eBooks de Administración y dirección empresarial, página 23 de 296

En Preparar tu organización para el futuro encontrarás que sea cual sea el tamaño y sector de una organización, debe tener muy clara su orientación a futuro, cómo hacer convivir las visiones estratégicas a corto y medio plazo, de sus propositos y los de la sociedad. Este libro es un caleidoscopio en manos de una criatura inquieta, un impulso a un cambio de mentalidad, de iniciarse a pensar con perspectiva y jugar con los horizontes y nuevas realidades. Es una invitacion a coger las riendas del futuro e integrarlo en nuestra estrategia, sin desatender lo que en el presente nos funciona. A esto le llamamos orientacion a futuro. Su lectura es mucho mas pragmatica sin dejar de ser inspiradora: es un acercamiento a la prospectiva estrategica y a como darle un uso efectivo en cualquier organizacion, independientemente de su tamaño o actividad. Abrelo y obtendras un baño de realidad presente y un diluvio de capacidad futura, acompañado de una barca para que puedas surcar de forma efectiva los oceanos azules que haran a tu organizacion llegar a buen puerto. Esta obra, que consta de tres partes diferenciadas, nos situa en el presente y en las dinamicas de diseño de futuros y propone una metodologia para abordar los nuevos retos, mas alla de la continuidad de la actividad y negocio actual. En su tercera parte incluye las aportaciones de directivos multidisciplinares sobre los temas planteados. En definitiva, se trata de la vision de reconocidos lideres en sus sectores y con una clara orientacion a futuro en su ADN.

Un libro con una serie de reflexiones y propuestas que podemos hacer todos, cada uno desde nuestro lugar para, por fin, vivir en equipo y dejar atrás la crisis moral en la que vivimos hace décadas.El poder de volver a unirnos Desde hace decadas estamos inmersos en una crisis moral que no nos deja avanzar. Nos cuesta pensarnos como un equipo, en nuestra familia, en nuestro trabajo. Y tambien en el pais. Funcionamos bajo un paradigma de supuesto exito que no nos lleva a ningun lado. Pero algo cambio: el triunfo de la seleccion argentina en el Mundial de futbol de 2022 nos mostro que otra forma de liderazgo es posible y, a la vez, otro modo de vincularnos con los demas. Con una amplia experiencia, Juan Bautista Segonds -el coach holistico que trabajo con el equipo nacional de tenis ganador de la Copa Davis en 2016 y con las selecciones juveniles de futbol de la AFA- propone en este, su segundo libro, una serie de reflexiones y practicas que podemos hacer todos, cada uno desde nuestro lugar para, por fin, vivir en equipo.

Si Amazon, que esperaba un crecimientode doble dígito en China, cerrósus puertasen este país en 2019, ¿entoncesquién sí puede triunfar en el giganteasiático?A través de ocho fascinantes y reveladores casos, los expertosde Wharton exploran el desempeño de Hyundai, LinkedIn,Sequoia Capital,InMobi,NorwegianCruise Line,Zegna,Intel y Amazon en territorio chino. Con base en un marco de referencia con criterios bien establecidos, ofrecen una guia para las compañias que buscan sumar a sus utilidades la enorme demanda de 1 400 de millones de chinos. Ademas, responden cuatro preguntas criticas:¿Que factores explican el exito (o fracaso) de las empresas extranjeras que entran a China?¿Que retos y peligros encontrara una empresa que decide iniciar operaciones en este territorio?¿Que decisiones de gestion son criticas y que enfoques son los mas efectivos?¿Como una empresa que tiene intencion de entrar a China puede medir sus probabilidades de exito?Conoce estos ocho casos de empresas multinacionales enChina y descubre el camino mas seguro para abrir tu negocio a la economia mas grande del mundo con exito.Despues de la pandemia, China ha recargadosu magnetica atraccion para las empresasextranjeras. Como ganar en China ofrecelecciones invaluables, practicas y de accioninmediata para cualquiera que este pensandoen entrar al mercado mas masivo, brutal,competitivo y retador politicamente, basadoen los fascinantes, biensustentados y facilesde leer casos de estudio de exito y fracaso poralgunas de las compañias mas iconicas delmundo, durante dos decadas.-GeoffreyGarrett,decano de la USCMarshall School of BusinessChina no es facil para nadie y muchos jugadoresextranjeros han sucumbido. Pero LeleSang y Karl Ulrich han hecho una investigacionmeticulosa y de primera mano que ha mostradoque si se puede triunfar en este pais, sin importarel pais de origen o la industria. En lugarde tomar los ejemplos mas exitosos, escogieronun espectro de casos que ayudara a instruira quien tiene interes en el mercado chino paraque maximice sus probabilidades con consejosde aplicacion inmediata. ¡Leanlo!--RuiMa, creador y coanfitrion deTechbuzz China¿Como una empresa extranjera puede ganarterreno en la vasta economia china? En estebreve volumen,Sang y Ulrich presentan unaserie de estudios de compañias que han tenidoexito o han fracasado en este extraordinariamentegrande y riesgoso mercado. Uno delos que han destacado involucra aNorwegianCruise Line, en cuyo intento de ganarse a losconsumidores chinos fue demasiado lejos hastadiseñar un barco especifico para sus necesidades.Sin embargo, no todo fue en favor dela naviera, pues los detalles demuestran queaun cuando se intente hacer el mejor esfuerzopor desarticular este lucrativo mercado puedeun...

En la actualidad, las empresas lidian con una realidad distinta a la de antaño, por la diversidad de quienes las componen y el cambiante entorno en que se desenvuelven. Los liderazgos, por tanto, requieren tambien de cualidades diferentes, en que la capacidad de conexion de los lideres con sus equipos es un factor clave en el exito. Silencio Organizacional pasea por las posibilidades que se le abren a las organizaciones cuando detectan el silencio en su interior, cuestion que no es del todo evidente, ya que sus manifestaciones y sintomas son multiples.

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA FINANCIAL TIMESBUSINESS BOOK OF THE MONTHA FAST COMPANY TOP SUMMER PICKUn sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en practica tus mejores ideas.Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantaneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas nuevas y mejorar. Sin embargo, ese flujo continuo de informacion a menudo nos abruma en lugar de empoderarnos. El mismo conocimiento que se suponia que debia liberarnos nos ha llevado al estres paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente.Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro.

Conviértete en el protagonista de tu carrera profesionalDesde hace ya algunos años, medios de comunicación y líderes de opinión no paran de decirnos que la manera más cool y deseable para desarrollar una carrera profesional de exito es crear una start-up. Sin embargo, no todo el mundo tiene espiritu emprendedor ni cuenta con los medios o la aptitud para lanzarse a la aventura por su cuenta. Para esas personas, por suerte, existe una opcion igualmente valida: trabajar en una gran compañia o una multinacional.Albert Triola, lider internacional que ha trabajado mas de treinta años en varias grandes empresas del sector tecnologico, te da todas las claves para que tu tambien disfrutes de una trayectoria exitosa y conozcas las reglas y codigos que imperan en el ambito empresarial. Si tu objetivo es progresar y crecer dentro de una gran corporacion, esta guia se convertira en tu mejor aliada sin importar tu experiencia o la etapa laboral en la que estes.El libro, estructurado segun tu nivel de responsabilidad junior, manager y leader, recoge todas las situaciones con las que te encontraras a lo largo de tu carrera profesional dentro de una corporacion, asi como posibles soluciones y consejos utiles para alcanzar tu exito profesional. Descubre como dar el salto en tu propia organizacion apoyandote en la planificacion, la organizacion, la actitud positiva o el networking diverso.Y no te olvides de potenciar tus power skills y de no perder nunca tu curiosidad por seguir aprendiendo.

Descubre los secretos de las empresas más longevas del mundo para superar la adversidad y triunfar en la incertidumbre.Se aproxima una crisis. No importa cuándo leas esto.En el último siglo hemos sufrido grandes recesiones, guerras mundiales y locales, malas decisiones politicas que han derivado en conflictos en diferentes sectores, problemas con las materias primas, de abastecimiento y de distribucion, competencia desleal... incluso dos pandemias mundiales. Añade las posibles crisis internas: economicas, de liderazgo, personal, reputacion o sucesion, y tendras un escenario explosivo dificil de superar. Pues bien, hay empresas que han superado todo esto. Algunas, incluso, sobrepasan los doscientos años de antiguedad.Extraer los conocimientos atesorados por las organizaciones mas longevas del mundo, innovar con herramientas y tecnicas adaptadas a los nuevos contextos e implementar una nueva filosofia empresarial, es la esencia de este manual anticrisis con el que conseguiras preparar tu organizacion para afrontar cualquier adversidad economica, de liderazgo o de reputacion.Los expertos opinan: ¿Crisis? ¿Que crisis? Ruben Turienzo ha escrito el libro DEFINITIVO para superarla a partir de las lecciones aprendidas de las empresas mas longevas. Hay tres tipos de personas: las que sufren la crisis, las que la observan con impotencia y las que salen fortalecidas con las enseñanzas de Turienzo. JUAN CARLOS CUBEIRO, Premio Nacional de ManagementEste libro es el manual no solo para anticiparte a los reveses que la vida dara a tu empresa, sino para, ademas, hacerla mas fuerte, mas humana, mas disfrutona, mas consciente, mas prospera y mas amorosa. CHARO VARGAS, CEO de CharucaCuando todo el mundo esta fascinado por el espectacular crecimiento de nuevas compañias, Ruben Turienzo aspira a descubrir el secreto de las empresas centenarias que han vencido la erosion del tiempo. Conocer las razones de su exito es util para el mundo economico y para la vida privada.. JOSE ANTONIO MARINA, filosofo y escritorUn analisis nada convencional del entorno empresarial mas exitoso y longevo, que nos invita a huir del cortoplacismo y abrazar el desarrollo mas trascendente del mundo de los negocios. Directo, apasionante y repleto de historias de la Historia, te ayuda a implementar el liderazgo de proyectos y equipos en entornos de alta incertidumbre. LOLA SANCHEZ, International Director LoeweEn la era de la permacrisis, donde cada adversidad golpea al corazon, este manual engancha y se convierte en imprescindible. STEFANO SCARPA, CEO Flying Tiger Copenhagen

Un manual para llevar una vida más espontánea y creativa, escrito por Robert Poynton, autor de Pausa. Una invitación a ser más flexibles en un mundo incierto y complejo, utilizando la improvisación para disfrutar, en la vida y en el trabajo, de lo que se sale del guion.Un manual para llevar una vida espontanea y creativa, de un profesional brillante que vive segun sus propias palabras. Adam Morgan, fundador de la consultora de marcas eatbigfish Todos los dias nos enfrentamos a lo imprevisto y lo inesperado, desde una tostadora estropeada hasta la perdida (o ganancia) de un cliente importante. Pero tenemos la sensacion de improvisar, en lugar de actuar con valentia y conviccion. Para Robert Poynton, sin embargo, la improvisacion es mucho mas que una herramienta para superar momentos dificiles. La capacidad de adaptarnos creativamente a lo inesperado puede ser una fuente de asombro y deleite, y dar lugar a nuevas ideas y pensamientos.En este libro, el autor comparte el metodo con el que ha enseñado a algunas de las marcas y empresas mas grandes del mundo (Nike, Chanel, PwC). Consiste en aplicar sencillas habilidades de improvisacion a los negocios y a la vida cotidiana. El resultado es un nuevo enfoque que da la bienvenida al cambio como un proceso natural y ofrece un lugar central a la creatividad y la innovacion. Improvisa te ayudara a: Lograr una mayor productividad sin tener que esforzarte mas Superar bloqueos creativos y generar nuevas ideas Responder con agilidad a las circunstancias fuera de tu control Ser consciente de que no tienes que saberlo todo ¿No estas seguro de que hacer despues? ¡Improvisa!La critica ha dichoEl libro de Robert es increiblemente relevante cuando buscamos dar sentido a nuestras vidas y practicas laborales... Me encanta este libro. Chris Pirie, fundador de The Learning Futures GroupLas habilidades de improvisacion pueden transformar la experiencia de la vida cotidiana de una persona. Este encantador libro del solvente y brillante Robert Poynton te mostrara como hacerlo. John-Paul Flintoff, autor de Como cambiar el mundo

Un excelente manual para comprender los ideales deliderazgo moderno en el mundo empresarial contemporáneo.Directores y directorios de Hugo Benedetti, uno de los ejecutivos de negocios más importantes de Uruguay, es un excelente manual teorico y practico para las organizaciones empresariales. Orientado a los altos mandos directivos, en construccion o ya consolidados, es una invitacion a reflexionar y a hacer un diagnostico sobre los individuos que componen un directorio, sus perfiles, habilidades, propensiones y como deben funcionar para que la estructura sea eficiente. A partir de una extensa trayectoria en varios paises de America, del expertise en multiples temas que hacen a la direccion, Benedetti dialoga con el lector mediante ejemplos pragmaticos y teorias desarrolladas de forma muy amena y claras. El director ¿como agrega valor realmente? En el mundo de las ideas, en el mundo de los hechos y en el de las cifras, una persona, solo muy excepcionalmente, abarca de forma satisfactoria las tres diferentes esferas que expresan el pensamiento empresario y la accion. El directorio se configura conceptualmente como un equipo que genera un marco colectivo de actuacion y que suma fortalezas complementarias.

Del autor deSteve Jobs y otras grandes biografías, todas ellas éxitos internacionales de ventas, esta es la historia asombrosamente íntima del innovador más fascinante y polémico del mundo, un visionario que ha roto todos los moldes y ha conducido al mundo a la era de los vehiculos electricos, la exploracion espacial privada y la inteligencia artificial.Ah, y el mismo que compro Twitter.Cuando Elon Musk era un niño en Sudafrica, sufria a menudo acoso escolar. Un dia un grupo de niños lo empujo por unas escaleras de hormigon y le patearon hasta que su cara se hincho como una pelota. Paso una semana en el hospital. Pero las cicatrices fisicas fueron insignificantes comparadas con las emocionales, las que le habia causado su padre, un canalla, ingeniero carismatico y fantasioso. Cuando Elon llego a casa tras ser dado de alta del hospital, su padre le reprendio. Tuve que escucharlo durante una hora mientras me gritaba, me llamaba idiota y me decia que era un inutil, recuerda.El impacto psicologico que su padre le causo perduro. Se convirtio en un joven fuerte pero vulnerable al mismo tiempo, propenso a bruscos cambios de humor -a lo Jekyll y Hyde-, con una gran tolerancia al riesgo, ansias de drama, un epico sentido de mision y una intensidad maniaca, cruel y a veces destructiva.A principios de 2022, despues de un año marcado por el lanzamiento de treinta y un satelites de SpaceX, la venta de un millon de coches de Tesla y de convertirse en el hombre mas rico de la tierra, Musk confeso con arrepentimiento su impulso por provocar el drama. Necesito cambiar mi forma de pensar para que deje de estar en modo crisis, como lo he estado en los ultimos catorce años, o probablemente toda mi vida, explico.Fue un comentario melancolico, no un proposito de año nuevo. Cuando hizo la promesa, estaba comprando en secreto acciones de Twitter, el patio de recreo por excelencia. Con los años, cuando se encontraba en un momento dificil, se veia transportado de nuevo al acoso que sufrio en el patio del colegio. Ahora tenia la oportunidad de poseerlo.Durante dos años, Isaacson fue la sombra de Musk, asistio a sus reuniones, recorrio juntos sus fabricas, y paso horas entrevistandolo a el, a su familia, amigos, compañeros y adversarios. El resultado es un relato intimo y revelador, repleto de historias asombrosas, triunfos y perturbaciones, que aborda la pregunta: ¿son los demonios que mueven a Musk tambien lo que se necesita para impulsar la innovacion y el progreso?

Un método nuevo y disruptivo, un paso de gigante hacia la efectividad.Después de más de diez años ayudando a personas y organizaciones a ser más efectivas y lograr resultados, José Miguel Bolívar y Jordi Fortuny han creado OPTIMA3, el metodo definitivo de efectividad personal.En este libro, los autores combinan todo su conocimiento y saber hacer con su experiencia como formadores certificados en GTD de David Allen para diseñar una nueva metodologia: un enfoque sencillo y flexible que elimina las complicaciones y se adapta a las necesidades y retos de los profesionales de hoy.Con OPTIMA3 aprenderas a:* vivir sin estres y sin olvidos * recuperar la sensacion de tener todos tus asuntos bajo control * priorizar que hacer y que no hacer en cada instante * aumentar tu productividad en un 40%Preparate a descubrir una forma mas sostenible de efectividad, basada en evidencias y centrada en el bienestar de las personas. Te cambiara la vida.Testimonios de lectores: La explicacion inicial de como trabajamos actualmente me resulto muy reveladora y me ayudo a no sentirme tan culpable de mi comportamiento a la hora de organizarme. Para mi, entender este punto ha sido clave para poder hacer borron y cuenta nueva.Poder llegar a vaciar la mente para ganar en efectividad, creatividad, tranquilidad y seguridad es extraordinario.OPTIMA3 me ha permitido unificar todas mis listas anteriores y aprender un nuevo enfoque situacional, adaptando la lista a mi, no adaptandome yo a las listas.Una herramienta capaz de aglutinar todas las actividades, tanto personales como laborales. En la parte laboral se agradece especialmente saber que es posible tener una bandeja de entrada limpia.Este libro ayuda a entender por que nos pasan las cosas y recordar la importancia de la efectividad, de la concentracion, de la necesidad de poner foco, que a veces se nos olvida.Me ha sido muy util aprender a organizar todos los pensamientos "rumiantes" en listas. Completar listas es satisfactorio, pero nunca como hasta ahora me habia permitido descargar por completo la mente.Pensaba que aplicarlo en mi trabajo era imposible, pero me llevo una mente extendida y ganas de empezar a ponerlo en practica desde ya.Con el metodo OPTIMA3 ha cambiado mi percepcion sobre como me organizaba hasta ahora, y espero sacar mayor partido de mi tiempo y mis decisiones a la hora de ejecutar actividades.

Las universidades públicas han desarrollado actividades con entidades sin ánimo de lucro que han favorecido la expasión de la educación en diferentes partes de Colombia, esta investigación pretende indagar sobre el punto de convergencia entre la responsabilidad contractual que se genera en un acontrato de servicio administrativo, la responsabilidad extracontractual que se forma por la calidad del servicio de educacion prestado de la supervision al momento de designar su razon misional como Estado a particulares.El presente libro describe la participacion de las universidades publicas en el proceso de supervision en los contratos de servicio con las entidades sin animo de lucro que realizan funciones operativas o misionales de las entidades de gobierno; para luego describir la responsabilidad extracontractual del Estado por la falta de supervision en contratos con las entidades sin animo de lucro, definiendo el concepto de responsabilidad, el proceso de reconocimineto de este (daño, imputacion y nexo causal) y la importancia de la supervision en un proceso contractual que puede convertirse en el foco de la responsabilidad imputable al Estado.Finalmente, describe el caso especifico de la responsabilidad extracontractual que pueda existir imputable a la Universidad del Valle por la omision de la supervision en los contratos con fundaciones adscritas a ella, se realiza una explicacion de la realcion Universidad del Valle-fundaciones, el diagnostico contractual del mismo y se describen en dos(2) casos puntuales de aparente responsabilidad con daño imputable.

¿Son nuestras empresas tan sostenibles como deberían? ¿Sabemos cómo lograr que lo sean? Para ello es imprescindible un libro como este, que establece y explica con claridad los conceptos clave de lo que supone la sostenibilidad y que da voz a diecisiete mujeres que son, hoy dia, lideres sostenibles que reflejan la diversidad de perfiles existente en el liderazgo femeninoDiecisiete entrevistas a directivas de la empresa privada, politicas y pensadoras, filosofas y emprendedoras sociales que nos hablan de propositos, de retos, de valores, de influencia, de liderazgo, de aprendizajes y de legado, y tambien de su compromiso por cambiar las cosas desde una perspectiva de transformacion e inclusion.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "COMT0211 - ACTIVIDADES DE GESTIÓN DEL PEQUEÑO COMERCIO". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

En la era digital, las organizaciones deben convertirse en agentes de disrupción si quieren sobrevivir. La continuidad lineal pertenece al pasado. Solo existe una ley: ESTRATEGIA = EJECUCIÓN. O dicho de otro modo: una estrategia tiene que ser tan brillante como su puesta en practica y viceversa. Ahi radica la ventaja competitiva.De hecho, podria decirse que incluso la eficacia, la rapidez y la agilidad en la ejecucion son mas importantes que una estrategia perfectamente trazada, basada en la viabilidad y la previsibilidad.Esta obra es eminentemente practica: mas del 80 % de sus paginas contiene consejos e indicaciones muy precisas que pueden aplicarse a cualquier actividad y sector empresarial.Estrategia = Ejecucion. El metodo para mejorar, renovar e innovar en la era digital es un manual dirigido a profesionales que ejercen el liderazgo y que buscan, por encima de todo, resultados tangibles y centrar su actividad en la aplicacion de una estrategia. Obtenga una vision general: 6 factores de exito, 4 aceleradores y 16 componentes basicos. Inspirese: 16 casos y mas de 50 metodos de innovacion y nuevos modelos de negocio. Pongase en marcha: 5 enfoques de ejecucion de estrategias y una prueba en linea de la capacidad de ejecucion de su organizacion. Jacques Pijl (1968) es una de las voces mas autorizadas en Europa sobre estrategia e innovacion. Durante mas de veinte años, ha asesorado a un gran numero de consejos de administracion y equipos directivos de empresas lideres a la hora de abordar cuestiones criticas. Es consultor sobre transformaciones a gran escala e intervenciones de precision, tanto en el sector privado como en el publico y el semipublico. Asimismo, es propietario y director general de Turner Consultancy y autor de dos best sellers dedicados a la gestion. Estrategia = Ejecucion fue uno de los titulos que aspiraron al galardon Management Book of the Year, y la edicion neerlandesa del Financial Times lo avalo como el libro mas apreciado entre los directores ejecutivos (CEOs book of choice).

La apuesta de las empresas por los mercados internacionales exige conocer en profundidad los procesos y procedimientos comerciales y financieros. Este libro trata todos los factores que intervienen en la gestion financiera del comercio internacional. Para la formalizacion de transacciones entre empresas ubicadas en diferentes paises, aborda la normativa sobre el control de cambios, analiza las condiciones de los contratos de compraventa internacional, y aporta numerosos ejemplos de los principales documentos comerciales y financieros. El autor, Josep M. Casadejus, experto en banca de negocio internacional, ofrece un profundo analisis y una vision de los aspectos operativos del credito documentario, la modalidad de pago internacional que ofrece mayor seguridad tanto a grandes compañias como a pymes exportadoras e importadoras. Asimismo, analiza los factores para la eleccion de los medios de pago, su funcionamiento y las ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. Este manual es una herramienta imprescindible para equipos profesionales relacionados con la gestion del comercio internacional, y para quienes desean ampliar sus conocimientos sobre una economia globalizada.

CREA TU MARCA CON UNADN DEFINIDO Y MÍRALA CRECERTodo cliente desea tener una conexión profunda con las marcas detrás de los productos que compra. Por ello, si estás iniciando un negocio necesitas con urgencia saber como crear una marca potente con un adn capaz de dejar una profunda huella en el mercado. Debes tener una estrategia de lanzamiento destacada, asi como un plan ambicioso para hacer crecer tu negocio en un entorno voraz y competitivo.Amy Will, quien fundo su primera empresa a los 24 años y que ha sido el cerebro detras de otras cuatro mas, revela en Construye tu propia marca for dummies lecciones cruciales basadas en su propia experiencia que van desde la creacion de una poderosa identidad para tus productos, hasta como estar preparado para escalar tu negocio a medida que comienza a despegar. Ademas encontraras estudios de casos de algunas de las marcas mas solidas, acompañadas de ideas y consejos de exitosos empresarios y de expertos en marketing.En este libro aprenderas a:Destacar tu marca en redes sociales.Crear campañas virales.Construir relaciones de lealtad a largo plazo con tus clientes.Tratar con la competencia.Ya sea que estes pensando en iniciar un negocio o que estes consolidando tu empresa, tener una identidad de marca inolvidable sera clave para tener un futuro exitoso.

Las diferencias de opinión se presentan habitualmente en el proceso de elaboración de un proyecto en el ámbito de un club rotario. Por ese motivo los líderes deben moderar sus juicios con paciencia y cordial aceptacion.Prepararse para tener la capacidad de enfrentar conflictos es una de las habilidades que un rotario adquiere en el ejercicio del liderazgo.Este libro pretende ser una herramienta util para todos aquellos rotarios dispuestos a aceptar el desafio de mantener la relevancia de Rotary en este siglo.Pensar en forma creativa y original es fundamental para que la Institucion pueda transformarse en un polo de atraccion para innovadores.

¿Estás liderando de la manera en la que quieres hacerlo? Existen tantos modelos de gestión como empresas y directivos sobre el planeta. Es complicadísimo encontrar dos empresas dirigidas exactamente igual y, sin embargo, resulta aun mas dificil toparse con un liderazgo que influya, inspire, transmita y contagie... Un liderazgo mas humano es posible y este libro trata de como llegar a el.Jon Angulo nos comparte su filosofia de trabajo, asi como el modelo de gestion basado en personas que ha implantado a lo largo de dieciseis años en la empresa Hidro Rubber. En este libro encontraras ademas de reflexiones, un sinfin de herramientas practicas fruto de su experiencia.