region respecto al mercado de los Estados Unidos, se describe el perfil exportador del Valle del Cauca y la necesidad de crear cultura de la competitividad.

Un libro de Carlos Raúl YepesHéctor Abad Faciolince presenta así esta edición:De repente un banquero, quizás en el camino de Damasco, se cae del caballo y deja de ser lo que era: no se ciega, al contrario, abre los ojos, y de presidente del banco mas grande de Colombia, se convierte en lector. Quiere pensar con otros que es lo que pasa aqui, en este mundo, en este pais y en esta epoca que nos toco en suerte. Carlos Raul Yepes es asombrosamente humilde y les pone el alma a sus lecturas, dialoga con ellas, las amplia, asimila y resume. Cosas asi han ocurrido otras veces entre los empresarios antioqueños, que muchos juzgan sin alma, y han sido lo contrario: al salir de las empresas que dirigian, comprenden mejor su papel en el mundo, vuelcan la mirada primero hacia si mismos y luego hacia afuera, a lo que pueden hacer por los demas si ellos mismos reflexionan y mejoran. Saben sacar un balance de su vida. Este libro es, de algun modo, el relato de una progresiva conversion al humanismo y alpensamiento que no por sencillo deja de ser honesto y conveniente. Es por esto que Yepes nos invita a pensar con el por escrito.Moises Wasserman escribe en el prologo:Vale la pena pensarlo. Y tambien vale la pena leerlo. El libro que resulto de este ejercicio de busqueda, lectura y dialogo es extraordinariamente amable. No nos enreda en complejidades innecesarias para parecer profundo. Piensa sobre el papel de la empresa privada, que ve mas alla del de la obvia generacion de riqueza, sobre lo publico y lo privado, sobre el papel de los ciudadanos en la construccion de ciudadania

Los objetivos estratégicos de las organizaciones deben establecerse según las necesidades reales; no partir de paradigmas ajenos, a veces erróneos, que pululan en el océano de información empresarial.Este libro, dirigido a profesionales y lideres empresariales que buscan optimizar las operaciones de aprovisionamiento, destaca la importancia del analisis profundo que permita identificar los problemas ocultos bajo la superficie, pues a veces, como un iceberg, solo muestran un fragmento de su magnitud.El autor propone trazar el camino de los objetivos estrategicos y tacticos de acuerdo con el nivel de madurez de los procesos, con el apoyo de herramientas metodologicas simples que permiten estandarizar, implementar tecnologias adecuadas, fortalecer la relacion con los proveedores y optimizar la estructura organizativa. Como resultado, se espera una gestion eficiente del aprovisionamiento con equilibrio de los pilares de valor: ahorro, trazabilidad y eficiencia.Desde el analisis de la cadena de suministro hasta la evaluacion del desempeño de los proveedores, cada capitulo esta diseñado para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos comerciales de manera efectiva y sostenible. Asimismo, se presentan ejemplos reales y herramientas metodologicas para la obtencion de resultados tangibles en la realidad contemporanea, donde priman los desafios de los mercados globalizados y en constante cambio.

Comparte las experiencias de dos personas con una trayectoria empresarial destacada quienes buscan ayudar a ejecutivos y a emprendedores a conseguir éxitos tanto en lo profesional como en lo personal.Con honestidad y desde la infinidad de experiencias diarias a lo largo de una nutrida trayectoria los autores comparten sus aprendizajes al haber implementado el modelo Delphos en el que destaca la trascendencia del lenguaje y la comunicacion. Tambien hablan de la importancia de trazarse objetivos y definir el viaje que se realizara para lograrlos.A lo largo de este libro se descubre un liderazgo que tiene como centro a la persona y no a las retribuciones economicas. Habla de la resiliencia y del trabajo que hay que desarrollar con uno mismo para lograr un equilibrio entre la vida laboral y la personal. Se destaca la capacidad de aprender de los errores, de ser curioso y estar siempre en disposicion de aprender.De amena lectura, en este texto se entretejen anecdotas empresariales y personales, que ilustran a los lectores los conceptos que facilitan la comprension del ecosistema de negocios para enfrentarse y entenderlo y por que no, para no sentirse solo cuando parece que se viene el mundo encima.

Las operaciones logísticas se han convertido en una parte invaluable del complejo enfoque de las cadenas de suministro, redes que protagonizan las más recientes concepciones de las relaciones empresariales.Con un lenguaje sencillo y apto para todo publico, estas paginas nos ayudan a entender como la logistica ha evolucionado hasta enarbolar, hoy, su estrategico papel como integradora de los procesos que hacen posible que los productos y servicios esten disponibles para los consumidores.En un entorno productivo y comercial dinamico que, cada dia mas, deja atras la competencia empresarial para dar paso a la competencia entre cadenas de suministro, sumergirse en estas paginas puede hacer la diferencia para que en las empresas se promueva la mentalidad que permita alcanzar (y mantener) el exito de todos los eslabones de las cadenas que integran.Esperamos que estas paginas sirvan para dar a conocer la cooperacion como base del exito de las nuevas y desafiantes condiciones del mercado, y que sean inspiracion para la construccion de relaciones empresariales colaborativas que permitan crear y sostener riqueza mediante la administracion adecuada de las personas, los procesos y las tecnologias mientras se complace a los clientes.

Empieza hoy.Nuestro libro recoge las mejores prácticas utilizadas por las grandes empresas en la Planeación de Ventas y Operaciones; prácticas que les permiten alinear su estrategia con los esfuerzos del area de ventas, operar con eficiencia y controlar sus finanzas; pero con un diseño adecuado especificamente para las pymes. El texto facilita una comprension clara de esta metodologia y de los recursos necesarios para poder implementarla de manera efectiva (y hacerlo escalable), esta metodologia es para las pymes un camino seguro a mejorar el desempeño y competir con exito en el corto y largo plazo, ¡es hora de poner al parejo las reglas del juego! Hay dos caminos: ¡quedarte en la mediocridad y resignarse a una muerte empresarial segura o impulsar tu negocio hacia el desarrollo y la efectividad en los resultados! ¡Es hora de actuar!

Descubre tu Próxima Gran OportunidadEn un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar el trabajo ideal puede parecer una tarea desalentadora. Sin embargo, con las estrategias y herramientas adecuadas, puedes transformar tu busqueda de empleo en una experiencia exitosa y enriquecedora.Permite que seamos tu compañero indispensable en este viaje.Escrito por expertos en recursos humanos y desarrollo profesional, combinando teoria y practica para ofrecerte un enfoque integral y efectivo. Ya sea que estes buscando tu primer empleo, un cambio de carrera o una nueva oportunidad en tu campo, este libro te proporcionara las herramientas necesarias para alcanzar tus metas.Atrevete a dar el primer paso hacia tu futuro profesional. Con las estrategias adecuadas, el exito esta a tu alcance.

El libro contiene algunos casos de Estrategias Empresariales y está compuesto de las siguientes partes: 1. El caso RWS describe la cadena de valor (adquisiciones, producción, ventas y flujos de informacion) de una empresa industrialMilanes; 2. El caso ICE HOUSE TOYS describe la estrategia de operaciones (diseño de almacen, sitio web y catalogo de ventas) de una empresa Ingles, distribuidora de simbolos navideños; 3. El caso del PSNP ilustra la evolucion de la tecnologia, los movimientos del competidores, estrategias de marketing y productos ganadores en sector de la musica digital.

¿Quieres mejorar la calidad de los productos y servicios que ofrece tu empresa, pero no sabes por dónde empezar? ¡Este libro es para ti! En "Calidad sin límites: aprende a implementar ISO 9001:2015 de forma facil y sencilla", encontraras una guia practica y detallada para implementar la norma ISO 9001:2015 en tu organizacion.Con un enfoque claro y conciso, este libro te enseñara a entender los requisitos de la norma, a diseñar y documentar procesos, y a establecer un sistema de gestion de la calidad efectivo. Ademas, aprenderas a medir y mejorar continuamente el desempeño de tu empresa, lo que te permitira satisfacer las necesidades de tus clientes y mejorar la rentabilidad de tu negocio.Este libro es ideal para empresarios, gerentes, auditores internos y cualquier persona interesada en mejorar la calidad de los productos y servicios de su empresa. ¡No esperes mas para implementar ISO 9001:2015 y llevar tu negocio al siguiente nivel!

¡Decídete a alcanzar tu máximo potencial!Cómo aprender la excelencia es una guía completa y práctica de disciplina mental para el alto rendimiento, creada por el experto que desarrolló el programa de resistencia mental de los Navy SEAL de los Estados Unidos y que ha trabajado con miles de atletas de elite, personal militar de alto rango, ejecutivos de empresas y socorristas para emergencias. Todos ellos tienen algo en comun: saben como pensar con claridad, mantenerse enfocados y superar contratiempos bajo niveles muy altos de estres. Pueden tener habilidades fisicas e intelectuales sobresalientes, pero es lo que ocurre en su mente lo que los hace destacar: la diferencia entre ser bueno y ser excelente se basa por completo en su enfoque mental.Este enfoque no es innato, las personas con alto desempeño no nacen asi, sino que aprenden la excelencia. El resto de las personas tambien podemos hacerlo, y el Dr. Eric Potterat nos enseña como. Como aprender la excelencia aborda cinco disciplinas mentales: Valores y metas, Mentalidad, Proceso, Tolerancia a la adversidad y Equilibrio y recuperacion. Ilustrado con numerosas historias y ejemplos, ofrece principios practicos que cualquier persona puede aplicar para tener un alto desempeño en el trabajo, en la escuela, en la casa y en la vida."Cualquiera puede ser de alto rendimiento, sobresalir en la escuela, tener una gran carrera e incluso, como yo, viajar al espacio. Como aprender la excelencia nos enseña las habilidades mentales que necesitamos para ser los mejores. Si quieres alcanzar todo tu potencial y mas, este libro es el lugar perfecto para empezar.""Cuando googleas como ser de alto rendimiento, Como aprender la excelencia deberia ser el primer resultado. Los lideres de hoy tienen que pensar y abrirse camino a traves del cambio constante. Los exhorto a aprender la excelencia ahora para que puedan estar listos para un futuro maravilloso." ERIC SCHMIDT, ANTIGUO CEO Y PRESIDENTE DE GOOGLE"Desearia que Como aprender la excelencia hubiera existido cuando yo apenas me iniciaba en el futbol. ¡Seguro que me habria sido muy util! Este libro tendra un gran impacto en la siguiente generacion de triunfadores, sin importar donde ni como se desempeñen." CARLI LLOYD. EQUIPO NACIONAL FEMENIL DE ESTADOS UNIDOS, DOS VECES CAMPEONA COPA MUNDIAL FIFA, JUGADORA DEL AÑO Y MEDALLISTA DE ORO OLIMPICA

EI presente libro versa sobre el desarrollo de siete empresas caleñas y resalta el papel de los empresarios y las jerarquías administrativas durante el período comprendido entre la segunda mitad del siglo XX y las primeras decadas del siglo XXI.En buena parte es la continuacion del estudio realizado sobre la gestion de un grupo de empresarios pioneros en Cali durante el periodo 1915-1945, quienes aprovecharon las oportunidades surgidas por la conformacion de las redes mercantiles, la gestacion del mercado interno y las politicas proteccionistas del Estado para crear industrias manufactureras, dando muestras de una nueva mentalidad de ruptura con los atavismos de corte premoderno prevalecientes en Cali, la region y el pais.Despues de exponer algunas consideraciones de orden teorico y conceptual, que orientan el trabajo historico, se toma como referencia, a partir de la segunda posguerra (1945), la iniciacion de una segunda fase de industrializacion caracterizada por la llegada de la inversion extranjera a la industria manufacturera, prioritariamente al eje metropolitano Cali-Yumbo; la creacion de nuevas empresas por parte del Estado, como es el caso de Ecopetrol, y la produccion de bienes intermedios. En este contexto continua el desenvolvimiento de algunas de las empresas fundadas en Cali a principios del siglo XX, en proceso de modernizacion e internacionalizacion, y se crean algunas nuevas, como Fanalca, Tecnoquimicas y Coomeva. En general, se describe el desenvolvimiento de las empresas que continuan a lo largo del tiempo, en el marco de las politicas economicas del Estado, en particular del proteccionismo, vigente hasta comienzo de la decada de 1990, y del proceso de terciarizacion y desindustrializacion en las decadas de 1970 y 1980, que se prolonga hasta las primeras decadas del siglo XXI.

EI presente libro versa sobre el desarrollo de siete empresas caleñas y resalta el papel de los empresarios y las jerarquías administrativas durante el período comprendido entre la segunda mitad del siglo XX y las primeras decadas del siglo XXI.En buena parte es la continuacion del estudio realizado sobre la gestion de un grupo de empresarios pioneros en Cali durante el periodo 1915-1945, quienes aprovecharon las oportunidades surgidas por la conformacion de las redes mercantiles, la gestacion del mercado interno y las politicas proteccionistas del Estado para crear industrias manufactureras, dando muestras de una nueva mentalidad de ruptura con los atavismos de corte premoderno prevalecientes en Cali, la region y el pais.Despues de exponer algunas consideraciones de orden teorico y conceptual, que orientan el trabajo historico, se toma como referencia, a partir de la segunda posguerra (1945), la iniciacion de una segunda fase de industrializacion caracterizada por la llegada de la inversion extranjera a la industria manufacturera, prioritariamente al eje metropolitano Cali-Yumbo; la creacion de nuevas empresas por parte del Estado, como es el caso de Ecopetrol, y la produccion de bienes intermedios. En este contexto continua el desenvolvimiento de algunas de las empresas fundadas en Cali a principios del siglo XX, en proceso de modernizacion e internacionalizacion, y se crean algunas nuevas, como Fanalca, Tecnoquimicas y Coomeva. En general, se describe el desenvolvimiento de las empresas que continuan a lo largo del tiempo, en el marco de las politicas economicas del Estado, en particular del proteccionismo, vigente hasta comienzo de la decada de 1990, y del proceso de terciarizacion y desindustrializacion en las decadas de 1970 y 1980, que se prolonga hasta las primeras decadas del siglo XXI.

LAS 4 REGLAS IMPRESCINDIBLES PARA RECONCILIARTE CON TU TRABAJO Y ALCANZAR LA FELICIDAD REGLA #1. No persigas tus sueñosREGLA #2. Hazlo tan bien que no puedan ignorarteREGLA #3. Rechaza un ascensoREGLA #4. Piensa en pequeño. Actua a lo grandeVivimos en una relacion compleja con el trabajo. Se ha instaurado la creencia de que todos tenemos una pasion oculta, una vocacion que rige nuestro camino profesional y que debe conducirnos hacia la felicidad laboral. Sin embargo, la realidad es que cada vez hay mas gente descontenta, frustrada e insatisfecha.Tras pasar tiempo con todo tipo de expertos que disfrutan de su trabajo de forma genuina, Cal Newport desvela que la clave de la satisfaccion profesional no radica en encontrar una supuesta pasion oculta, sino en el esfuerzo sostenido y el desarrollo continuo de nuestras habilidades y talentos. Lo esencial no es lo que hacemos para ganarnos la vida, sino como lo desempeñamos: la verdadera vocacion se forja con el tiempo.Como en sus anteriores obras, en especial Centrate, Newport consigue dos cosas a la vez. La primera es desentrañar uno de los males que nos afligen, entender el mundo en el que vivimos y los obstaculos que encontramos. La segunda es dotarnos de herramientas que nos ayuden a vivir en el y a sacar lo mejor de nosotros mismos.