eBooks de Administración y dirección empresarial, página 22 de 306

Para muchos de nosotros, la vida laboral consiste en sobrevivir a la velocidad, al ritmo, a la vorágine que nos atrapa desde primera hora..., pero ¿quién nos persigue realmente? Nos parece normal asociar el trabajo, en especial el mundo empresarial y la direccion de equipos, con la aceleracion. Pero, si lo pensamos detenidamente, es una vision distorsionada y superficial: ¿los buenos negocios no se cocinan a fuego lento? ¿No es mas importante saber adonde nos dirigimos que la velocidad a la que vamos?El concepto de liderazgo slow nacio como respuesta a estas inquietudes este libro encontraras las herramientas para echar el freno en tu trabajo y dejar sitio a la reflexion, el analisis, el diagnostico, en definitiva, para conectar con tu equipo y con tus objetivos. Como explica Gabriel Ginebra, nuestro problema no es la falta de tiempo, sino que queremos poner demasiadas cosas en el tiempo que tenemos.

No Lo de «piense y hágase rico» solo lo llevará hasta cierto punto. Es hora de poner manos a la obra y hacerse rico. Prepárese para una vida de verdadera libertad financiera.¿Cómo lo hacen los ricos?

La mayoría de los libros, artículos, conferencias, talleres y seminarios que existen en el mercado están basados en consejos y orientaciones positivas sobre qué y cómo hacer las cosas para maximizar el rendimiento de las organizaciones. Sin embargo, como bien explica el autor de este divertido e inteligente ensayo, el aprendizaje tambien se puede conseguir haciendo una lectura del lado negativo de las cosas, es decir, de aquellos comportamientos absurdos e inexplicables pero reales que lastran el desarrollo.Muchos se veran reflejados en esta casuistica y situaciones casi surrealistas que demuestran que los milagros y los angeles de la guarda existen, pues solo asi se explica el que muchas multinacionales, a pesar de sus dislates, si-gan ganando dinero.

"Ser un líder azul requiere desarrollar habilidades integrales para generar la transformación que requerimos en nosotros mismos, en otros corazones, seres, empresas, gobiernos y su relación con la naturaleza". Sandra Valenzuela de Narvaez. CEO de WWF Colombia Con frecuencia pensamos que nuestra felicidad depende de algo externo, y cuando las cosas no salen como esperabamos, es probable que no sepamos que hacer, que sintamos que perdimos el rumbo de nuestras vidas. Raquel Gomez H., empoderadora de personas y experta en potenciar el talento, nos enseña en este, su libro mas intimo, un modelo de autoliderazgo duradero que esta dentro de nosotros, en nuestro lugar sagrado y seguro, que ella denomina nuestra casa azul.La autora narra de forma cercana y conmovedora como despues de enfrentar el duelo por la perdida de su madre y varios cambios desafiantes en su vida, comprendio que para conseguir una marca personal solida debia recorrer un nuevo y profundo camino, al cual se refiere como el camino azul de un lider azul. Aqui nos comparte una metodologia de liderazgo integrativo, que incluye los cuatro pilares del ser humano -el fisico, el mental, el emocional y el espiritual-, y nos invita a aplicarla en nuestro dia a dia con poderosas herramientas que describe en detalle, las cuales no solo sintonizan con el modelo del liderazgo azul que propone para el mundo del trabajo, para mejorar las relaciones y la productividad, sino para saber transitar la vida con el amor como un activador de energia. Porque un adios es un nuevo comienzo, aunque duela.

¿Por qué las mujeres tienen baja participación en la toma de decisiones dentro de los ámbitos familiar, social, organizacional, empresarial, político e incluso personal?1. ¿Cuáles y dónde están las barreras que propician esta baja participacion?2. ¿Cual es la conveniencia de romperlas?3. ¿Como hacerlo?Guiadas por estos interrogantes, las autoras de este documento proponen observar, de manera sencilla y cercana, un mundo donde la mitad de la poblacion humana aproximadamente son mujeres e, igualmente, constituyen esta silenciosa gran mayoria, en la que convergen la pobreza, la carencia de oportunidades de desarrollo y crecimiento y acompañan esta realidad la baja calidad del empleo, la salud y la educacion.El documento que proximamente leeras realiza un paneo exploratorio de los principales estudios, perspectivas y datos que dan cuenta de la problematica asociada con la equidad, para construir una reflexion constante en la cual se rescata la importancia de cada mujer en cuanto a la conciencia de reconstruir el amor propio, reescribir la historia, redireccionar la energia productiva y la potencia cultural y economica, mediante una participacion que ponga en terminos de equidad la convivencia de todos los seres humanos.

En este cautivador libro de educación empresarial, el autor te invita a adentrarte en el emocionante mundo de los negocios. Ya sea que estés dando tus primeros pasos como emprendedor o navegando en las aguas turbulentas del mundo empresarial, encontraras en estas paginas una valiosa brujula para tu travesia. El autor comparte mas de dos decadas de experiencia, exponiendo tanto los triunfos como los desafios que ha enfrentado, proporcionando lecciones y conocimientos fundamentales. La obra destaca que el camino hacia el exito empresarial va mas alla de la pasion inicial, requiere preparacion y disciplina. Se enfatiza que el exito no es una garantia, pero con educacion empresarial y personal, se pueden evitar errores costosos. Los temas clave, como administracion, marketing, finanzas, liderazgo y mas, se exploran detalladamente. Este libro ofrece una vision sincera y realista del mundo empresarial, alejandose de los mitos romanticos. El viaje es tuyo, y esta obra te equipa con las herramientas necesarias para descubrir y abrazar tu identidad empresarial con confianza. Preparate para un viaje de autodescubrimiento y crecimiento en el mundo de los negocios. El autor te desafia a responder una pregunta esencial: ¿Deseas ser un emprendedor apasionado o un empresario estrategico?

¿Alguna vez te has preguntado qué distingue a quienes triunfan en la vida?No es la suerte ni el talento, sino una habilidad fundamental: una mente inquebrantable. En este libro, descubrirás cómo cultivar esta fortaleza esencial para elevar tu vida a nuevas alturas. En un mundo repleto de incertidumbre, la clave para alcanzar tus mayores aspiraciones es cultivar una mentalidad robusta que te impulse a seguir adelante cuando otros se rinden. Esta sera tu guia definitiva para convertir las adversidades en oportunidades. Gracias a 21 secretos esenciales que se revelaran a medida que leas, aprenderas a enfrentar miedos, convertir fracasos en lecciones y mantenerte enfocado a pesar de las dificultades. Ademas, podras añadir a tu arsenal de herramientas algunas estrategias practicas y tips inspiradores que te ayudaran a dominar tus pensamientos y a alcanzar tus objetivos con determinacion.Es el momento de revolucionar tu mente y tu vida. ¿Estas listo para el cambio?

El sueño de ser dueño de una casa, de un trozo de tierra, de un espacio para llamarlo propio, es casi universal. En los Estados Unidos, la propiedad de bienes raíces se ve como un paso importante hacia la seguridad financiera y la independencia. Sin embargo, para los compradores extranjeros el camino hacia la propiedad inmobiliaria en los Estados Unidos puede estar lleno de obstaculos. Desafios linguisticos, diferencias culturales y falta de conocimiento sobre el proceso pueden convertir lo que deberia ser una emocionante jornada de realizacion personal en una lucha frustrante y, a veces, infructuosa.

Aprender el arte de influir sobre los demás es la inversión más rentable para tu crecimiento personal y profesional.Las reglas han cambiado, y lo seguirán haciendo, cada vez más rápido. La inteligencia artificial, entre otros avances, ha revolucionado el mundo profesional. Y, en el ambito personal, vivimos en la era de la historia con mas oportunidades, pero a la vez tenemos la tasa de infelicidad mas alta que nunca haya existido.En estas paginas, descubriras una guia para aprender a influir positivamente en los demas. Una lectura repleta de consejos practicos, de herramientas y con una metodologia que te permitira incrementar tu capacidad de influencia, esencia misma del liderazgo, para que aprendas a relacionarte de forma autentica y honesta, y te conviertas asi en un verdadero lider e inspiracion para quienes te rodean.Y cuando domines tu capacidad de influir, entonces llegara lo que siempre has estado persiguiendo: mas dinero, mejores relaciones y la ansiada plenitud interior. Te dediques a lo que te dediques, sea cual sea tu situacion personal.Porque si, la influencia es para todos, tambien para ti.

Este libro va dirigido a quienes estén comenzando una búsqueda profunda en sus vidas.Aquí no encontrarás recetas mágicas, sino parámetros prácticos y humanos que te permitan reconocer cómo funcionamos de un modo automatizado sin darnos cuenta.

La RSC, la sostenibilidad o los criterios ASG (todos ellos están enfocados a factores ambientales, sociales y de buena gobernanza) ya no son una moda pasajera y, desde la implantación de la Agenda 2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la creciente regulacion legal y convencional de informes no financieros (derechos humanos, medioambiente, transparencia y buen gobierno), la tendencia no ha hecho mas que reforzar la idea de que la etica no solo es necesaria para las sociedades y rentable para las empresas, sino que, ademas, debe acreditarse para que las declaraciones no sean un mero greenwashing o pura cosmetica. El auge del compliance o cumplimiento normativo y la existencia de numerosas certificaciones, auditorias y regulaciones en materia de sostenibilidad son la prueba de ello.Esta tercera edicion totalmente actualizada auna aspectos teoricos sobre la etica de las organizaciones (responsabilidad y libertad, coherencia, dilemas, relaciones con grupos de interes, etc.) con elementos practicos relacionados con los diferentes ejes de intervencion de la RSC y la sostenibilidad: codigos de conducta, comites de RSC, memorias de sostenibilidad, informes no financieros, certificaciones, normas de referencia, lucha contra la corrupcion, inversiones ASG o diligencia debida en materia de derechos humanos.Indice:Parte I: TEORIA DE LA RSC: De la Etica a la RSC y la sostenibilidad.- La responsabilidad social de las organizaciones.- Los grupos de interes o stakeholders.- Transparencia y comunicacion externa de la RSC- Parte II: PRACTICA DE LA RSC: CONVENCIONES, NORMAS Y CERTIFICACIONES.- El impulso politico de la RS en España y Europa.- Regulacion en materia de derechos humanos.- Regulacion en materia sociolaboral.- Regulacion en materia medioambiental.- Regulacion generalista en materia de RSC y sotenibilidad.- Parte III: AMBITOS ESPECIALES DE RSC.- Del marketing social al comercio justo.- La responsabilidad social de las ONG y sus alianzas con empresas.- Desarrollo sostenible, desarrollo humano y lucha contra la corrupcion.- Inversion socialmente responsable (ISF), fondos eticos y solidarios.- Conclusiones: hacia una geopolitica socialmente responsable y sostenible.- Bibliografia.

El grupo de investigación en Dirección y Gestión de Proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar en esta obra trabajos de investigación enfocados en el diseño de distintas propuestas metodologicas para la gestion de proyectos.La importancia del modelado radica en la facilidad que ofrece para comprender las distintas realidades del mundo. Asi las cosas, el ser humano ha encontrado en los modelos un excelente mecanismo para diseñar soluciones a los problemas y avanzar en el desarrollo del conocimiento. Bajo esta perspectiva, la gestion de proyectos, como objeto de estudio, no es ajena a esta realidad, encontrando en los modelos una alternativa para ir madurando cada vez mas como disciplina a favor del alcance de los objetivos organizacionales.

¿Cuáles son los nuevos paradigmas y las habilidades que los líderes necesitan para navegar el volátil e incierto mundo pospandemia? ¿Cómo se adaptan a la "nueva normalidad", que sigue cambiando continuamente? ¿Como responden los lideres efectivos a los multiples desafios economicos, politicos, sociales, tecnologicos, ambientales y emocionales de los tiempos que estamos viviendo? ¿Como colaboran creando oportunidades de aprendizaje y espacios de trabajo saludables aplicando habilidades de Coaching? Este nuevo libro de Damian Goldvarg explora estas cuestiones cruciales para el coaching de los nuevos tiempos.

Si un simple cambio de hábitos puede impulsar resultados significativos a nivel individual imagina el impacto que puede tener en todo un equipo y finalmente en una empresa.Es común enfrentar obstáculos que limitan nuestro potencial cuando se trabaja en equipo. Estos inconvenientes se manifiestan como falta de planificacion, metas poco realistas y comunicacion confusa, entre otros. La ilusion de que nuestras aspiraciones personales son suficientes para impulsar el progreso colectivo es solo eso, una ilusion. La realidad es que los equipos de trabajo requieren habitos colectivos optimos, tanto como los individuos necesitan desarrollar sus propias practicas personales de excelencia.En Habitos de equipo, el experto en productividad Charlie Gilkey revela como la transformacion a traves de habitos personales adquiere una dimension aun mas potente al ser aplicada en el contexto de equipos de trabajo. Con ejercicios practicos y una evaluacion de los habitos colectivos para identificar areas de mejora, asi como una guia detallada para diseñar una hoja de ruta, este libro te brindara las herramientas necesarias para revitalizar y fortalecer tu grupo de trabajo. Este enfoque, aunque sutil, puede desencadenar cambios impactantes y permitir que cada miembro de tu equipo alcance su maximo potencial.

Nadie mejor que los expertos en recursos humanos para aterrizar por qué las competencias son importantes para la empleabilidad y para tu día a día. Unas competencias que más allá de ser soft por el poder de impacto y de transformacion son power skills.¿Como se gestiona esta evolucion dentro de las empresas? ¿Como se identifican y evaluan las habilidades blandas en un candidato o un empleado? ¿Cual es el papel de estas competencias en el rendimiento laboral y la cultura organizacional? ¿Como pueden los profesionales y empresas potenciar el desarrollo de estas habilidades para garantizar una fuerza laboral resiliente y adaptativa?Estas son solo solo algunas de las preguntas a las que intentamos dar respuesta desde la perspectiva mas practica y pegada a la actualidad con Pilar Garcia, LHH; Mauricio Jimenez, Wyser; Encarna Maroño, The Adecco Group; Javier Martin, Randstad; Marta Merino, Talengo Tech; Julia Rodriguez, Fundacion Human Age Institute de ManpowerGroup, y Ana Zayas, PageGroup.Al sumergirnos en estas conversaciones, esperamos proporcionar una perspectiva integral sobre la importancia de las habilidades blandas en el panorama laboral contemporaneo y brindar valiosas ideas practicas para aquellos que buscan mejorar su empleabilidad y avanzar en sus carreras profesionales.

Un libro ideal para quienes están en busca de nuevas oportunidades laborales. Andrea Ramos, experta en recruiting y RR.HH., sabe muy bien qué es lo hay que hacer para conseguir un buen trabajo. En este libro presenta su metodo de 5 pasos hacia el exito, en los que desvela como obtener oportunidades que te ayudaran a crecer como profesional.

Reinventa tu liderazgo es un viaje transformador que te guiará a través de 12 claves en las que se pone de manifiesto que la magia no está solo en la manera en la que hacemos las cosas, sino también en como hacemos sentirse a los demas. En cada capitulo te sumergiras en una dimension diferente del liderazgo y del autoliderazgo: desde la empatia hasta la autenticidad pasando por la comunicacion, la resiliencia y el poder de cuidar los detalles.En este mundo de cambios vertiginosos en los que se entrelazan oportunidades inesperadas con la incertidumbre amenazante, el liderazgo exige un nuevo enfoque y requiere quizas mas que nunca adaptacion, vision y una clara voluntad de reinventarse.Adela Balderas te mostrara estrategias, herramientas y recursos practicos que te permitiran mirar mas alla de las palabras y te guiara en su uso. Descubriras doce claves para lograr: gestionar equipos, mejorar la comunicacion, desarrollar tus habilidades y tu crecimiento personal, fidelizar el talento y potenciar el lado mas emocional, resiliente e integrador en un mundo en el que la tecnologia y la inmediatez parecen querer relegar nuestra faceta mas humana.Porque la vida no es esperar a que pase la tormenta, sino aprender a bailar bajo la lluvia.

"El Arte de la Guerra" de Sun Tzu es una obra fundamental en el ámbito de la estrategia y la filosofía militar, escrita en el siglo V a.C. Este tratado está compuesto por trece capítulos que abordan diversas tacticas y tecnicas de combate, pero su relevancia trasciende el contexto belico, aplicandose a la gestion de conflictos en diversas areas, como los negocios y la politica. El estilo de Sun Tzu es conciso y aforistico, lo que permite al lector extraer enseñanzas profundas desde un lenguaje aparentemente simple, en un contexto literario que amalgama la cultura china de la epoca con la prosa filosofica. Sun Tzu, conocido por ser un general y estratega chino, se encuentra detras de esta obra maestra, la cual ha influido a pensadores y lideres a lo largo de los siglos. Su experiencia en el campo de batalla y su enfoque racional y analitico lo llevaron a desarrollar estos principios que no solo son valiosos en la guerra, sino tambien en la resolucion de conflictos interpersonales y organizacionales. La sabiduria de Sun Tzu refleja la mentalidad de un lider que entiende la importancia de la planificacion y la adaptabilidad. Recomiendo "El Arte de la Guerra" a cualquier lector que busque comprender los fundamentos del liderazgo y la estrategia. Esta obra no solo proporciona un manual practico para la guerra, sino que tambien ofrece lecciones que pueden ser aplicadas a las dinamicas cotidianas de la vida. Su impacto perdura, convirtiendolo en un texto esencial tanto en la academia como en la practica profesional.

¿Existe un secreto para ser centenario? ¿Cuál es la fórmula mágica para vivir más de una centuria y conservar una imagen fresca, joven? Probablemente, estas preguntas sean de las más recurrentes en la historia de la humanidad y validas tanto para las personas como tambien para las empresas. En el ultimo caso, haber podido desentrañar el misterio de la permanencia en el tiempo, a traves del desarrollo del negocio en entornos cada vez mas hostiles y cambiantes, pareciera ser una quimera; sin embargo, algunas veces, es una realidad.Pero ¿como es que ciertas empresas han podido dar saltos generacionales y superar los embates de la historia y del, a veces, surrealista entorno empresarial?, ¿que atributos se requiere desplegar para conseguirlo? Estas y muchas otras preguntas son abordadas y respondidas en el presente compendio de historias de exito empresarial; sus protagonistas tienen en comun el significativo logro de haber superado los cien años de vida y mirar el futuro con optimismo y vitalidad organizacional.Estamos seguros de que las valiosas lecciones de gerencia de estas instituciones, que pertenecen a los mas diversos rubros de la actividad humana, aportan notablemente al entendimiento de los secretos de la longevidad empresarial y, al mismo tiempo, resaltan la importancia de contar con una vision de futuro, estrategias definidas, liderazgo organizacional entre otros valores indispensables para preservar una organizacion, llevarla al futuro con resultados tangibles y convertirla en agente positivo para nuestra sociedad.