eBooks de Administración y dirección empresarial, página 17 de 340

La unidad didáctica Gestión y control de inventarios aporta una base sólida para comprender los conceptos claves de la gestión y el control de inventarios, y su importancia en las organizaciones. En esta, se abordan los temas fundamentales con un enfoque practico y analitico a traves del desarrollo guiado de los distintos apartados y los ejemplos que contiene cada capitulo.La gestion y el control de inventarios es un tema fundamental para los profesionales en ingenieria industrial, principalmente, para impactar de manera positiva en las organizaciones a traves de toda la cadena de abas-tecimiento, asegurando el nivel de existencias requeridas para que los procesos sean eficientes y se logre la satisfaccion del cliente en tiempo, cantidad y calidad.

"Claudio logra en este libro sumergirnos en el mundo del juego. Sin duda alguna, el juego es fundamental para el aprendizaje y desarrollo. Es necesario en el momento actual resignificar el juego en la vida adulta y en la vida del trabajo para darle mayor cabida como catalizador del desarrollo de habilidades individuales y grupales. Es justamente este ultimo el principal aporte de Claudio, que nos lleva a recorrer un camino que va desde las teorias que explican el rol y la importancia del juego en nuestro desarrollo, al role-playing, los Legos, los juegos para empresas, la Play y ¡hasta las criptomonedas! Es un libro escrito con toda la esperanza de alentar a jugar mas" (Paula Molinari, fundadora y presidenta de Whalecom. Docente en la Escuela de Negocios de la UTDT. Autora del bestseller El Salto del Dueño).

El propósito del libro es diseñar un sistema de gestión de costos indirectos basado en actividades para ejecutar proyectos en empresas de construcción. La investigación se fundamentó en los criterios de Kaplan y Cooper (1998), Santandreu. y Santandreu (1998) y Hansen y Mowen, (1996). La metodologia fue de tipo descriptiva apoyado en una investigacion de campo, no experimental y transeccional. La poblacion estuvo conformada por una empresa de construccion. Para la recoleccion de datos se aplico un cuestionario constituido por 57 items y se utilizo la tecnica del censo. Los resultados se analizaron a traves de estadisticas descriptivas, llegando a la conclusion de que existe desconocimiento en los procesos de gerencia de proyectos y una marcada ausencia de metodos de sistemas de gestion de costos indirectos, por lo que se diseño un modelo de gestion de costos basado en actividades con el fin de guiar a los directivos de cualquier empresa de construccion en su implantacion.

Educada en una familia tradicional, en tiempos en que las mujeres debían pedir permiso, Teresa Aishemberg decidió a los 18 años que no quería depender de nadie en la vida. Corría 1973 cuando ingresó como recepcionista en la Union de Exportadores del Uruguay. Contra todo pronostico alcanzo la gerencia, batallo con epocas, crisis, coyunturas y gobiernos de todos los tintes, y se jubilo reconocida como una de las mujeres mas influyentes en la actividad empresarial del pais, tras cincuenta años de trabajo ininterrumpido. Se abrio camino con sus dotes de autoconstruccion, su liderazgo y su poder de concrecion que se traduce en el lema que la caracteriza, "hacer que las cosas pasen". Recorrer su trayectoria es asomarse a la historia del pais y de quienes lo construyen. Interactuo con todos los presidentes y gobiernos, conocio de cerca el hacer politico y la toma de decisiones, batallo contra el pais que parece adormilado y navego con esa "raza" -como ella les llama- de exportadores uruguayos expertos en malabares para colarse en el mundo. Pionera en terrenos tan disimiles como el hockey, la jardineria o la cria de brangus, este libro recoge sus multiples facetas, que la encuentran hoy como emprendedora rural y con las ganas intactas de comerse el mundo, como el primer dia.

El siglo XIX cubano estuvo marcado por dos ramas fundamentales de la economía y la agricultura en la nación, la producción de azúcar y tabaco. Este último atrajo la atención de empresarios y negociantes de todo el orbe. Es asi como en el año 1840 el aleman Hermann Dietrich Upmann llega a las costas habaneras en busca de la prometedora fortuna. Esta es la historia de una epoca prospera, no solo para aquel aleman que fundaria una de las marcas de habanos mas reconocidas hasta hoy, sino para otros que llegaron del pais europeo. Al cabo, es la historia de una tradicion cubana de produccion y consumo de aquellas hojas enrolladas que ya disfrutaban los habitantes nativos de esta Isla.

En el mundo solo hay dos caminos de peregrinación reconocidos como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco: el Camino de Santiago y el Camino de Kumano, este último en las montañas de Japón.El autor ha dividido el libro en dos partes, lo que permite una lectura facil y amena.La primera parte se puede definir como una novela empresarial en la cual el protagonista, siguiendo las huellas de viejos peregrinos, recorre a pie, en solitario, el CAMINO DE KUMANO, y luego comparte la vida de meditacion con los monjes de un monasterio budista. Toda una experiencia vital inolvidable.El libro transcurre con el viaje y a traves del mismo el autor utiliza las experiencias vividas como pretexto para reflexionar sobre el liderazgo y la direccion. La lectura engancha justo por eso, porque ambos, viaje y reflexiones, van de la mano.La segunda parte es un libro de management en el que el autor nos ofrece una propuesta innovadora para dirigir con exito: EL SISTEMA KUMANO, un sistema de direccion en el que los directivos, a partir de una serie de conceptos basicos y fundamentales, asumen el protagonismo de diseñar su propio sistema de gestion y de elegir las herramientas para materializarlo. Una forma de dirigir en la que las personas, con su talento y creatividad, estan por encima de los procesos y la tecnologia.El libro esta escrito en un lenguaje facil que invita a la lectura y no exige ser un experto en management para entenderlo. Esta enfocado por igual para directores, manager y mandos intermedios.Tal como cuenta el autor: dirigir una compañia, una empresa, un departamento, un pais, dirigir la vida.

En el dinámico mercado de anteojos y lentes de contacto en México, valorado en más de 35 millones de dólares y con un potencial de 200 millones, esta investigación se centra en analizar los factores que convierten a los optometristas emprendedores en empresarios competentes. Con 4 158 licenciados en Optometria y 12 636 establecimientos de comercio, el estudio destaca la falta de estadisticas sobre pasantes en Optometria. Basandose en la "Teoria de los recursos y capacidades", se enfatiza la importancia de las habilidades directivas y administrativas para el exito empresarial. El primer capitulo contextualiza el mercado, mientras que el segundo aborda aspectos teoricos. Los capitulos tres y cuatro presentan un caso de estudio con encuestas a optometristas, revelando la necesidad de formacion continua en habilidades administrativas. Se propone un plan de formacion de dos años para profesionales de la salud, con tres objetivos estrategicos y politicas de actualizacion.

No es solo el contenido académico lo que hace especial a este libro. Es la propia concepción de la investigación y su comunicación lo que le convierte en una obra que va mucho más allá de su especialidad: la investigacion accion para el desarrollo territorial.Esta obra colectiva, coordinada por la investigadora Miren Larrea, hace una apuesta decidida por modificar los patrones clasicos de la comunicacion cientifica en absoluta consonancia con la naturaleza de la investigacion que proponen sus autores. El libro incorpora distintos tipos de textos para recoger un dialogo entre investigadores y agentes implicados y favorecer asi una escucha mutua. Pero ademas recurre al multilinguismo para que los autores comuniquen mejor lo que quieren comunicar y a quienes deben comunicarselo. Ambas opciones diversidad de textos y multilinguismo conectan mundos que deben estar ligados: investigadores y actores en lo territorial, lo local y lo internacional, el idioma con la investigacion apegada al territorio y lo teorico con lo aplicado. De este modo, los autores velan porque la investigacion permee y llegue a su destino natural, pero tambien porque crezca gracias al intercambio de conocimientos y experiencias que propician. A traves de las formas de comunicacion elegidas, se pone de manifiesto la necesidad de que la investigacion social suceda no solo en el ambito de lo academico y no solo en ingles.Por eso tiene un valor singular, incluso para los no especialistas en este tema, que hay que agradecer a su editora, al conjunto de coautores y a la editorial.Elea Gimenez ToledoInvestigadora del CSIC

Este libro es para quienes guían y comparten conocimiento. Explora temas como la presencia, relaciones, objetivos, miedos y ego, brindando herramientas prácticas. Ayuda a ser un guía memorable, que sigue aprendiendo y conecta deseos con logros.En la vida, todos desempeñamos roles de guia en diferentes aspectos. Pero, ¿que sucede cuando sentimos que nuestras habilidades no logran impactar en los demas? ¿Que ocurre cuando nuestras enseñanzas parecen perderse en el camino? Este libro esta diseñado para cualquier persona que desempeñe el papel de guia y comparta su conocimiento con otros.Exploraremos una variedad de temas fundamentales, como la presencia, el establecimiento de relaciones, la fijacion de objetivos, los miedos, la vulnerabilidad, el ego y muchos mas. Cada uno de estos temas se abordara tanto teorica como practicamente, brindandote las herramientas necesarias para desarrollar tus habilidades de manera efectiva y aplicarlas en tus enseñanzas.Como guias, es crucial seguir aprendiendo y creciendo, reconociendo humildemente que nunca lo sabemos todo, ya que el conocimiento evoluciona constantemente. Quien piensa que lo sabe todo, inevitablemente, se estanca. Este libro te ayudara a convertirte en el tipo de guia que se recuerda para siempre: aquel que ofrece una mano amiga en el momento adecuado y que actua como puente entre el deseo y el logro del objetivo.

Consejos prácticos, estrategias y ejemplos reales de líderes destacados para empoderarte y que descubras tu potencial y convertirte en un guía excepcional. Según Carnegie, el éxito de un equipo depende de una conduccion efectiva, crucial en un mundo en constante cambio.La diferencia entre el exito y el fracaso de un equipo se reduce al liderazgo. Ser un lider efectivo es fundamental para empoderar el potencial en las personas y lograr resultados exitosos, especialmente en un mundo disruptivo y que cambia rapidamente. Este nuevo libro de Dale Carnegie, basado en su Modelo de Exito en Direccion y Principios de Relaciones Humanas, ofrece herramientas para enfrentar los desafios de la gestion, fomentando un cambio de mentalidad y comportamiento hacia un liderazgo mas positivo y seguro. Proporciona consejos practicos, estrategias y ejemplos reales de lideres destacados, con el objetivo de empoderar a los lectores para que descubran su potencial y se conviertan en guias excepcionales. Segun Carnegie, el exito de un equipo depende de una conduccion efectiva, crucial en un mundo en constante cambio.

¡Descubre el poder de convertir tus sueños en realidad con Súper Mujer!Sumérgete en una obra enriquecida de empoderamiento y crecimiento personal, diseñada para acompañarte en cada paso de tu camino con seguridad. Si has postergado tus proyectos por cualquier motivo o si albergas un sueño que anhelas materializar, este libro te lleva a la accion.Super Mujer te ofrece tres testimonios inspiradores, frases motivacionales y una serie de consejos practicos que te guiaran en el proceso de iniciar tu propio proyecto con confianza y conocimiento. Desde aspectos emocionales hasta metodologias probadas en proyectos, cada pagina esta diseñada para impulsarte hacia adelante, ayudandote a transformar tus sueños en una vibrante realidad.¡Preparate para florecer todo tu potencial y dar vida a tus aspiraciones mas audaces con Super Mujer!

¿Cuánto ha cambiado Chile en los últimos 50 años? , ¿Qué tan indefensos estamos ante el Consumo que impone la Economía de Mercado?,El autor construye una radiografía de un país sumergido en el consumo, con un lenguaje sencillo y entretenido, no por ello menos critico, invitandonos a reflexionar sobre ciertos comportamientos sociales. Invoca el eslogan que identifico el estallido social, relacionandolo con 30 economistas y 30 gerentes de marketing.Junto a su experiencia probando el sistema, y husmeando investigaciones y sucesos que ofrecen los medios de comunicacion, elabora un flujo de conciencia, un relato ciudadano que atraviesa a Chile, como un rayo que ilumina oscuridades del modelo.Todos somos clientes y consumidores, en donde todo se compra y se vende, ante un experimento ultra neoliberal, instalado en formato de shock.

El éxito no se mide por lo ocupados que estemos, sino por la profundidad y el propósito de nuestras acciones.Como profesional ocupado que se esfuerza por mantener el ritmo de las demandas de nuestro mundo acelerado, es probable que hayas sentido el desgaste de la productividad constante. Pero, ¿y si hubiera una mejor manera de abordar tu trabajo y tu vida, que aporte significado y satisfaccion mientras mantienes la eficiencia?"Hacer lo que importa: El poder de la productividad con proposito" te ofrece un viaje transformador diseñado para profesionales motivados como tu. El libro aborda los desafios de una cultura centrada en la productividad, que puede llevar al agotamiento y a la atencion fragmentada. Introduce el concepto de productividad con proposito, mostrandote como cambiar tu enfoque de la cantidad a la calidad y de completar tareas a generar un impacto duradero.Aprenderas a organizarte y a controlar tus tareas y tiempo, optimizando tu eficiencia mientras dejas espacio para la creatividad. Descubre el arte de decir "no" estrategicamente y crea un entorno que fomente el trabajo profundo y la concentracion sin distracciones.Si estas listo para liberarte del ciclo de la ocupacion y adoptar un enfoque mas intencional hacia la productividad, "Hacer lo que importa" es tu guia hacia el exito. Alinea tus acciones con tu verdadero proposito y redescubre la alegria en tu trabajo. Da el primer paso hacia una productividad transformadora y un exito significativo.Traduccion al español del bestseller "Doing What Matters: The Power of Purposeful Productivity"."Hacer lo que importa es una clase magistral en eficiencia y enfoque, cualidades que he visto en el desde nuestros primeros dias en trifermed. Este libro no es solo una guia, es un testimonio del propio camino de Mario hacia la productividad con proposito." - Prof. Dr. Sergi X. Trilla, Fundador y Presidente de trifermed"Este libro ofrece a los profesionales una valiosa orientacion para alcanzar el exito en su trabajo mediante el conocimiento empresarial y estilos de trabajo productivos." - Volker Weber, CEO de NIXDORF Kapital AG"El trabajo de Mario facilita una gestion eficiente de proyectos y su enfoque. El encarna un espiritu de apoyo y ejecucion, persiguiendo sus sueños con dedicacion mientras comparte generosamente su conocimiento." - Kuntal Chatterjee, Socio Director en Pharmacircuit

La IA está aquí para quedarse. El futuro ha cambiado para siempre. En "Inteligencia Artificial para Sourcing Managers: Revolucionando las Compras", Ramiro ofrece una guía imprescindible para cualquier profesional de compras que busca aprovechar la revolucion tecnologica. Este libro desglosa como la inteligencia artificial puede transformar procesos, reducir costos y aumentar la eficiencia operativa en el departamento de compras. Con estudios de caso detallados y estrategias practicas, Ramiro demuestra que el mundo se dividira entre quienes entienden la IA y quienes no.No te quedes atras. La IA mide y multiplica nuestro tiempo, ofreciendonos la posibilidad de alcanzar destinos antes inalcanzables. Ideal para lideres de compras y profesionales de ventas, este libro no solo proporciona conocimientos profundos, sino tambien una hoja de ruta clara hacia la integracion exitosa de la IA.Preparate para revolucionar tu departamento de compras y asegurar tu lugar en el futuro competitivo del sourcing empresarial.

¿Cómo debe organizar un dirigente el centro de gobierno y su cargo? ¿Cómo debe priorizar y desarrollar el plan adecuado y contratar al personal adecuado, hacer frente a imprevistos y crisis, y equilibrar las victorias a corto plazo con el cambio estructural a largo plazo? ¿Cual es la mejor manera de lidiar con una burocracia obstruccionista o inerte, de atraer inversiones, de reformar la sanidad o la educacion y de garantizar la seguridad de los ciudadanos? ¿Y como deben aprovechar los gobiernos las enormes oportunidades de la revolucion tecnologica del siglo XXI?Tony Blair aprendio los preceptos de gobernar dirigiendo un pais durante mas de diez años. En ese tiempo llego a comprender que hay ciertas caracteristicas clave para el exito de un gobierno que desearia haber conocido cuando empezo.Escribio entonces un manual sobre liderazgo politico que habria querido conocer cuando asumio el cargo por primera vez en 1997, compartiendo las ideas que ha adquirido de su experiencia personal y de la observacion directa de otros lideres mundiales, tanto mientras era Primer Ministro como desde entonces, a traves de su trabajo con lideres politicos y gobiernos de todo el mundo.Este libro, escrito en capitulos breves y concisos, con ejemplos extraidos de diversos tipos de sistemas politicos de todo el mundo, es una clase magistral sobre liderazgo en general, y liderazgo politico en particular, de uno de los mas grandes estadistas.

BEST SELLER INTERNACIONALEl mayor experto en productividad del mundo nos enseña cómo conseguir nuestros objetivos sin desfallecer en el camino¿Y si el secreto de la productividad no fuera la disciplina, sino la alegria? En el imaginario comun, el trabajo duro es sinonimo de exito. Solemos trabajar hasta la extenuacion y acabar agotados sin ser capaces de identificar el fallo. El Dr. Ali Abdaal ha encontrado la forma de ser mas productivo y disfrutar de la vida en el camino. Basandose en las investigaciones en psicologia y neurociencia, descubrio que el secreto no es hacer siempre mas, sino cultivar una sensacion de bienestar. Su revolucionario metodo, Productividad Feel-Good, permite implantar cambios sencillos y factibles para conseguir mas y vivir mejor, empezando hoy mismo.Este libro te liberara de la culpa y la verguenza de sentir que no estas haciendo suficiente y te guiara para lograr mas de lo que jamas soñaste. JAY SHETTY, autor de Piensa como un monjeUn antidoto muy necesario contra la cultura del esfuerzo, este libro es una llamada a la realidad para cualquier persona ambiciosa que quiera construir un exito sostenible. Ofrece el enfoque mas practico sobre la productividad que nadie dice pero que todos necesitamos escuchar. MARK MANSON, autor de El sutil arte de que (casi todo) te importe una mierda

Un sofá mágico es un viaje inspirador en el que Adrián Romero narra su transformación desde la oscuridad de la depresión y el bullying hasta la luz de la autoaceptación y el empoderamiento personal.En este relato, Adrian tambien nos habla de su podcast y de cuantas personas fascinantes han pasado por el, cuyas vivencias y aprendizajes te inspiraran en tu camino.Este libro es un faro de esperanza y un llamado a abrazar nuestra autentica esencia, sanar las emociones que nos limitan y creer en nosotros mismos. Ideal para quienes buscan sacar su brillo interior y encontrar su lugar en el mundo.

"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a loslíderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones".-Frederic LalouxEste libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaronorganizaciones contemporaneas, y algunas del pasado, para finalmentellegar a un modelo sistemico de autogestion llamado DP (Poder Distribuido).El modelo brinda conocimientos que permitiran que el lector delinee su propioviaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca debuenos ejemplos que pudieran combinar teorias con realidades sobre autogestiony formas modernas y humanas de organizar. El resultado, despues deanalizar mas de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este librolleno de historias, anecdotas y nuevas perspectivas.Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guia concretapara humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basenen jerarquias de poder."Para cualquier persona apasionada por lacreacion de organizaciones que liberen todoel potencial de las personas que las integran,la conversacion debe girar en torno a ladistribucion del poder. Este libro es una fuentebrillante, repleta de historias, ejemplos ysabiduria de personas que estan reimaginandoformas de trabajar en todo el mundo".Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training ypresentadora del programa Podcast Leadermorphosis,Barcelona, España.

El deslumbrante best seller que integra la neurociencia en el liderazgo. Porque las claves para un mayor rendimiento están en tu cerebro.Por la neurocientífica que ha cambiado a 200.000 ejecutivos.Ser un buen lider no consiste unicamente en dirigir un equipo. Tambien implica ser el ejemplo a seguir y motivar y estimular a la gente que nos rodea. Para liderar tenemos que encajar muchas piezas casi por arte de magia, pero liderar no es un arte, ni depende del talento o la inspiracion. Liderar es una ciencia y, como tal, puede entenderse, calcularse y potenciarse.La neurocientifica Friederike Fabritius y el experto en liderazgo Hans Werner Hagemann han formado a miles de altos cargos de todo el mundo. En este libro revelan por primera vez sus estrategias para aprender con mayor eficiencia, mejorar la toma de decisiones, crear un ambiente de confianza en nuestros equipos... y, en definitiva, conseguir resultados extraordinarios.Reseñas: Concreto, dinamico y bien escrito, esta es una lectura obligatoria para todo aquel que desee acercarse al mundo de los negocios y la empresa desde el rigor cientifico.Publishers WeeklyLa mejor integracion de neurociencia y liderazgo que he leido. Dr. Jonathan Schooler, neurocientifico y catedratico en la UC Santa BarbaraImpresionante. Nunca habia leido un libro de management con tantas ganas. Peter Gerber, CEO de Lufthansa CargoUn libro fantastico. Leyendolo, consigues sentir el efecto de fluir que los autores tan bien describen. Matthias Hohensee, director de la oficina en Silicon Valley de Wirtschaftswoche

México cuenta con una gran participación de empresas familiares, hoy en día tenemos contacto con la mayoría de estas, ya sea consumiendo algún bien o servicio, o desempeñando alguna función en dichas organizaciones. Sea cual sea su tamaño y sector de desempeño, invariablemente, representan la principal fuente de empleo de la poblacion y son uno de los principales motores de la economia. La relevancia de su estudio es innegable y, mas aun, frente a contextos de crisis como lo fue la pandemia por la covid-19. Esta obra analiza desde un enfoque interdisciplinar los efectos, retos y desafios que enfrentaron las empresas familiares durante la pandemia.Generar conocimiento a partir de las experiencias y aprendizajes adquiridos en el marco de un contexto disruptivo es de gran valia tanto para promover lineas de investigacion futuras como para proponer acciones que fortalezcan la resiliencia de las empresas familiares. Una mirada interdisciplinaria es un aporte que busca sumar esfuerzos academicos que enfaticen a las empresas familiares como objeto de estudio, puesto que cada una que surja, sobreviva y crezca, representa un respiro socioeconomico para nuestro pais y significa una oportunidad laboral que puede contribuir a mejorar las condiciones de vida de las familias mexicanas.