eBooks de Administración y dirección empresarial, página 36 de 341

"Uno nunca sabe en qué momento va a encontrar su verdadera vocación. Pero si hay algo que aprendí es a no aceptar lo dado y estar siempre abierto. Es como el amor, se trata de una vibración que sólo se siente en el corazon. No hay que resignarse a vivir sin amor o a no encontrar la vocacion. Estan alli, esperandonos en algun lugar. Se trata de encontrarlos. Son nuestros para que."Este libro trata sobre este misterioso camino hacia la felicidad. Es sobre mi viaje personal y lo que aprendi en el. Es el para que de tantas cosas hechas y vividas y de tantas que aun quedan por hacer. Para que ser el presidente de un club de futbol, para que cambiar una ciudad y, sobre todo, para que cambiar un pais."Esta dedicado a los que me acompañaron en cada una de las etapas y a los que hoy estan emprendiendo sus propios caminos, donde sea que los lleven. Para todos ustedes, aqui va mi experiencia". Mauricio Macri

"Siempre estuve ligado a un balón.Si me preguntaras, ése ha sido el gran éxito de mi vida", así comienza Oribe Peralta, uno de los mejores delanteros que México ha tenido, su impresionante testimonio de que el futbol, ademas de ser uno de los deportes mas bellos, es tambien una filosofia de vida.Pero Mi once ideal va mas alla de lo biografico y extrae de los exitos y las caidas del mismo Oribe los principios por los que este jugador ejemplar se ha guiado dentro y fuera de la cancha. En estas paginas encontraras una guia y el conocimiento necesario para avanzar paso a paso para cumplir cualquier sueño que desees alcanzar, sin importar cuantas dificultades surjan en el camino.Tal y como lo hizo un niño de humildes origenes llamado Oribe, que jugaba al balompie en la comunidad de La Partida y que, mediante el esfuerzo constante, la concentracion y el deseo que anidaba en su corazon, logro, aun con todo en su contra, llegar a laprimera division del futbolmexicano y volverse uno de sus jugadores mas destacados; asi como darle a Mexico una de sus mas grandes glorias al obtener con dos goles suyos el oro frente a Brasil en la final de los Juegos Olimpicos de Londres 2012.Sin lugar a dudas, Mi once ideal tiene la magia necesaria para ponerte en camino hacia la consecucion de tus objetivos.

CONOCER QUÉ ES UNA CADENA DE SUMINISTRO Y CÓMO FUNCIONA ES UN REQUISITO CLAVE PARA EL ÉXITO DE CUALQUIER NEGOCIO.EL SIGUIENTE PASO ES IDENTIFICARLA Y OPTIMIZARLA.Como CEO de una de las empresas líderes de logistica y supplychain a nivel internacional, Arranz comparte su experiencia en el sector y nos brinda una guia para entender de manera simple y coloquial la columna vertebral de una empresa , como se relacionan las empresas entre si para conformar la red de comercio mundial y el camino a seguir para conectar sus operaciones de manera eficiente y asi cumplir la promesa de venta del cliente.La primera parte te mostrara la evolucion de la logistica a la cadena de suministro, a partir de un recorrido por su pasado, su presente y su futuro proximo, asi como el impacto que han propiciado a lo largo de la historia tanto al interior de las empresas como en la economia.La segunda, mas practica, te ayudara a visibilizar, desarrollar, diagnosticar y optimizar la cadena de suministro de tu empresa para que cuentes con una imagen lo mas precisa posible que te permita afrontar los retos del dia a dia y los que mañana se te pongan enfrente.Este es un libro de aplicacion inmediata que ofrece una serie de herramientas, metodologias, procesos e insights que puedes adaptar a las necesidades de tu empresa y sobre los que puedes apoyarte para la toma de decisiones.

CLAVES PARA CONVERTIRTE EN UN VENDEDOR EXITOSOCon La ciencia de las ventas, un curso dedicado a los alumnos de la Universidad de Extensión LaSalle, en Chicago, en 1913, Napoleon Hill demostró al mundo que no solo era un talentoso escritor y orador, sino un hombre dedicado en cuerpo y alma a un solo proposito: enseñarles a las personas como vender, ya fuera productos, servicios, ideas o, sobre todas las cosas, a si mismas.Aqui encontraras las herramientas que necesitas para convertirte en un vendedor exitoso, sin importar la naturaleza de tu negocio. Su metodo y principios estan basados en la experiencia de algunos de los lideres mas influyentes de comienzos del siglo pasado, cuya guia te ayudara a negociar sin fricciones, promover tus ideas de forma eficaz, crear estrategias para emprender y cerrar ventas de manera profesional, asi como identificar y desarrollar las cualidades que todo vendedor debe tener, entre otras valiosas enseñanzas.

Estelibro seenriquece conhistorias defracasoemblemáticas quehanpasadoporFuckup Nightsanivelinternacional.Inclusotambiénreveladorasanécdotasocurridas al interior delmovimiento quedancuenta de suspropiasderrotas,perotambiendesuevolucion.Hace 10 años unos amigos compartieron sus metidas de pata y unas chelas en la Ciudad de Mexico y descubrieron lo poderoso que puede ser aprender de ello. Hoy FuckupNights se ha convertido en un movimiento que investiga, cuestiona y resignifica el fracaso y que ha dado a conocer mas de 15 mil historias a mas de un millon 200 mil personas en mas de 300 ciudades y en mas de 90 paises, de la mano de cientos de empresas que buscan construir culturas organizacionales mas innovadoras.Tras una decada de analizar cientos de historias, los cuatro fundadores de Fuckup Nights y el FailureInstitute nos comparten que han aprendido sobre el fracaso: sus origenes en nuestra cultura, como el capitalismo y su culto al exito individual fomentan el tabu, que factores y comportamientos lo detonan, cuales son sus señales, como impacta nuestras emociones, como comunicarlo a tu equipo, que rituales de consolacion puedes añadir a tu rutina, consejos no solicitados y a que conclusiones ha llegado esta comunidad de rebeldes

Despido sin expresión de causa, despido arbitrario, despido injusto, despido injustificado, son sinónimos que suelen utilizarse para describir al despido como aquel acto jurídico voluntario, lícito, unilateral, recepticio, formal, potestativo y extintivo, por medio del cual una de las partes del contrato de trabajo decide la rescision, cuando no existe fundamento legitimo alguno que la motive. El articulo 14 bis de la Constitucion Nacional garantiza la proteccion legal del trabajo en todas sus formas y asegura al trabajador proteccion contra el despido arbitrario, pero no garantiza a los empleados del sector privado estabilidad absoluta.Es por ello por lo que, cuando el despido se instrumenta sin expresar causa alguna, se activa el sistema indemnizatorio para garantizar la proteccion de los trabajadores y trabajadoras, que sin motivo alguno ven vulnerados sus derechos laborales. En la presente otra se analiza a fondo la indemnizacion por despido del art. 245 de la LCT, en especial en el caso del periodo de prueba, embarazo, enfermedad inculpable y supuestos de remuneraciones variables. El preaviso y la indemnizacion sustitutiva de preaviso, la integracion del mes de despido, la liquidacion del SAC, y el calculo de las vacaciones no gozadas, sanciones y multas, el certificado de trabajo, las indemnizaciones agravadas, por embarazo, matrimonio y discriminacion. La obra se completa con una nutrida compilacion de modelos de cartas documento y telegramas que constituyen el intercambio telegrafico entre trabajador y empleador.La obra contiene, ademas, una explicacion detallada de la doble indemnizacion por aplicacion del DNU 34/19 y las normas de emergencia sanitaria dictadas con motivo del Covid-19.

En el puesto de CEO por primera vez, ocupado durante la pandemia de Covid-19, Ricardo Neves recrea conceptos de liderazgo - aprendidos en Harvard y en Duke - con autenticidad, con empatía, con humanidad y con coraje para motivar a casi cinco mil colaboradores, a partir de su teletrabajo. CEO virtual: lecciones de liderazgo para el mundo post-pandemia relata la jornada asombrosa de un ejecutivo de alta gama, dispuesto a transformar el mundo en un lugar mejor para todos.

"Las últimas circunstancias vividas han supuesto un desafío para las organizaciones y las personas, que se están replanteando qué significa el trabajo para ellas. Ante esta nueva realidad, un liderazgo profundamente humanista puede ser la clave para restaurar la confianza y crear en los equipos nuevas y solidas conexiones basadas en la autenticidad, la humildad y la empatia. En este libro, Juan Manuel Roca nos invita a descubrir un nuevo espacio de liderazgo compartido a traves de un emocionante camino lleno de sabiduria y esperanza en el futuro".IÑIGO SAGARDOY DE SIMON,presidente de Sagardoy Abogados"Una de las mejores obras sobre liderazgo que he leido. Espectacular la forma en que este libro te abre los ojos a lo que se nos pide como lideres en la epoca actual"NEKANE RODRIGUEZ DE GALARZA,managing director Global Afiliates en Lee Hecht Harrison

Un método claro para analizar y afrontar las crisis en las organizaciones.La crisis es una constante en la vida de las empresas, y en la labor diaria de los directivos. Ya sea por razones internas (reestructuraciones, fluctuacion en el personal, errores graves en el manejo de cuentas) o externas (cambios en el mercado, nuevas politicas fiscales, acontecimientos de dimensiones globales como depreciaciones, guerras o pandemias), las organizaciones son siempre susceptibles de caer en situaciones que pongan en peligro su salud, y aprender a afrontarlas es clave para ser un lider exitoso.Rescate de empresas en crisis, verdadero nuevo clasico que vuelve al mercado tras mas de dos decadas de su aparicion original, aprovecha la experiencia de tres expertos en el tema, tanto desde la dimension teorica como en el campo practico de la consultoria, para preparar a empresarios y directivos en el espinoso tema del diagnostico, la planeacion, la implementacion y la evaluacion de los procesos de rescate. Para esta nueva edicion, los autores han revisado profundamente el material y han agregado nuevos estudios de caso y unas reflexiones finales sobre la crisis ocasionada por la pandemia reciente. Su enfoque realista sobre un tema por demas complejo lo convierte en una herramienta invaluable para enfrentar las tempestades con resiliencia y salir adelante con nuevos brios.

Al ver truncada su carrera política a principios de la década de los noventa, Carlos Enrique Cavelier le dio un vuelco total a su vida al tomar las riendas de la empresa familiar, La Alquería, fundada por su padre en la decada de los cincuenta. Antropologo y sociologo, con posgrado en administracion publica, se dedico a actualizar los procesos de innovacion, produccion, empaque, distribucion y mercadeo de uno de los productos basicos de la canasta familiar colombiana, la leche, en un sector caracterizado por la competencia intensa, los procesos informales y hasta las trampas. Con la ayuda de un equipo de trabajo comprometido, empresarios extranjeros, mucha serendipia y, sobre todo, una gran dedicacion y cariño, Carlos Enrique logro convertir una pequeña fabrica en el municipio de Cajica en una red de plantas con sede en seis ciudades y de pasar de 400 a mas de 4.500 colaboradores, consolidando a Alqueria como la primera procesadora de leche liquida en Colombia. Esta cronica fresca, llena de referencias y a la vez profunda es la vision de un humanista convertido en empresario sobre el rol del sector privado en la sociedad y el aporte que todos podemos hacer para crear un pais de gente educada, sin hambre, sana y, sobre todo, capaz de soñar.

La capacidad de liderazgo es básica en el mundo laboral: toda compañía necesita personas que influyan, organicen y motiven a los demás. Pero ¿cómo debe comportarse un buen líder, qué rasgos debe poseer? Javier Rodriguez Molowny, que lleva años siendo lider y liderado, analiza este tema de forma exhaustiva y comparte todo lo que ha aprendido durante su vasta trayectoria profesional.Una lectura ideal para emprendedores, empresarios y personas que esten ejerciendo o deban ejercer un liderazgo, pero tambien para el resto. Porque necesitamos buenos lideres en todas las areas de la sociedad.El autor explora las caracteristicas del liderazgo desde una perspectiva humana, centrandose en dos factores clave: el proposito y las relaciones interpersonales. Ahonda con su particular enfoque en conceptos conocidos (empatia, transparencia, solidaridad), otros menos populares (escucha activa, asertividad) y otros que demasiado a menudo suelen faltar en el entorno profesional (amor y generosidad). Todos definen las cualidades que necesita un buen lider, estrechamente relacionadas con los valores, la comunicacion y la actitud. Esta ultima es decisiva, pues tiene el poder de influir en el entorno y cambiar cualquier situacion, para bien o para mal.Con un estilo directo y sencillo, Lidera con el corazon recoge la experiencia vital de Javier, y tambien anecdotas, cuentos, peliculas, leyendas y citas de personajes celebres: un mosaico formado por multiples teselas de sabiduria que nos recuerda la importancia del autoconocimiento, la humildad y el respeto a los demas.Leer a Javier Rodriguez Molowny es como escuchar al amigo atento y reflexivo que parece haber vivido cien vidas y cuyo bagaje te ayuda a impulsarte en la direccion correcta. El que te recuerda que no puedes escoger todas las situaciones de tu vida, pero si puedes elegir tu actitud a la hora de enfrentarte a ellas.Y es precisamente la actitud lo que distingue a los mejores lideres.

Las mentes detrás de las empresas más destacadas de la usina tecnológica local son el eje de este libro. Nuestra motivación más profunda no es describir la sumatoria de casos de éxito o a sus personajes sino pensar, ustedes y nosotros, a traves de las historias, en una Argentina que se enfrenta a una oportunidad: la de dejar de ser el pais de la paradoja.Aqui encontraran charlas extensas con los protagonistas del Silicon Valley local: Marcos Galperin (Mercado Libre), Martin Migoya (Globant), Alec Oxenford (OLX), Pierpaolo Barbieri (UALA), Paula Cardenau (Arbusta) y Gino Tubaro (Atomic Lab), entre otros.Hackear la Argentina, prologado por Jorge Lanata, es, en definitiva, un libro sobre un futuro posible.Nos importa hablar sobre estas empresas para pensar que puede haber una forma distinta de entender el pais y, quizas, hasta de intentar cambiar su destino. Siempre y cuando nos animemos al menos a entablar la conversacion y subirnos, aunque sea por necesidad, a nuestro ultimo tren.

Hacia un libre mercado humanista: reflexiones y aprendizajes con líderes empresariales surge de las conversaciones entre Alejandro Moreno Salamanca, director general de INALDE Business School, con líderes de diversos sectores, entre los que se destacan el empresarial y el cientifico. Estos dialogos se desarrollaron de manera virtual en los Live Sessions, un formato creado por INALDE en 2020, en el contexto de la pandemia de la covid-19. A raiz de los profundos cambios que vivieron las organizaciones, los Live Sessions se convirtieron en un espacio de profunda reflexion acerca del papel y la responsabilidad que tienen las empresas y sus lideres frente a una sociedad que demanda, con urgencia, instituciones, empresarios y directivos integros que trabajen con un proposito comun: el cuidado y la promocion de la dignidad humana.A partir de estas conversaciones, Alejandro plantea sus propias reflexiones que enriquecen el concepto de liderazgo humanista que, a su vez, sustenta la importancia de los empresarios, directivos y sus organizaciones para construir un orden social mas justo.

Actualmente, cada día hay más personas que demandan a las diferentes organizaciones desarrollar actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que solucionen los problemas sociales y medioambientales a los que nos enfrentamos. Para ello, la RSC ha evolucionado hacia la aplicacion de los principios de la denominada innovacion social corporativa. En este sentido, en los modelos de negocio empresarial se implementan, cada vez mas, acciones sociales en la cadena de valor (por ejemplo, la fabricacion de un producto sostenible), y la consecucion de beneficios sociales en paralelo al logro de beneficios economicos. Las empresas pueden promover de manera eficaz este tipo de modelo socialmente innovador mediante la adopcion de procesos de colaboracion (cocreacion) con las organizaciones no lucrativas (ONL); acuerdos de colaboracion para realizar actividades conjuntas, con el proposito de beneficiar a los usuarios finales de los proyectos cocreados, a las organizaciones implicadas y a la sociedad en general. Por consiguiente, la colaboracion fomenta que los emprendedores sociales actuales y futuros de diversos sectores (publico, privado y no lucrativo), promotores clave del desarrollo sostenible, cumplan con sus misiones organizacionales y puedan lograr la mejora sustancial en la calidad de vida de las personas y de la sociedad en su conjunto.

i+Med, empresa alavesa del sector biotecnológico constituida como cooperativa en 2014 en Vitoria-Gasteiz (País Vasco), ultimaba, en la primavera de 2022, los detalles del nuevo edificio que albergaría, en el Parque Tecnologico de Miñano (Alava), su sede y el Instituto Internacional Biomedico de Nanohidrogeles Inteligentes, un centro pionero a nivel mundial en su campo cientifico y el reflejo de todo el trabajo que venian realizando desde que se creo la empresa.Esta cooperativa de cientificos, que es como les gustaba presentarse, desde sus comienzos, habia trabajado como la ingenieria de I+D de empresas farmaceuticas extranjeras. Esta actividad era la principal via de entrada de recursos en la empresa. Ademas, estos proyectos les permitian hacer frente a una de las particularidades del sector en el que se movia i+Med: los largos procesos de certificacion del producto sanitario1 propio y la necesidad de captacion de recursos financieros suficientes para asumir esa dura travesia previa a la comercializacion.Manu Muñoz, CEO de la empresa, explicaba que el proposito de i+Med siempre fue tener en el mercado sus propios productos sanitarios que, si bien no representaban inicialmente la mayor parte de la facturacion, si eran su seguro de supervivencia, lo que les daria de comer a futuro.Poco a poco i+Med fue progresando, sin embargo, a principios de 2019 aparecieron los primeros desajustes del modelo. Se retrasaron los plazos en los proyectos a terceros, incluso alguno importante se paralizo algo que con relativa frecuencia solia ocurrir, pero todo esto al tiempo que constataban que tampoco habian dedicado suficiente atencion a sus productos propios, que se encontraban en un estadio insuficiente para su venta. Se adoptaron medidas sin precedentes, como una reduccion salarial y algunos contratos laborales no se renovaron. La compleja situacion pudo remontarse, pero puso de manifiesto la necesidad de una reflexion mas profunda para adoptar las decisiones estrategicas que evitarian de nuevo esta situacion en el futuro.En abril de 2022, Manu, ante los planos del nuevo edificio al que habian bautizado como Gure Etxea (nuestra casa), era portador de la ilusion y del convencimiento sobre el futuro de i+Med. Seguia defendiendo que i+Med debia ser de los cientificos y personas que la hacian crecer; el modelo era diferente al de las empresas habituales en aquel mundo, un proyecto de vida realmente, pero, almismo tiempo, algunos interrogantes le interpelaban para proponer las orientaciones mas adecuadas para la empresa: ¿Iban a ser capaces de mantener intactos sus valores y principios como cooperativa?, ¿cual deberia ser la evolucion futura de la estrategia corporativa?.

Calidad y auditoría en salud es una guía para los profesionales de la salud sobre los conceptos básicos de garantía de calidad, auditoría, mejoramiento continuo y los temas relacionados con su evaluacion.La auditoria y calidad en salud en su primera parte explora el mundo de la atencion en salud, antes privado y exclusivo de los profesionales medicos a traves del proceso individual de atencion y la practica de la medicina basada en la evidencia. Son estos los momentos en donde el profesional establece una relacion con un paciente, en donde explora sus inquietudes a traves del interrogatorio, de la observacion, del examen fisico, del diagnostico y del tratamiento.Una segunda aparte se refiere a los conceptos basicos de la calidad, la evaluacion, la garantia, la medicion, los indicadores, su construccion y uso. La tercera parte hace referencia a los elementos de planeacion, evaluacion, control y los procesos de calidad. La cuarta parte incluye herramientas de gestion de utilidad para los auditores. La quinta parte, la planeacion, gestion y mejoramiento continuo de la calidad con un nuevo capitulo sobre la auditoria concurrente que es la que estudia el proceso individual de atencion, particularmente el hospitalario.Este libro se constituye en lectora obligatorio para los diferentes profesionales del campo de la salud: medicos, odontologos, enfermeras, terapeutas fisicas, ocupacionales o del lenguaje, optometras y trabajadoras sociales. Sus temas son de orden general y solo trata de orientar al lector para que este, segun sea su interes, profundice sobre ellos.

Analiza el equilibrio entre las organizaciones socialmente sanas y económicamente exitosas por medio de la gerencia integral haciendo énfasis en el talento humano, con el fin de aportar ideas que contribuyan a mejorar las estructuras empresariales actuales. El texto se presenta en tres formas: lo teorico, que pretende proporcionar bases conceptuales dentro de un concepto actual y real lo practico, donde se indica el procedimiento juridico que se debe seguir para constituir una empresa y lo aplicado que reune las formas anteriores en cada una de las etapas administrativas.

Las ecuaciones diferenciales han permitido acercar estrechamente al ser humano con la realidad expresada en las matemáticas; es por ello, que los autores de esta completa obra la ponemos a su alcance para que sea utilizada como texto guia o de consulta en los cursos de Ecuaciones diferenciales ordinarias que se ofrecen en los programas de ingenierias, tecnologias, matematicas y licenciaturas en matematicas y fisica, de las diferentes universidades del pais.Esta primera edicion es el resultado de varios años de trabajo y dedicacion, lo que permitio mejorar los distintos borradores que fueron utilizados como notas de clase de quienes somos sus autores. Se desarrollaron seis capitulos, en los que sin perder de vista la formalidad de los contenidos, el lector podra encontrarse con una presentacion sencilla, practica y amena; haciendo posible un primer acercamiento al estudio de las ecuaciones diferenciales ordinarias.Cabe resaltar que en cada uno de los capitulos nos preocupamos por entregar una gran variedad de ejemplos, que le permitiran al estudiante desarrollar los ejercicios y problemas que se proponen; casi en su totalidad con su respuesta.

En proyectos empresariales de gran envergadura que involucran análisis de mercados, producción en serie y logística de distribución interviene una cantidad considerable de variables que en muchos casos estan relacionadas entre si por medio de ecuaciones o inecuaciones lineales. Los procesos en estos proyectos generan una gran cantidad de datos numericos que solamente pueden ser procesados en computadores mediante el uso de matrices y software en computadores.Los autores crearon este texto teniendo en mente a los estudiantes de ciencias administrativas, contables y financieras con el objetivo de proporcionarles las bases matematicas y las tecnicas de analisis en software de facil acceso para resolver problemas operativos, manejar eficientemente los recursos de un proyecto y crear mejores planes de inversion a partir de grandes cantidades de datos numericos. Al final de cada capitulo los lectores podran afianzar sus conocimientos con los ejercicios propuestos con los programas Derive, Q.S.B y Microsoft Excel, junto con los ejercicios adicionales disponibles en el Sistema de Informacion en Linea (SIL).Este es un texto fundamental para estudiantes de los pregrados de Administracion de Empresas, Finanzas, Ingenieria Industrial, Contabilidad y, en general, cursos, diplomados y maestrias que involucren gerencia de recursos, proyectos y planeacion en una empresa.