eBooks de Administración y dirección empresarial, página 39 de 296

Tras más de veinte años "casada" con el mundo corporativo, Luciana Olivares, exitosa profesional y ejecutiva de alto nivel, decidió renunciar a su trabajo como gerenta de Marketing de un reconocido canal de television para alcanzar sus sueños. Decidio independizarse, seguir su propio ritmo y convertirse en emprendedora. En este divertido libro, Luciana comparte con nosotros sus experiencias personales, las lecciones que ha ido aprendiendo a lo largo de su vida, asi como sus aciertos y errores en el mundo laboral, y nos da consejos que nos permitiran conjugar ambos mundos y alcanzar el exito y la plenitud.

El gerente frente al espejo es un escrito práctico, basado en situaciones experimentadas por el autor durante los años que lleva operando en posiciones gerenciales. Se trata de un texto singular e imprescindible que aporta a la formacion de lideres, especialmente en sus primeras gerencias y manejo de personas, ofreciendo elementos fundamentales de gestion en la practica gerencial. El libro es una suerte de texto de cabecera para jovenes gerentes, que complementa los conceptos y fundamentos del liderazgo con casos practicos basados en experiencias reales.

Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunió n de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congela rse, escuchandose por enesima vez: No, espera; no, t u primero . Y aun te queda por asistir a una interminable presentacio n de PowerPoint que podr i a haberse resumido en una p agina. ¿Te suena? Parece que las empresas se han enredado tanto en sus problemas internos , y desarrollado tantos tra mites burocr a ticos invisibles, que han perdido de vista su objetivo y su cultura. Inevitablemente, todos sufrimos las consecuencias: trabajamos peor, perdemos la capacidad de sentir empatia con los demas, nos exasperamos . ¿ Qu e ha pasado con el sentido com u n? ¿ C omo podemos recuperarlo? En este libro entretenido, divertido e incre i blemente pr a ctico, Lindstrom combina numerosos ejemplos reales en los que el sentido com u n empresarial ha fracasado con su ingenioso plan para devolver la lo gica y la cordura a las compañias y las personas que m a s lo necesitan. Menos reuniones, menos trabas, menos papeleo, menos presentaciones. Una lectura imprescindible para directivos, profesionales y todo aquel que trabaje en una oficina .

Resume De Dare To Lead Dare To Lead de Brené Brown: Pautas de DiscusionEn el libro éxito de ventas número 1 del New York Times, Dare to Lead, la autora Brené Brown les está enseñando a sus lectores lo que realmente significa atreverse en gran manera, a levantarse con fuerza y a enfrentarse a la jungla. Ella ha basado su libro en la nueva investigacion que ha llevado a cabo con lideres, con los principales creadores de cambios y con los cambiadores de cultura. A traves de esta investigacion innovadora, Brene Brown les esta mostrando a sus lectores como poner en practica todas estas ideas nobles para que puedan dar un paso adelante y atreverse a liderar. El libro de Brene Brown Dare to Lead tambien ha sido nombrado como uno de los mejores del año por Bloomberg.En esta mirada completa a Dare To Lead de Brene Brown, obtendras informacion esencial con este recurso indispensable como guia para ayudarte en tus analisis. Con mas de 60 indicaciones estaras preparado para llevar la delantera con: Preguntas que invitan a la reflexion hechas para analisis mas profundos Ejercicios creativos para fomentar debates alternativos del tipo "si fueras tu" Ayuda para los analisis, lo que incluye una gran cantidad de informacion y sugerencias. Breve sinopsis general de la trama y biografia del autor para refrescar la memoria ¡Y mas! Descargo de responsabilidad: Esta es una guia complementaria basada en el Dare To Lead de Brene Brown. No esta afiliada al trabajo original o al/a autor/a de ninguna manera y no contiene ningun texto del trabajo original. Primero compra o lee el trabajo original.

La vida de Gilberte Beaux podría conformar la trama de una novela apasionante. Cuando tenía nueve años, su familia cayó en la quiebra y sufrió las privaciones de la Segunda Guerra Mundial. Fue así que empezo a trabajar muy joven en un banco y a los 30 años ya integraba el equipo ejecutivo de una automotriz importante de la epoca. Mas tarde, se convirtio en la directora de otra entidad bancaria y participo en la reestructuracion de varias empresas. Desempeño un papel crucial en el exito internacional de hombres de negocios como Jimmy Goldsmith y Bernard Tapie. Negocio con guerrilleros en America Central, donde adquirio una compañia petrolera. Por fin, durante una transaccion con una compañia britanica, recibio en forma de pago una estancia en la provincia de Corrientes, que se convirtio en su lugar en el mundo. Hoy, esta mujer excepcional, en el umbral de sus 90 años, vive parte del año en Argentina, donde se dedica a la actividad agropecuaria. Gilberte Beaux es, sin duda, una pionera que logro alcanzar una posicion envidiable en el mundo de los negocios y las finanzas, sin renunciar a su femineidad y sus convicciones. Leer Una mujer libre, el volumen de sus memorias, es la confirmacion de que, con esfuerzo y perseverancia, siempre existe la posibilidad de cambiar el rumbo de vida.

Más que diseño de experiencia (UX) te descubre los procesos creativos existentes. Antes de construir un producto o servicio, hay que urdir un plan, un proyecto que tenga en cuenta tanto a las personas que lo conciben como a las que lo utilizaran, que permita testear prototipos para hacer un viaje al futuro y comprobar como funciona la idea.Esther Rizo te muestra en este libro como los diseños centrados en la vida, life-centered designs, se pueden abrir paso en las empresas como lo han hecho los enfoques de diseño para la resolucion de problemas (design thinking o creative problem solving).El diseño de experiencias es esencial en un momento en el que empresas, ingenieros y diseñadores son los inventores de un futuro que nunca estuvo tan cerca ni paso tan rapido.Participa en Twitter de la conversacion #MasqueDiseñodeExperiencia_Libro.

Un manual tremendamente útil y productivo para trabajar la creatividad como nunca lo hiciste. Con este vanguardista enfoque, fruto de la fusión de dos conceptos de alta potencialidad, los resultados innovadores estan asegurados.Los autores han diseñado un practico entorno para el desarrollo de ideas especialmente indicado en situaciones de urgencia, que da lugar a una herramienta generadora de innovacion fundamentada en 42 planteamientos que rompen los esquemas deductivos e invitan a explorar opciones disruptivas.El actual entorno VUCA hace hoy mas necesario que nunca disponer de vehiculos canalizadores de la creatividad, con el objetivo de desarrollar ideas diferentes, sorprendentes y capaces de captar la atencion de un consumidor hambriento de novedades.Francisco Torreblanca y Paco Lorente son los creadores de esta nueva metodologia, fundamentada en una gran experiencia practica con equipos de trabajo creativos, en empresas de alto nivel y entidades formativas de gran prestigio tanto en España como en paises latinoamericanos como Colombia, Mexico, Chile o Argentina.

La historia completa de la plataforma de audio por streaming más grande del mundoEn 2011, Daniel Ek, el joven fundador de Spotify, por fin logró el lanzamiento de su compañía en Estados Unidos, a pesar de que Steve Jobs habia hecho lo posible porque ese momento nunca sucediera. La startup sueca habia entrado al campo de batalla para cambiar las reglas del juego en el negocio de la musica. Spotify apenas habia ganado una batalla, pero aun no la guerra: ahora tendria que luchar en contra y a favor de las grandes discograficas, al tiempo que seguia tratando de triunfar en la carrera de la rentabilidad. A partir de cientos de entrevistas y fuentes entre las que destacan Mark Zuckerberg, Steve Jobs, Taylor Swift, Jay-Z, Sean Parker, Pony Ma Huateng y Jimmy Loving, los autores reconstruyen la fascinante historia de una de las compañias que ha revolucionado la forma en que el mundo consume audio. Un relato equiparable al de David y Goliat que, ademas de revelador, muestra como la conviccion, la voluntad implacable y los sueños son clave para los pequeños empresarios que se enfrentan a los gigantes de la tecnologia.

El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevas variantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige al directivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bien informado, que quiere saber como esta cambiando la ciencia que rige su profesion.50 reflexiones sobre estrategia esta dividido en tres partes pensadas para ayudar a quien busca esa nueva idea, esa inspiracion que pueda proporcionar a su empresa una nueva ventaja competitiva. La primera parte se centra en lecturas e investigaciones que tienen que ver, prioritariamente, con el analisis del entorno estrategico. En la segunda, se analizan contribuciones recientes sobre los procesos de formulacion de la estrategia. Y en la tercera, se revisan los temas vinculados a la implementacion y puesta en practica de la estrategia. Algunos temas se ilustran a traves del analisis de casos empresariales concretos o de determinados sectores economicos.

En un ambiente organizacional complejo resulta esencial poder identificar y desarrollar las competencias críticas para alcanzar un desempeño efectivo en todos los roles; especialmente en posiciones ejecutivas y de numero uno. El entorno interno y externo influyen en el comportamiento y por lo tanto en la posibilidad de desarrollar competencias. Por lo tanto, son varios los factores que intervienen en su adquisicion y pueden ser diversas las maneras de desarrollar estas competencias criticas.En este libro Fernando Troilo plantea y responde los siguientes interrogantes:*¿Cuales son las competencias criticas para el desempeño efectivo de la posicion de CEO?*¿Que influencia tiene el contexto organizacional en la adquisicion y desarrollo de las competencias criticas y cuales son aquellas que los diferentes entornos permiten desarrollar?*¿Que efecto tiene la cultura organizacional y sobre que competencias los distintos tipos de cultura organizacional influyen principalmente?*¿Como son los modos de socializacion y desarrollo de las competencias criticas y cuales son los mas determinantes?El autor presenta un abordaje compuesto por conceptos y teorias, entrevistas a CEO que se incluyen en la obra, resultados de su investigacion y aportes reflexivos. Es esta combinacion de recursos la que convierte a este libro en un valioso y original aporte tanto para las organizaciones como para quienes deseen desarrollar sus carreras profesionales hacia posiciones de gerencia general.

Las experiencias y reflexiones de sus autores, que por años han colaborado como consultores o socios de pensamiento con empresas de todo tamaño, giros y sectores, aportan al lector una perspectiva sistemica de su organizacion. Con esta concepcion integral de la empresa, es posible analizar los problemas en sus dimensiones reales y definir lineas de accion para solucionarlos. Esta obra, ademas de contar con modelos y tecnicas existentes actualizados por los autores, incorpora otros nuevos de sus propias experiencias, asi como consejos, guias y casos de intervencion; elementos que permitiran al lector realizar un analisis de la organizacion en su totalidad, y no el examen de sus partes. Estos materiales que enriquecen la experiencia de lectura y puesta en practica de la obra, se pueden consultar mediante codigos QR que aparecen al final de los capitulos. Si deseas leer la version impresa buscala en https://publicaciones.iteso.mx/ (ITESO) (ITESO Universidad).

El emprendedor extraordinario no es solo el título de un libro, sino el resumen de la trayectoria de Rodolfo Carpintier, cuyo nombre es referencia obligada en el sector emprendedor español y mundial.Su exito y reconocimiento no se respaldan solo por una brillante preparacion academica que incluye Filologia Alemana y masteres en Direccion Internacional (CESEM) y Direccion General (CESEM). La verdadera base de su nombre es una trayectoria de mas de tres decadas como emprendedor e inversor.Quienes han avanzado con su mentoria dan testimonio de su calidad como consejero, conector e inversor. En su camino, ha trabajado con mas de un millar de planes de negocio e invertido en mas de cincuenta empresas alrededor del mundo.Despues de ser presidente del Commerce Net (España, 1994-1996), socio fundador y vicepresidente en Netjuice (2004) y ocupar cargos directivos en Servicom, SMM, Krone y Telefonica Sistemas, actualmente preside la incubadora de negocios de internet y tecnologia lider en España, Digital Assets Deployment, a traves de la cual participa en veinticinco empresas.Aportar valor al mundo a los emprendedores es una de las misiones de Rodolfo Carpintier. Las paginas de este libro lo demuestran.

"El libro de Diego Quindimil es fundamental para entender cómo ampliar las habilidades para evolucionar. Pasa por todos los temas: familia, colegio, sexo, organizaciones, trabajo, Estado. En estos "Momentos de la Verdad", donde se da esta aceleracion de cambios historicos, Diego aporta una mirada distinta gracias a su formacion como psicologo y su experiencia como coach". Lionel Turek, Country Manager SAP Argentina"Un libro recomendado para desarrollar un liderazgo mas empatico y consciente. Me deja conceptos practicos para aplicar con mi equipo y disfrute mucho de leerlo. Lectura obligatoria para que todos los lideres del presente repensemos los equipos de trabajo del futuro". Astrid Mirkin, General Manager Rappi Argentina"Libro fundamental para tomar decisiones, en especial porque no es un manual de instrucciones sino un ejercicio de preguntas que buscan salirse del sentido comun. Y no se trata solo de comprender como ha mutado el mundo del trabajo durante la pandemia sino de volver a asumir que somos este devenir que va provocando a cada paso su propio hacer y su propio mundo". Dario Sztajnszrajber, filosofo, docente y escritor

¿Cuáles han sido las consecuencias de una pandemia que nos ha distanciado a los unos de los otros? Los trabajadores de Green Technology y su directora de Recursos Humanos han tenido sus propias vivencias, con sus luces y sus sombras. A veces sin que las sombras dejen espacio a la luz. RRetos HHumanos recoge doce historias de personajes muy diferentes, basadas en situaciones casi reales, que hacen que cualquiera de ellos pueda ser tu compañero, tu vecino o tu mismo.A traves de las experiencias de nuestros protagonistas caminamos por escenarios a veces desoladores compartiendo sus sentimientos mas sinceros para llegar a comprender como el camino personal y el profesional al final suelen unirse en uno solo. En este libro, el tercero de esta saga tematica, volvemos a constatar que la esencia de las empresas la forman las personas y sus sentimientos y emociones.Tanto si has leido las dos entregas anteriores como si es la primera vez que te adentras en el universo de Green Technology, este texto unico creado por once directores de Recursos Humanos y su coordinador literario te hara reflexionar sobre todo lo que hemos vivido en tiempos de pandemia y como estos extraordinarios acontecimientos nos han marcado para siempre. ¿Que lecciones nos llevamos de esta epoca, tanto las personas como las empresas?

¿Buscas actualizar o potenciar tus capacidades en un entorno cada vez más digital?Los negocios de todo el mundo viven una revolución sin precedentes gracias a los avances en tecnología, data e inteligencia artificial, que estan abriendo oportunidades tanto a start-ups como a empresas consolidadas que buscan crecer.¿Como aplicar en los negocios las nuevas soluciones tecnologicas?Este manual permite conectar con las soluciones, herramientas y practicas de innovacion utilizadas en Silicon Valley, colocando en el centro las necesidades de las personas y profundizando en las claves tecnologicas de la transformacion hacia un negocio mas inteligente. El cloud computing ha supuesto una verdadera revolucion en el proceso de transformacion digital, maximizando las capacidades y reduciendo los costes. Estos algoritmos de inteligencia artificial o machine learning han permitido desarrollar aplicaciones de negocio como los asistentes virtuales o las soluciones de ciberseguridad. En definitiva, esas mejores capacidades de computacion han dado lugar a algoritmos mas complejos y a mejores y mas avanzadas soluciones de negocio.¿Que aporta este manual para todos los publicos?Desde una perspectiva practica y aplicada al mundo empresarial, los profesionales, emprendedores y estudiantes de cualquier perfil desarrollaran sus capacidades sobre gestion de datos e inteligencia artificial, plataformas tecnologicas, sistematicas de innovacion y otras herramientas criticas para la transformacion digital. Este manual conecta las dos partes esenciales que determinan el exito de todo negocio hoy en dia. En la primera parte se profundiza en las capacidades tecnologicas y en los recursos que pone a nuestra disposicion la revolucion digital, mientras que la segunda parte va un paso mas alla, poniendo en practica esas herramientas para resolver problemas concretos encontrando soluciones a traves de la innovacion.

El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional. En este nuevo plano, el trabajo ideal ha cambiado. Ya no tiene que ver unicamente con obtener mucho poder y dinero a muy corto plazo, sino tambien con quienes somos, que queremos, como cuidarnos, cual es exactamente nuestro propio bien y que impacto positivo podemos tener en el mundo.Este libro es el manual perfecto para buscar y encontrar un gran trabajo hoy, mejorar en el puesto que ya tenemos y pensar nuestra carrera profesional a largo plazo. Para ello su autora nos ofrece buena parte de lo que ha aprendido como coach de elite: el testimonio real de estudiantes, ejecutivos y emprendedores y, sobre todo, un monton de reflexiones, ejercicios y herramientas para que podamos definir nuestro propio camino.Carole Viaene es career coach en la prestigiosa escuela de negocios Esade, donde trabaja con grandes empresas de todo el mundo y alumnos de licenciatura, master y MBA para ejecutivos."Un libro fresco y sugerente con un claro mensaje: combinar la posibilidad de ser utiles a los demas con hacer algo bueno y saludable para uno mismo". Koldo Echebarria, director general de Esade"Esta obra maestra llega en el momento adecuado para ayudarnos a encontrar el match perfecto entre profesion, vocacion, pasion y la mision de crear un mundo mejor". Jonathan Escobar, CEO de ActioGlobal

Ser para crecer tiene como objetivo brindar herramientas prácticas a toda persona que desee expandirse y superar los límites de sus propios paradigmas para mejorar su calidad de vida y aumentar su ef

La inolvidable historia real de cómo un simple empleado de limpieza que trabajaba duro para llevar comida a su casa, inventó Flamin Hot Cheetos haciendo pruebas de sabor en secreto, rompiendo barreras y convirtiendose en el primer ejecutivo latino de la compañia Frito-Lay.No se suponia que Richard Montañez tuviera grandes sueños y aspiraciones. Nacido en la pobreza, de padres migrantes y trabajadores agricolas, dejo la escuela en el sexto grado, y finalmente tomo un trabajo limpiando pisos en la fabrica de Frito Lay y asi dar de comer a su joven familia. Todo cambio cuando una noche, a los 28 años, Montañez tomo su futuro entre sus manos: uso la receta de salsa de chile de su esposa para condimentar una bolsa de Cheetos regulares. Luego de un intenso proceso de experimentacion y pruebas en secreto, y una llamada increiblemente arriesgada al presidente de la empresa, rompiendo con todo protocolo, Montañez lanzo Flamin Hot Cheetos. Nunca se imagino que recibiria ataques de discriminacion, puñaladas por la espalda y hasta un intento de sabotaje por parte de un cientifico de primer nivel en Frito-Lay que queria frenar el nuevo producto antes que saliera al mercado, envidioso de que alguien sin educacion formal mas alla del sexto grado pudiera hacer su trabajo.Flamin Hotcomparte la historia de como Montañez no solo irrumpio en la industria alimenticia con un sabor que el mercado recibio maravillosamente, sino que tambien sacudio una cultura corporativa en la que todos debian mantenerse en su propio carril.Este es un manual de empoderamiento para cualquiera que se encuentre atrapado en un trabajo sin futuro o que se enfrente a un sistema donde no ve avance y progreso para si mismo. Flamin Hotbrinda la esperanza de que nuestras circunstancias actuales no tengan que dictar nuestro futuro, abriendo un nuevo camino hacia el sueño americano.

Desarrolla una actitud positiva y de “sana insatisfacción”. Selecciona muy bien. Trabaja la buena Formación. El concepto de servicio y de cliente interno y externo. Crea un entorno de alto rendimient