eBooks de Administración y dirección empresarial, página 29 de 341

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "SSCB0110 - DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTUR

¿Podría una empresa funcionar sin CEO? Si el propósito es el motor que impulsa a la organización ¿por qué no permitir que todos los miembros de la empresa compartan la responsabilidad de liderar y tomar decisiones? Al hacerlo, la organizacion puede convertirse en una autentica comunidad en la que todos se sientan valorados y motivados para contribuir al exito comun.Este libro explica los conceptos relacionados con el proposito y proporciona un metodo, una guia con los pasos a dar para descubrirlo y dejarse guiar por el. Ademas, lanza una provocacion: cualquier organizacion podria funcionar sin CEO.Al seguir el proposito los lideres generan un nuevo contexto donde pueden florecer el compromiso y el sentido de pertenencia. No solo dentro de la empresa, sino tambien en los proveedores, clientes, etc. En toda la cadena de valor.

Se ha dicho que hablar en público es el miedo principal de la mayoría de las personas; el segundo es la muerte. El comediante Jerry Seinfeld dijo: «Esto significa que, si eres una persona promedio y

Un destacado caso de éxito empresarial, con invaluables aprendizajes sobre cómo liderar en tiempos de crisis.Este libro es la crónica de cómo, a través de un liderazgo efectivo, fue posible sa­car a

¿Por qué hay que salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistencia al cambio? ¿Deben ir las empresas más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La supervivencia de una empresa depende todavia de la adaptacion? Estas y otras preguntas son analizadas, retadas y cuestionadas por el autor, que busca hacer pensar y descubrir juntos. Estamos acostumbrados a asumir pensamientos o filosofias de manera automatica, sin cuestionarlas; nos hemos convertido en repetidores, no en pensadores. Y esto tiene enormes consecuencias.El libro recoge ideas transgresoras como: No existe la resistencia al cambio per se o Todos deben ser lideres en una organizacion. No es una tecnica marketiniana, sino la sintesis de un profundo y contrastado analisis para retar creencias tradicionalmente aceptadas.El objetivo es mirar con diferentes perspectivas conceptos que condicionan la vision, nuestros comportamientos y como afrontamos el mundo en el que vivimos. ¿A quien va dirigido? A toda persona que desee ser retada a pensar y mejorar su liderazgo hacia si mismo y hacia los demas.¿Estas dispuesto a dejar atras las viejas formas de pensar y liderar?

El libro de Covey que revoluciona los conceptos sobre educación y liderazgo y nos muestra cómo aplicar de forma clara y eficaz Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en la educación de nuestros hijos.El mundo ha entrado en una de las epocas de cambios mas profunda y compleja de la historia de la humanidad. La mayoria de nuestros hijos no esta preparada para afrontarla y lo sabemos.Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero insuficientes. Sus hijos necesitan volverse mas responsables, creativos y tolerantes ante las diferencias. Tienen que aumentar su capacidad para pensar por si mismos, tomar la iniciativa, relacionarse con los demas y ser resolutivos.Asimismo, los lideres empresariales tienen dificultades para encontrar personas cuyas aptitudes y personalidad encajen con las exigencias de la economia global actual, entre las que se incluyen una gran capacidad de comunicacion, analisis, organizacion, trabajo en equipo y dominio de la tecnologia.El lider en mi muestra paso a paso como colegios, padres y lideres empresariales de todo el mundo estan aplicando las enseñanzas de Los 7 habitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey para preparar a la proxima generacion de cara a los extraordinarios retos y las increibles oportunidades que presenta el siglo XXI.

IF YOU WEAR BIG SHOES, YOUR FEET WILL GROW.Secrets & Dreams tells the story of Alejandro Zozaya, a Mexican hotelier that built an empire and saved Mexicos tourism industry more than once. Carlos Velazquez Mayoral, renowned business and travel journalist, sat down with this amazing businessman, who shared his life story through in-depth interviews.Hyatt offered Zozaya 2.7 billion dollars to acquire Apple Leisure Group, the most visited hotel chain by Americans in Mexico, whose success lies in its operator, AMResorts, and brands such as Secrets and Dreams. Its luxury all-inclusive business model has proven to be resilient during crises and has been implemented in important beach destinations in Mexico, the Caribbean, Central America, and Spain.Alejandros story, however, started when his family lost their house in the 1985 earthquake that devasted Mexico City. This caused him to turn a backpacking trip across Europe into an economic opportunity: He started working at Grupo Posadas, where he discovered his passion for the restaurant and hotel industry and worked his way up from dishwasher and housekeeper to top executive.Alejandro understood the power of creating and managing demand, developing a strategic business platform, and influencing the economy. This has propelled him as a key player and opinion leader during the last crises that have affected the industry, including the AH1N1 flu and COVID-19 pandemics, proposing recovery strategies and encouraging collaboration between business owners.In this book, Carlos Velazquez writing brings to life Alejandros knowledge and insights, useful to young entrepreneurs everywhere.

En Preparar tu organización para el futuro encontrarás que sea cual sea el tamaño y sector de una organización, debe tener muy clara su orientación a futuro, cómo hacer convivir las visiones estratégicas a corto y medio plazo, de sus propositos y los de la sociedad. Este libro es un caleidoscopio en manos de una criatura inquieta, un impulso a un cambio de mentalidad, de iniciarse a pensar con perspectiva y jugar con los horizontes y nuevas realidades. Es una invitacion a coger las riendas del futuro e integrarlo en nuestra estrategia, sin desatender lo que en el presente nos funciona. A esto le llamamos orientacion a futuro. Su lectura es mucho mas pragmatica sin dejar de ser inspiradora: es un acercamiento a la prospectiva estrategica y a como darle un uso efectivo en cualquier organizacion, independientemente de su tamaño o actividad. Abrelo y obtendras un baño de realidad presente y un diluvio de capacidad futura, acompañado de una barca para que puedas surcar de forma efectiva los oceanos azules que haran a tu organizacion llegar a buen puerto. Esta obra, que consta de tres partes diferenciadas, nos situa en el presente y en las dinamicas de diseño de futuros y propone una metodologia para abordar los nuevos retos, mas alla de la continuidad de la actividad y negocio actual. En su tercera parte incluye las aportaciones de directivos multidisciplinares sobre los temas planteados. En definitiva, se trata de la vision de reconocidos lideres en sus sectores y con una clara orientacion a futuro en su ADN.

En la actualidad, las empresas lidian con una realidad distinta a la de antaño, por la diversidad de quienes las componen y el cambiante entorno en que se desenvuelven. Los liderazgos, por tanto, requieren tambien de cualidades diferentes, en que la capacidad de conexion de los lideres con sus equipos es un factor clave en el exito. Silencio Organizacional pasea por las posibilidades que se le abren a las organizaciones cuando detectan el silencio en su interior, cuestion que no es del todo evidente, ya que sus manifestaciones y sintomas son multiples.

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA FINANCIAL TIMESBUSINESS BOOK OF THE MONTHA FAST COMPANY TOP SUMMER PICKUn sistema revolucionario para mejorar tu productividad, pensar de forma más creativa y recordar y poner en practica tus mejores ideas.Por primera vez en la historia, tenemos acceso instantaneo a todo el conocimiento que existe. Nunca ha habido un mejor momento para aprender, crear cosas nuevas y mejorar. Sin embargo, ese flujo continuo de informacion a menudo nos abruma en lugar de empoderarnos. El mismo conocimiento que se suponia que debia liberarnos nos ha llevado al estres paralizante de creer que nunca sabremos o recordaremos lo suficiente.Descubre todo el potencial de tus ideas y transforma lo que sabes en mejoras mas potentes y significativas en tu trabajo y en tu vida creando un segundo cerebro.

Un libro con una serie de reflexiones y propuestas que podemos hacer todos, cada uno desde nuestro lugar para, por fin, vivir en equipo y dejar atrás la crisis moral en la que vivimos hace décadas.El poder de volver a unirnos Desde hace decadas estamos inmersos en una crisis moral que no nos deja avanzar. Nos cuesta pensarnos como un equipo, en nuestra familia, en nuestro trabajo. Y tambien en el pais. Funcionamos bajo un paradigma de supuesto exito que no nos lleva a ningun lado. Pero algo cambio: el triunfo de la seleccion argentina en el Mundial de futbol de 2022 nos mostro que otra forma de liderazgo es posible y, a la vez, otro modo de vincularnos con los demas. Con una amplia experiencia, Juan Bautista Segonds -el coach holistico que trabajo con el equipo nacional de tenis ganador de la Copa Davis en 2016 y con las selecciones juveniles de futbol de la AFA- propone en este, su segundo libro, una serie de reflexiones y practicas que podemos hacer todos, cada uno desde nuestro lugar para, por fin, vivir en equipo.

Conviértete en el protagonista de tu carrera profesionalDesde hace ya algunos años, medios de comunicación y líderes de opinión no paran de decirnos que la manera más cool y deseable para desarrollar una carrera profesional de exito es crear una start-up. Sin embargo, no todo el mundo tiene espiritu emprendedor ni cuenta con los medios o la aptitud para lanzarse a la aventura por su cuenta. Para esas personas, por suerte, existe una opcion igualmente valida: trabajar en una gran compañia o una multinacional.Albert Triola, lider internacional que ha trabajado mas de treinta años en varias grandes empresas del sector tecnologico, te da todas las claves para que tu tambien disfrutes de una trayectoria exitosa y conozcas las reglas y codigos que imperan en el ambito empresarial. Si tu objetivo es progresar y crecer dentro de una gran corporacion, esta guia se convertira en tu mejor aliada sin importar tu experiencia o la etapa laboral en la que estes.El libro, estructurado segun tu nivel de responsabilidad junior, manager y leader, recoge todas las situaciones con las que te encontraras a lo largo de tu carrera profesional dentro de una corporacion, asi como posibles soluciones y consejos utiles para alcanzar tu exito profesional. Descubre como dar el salto en tu propia organizacion apoyandote en la planificacion, la organizacion, la actitud positiva o el networking diverso.Y no te olvides de potenciar tus power skills y de no perder nunca tu curiosidad por seguir aprendiendo.

Descubre los secretos de las empresas más longevas del mundo para superar la adversidad y triunfar en la incertidumbre.Se aproxima una crisis. No importa cuándo leas esto.En el último siglo hemos sufrido grandes recesiones, guerras mundiales y locales, malas decisiones politicas que han derivado en conflictos en diferentes sectores, problemas con las materias primas, de abastecimiento y de distribucion, competencia desleal... incluso dos pandemias mundiales. Añade las posibles crisis internas: economicas, de liderazgo, personal, reputacion o sucesion, y tendras un escenario explosivo dificil de superar. Pues bien, hay empresas que han superado todo esto. Algunas, incluso, sobrepasan los doscientos años de antiguedad.Extraer los conocimientos atesorados por las organizaciones mas longevas del mundo, innovar con herramientas y tecnicas adaptadas a los nuevos contextos e implementar una nueva filosofia empresarial, es la esencia de este manual anticrisis con el que conseguiras preparar tu organizacion para afrontar cualquier adversidad economica, de liderazgo o de reputacion.Los expertos opinan: ¿Crisis? ¿Que crisis? Ruben Turienzo ha escrito el libro DEFINITIVO para superarla a partir de las lecciones aprendidas de las empresas mas longevas. Hay tres tipos de personas: las que sufren la crisis, las que la observan con impotencia y las que salen fortalecidas con las enseñanzas de Turienzo. JUAN CARLOS CUBEIRO, Premio Nacional de ManagementEste libro es el manual no solo para anticiparte a los reveses que la vida dara a tu empresa, sino para, ademas, hacerla mas fuerte, mas humana, mas disfrutona, mas consciente, mas prospera y mas amorosa. CHARO VARGAS, CEO de CharucaCuando todo el mundo esta fascinado por el espectacular crecimiento de nuevas compañias, Ruben Turienzo aspira a descubrir el secreto de las empresas centenarias que han vencido la erosion del tiempo. Conocer las razones de su exito es util para el mundo economico y para la vida privada.. JOSE ANTONIO MARINA, filosofo y escritorUn analisis nada convencional del entorno empresarial mas exitoso y longevo, que nos invita a huir del cortoplacismo y abrazar el desarrollo mas trascendente del mundo de los negocios. Directo, apasionante y repleto de historias de la Historia, te ayuda a implementar el liderazgo de proyectos y equipos en entornos de alta incertidumbre. LOLA SANCHEZ, International Director LoeweEn la era de la permacrisis, donde cada adversidad golpea al corazon, este manual engancha y se convierte en imprescindible. STEFANO SCARPA, CEO Flying Tiger Copenhagen

Un excelente manual para comprender los ideales deliderazgo moderno en el mundo empresarial contemporáneo.Directores y directorios de Hugo Benedetti, uno de los ejecutivos de negocios más importantes de Uruguay, es un excelente manual teorico y practico para las organizaciones empresariales. Orientado a los altos mandos directivos, en construccion o ya consolidados, es una invitacion a reflexionar y a hacer un diagnostico sobre los individuos que componen un directorio, sus perfiles, habilidades, propensiones y como deben funcionar para que la estructura sea eficiente. A partir de una extensa trayectoria en varios paises de America, del expertise en multiples temas que hacen a la direccion, Benedetti dialoga con el lector mediante ejemplos pragmaticos y teorias desarrolladas de forma muy amena y claras. El director ¿como agrega valor realmente? En el mundo de las ideas, en el mundo de los hechos y en el de las cifras, una persona, solo muy excepcionalmente, abarca de forma satisfactoria las tres diferentes esferas que expresan el pensamiento empresario y la accion. El directorio se configura conceptualmente como un equipo que genera un marco colectivo de actuacion y que suma fortalezas complementarias.

Un manual para llevar una vida más espontánea y creativa, escrito por Robert Poynton, autor de Pausa. Una invitación a ser más flexibles en un mundo incierto y complejo, utilizando la improvisación para disfrutar, en la vida y en el trabajo, de lo que se sale del guion.Un manual para llevar una vida espontanea y creativa, de un profesional brillante que vive segun sus propias palabras. Adam Morgan, fundador de la consultora de marcas eatbigfish Todos los dias nos enfrentamos a lo imprevisto y lo inesperado, desde una tostadora estropeada hasta la perdida (o ganancia) de un cliente importante. Pero tenemos la sensacion de improvisar, en lugar de actuar con valentia y conviccion. Para Robert Poynton, sin embargo, la improvisacion es mucho mas que una herramienta para superar momentos dificiles. La capacidad de adaptarnos creativamente a lo inesperado puede ser una fuente de asombro y deleite, y dar lugar a nuevas ideas y pensamientos.En este libro, el autor comparte el metodo con el que ha enseñado a algunas de las marcas y empresas mas grandes del mundo (Nike, Chanel, PwC). Consiste en aplicar sencillas habilidades de improvisacion a los negocios y a la vida cotidiana. El resultado es un nuevo enfoque que da la bienvenida al cambio como un proceso natural y ofrece un lugar central a la creatividad y la innovacion. Improvisa te ayudara a: Lograr una mayor productividad sin tener que esforzarte mas Superar bloqueos creativos y generar nuevas ideas Responder con agilidad a las circunstancias fuera de tu control Ser consciente de que no tienes que saberlo todo ¿No estas seguro de que hacer despues? ¡Improvisa!La critica ha dichoEl libro de Robert es increiblemente relevante cuando buscamos dar sentido a nuestras vidas y practicas laborales... Me encanta este libro. Chris Pirie, fundador de The Learning Futures GroupLas habilidades de improvisacion pueden transformar la experiencia de la vida cotidiana de una persona. Este encantador libro del solvente y brillante Robert Poynton te mostrara como hacerlo. John-Paul Flintoff, autor de Como cambiar el mundo

¿Son nuestras empresas tan sostenibles como deberían? ¿Sabemos cómo lograr que lo sean? Para ello es imprescindible un libro como este, que establece y explica con claridad los conceptos clave de lo que supone la sostenibilidad y que da voz a diecisiete mujeres que son, hoy dia, lideres sostenibles que reflejan la diversidad de perfiles existente en el liderazgo femeninoDiecisiete entrevistas a directivas de la empresa privada, politicas y pensadoras, filosofas y emprendedoras sociales que nos hablan de propositos, de retos, de valores, de influencia, de liderazgo, de aprendizajes y de legado, y tambien de su compromiso por cambiar las cosas desde una perspectiva de transformacion e inclusion.

Las universidades públicas han desarrollado actividades con entidades sin ánimo de lucro que han favorecido la expasión de la educación en diferentes partes de Colombia, esta investigación pretende indagar sobre el punto de convergencia entre la responsabilidad contractual que se genera en un acontrato de servicio administrativo, la responsabilidad extracontractual que se forma por la calidad del servicio de educacion prestado de la supervision al momento de designar su razon misional como Estado a particulares.El presente libro describe la participacion de las universidades publicas en el proceso de supervision en los contratos de servicio con las entidades sin animo de lucro que realizan funciones operativas o misionales de las entidades de gobierno; para luego describir la responsabilidad extracontractual del Estado por la falta de supervision en contratos con las entidades sin animo de lucro, definiendo el concepto de responsabilidad, el proceso de reconocimineto de este (daño, imputacion y nexo causal) y la importancia de la supervision en un proceso contractual que puede convertirse en el foco de la responsabilidad imputable al Estado.Finalmente, describe el caso especifico de la responsabilidad extracontractual que pueda existir imputable a la Universidad del Valle por la omision de la supervision en los contratos con fundaciones adscritas a ella, se realiza una explicacion de la realcion Universidad del Valle-fundaciones, el diagnostico contractual del mismo y se describen en dos(2) casos puntuales de aparente responsabilidad con daño imputable.

Comunicación Efectiva es una obra que explora los principios esenciales de la comunicación, cómo superar las barreras comunes y cómo aplicar estas habilidades en la vida diaria. A lo largo de esta obra, se exploran diferentes estilos de comunicacion, la influencia de las emociones y la personalidad en nuestras interacciones y como aplicar la asertividad en situaciones reales.La empatia y la escucha activa se destacan como habilidades esenciales, junto con una introduccion al coaching como una profesion basada en la escucha activa.Este libro es una guia esencial para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de comunicacion y construir relaciones mas solidas tanto en su vida personal como profesional.

Este manual se adentra en un profundo análisis de los temas clave relacionados con la igualdad de género y las oportunidades en nuestra sociedad actual. A través de una serie de enfoques y exploraciones detalladas, aborda aspectos como:Igualdad de Genero y Oportunidades.Diferencias en Educacion y Roles de Genero.Normativa Reguladora en Igualdad.Situacion Actual de la Participacion de las Mujeres.Igualdad de genero es una obra esencial para quienes buscan comprender y promover la igualdad de genero en todas sus dimensiones. A traves de un analisis completo, este libro invita a reflexionar sobre los desafios y las oportunidades en la busqueda de un mundo mas igualitario.