eBooks de Administración y dirección empresarial, página 22 de 340

¿Quieres mejorar la calidad de los productos y servicios que ofrece tu empresa, pero no sabes por dónde empezar? ¡Este libro es para ti! En "Calidad sin límites: aprende a implementar ISO 9001:2015 de forma facil y sencilla", encontraras una guia practica y detallada para implementar la norma ISO 9001:2015 en tu organizacion.Con un enfoque claro y conciso, este libro te enseñara a entender los requisitos de la norma, a diseñar y documentar procesos, y a establecer un sistema de gestion de la calidad efectivo. Ademas, aprenderas a medir y mejorar continuamente el desempeño de tu empresa, lo que te permitira satisfacer las necesidades de tus clientes y mejorar la rentabilidad de tu negocio.Este libro es ideal para empresarios, gerentes, auditores internos y cualquier persona interesada en mejorar la calidad de los productos y servicios de su empresa. ¡No esperes mas para implementar ISO 9001:2015 y llevar tu negocio al siguiente nivel!

¡Decídete a alcanzar tu máximo potencial!Cómo aprender la excelencia es una guía completa y práctica de disciplina mental para el alto rendimiento, creada por el experto que desarrolló el programa de resistencia mental de los Navy SEAL de los Estados Unidos y que ha trabajado con miles de atletas de elite, personal militar de alto rango, ejecutivos de empresas y socorristas para emergencias. Todos ellos tienen algo en comun: saben como pensar con claridad, mantenerse enfocados y superar contratiempos bajo niveles muy altos de estres. Pueden tener habilidades fisicas e intelectuales sobresalientes, pero es lo que ocurre en su mente lo que los hace destacar: la diferencia entre ser bueno y ser excelente se basa por completo en su enfoque mental.Este enfoque no es innato, las personas con alto desempeño no nacen asi, sino que aprenden la excelencia. El resto de las personas tambien podemos hacerlo, y el Dr. Eric Potterat nos enseña como. Como aprender la excelencia aborda cinco disciplinas mentales: Valores y metas, Mentalidad, Proceso, Tolerancia a la adversidad y Equilibrio y recuperacion. Ilustrado con numerosas historias y ejemplos, ofrece principios practicos que cualquier persona puede aplicar para tener un alto desempeño en el trabajo, en la escuela, en la casa y en la vida."Cualquiera puede ser de alto rendimiento, sobresalir en la escuela, tener una gran carrera e incluso, como yo, viajar al espacio. Como aprender la excelencia nos enseña las habilidades mentales que necesitamos para ser los mejores. Si quieres alcanzar todo tu potencial y mas, este libro es el lugar perfecto para empezar.""Cuando googleas como ser de alto rendimiento, Como aprender la excelencia deberia ser el primer resultado. Los lideres de hoy tienen que pensar y abrirse camino a traves del cambio constante. Los exhorto a aprender la excelencia ahora para que puedan estar listos para un futuro maravilloso." ERIC SCHMIDT, ANTIGUO CEO Y PRESIDENTE DE GOOGLE"Desearia que Como aprender la excelencia hubiera existido cuando yo apenas me iniciaba en el futbol. ¡Seguro que me habria sido muy util! Este libro tendra un gran impacto en la siguiente generacion de triunfadores, sin importar donde ni como se desempeñen." CARLI LLOYD. EQUIPO NACIONAL FEMENIL DE ESTADOS UNIDOS, DOS VECES CAMPEONA COPA MUNDIAL FIFA, JUGADORA DEL AÑO Y MEDALLISTA DE ORO OLIMPICA

EI presente libro versa sobre el desarrollo de siete empresas caleñas y resalta el papel de los empresarios y las jerarquías administrativas durante el período comprendido entre la segunda mitad del siglo XX y las primeras decadas del siglo XXI.En buena parte es la continuacion del estudio realizado sobre la gestion de un grupo de empresarios pioneros en Cali durante el periodo 1915-1945, quienes aprovecharon las oportunidades surgidas por la conformacion de las redes mercantiles, la gestacion del mercado interno y las politicas proteccionistas del Estado para crear industrias manufactureras, dando muestras de una nueva mentalidad de ruptura con los atavismos de corte premoderno prevalecientes en Cali, la region y el pais.Despues de exponer algunas consideraciones de orden teorico y conceptual, que orientan el trabajo historico, se toma como referencia, a partir de la segunda posguerra (1945), la iniciacion de una segunda fase de industrializacion caracterizada por la llegada de la inversion extranjera a la industria manufacturera, prioritariamente al eje metropolitano Cali-Yumbo; la creacion de nuevas empresas por parte del Estado, como es el caso de Ecopetrol, y la produccion de bienes intermedios. En este contexto continua el desenvolvimiento de algunas de las empresas fundadas en Cali a principios del siglo XX, en proceso de modernizacion e internacionalizacion, y se crean algunas nuevas, como Fanalca, Tecnoquimicas y Coomeva. En general, se describe el desenvolvimiento de las empresas que continuan a lo largo del tiempo, en el marco de las politicas economicas del Estado, en particular del proteccionismo, vigente hasta comienzo de la decada de 1990, y del proceso de terciarizacion y desindustrializacion en las decadas de 1970 y 1980, que se prolonga hasta las primeras decadas del siglo XXI.

EI presente libro versa sobre el desarrollo de siete empresas caleñas y resalta el papel de los empresarios y las jerarquías administrativas durante el período comprendido entre la segunda mitad del siglo XX y las primeras decadas del siglo XXI.En buena parte es la continuacion del estudio realizado sobre la gestion de un grupo de empresarios pioneros en Cali durante el periodo 1915-1945, quienes aprovecharon las oportunidades surgidas por la conformacion de las redes mercantiles, la gestacion del mercado interno y las politicas proteccionistas del Estado para crear industrias manufactureras, dando muestras de una nueva mentalidad de ruptura con los atavismos de corte premoderno prevalecientes en Cali, la region y el pais.Despues de exponer algunas consideraciones de orden teorico y conceptual, que orientan el trabajo historico, se toma como referencia, a partir de la segunda posguerra (1945), la iniciacion de una segunda fase de industrializacion caracterizada por la llegada de la inversion extranjera a la industria manufacturera, prioritariamente al eje metropolitano Cali-Yumbo; la creacion de nuevas empresas por parte del Estado, como es el caso de Ecopetrol, y la produccion de bienes intermedios. En este contexto continua el desenvolvimiento de algunas de las empresas fundadas en Cali a principios del siglo XX, en proceso de modernizacion e internacionalizacion, y se crean algunas nuevas, como Fanalca, Tecnoquimicas y Coomeva. En general, se describe el desenvolvimiento de las empresas que continuan a lo largo del tiempo, en el marco de las politicas economicas del Estado, en particular del proteccionismo, vigente hasta comienzo de la decada de 1990, y del proceso de terciarizacion y desindustrializacion en las decadas de 1970 y 1980, que se prolonga hasta las primeras decadas del siglo XXI.

LAS 4 REGLAS IMPRESCINDIBLES PARA RECONCILIARTE CON TU TRABAJO Y ALCANZAR LA FELICIDAD REGLA #1. No persigas tus sueñosREGLA #2. Hazlo tan bien que no puedan ignorarteREGLA #3. Rechaza un ascensoREGLA #4. Piensa en pequeño. Actua a lo grandeVivimos en una relacion compleja con el trabajo. Se ha instaurado la creencia de que todos tenemos una pasion oculta, una vocacion que rige nuestro camino profesional y que debe conducirnos hacia la felicidad laboral. Sin embargo, la realidad es que cada vez hay mas gente descontenta, frustrada e insatisfecha.Tras pasar tiempo con todo tipo de expertos que disfrutan de su trabajo de forma genuina, Cal Newport desvela que la clave de la satisfaccion profesional no radica en encontrar una supuesta pasion oculta, sino en el esfuerzo sostenido y el desarrollo continuo de nuestras habilidades y talentos. Lo esencial no es lo que hacemos para ganarnos la vida, sino como lo desempeñamos: la verdadera vocacion se forja con el tiempo.Como en sus anteriores obras, en especial Centrate, Newport consigue dos cosas a la vez. La primera es desentrañar uno de los males que nos afligen, entender el mundo en el que vivimos y los obstaculos que encontramos. La segunda es dotarnos de herramientas que nos ayuden a vivir en el y a sacar lo mejor de nosotros mismos.

Guía transformadora para el liderazgo femenino, que despliega el poder de la intuición y el equilibrio de polaridades para un impacto consciente en el mundo.Un viaje al corazón del liderazgo femenino, este libro enseña como la intuicion y la autenticidad pueden ser fuerzas transformadoras en el mundo profesional y personal. Francisca Vargas, psicologa clinica y pionera del concepto de Liderazgo Intuitivo o LIDIN, entreteje experiencias, estrategias, testimonios y sabiduria para crear esta guia esencial para cualquier mujer que busque empoderarse y encontrar el equilibrio como lider. El libro demuestra a las mujeres que es seguro ser poderosas y aborda la transformacion femenina desde un enfoque practico y profundamente intuitivo. Ofrece un mapa claro para navegar la recuperacion del poder personal, invitando a la reflexion, desmantelando las barreras internas que limitan el liderazgo y destacando el valor de integrar las polaridades complementarias en la vida y el trabajo. Con un tono alentador y afirmativo, "Liderazgo Intuitivo" enseña como tomar las riendas del poder personal como liderar desde un centro magnetico de sabiduria y fuerza. Este libro es un llamado a la accion para que las mujeres lideren con influencia y equilibrio, impactando el mundo de manera consciente y significativa.

Descubre el mapa que te guiará a través de los desafíos y triunfos en tu camino como emprendedor. Este no es solo un libro, es una herramienta indispensable para quienes desean iniciar un negocio y convertirlo en lider del mercado.Con estrategias probadas, consejos practicos y anecdotas inspiradoras, este libro te ofrece una guia paso a paso para navegar por el mundo del emprendimiento. Desde estudios de caso detallados hasta experiencias personales, aqui encontraras verdades que muchos aprenden demasiado tarde, junto con herramientas aplicables a tu realidad empresarial actual.En La formula para emprender aprenderas a: Identificar y superar obstaculos que detienen a la mayoria de los emprendedores. Implementar sistemas y procesos que aseguren un crecimiento sostenible y rentable. Cultivar habilidades de liderazgo que distinguen a los buenos empresarios de los grandes visionarios. El exito no solo es posible, es accesible. Unete a miles de emprendedores que han logrado crear un legado y destacar en el mercado. Tu viaje hacia un negocio transformador comienza aqui.¿Estas listo para transformar tu vision emprendedora en una realidad palpable y exitosa?

Muchos consultores expertos han publicado libros de negocios altamente exitosos, no solo por la venta en sí de sus obras, sino por el posicionamiento de marca personal y la creación de demanda de sus servicios que lograron generar. Si tu eres un consultor especializado en alguna area de negocios, tecnologia o de gestion organizacional, este libro te dara la Hoja de Ruta y una metodologia para diseñar tu libro y mejor aun, un programa de trabajo y herramientas para escribirlo en un tiempo previamente estimado.Los libros de negocios enfocados en una tematica, tecnica-metodologica, disciplina, etc. suelen tener como punto focal, la superacion de un desafio y/o la resolucion de un problema de negocios, organizacional o tecnologico, el cual es conocido profundamente por el autor. A diferencia de las obras de la literatura artistica, los libros de negocios deben ser claros, precisos, muy bien estructurados y necesariamente bien fundamentados. En este libro aprenderas Como escribir tu primer libro de negocios, recuperar tu inversion, sin "morir en el intento"

La historia definitiva de cómo una revolucionaria herramienta de información se convirtió en el mayor desastre empresarial del sigloKurt Wagner se adentra en la fascinante historia de la empresa que revoluciono los medios de comunicacion a escala global. Un extraordinario reportaje que parte desde sus origenes hasta la brutal batalla legal y financiera que protagonizo Elon Musk por hacerse con la compañia. El libro aborda los conflictos, los debates y las polemicas que rodearon a Twitter, en especial con la utilizacion que Donald Trump hizo de ella para alcanzar la presidencia en 2016, pero sobre todo se centra en el grotesco espectaculo que protagonizo Musk tras su llegada, con despidos masivos, decisiones absurdas y una gestion desastrosa que llevo a la compañia a una caida en picado en bolsa.

UNA MANERA FÁCIL DE APRENDER LOSPRINCIPIOS ESENCIALES DE LOS NEGOCIOS¿Quieres mejorar tu desempeño profesional o el de tu empresa?¿Estás buscando entender las bases de la estrategia empresarial?Por medio de ejemplos practicos y situaciones, Solucion de problemas y estrategia de negocios te ayudara a aprender los conceptos basicos de la estrategia empresarial.Sigue a Kasumi, quien toma el control de las operaciones de la empresa de confiteria de su padre. Con ayuda de su mentor y gerente de planeacion de negocios, Takeda, formula un plan viable para cambiar el rumbo del negocio, construir confianza entre los actores clave de su empresa y convencer con exito al CEO para que implemente el plan en toda la compañia.En este libro aprenderas importantes herramientas de analisis de negocios, como FODA y evaluacion estrategica, y la manera de aplicarlas en cualquier situacion empresarial real.Descubre por que la serie Manga para el exito, ahora disponible en español, es muy popular en Japon, Corea y otros paises asiaticos.

Gracias a su sólida experiencia en negociación y liderazgo, Eduard Beltran nos conduce a través del concepto de confianza, desde el origen etimológico de la palabra hasta el enfoque particular con que la aborda la psicologia, la filosofia o la economia, entre otras disciplinas. A partir de este analisis, el autor nos brinda las herramientas esenciales para aprender a generar confianza en los demas y a fortalecerla a lo largo del tiempo. En un mundo cada vez mas conectado digitalmente y enfocado en la transparencia, la confianza se ha convertido en un activo vital para el exito en los negocios y en las relaciones personales. Aprender a cultivarla es un arte sutil e indispensable para que profesionales de todos los ambitos, desde grandes corporaciones hasta emprendedores y funcionarios publicos, puedan crear relaciones mas solidas y colaborativas.

La gestión moderna de inventarios contempla las diferentes modalidades que componen la estructura logística actual como factores claves de éxito y muestra cómo se convierte en una herramienta indispensable para que las empresas sean competitivas y eficientes en el entorno actual de grandes avances tecnologicos, alta competencia y mayores necesidades de satisfaccion al cliente.En la contextualizacion general de la gestion de stocks esta gestion es como una disciplina estrategica que permite administrar los niveles de inventarios que requiere mantener una compañia, con el fin de cumplir un nivel de servicio previamente definido, las empresas en su proceso de optimizacion de sus cadenas de suministros han encontrado que la gestion de inventarios se ha convertido en un area critica de exito para poder cumplir con las estrategias de optimizacion y reduccion de los niveles de inventarios.Este libro orienta precisamente la buena administracion del inventario, los modelos de reabastecimiento continuo y la resolucion de los problemas en su control y gestion para evitar los costos ocultos (obsolescencia, detrimento patrimonial y oportunidad).

CONSTRUYE TU SUEÑO TODO LO QUE NECESITAS SABER PARA INVERTIR Y MIGRAR A LOS ESTADOS UNIDOS. Por primera vez, hemos volcado toda la experiencia y los conocimientos de distintos profesionales en cada uno de los capitulos de este libro. Espero sinceramente que quienes deseen emprender el camino hacia el sueño americano puedan encontrar aqui la informacion necesaria y los aliados ideales que le ayuden a alcanzarlo.Esteban Morano, CEO de Thinkinworld En Manual del sueño americano se reunen los mejores especialistas en bienes raices, temas legales, impuestos, salud, educacion, logistica, migracion, visados, franquicias, y muchos otros, para ofrecerte la informacion mas completa y al dia que te permitira alcanzar tu sueño de invertir o emigrar legalmente a Estados Unidos. A partir de sus propias vivencias como migrantes y de decadas de experiencia, te brindaran la informacion y las herramientas necesarias para que el proceso sea eficiente, seguro y sin sobresaltos. En esta guia puedes encontrar temas como: - Los tipos de visado que te permiten migrar a los Estados Unidos de manera temporal o permanente y los requisitos para conseguirlos. - Como comenzar tu propio negocio y mantener un estatus legal. - Todo lo que necesitas saber para invertir en Estados Unidos. - Como construir un historial crediticio para pedir un prestamo personal o de negocios. - Que debes saber sobre educacion y salud. - Que pasos debes seguir para realizar una inversion inmobiliaria.

"No nacimos para hacer tareas repetitivas. Aunque nos resulten cómodas y cuanto más tiempo las hacemos, mejores nos creemos y más nos cuesta dejarlas. Esas tareas repetitivas son de la tecnología; las hicimos nosotros por unos milenios porque los robots no estaban listos, pero es hora de devolverlas. ¿Si odio las tareas repetitivas? Depende. Algunas me dan placer. Cocinar. Caminar en la naturaleza. Ir al gimnasio. Mentira, esta ultima no, pero me encantaria. Lo que odio es la sensacion de desaprovechar recursos valiosos, personas que tienen mucho para dar, solamente por miedo a cambiar, por aferrarnos a exitos pasados o porque siempre lo hicimos asi. Pero, Leo, ¿estas desarrollando rebeldes en el trabajo? Hay dos formas de verlo, son rebeldes si la empresa quiere aferrarse al pasado. Son lideres, si entiende que debe cambiar", sostiene Leo Piccioli en Se tu propio CEO.Este economista disruptivo, influencer y ex CEO, revela 16 conversaciones exclusivas con lideres de diversos ambitos y nos entrega un metodo imprescindible para ganar mas dinero y tiempo, y ser protagonistas del cambio en la era de la inteligencia artificial.

Hablar sobre la enseñanza y el aprendizaje nos lleva a considerar las prácticas y métodos que utilizan los docentes para mejorar su forma de enseñar y abordar las materias que imparten. Para lograr esto, es necesario que los docentes utilicen estrategias didacticas efectivas que les permitan trascender los conocimientos teorico-practicos relacionados con el saber cientifico y, de esta manera, los estudiantes puedan comprender no solo los objetivos de la enseñanza, sino tambien el proceso de aprendizaje que les funciona mejor. Asi, los estudiantes podran construir su propio conocimiento articulado a la realidad y ser mas participativos en su aprendizaje, lo que les posibilitara tener un mayor compromiso ciudadano y formular proyectos de vida mas solidos. La presente investigacion es una propuesta orientadora de las practicas de la enseñanza en el laboratorio de empresa de la Escuela de Administracion de Empresas, donde sus estudiantes asumiran el rol de empresarios con acompañamiento del cuerpo docente de esta y cuyos esfuerzos seran orientados a diversas dinamicas que procuran el desarrollo de las habilidades de pensamiento y analisis critico para los estudiantes y la consolidacion de practicas empresariales en un entorno controlado.

Los beneficios técnicos y económicos de la implementación de programas de respuesta de la demanda (RD) en los mercados eléctricos han sido ampliamente documentados y estudiados en la literatura. A pesar de esto, son pocos los trabajos que realizan un analisis comparativo de estos programas desde una perspectiva holistica de la RD, esto es, considerando el marco politico y estructural de los mercados en los que se han implementado. En este libro se analizan distintas alternativas de inclusion de programas de RD en el sistema electrico colombiano partiendo de las experiencias de dos mercados distintos: el mercado de Gran Bretaña y el PJM. Para esto, los autores presentan inicialmente una descripcion general de los principales programas de RD y tecnologias que habilitan su implementacion en los sistemas electricos. Posteriormente, elaboran una caracterizacion detallada de los tres mercados, reconociendo similitudes y diferencias asociadas a la politica, las instituciones, los agentes, la estructura de mercado, el marco regulatorio y el proceso de formacion de tarifas. El analisis propuesto por los autores indica que la similitud del mecanismo para la asignacion de los compromisos de largo plazo en los tres mercados permitiria replicar en Colombia algunas de las estrategias de RD adoptadas en los mercados de Gran Bretaña y PJM. Finalmente, los autores exploran las dificultades que podria tener actualmente el mercado electrico colombiano para incorporar la RD en los mecanismos de corto plazo.

Las cartas de Jordi es un libro entre autobiográfico y de buenas prácticas empresariales que narra la trayectoria personal y profesional de Jordi Triquell Valls, cofundador y CEO de la cadena de tiendas de moda Stradivarius, adquirida por Inditex. A traves de relatos y reflexiones personales, el autor narra las vivencias de su juventud, la influencia de su familia y la evolucion de la empresa familiar Forage hasta la creacion y expansion de Stradivarius.Este libro incluye asimismo una serie de cartas de fin de año dirigidas a los empleados, las cuales ofrecen una perspectiva intima y detallada de su vision empresarial, sus valores y el crecimiento de la compañia. Ademas, Jordi comparte sus pensamientos y experiencias sobre el liderazgo, la innovacion en el mundo de la moda y la importancia de las personas en el ambito de los negocios.

LA DOSIS DE HUMOR Y MOTIVACIÓN QUE NECESITAS PARA QUE INCLUSO LOS LUNES PAREZCAN VIERNESA través de sus propias experiencias como socio de múltiples empresas, guionista, cómico, conferenciante, formador y mucho mas, Mago More revela los secretos detras de su exito, desmitificando la idea de que sus logros son pura magia.Gracias a consejos breves, enfocados en impulsar la productividad del lector, More regala al lector 150 pildoras de sabiduria que cubren todo tipo de cuestiones utiles para la vida, como la creatividad, la resolucion de problemas, el optimismo o la determinacion.Mas que un libro, se trata de un compañero de viaje hacia el crecimiento personal y profesional, brindando las claves y superpoderes que el mismo ha utilizado para transformar su vida y alcanzar sus objetivos. Una fuente de inspiracion para aquellos emprendedores deseosos de potenciar su productividad y hacer realidad sus ambiciones.

Con la asimilación y el entrenamiento de siete reflejos, en un afable manual de liderazgo psicosocial, se perfila un método de guía y de intervención para los managers de aquellas organizaciones que desean liderar el impulso de la autoestima de sus colaboradores y reforzar la cultura de sus empresas.En el trabajo esta la solucion, afirma el autor para desarrollar una interpretacion del trabajo que nos hace mejores y, desde el placer, hace mejores a las empresas. Lideres de cabecera es una obra concebida para repensar el mundo del trabajo de nuestros dias analizando los factores precipitantes del sufrimiento en el trabajo y el como evitarlos. Es un viaje experiencial hacia el interior de las organizaciones de trabajo y de las personas que las integran y, sutilmente, hacia el placer. El trabajo, enigmaticamente, es una fuente de placer.Un viaje en transporte colectivo hacia la salud por el trabajo con paradas esenciales en valores como la autoestima, el reconocimiento, la cooperacion y las estrategias de defensa y resistencia ante el sufrimiento. El trabajo es una actividad para la transformacion del mundo que interviene en la transformacion del propio trabajador, condicionando sus estados de animo, sus sentimientos, sus emociones y su propia identidad y autoestima.Se trata de una obra para comprender el sentido psicosocial del trabajo, prevenir sus riesgos y aprovechar la enorme oportunidad que brinda para mejorar la calidad de vida y, especialmente, la salud mental.

El escenarioCEO desde hace 6 años de una compañía del sector retail, llamada PR&FD, cuyo objeto es la venta de ropa de las empresas más importantes de España en grandes zonas de paso de las principales calles. Tiene una extensa trayectoria en el sector de mas de 15 años, y ha pasado por diferentes empresas, proyectos y posiciones directivas.EL CEO esta muy contento porque trabaja en un sector de referencia, pilar de la economia española, pero es consciente de que es un sector en constante cambio que exige una adaptacion agil a los nuevos desafios tecnologicos, a las necesidades y al impulso de los consumidores, lo que provoca cambios importantes en la demanda, mucha exigencia y, como consecuencia, necesita atraer y fidelizar talento.En este escenario, necesita que sus almacenes centrales, en los cuales se preparan los pedidos de envio a tiendas y particulares, esten ordenados, automatizados y funcionando con plena capacidad productiva para dar respuesta a las demandas de las tiendas y de los particulares.Dada la calidad de la ropa y el buen posicionamiento de la marca, las ventas de la compañia se han incrementado de manera constante un 10% al año, lo que ha permitido crecer e incluso con buenos margenes. Sin embargo, durante estos años, no se ha invertido en la gestion de los almacenes ni economicamente ni en capital humano, lo que ha generado ciertos cuellos de botella en los ultimos meses, haciendo que la prevision de ventas tenga una tendencia a la baja en los proximos meses si la situacion perdura.Desde el ambito tecnologico, los almacenes tienen un bajo componente de actualizacion.Desde el prisma de las personas, la compañia durante los ultimos 5 años ha sido elegida entre las 100 mejores empresas de España, gracias a sus politicas de personas y talento, lo que ha favorecido la baja rotacion de la plantilla, sobre todo en algunas tiendas donde, practicamente, la rotacion es inferior al 4%. En los almacenes la rotacion esta por encima del 6%, pero tampoco se ha invertido en organizacion, planificacion ni metodologia, lo que provoca mantener un pasivo elevado que no ha actualizado sus conocimientos en la gestion de los almacenes.