eBooks de Administración y dirección empresarial, página 24 de 296

"Simplemente les invito a que recorran estas historias, se acerquen a su librería más cercana, pierdan el miedo a entrar y se arriesguen a descubrir a esos nuevos amigos que, seguro, tendrán una sorpresa esperando por ustedes en sus estantes". Marco Giraldo BarretoTras la publicacion de Ellas editan, un tremendo ejercicio por documentar la tarea de una vientena de editoras colombianas, las investigadoras Margarita Valencia y Paula Andrea Marin, a la que se suma en este libro Ana Maria Agudelo, emprendieron el camino hacia esos espacios que son el oasis para los lectores, pero que son, a veces, temidos por quienes no estan familiarizados con las librerias. En este libro se reunen quince testimonios de libreras y libreros colombianos que han mantenido la esperanza de que se puede vivir en todos los sentidos de los libros. Como dice el editor Marco Giraldo "en estas entrevistas nos enteramos de primera mano de su vulnerabilidad: el riesgo financiero de montar una libreria, las dificultades de mantener unos ingresos economicos minimos en un pais en el que el precio de los libros excede la capacidad adquisitiva de la mayoria. Esta vulnerabilidad se convierte en una herida mortal si tenemos en cuenta, como se ha dicho recientemente, que casi el 60 % de la poblacion con vinculacion laboral en el pais gana un salario minimo o menos, asi que el porcentaje de quienes ganan mas que eso se reduce dramaticamente. En Colombia seguro tiene una mayor prioridad el mercado que un libro, pues alimentar el cuerpo resultara siempre mas urgente que alimentar el espiritu o el intelecto. ¿Como se piensa, se tiene esperanza o se tiene fe si el estomago no esta lleno? A la luz de esta inmensa dificultad, resultan aun mas sorprendentes las historias que hay detras de cada uno de estos proyectos, la manera como empezaron, los aprendizajes y las virtudes de todas aquellas personas que hacen que los libros lleguen a los lectores, los esfuerzos que deben hacer y, en especial, la constancia y disciplina que hay detras de cada librero o librera, sin importar el perfil de su libreria".

Esta selección de lecturas cortas son el fruto del trabajo de los autores como entrenadores gerenciales y las han utilizado como elemento pedagógico para reafirmar los aprendizajes en nuestros seminarios. Muchas salieron de una biblioteca o de autores conocidos a lo largo de los años.El proposito del libro es narrar historias inspiradoras, didacticas, dentro las empresas que fomenten el liderazgo. Ideal para educadores, consultores, profesores, comunicadores sociales, gerentes y lideres de equipos, asi como de todas aquellas personas que sirven como agentes de cambio. El mayor grupo de interes para los autores son los emprendedores y profesionales independientes. El libro se divide en historias cortas, amenas, que dejan enseñanzas. Al inicio de cada historia los autores hacen una corta reflexion sobre el tema con el fin de enfocar la atencion del lector sobre el mensaje principal y su aplicabilidad en el mundo empresarial.

¿Conoces algún empresario que cuanto más vende, más pierde? ¿Te has preguntado alguna vez si los comerciales venden los productos que más ganancias aportan a la empresa? ¿Tiene sentido preparar el presupuesto del proximo año sin conocer realmente los costes de la empresa? ¿Se aceptan los objetivos de ventas para complacer a la gerencia? ¿Es obligatorio que la empresa crezca? La direccion de empresas tiene su complejidad y, a pesar de que los gestores cada vez estan mas preparados, lo cierto es que hay pocas personas que se cuestionen si los metodos y estrategias que utilizan tienen sentido. En las ultimas decadas, el management se ha basado en maximizar ingresos y recortar gastos, favoreciendo agresivas politicas de descuentos, economias de escala y crecimiento desenfrenado, tan nocivo para el medio ambiente. Francisco M. Lopez, experto en rentabilidad empresarial, rompe mitos y afirma que para obtener mas beneficios no es necesario crecer. El libro Vender con margen presenta la filosofia y el metodo Profit Thinking, que apuesta por vender productos con mas margen gracias al conocimiento exhaustivo de los costes, la incentivacion del valor añadido y la participacion de todos los departamentos de la empresa. El resultado es doble: el incremento de la rentabilidad y una empresa sana.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

El liderazgo se define como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas e incentivarlas para que trabajen de manera entusiasta por el logro de un objetivo común. Es un concepto que se emplea en diferentes areas, por ejemplo, en el mmundo empresarial es un elemento fundamental para los administradores y directivos pues les permite sacar adelante una empresa u organizacion; pero tamnien lo es en otros ambitos, como en los deportes para saber dirigir un equipo, en la familia como motor de desarrollo de esta, y en la vida personal como proceso de desarrollo y crecimiento individual y profesional.Por tanto, el objetivo de este texto es que sirva de guia en los estudiantes de las areas administrativas para que desarrollen un pensamiento analitico y critico con relacion a las habilidades necesarias en el proceso administrativo -especialmente en procesos de direccion- y en la toma decisiones estrategicas para el logro de las metas organizacionales, apartir del estudio de las teorias de liderazgo y fundamentos conceptuales que soportan el desarrollo de habilidades de liderazgo, que tambien intervienen en los procesos de interrelacion personal con miras a la consecucion de propositos comunes.Para el cumplimiento del objetivo de este texto se estudiara el comportamiento individual y los procesos de motivacion y comunicacion que aportan al analisis y desarrollo de las habilidades de liderazgo y que nos daran el soporte teorico para entender los diferentes estilos de liderazgo.Cada capitulo tiene la teoria, preguntas de reflexion sobre el tema, actividades practicas que nos permiten afianzar el conocimiento, uan sintesis de lo estudiado, preguntas de repaso, actividades de autoevaluacion que permitan a los estudiantes reconocer sus capacidades y habilidades, y casos de estudio que presentan la biografia de lideres de Colombia que contribuyen a identificar los conceptos aprendidos desde la realidad que ellos han vivido en nuestro contexto.

Este libro hace un recorrido por el marco conceptual y teórico sobre el Control Organizacional en busca del cumplimiento eficiente de los objetivos en las organizaciones y muestra el efecto del control organizacional en la actualidad. Aborda modelos de Control Interno, Gobierno Corporativo, Comite de Auditoria, Control Fiscal, Modelos de las Tres lineas de defensa y estudia la evaluacion en Auditoria Interna, Revisoria Fiscal, Auditoria Externa, concluyendo con el control desde la tecnologia digital.El primer capitulo refiere la administracion y sus aportes teoricos a los procesos y controles; el segundo, aborda el acervo teorico del Control Organizacional a partir de sus dos elementos: el Control Interno y el Control Externo; el tercero, presenta las dinamicas de la Auditoria Interna, Revisoria Fiscal y Auditoria Externa en su articulacion con el Control Organizacional; por ultimo, en el cuarto capitulo se refleja la realidad digital del control organizacional del siglo XXI.Este material fue pensado como una guia para toda la comunidad interesada en el proceso de aseguramiento y, en especial, para la comunidad academica y los estudiantes de Contaduria Publica.

El libro presenta los desarrollos de varios casos reales entre 1999 y 2016, e incluye algunos resultados del proyecto de investigación titulado "Modelos matemáticos V métodos de solución para la optimizacion de cadenas de abastecimiento internacionales con precios de transferencia", relacionado con uno de los casos industriales que se presentan.Este proyecto fue desarrollado dentro del grupo de investigacion en Logistica y Produccion de la Universidad del Valle, con financiacion de la Convocatoria Interna 2010, entre septiembre de 2010 y enero de 2013. Ha sido fundamental la transferencia de estas experiencias de extension e investigacion para enriquecer el proceso de enseñanza-aprendizaje y las estrategias de investigacion tanto en los programas de pregrado como de posgrado.Se incluye una breve revision de literatura sobre las cadenas de abastecimiento y los elementos basicos para su planeacion y optimizacion. Relaciona ademas los problemas de localizacion de instalaciones con los problemas de optimizacion de cadenas de abastecimiento y describe los principales requerimientos de informacion para poder aplicar modelos de optimizacion en el area.Los resultados de corto, mediano y largo plazo obtenidos en cada proyecto demuestran la gran utilidad de los modelos matematicos aplicados para el mejoramiento del proceso de toma de decisiones, entre otras, para la optimizacion de cadenas de abastecimiento a todo nivel, lo que mejora la competitividad de las organizaciones, las cuales a su vez deberian transmitir dichos resultados a la sociedad.

Desde los años noventa del siglo XX se comenzó a observar que se invertía una cantidad ingente de recursos para mejorar la calidad de vida de la población en los países en desarrollo, pero los indicadores no mejoraban y muchas veces, por el contrario, empeoraban. Se concluyo que no basta con invertir en tecnologias, las tecnologias no se operan ni se mantienen por si mismas. Se encontraron factores relacionados con el hardware de la tecnologia (componentes fisicos de la tecnologia) pero mas criticos eran los componentes operacionales (software de la tecnologia). Por otra parte, las personas beneficiadas por los proyectos de desarrollo tenian sus propias opiniones con respecto a ellos. Eran opiniones de acuerdo con su cultura y su formacion, y segun su capacidad y deseo de mantener las tecnologias funcionando. Adicionalmente, se descubrio que los ecosistemas y los recursos naturales no eran infinitos, como la economia decia.Como telon de fondo a los innumerables exitos y fracasos de los proyectos de desarrollo estaba un componente que no se tenia en cuenta: la transferencia de conocimiento, que actualmente juega un papel primordial en el exito de los proyectos. Ya se sabe que el componente tecnologico es importante, y que aun mas lo son los componentes sociales, economicos y ambientales de los proyectos. Este libro esta dedicado a explorar la transferencia de tecnologia en los proyectos de desarrollo, que fue el tema de investigacion de la autora desde que inicio su trabajo en el Instituto Cinara de la Universidad del Valle, hace 30 años.

Que la primera impresión no sea la última¿Qué tienen en común el marketing y el amor? Que si en ambos tomas el camino correcto, vivirás experiencias que te llenarán de felicidad, pero si te desvías, acabaras con el corazon o el bolsillo rotos. Estefania Cardenas, experta en marketing y reconocida oradora internacional, comparte todos los secretos sobre como hacer un buen mercadeo de cualquier producto sin importar tu profesion o tus conocimientos, y lo logra a traves de un texto intimo y honesto que colorea una de las analogias mas incisivas del siglo XXI, porque lo que es en el marketing, es en el amor.

Comunicación, Branding y Eventos Corporativos es una obra dirigida a aquellos que se sumergen por primera vez en el mundo de la comunicación empresarial y para aquellos que desean actualizar y reforzar los conceptos en la disciplina de la comunicacion y marketing empresarial, que evoluciona y se adapta a las necesidades de un tiempo de transformacion global._x000D__x000D_Desde la organizacion de eventos hasta la relacion con los medios de comunicacion, pasando por la gestion de las redes sociales, de la web corporativa o las relaciones institucionales, el libro recorre todo el ecosistema de la comunicacion corporativa para acabar haciendo hincapie en la responsabilidad que tienen los comunicadores con la sociedad cuando dan voz a las organizaciones para las que trabajan y la importancia de que conecten emocionalmente con sus publicos. El marketing social o la aplicacion de neurociencia a los mensajes que emitimos desde las organizaciones son tambien, por ello, parte importante de este libro.

Comunicarte de forma clara y efectiva es más crucial que nuncaTe ha pasado que alguien te cuenta algo y que lo único que te viene a la cabeza es: "¿Y A MÍ QUÉ?". Bueno, no permitas que le suceda así a tu audiencia cuando comuniques tus ideas o contenidos. Lo que tu quieres es conectar a nivel emocional, que lo que digas les importe y que mantenga su atencion. ¿Cual es el secreto? Entender que es ESO que respondera al "¿Y A MI QUE?" de la gente que te escucha. Los principios que encierra esta poderosa frase son la clave para no solo contar historias, sino enamorar a tu audiencia con ellas.Este libro te dara la confianza para estructurar y comunicar tus ideas y contenidos de forma clara, efectiva y memorable. Aprenderas como llevar tu storytelling al siguiente nivel, para que tus ideas impacten emocionalmente en quien mas te importa."Nunca habia recibido un asesoramientotan contundente y tan orientativo. Fue basico queestuviese Juan Luis al lado mio, incitandome a que me soltara, a que fuese yo al comunicar.Asi como en su momento tuve entrenadores y directivos que me ayudaron en mi carreraoasesores en cuanto al tema de inversiones, Juan Luis me guio en esta faceta que era nuevapara mi. Me apoyo mucho en estructurar lo que pensaba y traducirlo en palabras paraconvencer y conseguir algo importante. Gracias a eso no me resulto dificil; se me hizo hastasencillo".HUGO SANCHEZ, el mejor jugador en la historia de Mexico."Fue increible trabajar con Juan Luis. Fue muy puntual en las cosas que hay que tener presente [al hablar en publico]: como ser contundente, que tan larga debe ser cada oracion y como dejar un mensaje preciso. Todos esos tips hicieron que mi mensaje fuera perfecto. Eso lo hace un gran profesional en su area: la comunicacion de cualquier tipo, ya sea un video, una grabacion, un documental o un libro".LORENA OCHOA, golfista numero 1 del mundopor cuatro temporadas consecutivas."Creci muchisimo como conferencista al trabajar con Juan Luis. La diferencia fue radical.Sabe perfecto que pregunta hacerte para indagar en eso que quieres comunicar y te entrenapara que no pierdas la atencion del publico y que tu comunicacion sea eficiente einteresante".OLIVIA PERALTA, empresaria, autora y presentadora de television."Si quieres aprender sobre escucha activa, como elaborar preguntas profundas y comoorganizar la comunicacion de tus ideas para que sea efectiva, no te puedes perder estelibro".LEON KRAIG,exCEO Mars Mexico y expresidente MarsPetCareLatAm.

El conocimiento en estrategia ha sido difundido en el mundo por firmas consultoras de gran prestigio, cuyos altos honorarios solo están al alcance de pocas empresas, o por ejecutivos formados en maestrias de Administracion. Pero pocos empresarios, especialmente de micronegocios, pequeñas y medianas empresas, reconocen su importancia ya que, por lo menos en Colombia, el alto grado de informalidad dificulta el acceso a este tipo de recursos. Estramipyme es una metodologia facil y agil para formular la estrategia de estas empresas, desarrollada a traves de procesos de cocreacion y consultoria por docentes y estudiantes de pregrado y posgrado de la Escuela de Administracion de la Universidad EAFIT para fortalecer el tejido empresarial colombiano.

Operar su negocio siempre será LO URGENTE para el presente de su empresa en el corto plazo y construir una empresa que sea capaz de operar y crecer sin usted al frente, será siempre LO IMPORTANTE para el futuro de largo plazo. El crecimiento y el paso de las decadas llevan en un momento dado, a todo empresario a enfrentar cuatro posibles escenarios: La entrega de la empresa a sus sucesoresLa incorporacion de nuevos socios cuando los sucesores no se haran cargo de la empresaLa venta de la empresa El cierre de la empresa. Antes de tomar una decision todo empresario, debe antes, preguntarse:¿Como lograr que mi empresa trascienda a traves del tiempo, sin mi supervision personal, manteniendo la rentabilidad, la excelencia con el cliente, el cumplimiento de politicas y un crecimiento sostenido en el mercado?¿Como integrar todo el conocimiento, la cultura e inteligencia de mi empresa, en un ADN trasferible a muchas generaciones para asegurar su futuro?En este libro encontrara las respuestas a esas preguntas.

Las nuevas dinámicas laborales demandan una transformación profunda del modo en que lideramos y orientamos a nuestros equipos. Más allá de ser líderes distantes o todopoderosos, en este inspirador libro del experto en recursos humanos y transformacion organizacional, Jose Manuel Echeverri, se invita a los lectores a asumir una mirada mucho mas real y empatica sobre el liderazgo, mediante 5 pilares claves que impactaran positivamente a las empresas.Los testimonios y herramientas presentes en el libro permitiran tanto a los lideres nuevos, como a aquellos con amplia trayectoria en cargos gerenciales, reconectar con sus equipos, entender mejor las necesidades de su organizacion y enfrentar los retos de modo efectivo y humano.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0108 - ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN". Manual imprescindible para la

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0308 - ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN DE DESPACHOS Y OFICINAS

Una empresa no puede evolucionar más allá del estado de desarrollo de su liderazgo. El liderazgo impulsado por un propósito claro es la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones y la manera de ser relevantes para la sociedad.Organizaciones creactivas le introducira en la senda de las empresas que proporcionan valor desde la creatividad y la sostenibilidad. Gracias a su lectura, distinguira que aportan las empresas creactivas frente a otras que no lo son y sera capaz de:Convertir la sostenibilidad en un factor clave en su estrategia empresarial y diferenciarse de la competencia.Desarrollar un liderazgo consciente y comprometido con las personas y el entorno, para convertirse en un referente en su sector.Identificar y potenciar el talento desde la empatia: un talento sin etiquetas.Entender como evolucionar de la competencia a la colaboracion.Averiguar como crear una cultura de innovacion y creatividad que impulse el exito de su empresa a largo plazo.Integrar el proposito y la etica en su modelo de negocio para crear un futuro mejor para todos.Ademas, en este libro contara con casos reales de organizaciones que han conseguido transformarse y triunfar gracias a una vision creactiva y sostenible. Tambien conocera las herramientas practicas para implementar cambios reales en su empresa y mejorar la eficiencia y el impacto positivo.Una vez iniciado el proceso, donde la innovacion crea y la cadena de valor activa, ya no querra renunciar a esta evolucion. Es el momento de dar un paso mas alla en la transformacion de su empresa.

El manual didáctico EMPRENDER O NO EMPRENDER -Shakespeare, modelo de emprendimiento para toda la Humanidad se dirige a quienes pretenden conocer y adentrarse en el universo del emprendimiento, bien desde el escenario academico, bien desde el profesional, a traves de capacidades o habilidades que un EMPRENDEDOR necesita descubrir y desarrollar para alcanzar el exito. El autor vincula la capacidad de gestion empresarial de W. Shakespeare -de ferviente creatividad, asombrosa personalidad e impetuoso espiritu de sacrificio y perseverancia-, que se traduce tanto en su biografia como en los atributos de sus personajes: el liderazgo de Enrique V, la aspiracion a la justicia de Hamlet, el amor entre Marco Antonio y Cleopatra, la astucia de Shylock, la ambicion de Ricardo III... La obra se acompaña de ejemplarizantes reflexiones y de una serie de ejercicios utiles.

No hay mercado más lucrativo que el de la atención. ¿Quiénes son los que batallan por nuestro tiempo? Y, ¿cómo recuperarlo?La atención ha entrado en una profunda crisis. ¿Cuáles son los motivos?, ¿quien nos la esta robando?, y, mas importante aun, ¿como podemos recuperar nuestra capacidad de concentracion? Un demoledor ensayo que indaga en una de las grandes epidemias del momento y en sus posibles soluciones.Segun algunos de los ultimos estudios publicados, los adolescentes solo son capaces de concentrarse en una tarea durante sesenta y cinco segundos, mientras que los adultos apenas pueden aguantar tres minutos. Como muchos de nosotros, Johann Hari es consciente del peligro que supone la omnipresencia de las pantallas, asi como de esa imperiosa necesidad que nos asalta de pasar constantemente de un dispositivo a otro sin levantar la vista. Hoy en dia, lograr el estado de concentracion necesario para acometer labores intelectualmente complejas y exigentes es casi una quimera.Hari decidio entrevistar a los principales expertos en concentracion humana para identificar las causas de esta crisis. En El valor de la atencion desglosa los doce factores que la generaron desde nuestra incapacidad de dejar fluir la mente hasta la contaminacion en las ciudades, y denuncia a las poderosas empresas que nos estan robando el foco. Ademas, nos da las herramientas para entender la situacion, defendernos y recuperar nuestra capacidad de vivir con atencion.

Vuelve Jaime Lértora con una guía para consolidar e impulsar nuestro capital humanoy sacarle el mayor provechoEn una sociedad cada vez más dinámica, compleja y competitiva, es un asunto de primera necesidad forjarte una marca personal. Por ello es indispensable descubrir cual es la singularidad de tu talento, identificar tus valores y fortalezas, ubicarlos como punto de partida hacia las metas planteadas, aprender a gestionarlos y luego a comunicarlos a los cuatro vientos. Todo con el objetivo de consolidar e impulsar tu capital humano y sacarle el mayor provecho.En Construye tu marca personal, el especialista en temas de comunicacion, Jaime Lertora, se vale de anecdotas, lecturas, ejercicios y ejemplos ilustrativos para reforzar de manera clara y concisa sus ideas. La finalidad es ayudarte a optimizar tu marca individual y a pensar las estrategias ideales para mostrarla y venderla del modomas efectivo posible. Porque de eso se trata este libro: de potenciar tu perfil profesional mediante las herramientas del marketing personal.