eBooks de Administración y dirección empresarial, página 35 de 341

Resumen de La semana laboral de 4 horas: Olvídese de la jubilación y del resto del plan de vida diferida: no hay razón para esperar y sí muchas para no hacerlo, especialmente en estos tiempos de incertidumbre economica. Es el plan para escapar de la carrera de ratas, experimentar los viajes de alta gama por el mundo o generar un salario mensual de cinco cifras sin gestion.Descargo de responsabilidad: Este es un resumen del libro, no el libro original, y contiene opiniones sobre el libro. No esta afiliado de ninguna manera con el autor original.

La mayor parte de las empresas coinciden en la definición de los objetivos: crecer un tanto por ciento de ventas, reducir un tanto por ciento el coste de adquisición de clientes, ganar por puntos de cuota de mercado En el fondo todas quieren liderar el mercado en el que compiten. Pero como se consiguen esos objetivos marca la diferencia, que estrategias implementar retrata a sus directivos. Aquella tarde lluviosa de otoño, mis amigos Carlos, Raul y yo andabamos enfrascados en una apasionante tertulia sobre estrategia en los negocios.Con una cerveza y todo el tiempo del mundo por delante era agradable dejarse llevar por los derroteros mas extraños de este tema. Podriamos haber elegido cualquier sector, pero resulto que al empezar la conversacion vimos entrar en la cerveceria a un grupo de jovenes que cargaban bolsas de Zara, Wow, y Shein. No se si fue un efecto subliminal inconsciente, pero lo cierto es que el sector retail se convirtio en el contexto sobre el cual empezamos a esgrimir nuestros argumentos estrategicos. Por supuesto, los tres conociamos bien el marcoteorico clasico que conduce a las empresas a ser eficientes en costes, diferenciarse, segmentar, internacionalizar, pero lo que estaba pasando en la actualidad en el mundo del retail era mucho mas que la estrategia business as usual. La tecnologia y la innovacion en los modelos de negocio habian provocado un interesante panorama competitivo que se podia contemplar en las calles de Madrid. En este 2022 se habian producido relevantes noticias como la apertura de Wow, en marzo, en la Gran Via de Madrid, y la noticia reciente de la apertura de una segunda tienda en el segundo semestre de 2023 en la calle Serrano de Madrid (https://www.reasonwhy.es/actualidad/wow-concept-segunda-tienda-calleserrano- madrid), la llegada de Shein con tienda fisica en Madrid en junio de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-06-03/asi-fue-la-apertura-de-la-tiendashein- en-madrid-las-colas-para-entrar-en-imagenes.html), el creciente interes de retail media en el eShow de 2022 (https://eshow.es/madrid), y el relevo gerencial en Zara en marzo de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-03 31/inditexculmina- el-relevo-generacional-con-la-llegada-de-marta-ortega-a-la-presidencia. html) y las decisiones de cerrar puntos de venta y en su lugar impulsar el canal de ecommerce (http://comunidadtextil.com/wpnews/2022/03/zara-cierra-localesque- no-le-son-rentables-para-enfocarse-en-el-comercio-electronico/). Estaba claro que eran tres actores que estaban desarrollando estrategias diferentes para dominar el mercado, para ser la opcion preferida ante los consumidores. Aquel grupo de chicas con bolsas de las tres marcas reflejaba el estado competitivo que habian sido capaces de introducir en una ciudad como Madrid. ¿Seria Madrid la ciudad piloto en la que probar antes de pasar a la fase de escalado? Desde luego Shein y Zara tenian tamaño global. Wow era el actor novel pero con ambicion, al menos conceptual. Al ser hechos tan novedosos y en algunos casos tan desafiantes, debatir y compartir lo que sabiamos de ellos convirtio aquellatarde otoñal gris en una divertida jornada con alta dosis intelectual. Imagino que el grupo de jovenes que estaban descansando de sus compras eran ajenas a la conversacion que inconscientemente habian generado entre nosotros.

La propuesta básica plantea la necesidad de gestionar las organizaciones de manera integral considerando un modelo administrativo cuyos componentes están interrelacionados, alineados en un propósito comun de la empresa, como es garantizar y maximizar las necesidades, demandas y expectativas del mercado objetivo, a quienes van dirigidos los productos o servicios ofrecidos. Maximizar la satisfaccion del cliente significa, ademas, hacerlo con el menor costo posible.Los temas propuestos son un aporte intelectual a quienes desarrollan de manera cotidiana la labor de mantener en el mercado una organizacion empresarial en un medio altamente competitivo y exigente del mercado interno y externo.Los componentes del modelo administrativo propuesto son: el direccionamiento estrategico de la organizacion, la gerencia de los procesos compuesta a su vez por analisis de procesos, Control Estadistico de Procesos (CEP) y evaluacion de procesos y, como tercer componente, la gerencia de la cultura. Todos estos elementos se gestionan e interactuan sobre la base de la cultura de la calidad integral de la organizacion, la cual resulta determinante en la sostenibilidad de la misma. En la conjuncion de estos elementos en administracion de procesos, se obtiene como resultado la gestion integral de calidad basada en procesos.

El líder en un mundo nuevo intenta sacar una fotografía del mundo al que nos enfrentamos después de la pandemia de la covid-19 y la vuelta de la guerra en Europa. El mundo cambia definitivamente de siglo y de fase a traves de la aceleracion impuesta por estas disrupciones. Los procesos de desarrollo, produccion y aprendizaje deberan convertirse en ciclos agiles y continuos, transformando lo incierto en una certeza y un recurso.Andres Raya tambien intenta esbozar un analisis de las consecuencias de la puesta en duda de equilibrios sociales, economicos y geopoliticos que parecian cristalizados, segun la idea de que el mundo tendra que aprender a aprovechar las enormes oportunidades de la revolucion digital, pero solo podra solucionar sus contradicciones y riesgos si pone en el centro de la ecuacion el factor humano.

Nos complace presentar el libro Metáforas Biológicas III, como un esfuerzo por permitir el análisis de las organizaciones desde el punto de vista de las ciencias biológicas. En esta ocasión, nos hemos centrado en el aporte que pueden ofrecer al marketing. El libro se encuentra dividido en tres partes: la primera presenta el marketing visto desde la perspectiva del desarrollo de la web. Esta expone oportunidades para el mercadeo, a traves de un recorrido historico por sus diferentes formas. La segunda parte muestra las oportunidades del marketing colaborativo, a traves de los procesos de simbiosis organizacionales, y la tercera parte propone un modelo general del entendimiento, desde la sociobiologia a las ciencias de gestion. El libro propone una invitacion al analisis de las organizaciones desde un enfoque sistemico, segun el cual el marketing es visto como una funcion organizacional que permea a toda la estructura, para encontrar mecanismos de cooperacion y colaboracion. Se invita al lector a imaginar sus propias metaforas organizacionales, a partir de las enseñanzas que nos deja la naturaleza en terminos de estrategias evolutivas para el aprovechamiento de capacidades y formas de adaptacion en entornos turbulentos.

La estructuración y consolidación del presente libro, se realiza en la línea de investigación "análisis de redes y métodos cuantitativos" del Grupo de Gestión y Políticas Públicas de la Universidad del Valle, categoria A de Colciencias , y ii) La tesis doctoral del Profesor Raul Andres Tabarquino Muñoz, titulada "La Red de Politica Publica de Regulacion del Servicio Publico de Las Tecnologias de La Informacion y las Comunicaciones (Tic) en Colombia 2009-2016: El Acceso (Universalidad) y La Equidad Como Principios Rectores" que inicia en junio del 2013 y culmina en enero del 2018.

Marc y Jaime, como cada mañana, ojean las redes y las primeras noticias del día. Su empresa, aquella que triunfó en el año 2016 por compartir imágenes de moda, desarrollar y potenciar la tienda online de las marcas, era fuertementeatacada. La ultima decision tomada por Marc y Jaime para expandir su idea de negocio e introducir las cajas personalizadas como reclamo, con la ayuda de influencers, que hasta el momento funcionaba de maravilla, habia llegado a sufin. El mes de febrero del 2020 termino con el peor resultado posible.Sus dos principales influencers rompian relaciones con ellos. Pero lo peor estaba por llegar, ambas difunden publicamente, con la repercusion que ello implica, la mala gestion que la plataforma creada por Marc y Jaime habia realizado y lo decepcionadas que estaban con dicha plataforma.Ante un intento desesperado de mejorar la situacion, los dueños de la startup, a traves de su perfil de Instagram, corren a pedir disculpas y aseguran publicamente que todo se solucionara. Pero era demasiado tarde, la perdida de credibilidad era ya inminente.A estos problemas, se suma la crisis generada por la pandemia y la necesidad de aplicar medidas de despido obligado de aproximadamente 50 trabajadores.

Sonrisoterapia es un término utilizado para identificar la búsqueda del bienestar a través de la sonrisa, objetivo que persigue todo odontólogo. Este libro está enfocado a los profesionales que deseen mejorar la productividad en sus clinicas dentales, pero sera tambien el libro de cabecera de cualquier emprendedor. Si quieres que tu negocio funcione mejor, tenga exito y proporcione un servicio de la maxima calidad a tus clientes, no puedes desperdiciar ni uno de los consejos, reflexiones e ideas que encontraras aqui.Marcial Hernandez condensa todo el saber acumulado tras mas de 10.000 horas de trabajo en sesiones de coaching con directivos, odontologos, empleados y propietarios; diez años escribiendo articulos de gestion y el bagaje de tres decadas de experiencia en el mundo de la consultoria empresarial.Descubre los habitos y herramientas productivas que necesitas entre habilidades, recursos y preferencias, y optimiza el rendimiento de tu negocio. Analiza las fortalezas, oportunidades y valores en los que destaca tu negocio (y tu competencia) y beneficiate de la informacion que te proporciona el autor para mejorar la productividad de tu organizacion.Tienes en tus manos el repaso mas exhaustivo que se haya hecho jamas a los factores que inciden en el exito de una clinica: habilidades de gestion, capacidad de crear valor en tu empresa, estrategia, equipo, emociones de los pacientes Aprende a mejorar tu marketing para vender mas y apunta a lo mas alto asesorado por el mayor experto en gestion del sector dental en España.

Un manual para leer cada día y tomar tu destino en tus manos. A lo largo de dos décadas, mediante sus escritos y conferencias, Robert Greene se ha convertido en el consejero personal de millones de personas avidas de aprender sobre el poder, la estrategia, la seduccion y el desarrollo de su potencial. Ahora, en Las leyes para todos los dias, presenta un diario de lectura para todo el año, con enseñanzas tomadas de sus cinco libros anteriores, ademas de material inedito exclusivo de este volumen. Cada entrada representa una leccion sucinta y profunda para leer y asimilar un dia a la vez, en torno a temas como la persuasion, la naturaleza humana, el autocontrol, el liderazgo o la creatividad. El conjunto representa una introduccion al pensamiento de Robert Greene y un mapa de ruta para aplicarlo durante toda la vida.¿Quieres tener mas poder, control, dominio sobre tus habilidades y tareas? Lee este libro todos los dias.

En un mundo expuesto a grandes cambios y desafíos globales es vital continuar formándose y ampliar nuestro potencial interior erigiéndonos en referentes que lideren y no en meros directores de equipos. Esos futuros lideres serviran indudablemente de motor para una autentica transformacion social y, por ende, economica.Nos hallamos ante las puertas de un texto que nos proporcionara las pautas de aprendizaje para encontrarnos con nosotros mismos y poder relacionarnos de forma exitosa con los demas. Ejercitando la humildad y la empatia y desde una actitud flexible y creativa tendremos la posibilidad de construir un mundo mas justo.Engrasando estas siete palancas contribuiremos a crear prosperidad y riqueza, innovacion y empresas de vanguardia.

La máquina es la historia fascinante y convulsa de Booking.com. Todo empezó en 1996, cuando un recién graduado de los Países Bajos fundó un sitio de reservas hoteleras en internet.Hoy Booking.com aporta el 90% de la facturacion de su empresa matriz americana, cotiza en la bolsa de Nueva York, y tiene un valor superior a importantes compañias tecnologicas como Netflix o Uber. Una empresa absolutamente desconocida, a pesar de ser lider mundial de su mercado y con miles de empleados en todo el mundo.Tres periodistas de investigacion se adentraron en la historia de Booking para construir un relato cuyo hilo conductor son el fundador y los sucesivos CEO de la compañia. Este libro muestra la historia de ilusion, emprendimiento, poder, dinero (mucho dinero), codicia, sexo, crecimiento vertiginoso, guerra por el talento, empleados motivados o quemados, espionaje y mucho mas, todo un reflejo de los cambios que ha experimentado la sociedad a causa del desarrollo de internet, desde los años noventa hasta la pandemia.

«He colaborado en cambiar el mundo dos veces: con el iPod y con el iPhone. Ahora quiero la oportunidad de hacerlo por tercera vez» - TONY FADELLUna guíapoco ortodoxa para crear innovaciones que marqu

La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrollo un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formacion y las estrategias desde la teoria de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la tecnica de ecuaciones estructurales. Se encontro que la formacion con orientacion interna y la formacion con orientacion externa influyen, respectivamente, en las estrategias defensiva y prospectiva. Estas relaciones son producidas, en una proporcion importante, via capital humano. En consecuencia, la formacion facilita la ejecucion de las estrategias competitivas que las organizaciones persiguen, siempre y cuando formen a sus empleados en los contenidos apropiados. Este estudio es pionero en plantear y evaluar relaciones entre formacion y estrategia mediante un modelo holistico-multinivel. El libro es de especial relevancia para personas del sector empresarial interesadas en fortalecer la estrategia y, asimismo, es util para investigadores y estudiantes que quieran aprovechar el diseño metodologico.

Arte, ciencia, gobierno de personas… Existen tantas manera de entender el management como personas hay en el mundo. Pero las definiciones solo cobran sentido cuando detrás de ellas se encuentran prof

En un contexto VUCA extremo las exigencias comunicativas son muy altas. Entonces, ¿cómo se gestionó la comunicación interna en el peor momento de la pandemia? Esta publicación ofrece una colección de casos generada a partir de entrevistas a profesionales que estuvieron al frente de la gestion de la comunicacion interna durante el estado de alarma causado por la crisis sanitaria de la COVID-19. Practicas reales, analizadas y cruzadas con decenas de otras voces libros, referentes yestudios en un ejemplar repleto de ideas y reflexiones. Sin dejar de lado la teoria, se ha puesto el foco en la practica para dar herramientas a los profesionales de la comunicacion interna. Se trata de un libro que podria servir para afrontar posibles crisis por venir.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0308. ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208. GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS". Manual imprescindible para la formacion y la capacitacion, que se basa en los principios de la cualificacion y dinamizacion del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Este libro obtuvo el premio CMI Management Book of the Year Award 2018 en la categoría de innovación y emprendimiento. Una lectura clave para los líderes que describe cómo innovar de manera efectiva para el futuro e impulsar el crecimiento, mientras se ejecuta el negocio principal. Alex Osterwalder, coautor de Business Model Generation y Value Proposition Design y cofundador de Strategyzer. Las grandes empresas necesitan innovar o morir. La pregunta es como. Las empresas necesitan un libro de jugadas; un proceso mediante el cual pueden iniciar el proceso de transformacion de sus organizaciones en motores de innovacion. La startup corporativa es ese libro de jugadas. Proporciona una metodologia probada, que aplica los principios de Lean Startup y mas, para construir una cultura de innovacion. Ben Yoskovitz, coautor de Lean Analytics and socio fundador de Highline BETA.

Un viaje de transformación personal.Sara es rápida como una ardilla, apasionada y algo dispersa. En su empresa la consideran high-potential y puede que en unos meses la nombren vicepresidenta. En los ultimos años la han llevado a cursos y a programas por las mejores instituciones educativas, pero esta vez le han pedido a ella que elija como formarse. Ahora gestiona un proyecto que requiere un constante viajar entre Estados Unidos y Europa y le sobra todo menos tiempo. Sara ha optado por algo facil y flexible: un programa de mentoring online. Pero al otro lado se encuentra a Oliver, un mentor experimentado y exigente que le reta a embarcarse en un viaje de transformacion personal.

El siglo xx fue el siglo del petróleo. La invención del automóvil, el desarrollo de la industria y la popularización de los combustibles fósiles son los principales hitos de la historia reciente de un recurso natural que cambio para siempre el rumbo de la humanidad.Humberto Calderon Berti, expresidente de la OPEP y exministro de Energia y Minas de Venezuela, repasa los momentos destacados de su mandato y recoge en estas memorias una exitosa trayectoria ligada al sector petrolero. Ello representa una oportunidad ineludible para conocer de cerca las interioridades de una de las organizaciones con mayor influencia geopolitica.El lector encontrara en las paginas de este libro un interesante paralelismo entre la transformacion de su pais, Venezuela, con los paises petroleros del Medio Oriente cuando, durante las primeras decadas del siglo xx, inicio la explotacion comercial del petroleo.Asimismo, este libro recoge el acontecer petrolero de los paises miembros de la OPEP, su historia y los hechos politicos que tuvieron una importante significacion en la economia mundial, asi como varios analisis tecnicos-economicos del sector, matizados de pequeñas historias, anecdotas y vivencia personales.