eBooks de Administración y dirección empresarial, página 77 de 316

Per prendre decisions de tipus financer, com pot ser la comprad’accions, la sol·licitud d’un préstec o l’avaluació d’unainversió, és imprescindible tenir tota la informació financerade les empreses.

¿Cobran vida en tus manos piezas de cerámica, carpintería, costura, ganchillo, serigrafía, vidrio, cuero, papel...? ¿Quieres convertir tu talento creativo en un negocio? Si ya lo has hecho, ¿el dinero que ganas te permite vivir de ello? ¿Estas haciendo realidad el sueño que tenias cuando empezaste? Conseguirlo no es facil... ¡pero si posible!Este libro te cuenta de forma practica y realista todo lo que debes saber para montar un negocio de productos craft. Gestion y organizacion, finanzas, colaboradores, comunicacion, ventas... sumergete en esta autentica escuela de negocios craft y aterriza con ilusion en el dia a dia de tu proyecto. A traves de las dudas y preguntas recurrentes que te habras formulado cientos de veces, la autora te muestra de forma cercana y amena los conceptos basicos y los consejos mas utiles para convertir tu aficion en un negocio estable.Tener una gran idea, materializarla e incluso triunfar con ella no es lo mas complejo a la hora de crear un negocio. La dificultad radica en conseguir que este momento de felicidad no sea puntual sino el origen de una estructura empresarial solida con una constancia y una motivacion que te permitan seguir adelante por mucho tiempo. ¡Apuesta por tu talento y a por todas!

En el exitoso programa de televisión El jefe infiltrado, el propietario o directivo de una empresa cambia completamente su aspecto para que nadie le reconozca. De esta forma se infiltra en su propia organizacion para desempeñar las tareas de un empleado y descubrir desde dentro un sinfin de detalles que seria imposible percibir con una gestion empresarial que controla todo exclusivamente desde arriba, sin meterse en la piel de las personas que cada dia contribuyen al exito o al fracaso de su negocio.

En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la accion individual y colectiva; asi como desarrollar la motivacion y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guia muy practica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los metodos y las herramientas de la motivacion en el trabajo:Expone una sintesis de las principales teorias y tecnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivacion laboral y movilizacion de los profesionales; Facilita herramientas sencillas para poner en practica las tecnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la direccion de las estructuras del sector social y redactado con una intencion ante todo operativa, alterna exposiciones sinteticas y fichas utiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos utiles para motivar al personal.

En la actualidad, las empresas buscan que sus empleados sean creativosy aporten ideas que puedan ayudarles a innovar. Por otro lado,los emprendedores que quieran destacarse de la competencia y prosperaren el mundo de los negocios, necesitan desarrollar una mentecreativa. Para ayudarles a conseguirlo, el profesor Ju?rgen Salenbacherpresenta su efectivo metodo de coaching personal y profesional paraque los lectores descubran cuales son sus fortalezas y como puedensacarles el maximo partido. A lo largo de cinco capitulos, Salenbacher explica como usar la metodologia del posicionamiento de marca para descubrir hacia dondedirigir los proximos pasos. Al mismo tiempo, el autor analiza las clavesdel pensamiento creativo, examina el trabajo de los principalesteoricos de la cultura empresarial y propone al lector varias tareas conejercicios pensados expresamente para potenciar sus habilidades.

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primeravez, el tamaño de Toyota era la mitad del de GeneralMotors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como elmayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresaglobal de mayor exito sostenido a lo largo de los ultimoscincuenta años. Este clasico de la gestion empresarial fue elprimer libro que saco a la luz el sistema de produccion lean deToyota, que es la base de su exito duradero.Reeditado actualmente con nuevos prologo y epilogo, Lamaquina que cambio el mundo contrapone dos sistemas denegocio radicalmente diferentes: produccion lean versus produccionen masa, dos formas de pensar muy diferentes acercadel modo en que los seres humanos colaboran para crearvalor. Basado en el mayor y mas completo estudio jamas emprendidohasta entonces en cualquier sector ?el InternationalMotor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute ofTechnology) que se realizo a lo largo de cinco años y abarco acatorce paises? este libro describe la totalidad del sistema degestion de produccion lean.

Empezar una aventura empresarial puede ser de todo menosfácil. Por eso con este libro aprenderás de una manera amenay muy realista los pasos y etapas que vivirás y los principalesretos a los que deberas enfrentarte. De la idea hasta el final detu proyecto, pasando por el/los socio/s, el equipo, el mercadoo los inversores. Su autor, Christian Rodriguez, es experto en tendencias cualitativasde mercado, emprendedor desde los 17 años, fundadorde mas de seis compañias en sectores muy distintos perocon un comun denominador: la innovacion y revolucion dedicho sector. Es mentor y colaborador en reconocidas aceleradorasdigitales, profesor, conferenciante y, lo mas relevantepara el, un soñador. Esta feliz de vivir en la era de la revoluciontecnologica, donde la revolucion en los negocios y mercadosactuales solo acaba de empezar. Este libro te ayudara atomar todas tus decisiones. Preparate, porque en 5, 4, 3, 2, 1? ¡despega tu proyecto!

¿Sientes que tu negocio te tiene prisionero? ¿Estás cansado de resultados mediocres? ¿De trabajar duro todos los días y lograr muy poco? Conoce las herramientas para tener una empresa rentable que funcione SIN TI.· Consigue la libertad financiera. Un negocio debe de darte mas vida, nunca restarla.· Aprende a controlar lo basico de tu negocio.· Vende por emociones y sal de la guerra de precios.· Apalanca tu negocio.· Conviertete en el lider que todos quieren seguir y construye un equipo ganador.

No podemos esperar a jugar solo las buenas manos porque tal vez no lleguen a tiempo.Leo Margets, mejor jugadora de póker profesional, nos enseña cómo este juego nos ayuda a mejorar la toma de decisiones y nos ofrece una ventaja real en un mundo cada vez mas competitivo.Tanto en la vida como en el poker, jugar bien nuestras cartas dependera de nuestra habilidad, de nuestra capacidad de buscar situaciones favorables y de nuestra sed de lograr objetivos.A partir de su experiencia profesional como jugadora en los mas importantes torneos del mundo, Leo Margets aborda el equilibrio entre habilidad y suerte, la toma de decisiones bajo estres, la evaluacion del riesgo, la gestion de la incertidumbre y el autoconocimiento o la resiliencia y aplica las lecciones del poker a las mas variadas circunstancias de nuestra vida, desde la relacion de pareja a la compra de una vivienda o una inversion.Con ingenio y amenidad, Leo Margets desmitifica topicos como el farol o la cara de poker dentro y fuera de las mesas de juego y desarrolla el concepto de valor esperado que cambiara por completo nuestra perspectiva en la vida y en los negocios.Si aprendemos a pensar en terminos de valor esperado y lo aplicamos a nuestras decisiones financieras y cotidianas, situaciones que nos hubieran parecido arriesgadas se nos presentaran como grandes oportunidades y, tarde o temprano, los resultados llegaran.

El mayor experto mundial en rendimiento y desarrollo de habilidades, Anders Ericsson, nos enseña los secretos para conseguir ser el mejor en lo que nos propongamos.«Este libro es el guía que nos most

No importa que lleves mucho tiempo en tu trabajo ni que creas que no te queda nada nuevo que aprender en él. Cualquiera que sea tu situación, tu trabajo puede convertirse en una oportunidad de desarrollar tus aptitudes, mejorar tu bienestar e incrementar tu conciencia. Este libro te ofrece una manera facil y placentera de mantener el rumbo, mientras avanzas en direccion a tus metas personales y profesionales. Si sientes que estas estancado en tu trabajo, en este libro encontraras lo que necesitas para volver a recuperar la ilusion. El Juego Interior del Trabajo, te desafia a replantearte tu definicion de trabajo y tus motivaciones para ir a trabajar cada mañana. Te hara considerar al trabajo de una forma totalmente nueva, cambiando para siempre la manera en que trabajas. Timothy Gallwey dando clases de tenis, descubrio una nueva manera de aprender y de enseñar distinta a todo lo conocido hasta entonces. A este sistema lo denomino El Juego Interior. Timothy Gallwey es considerado por muchos como el padre del coaching. Ha enseñado las tecnicas del Juego Interior a los directivos de las principales empresas norteamericanas, entre ellas AT&T, Coca-Cola, Apple, XEROX y Lockheed. De los libros del Juego Interior se han vendido mas de 2 millones de ejemplares.

Lean office desmitifica la aplicación de los métodos lean y vamás allá de las herramientas básicas para entrar en el detallede los conceptos clave de la metodología lean cuando se aplicanen los entornos administrativos y de servicios. Este librocubre las herramientas lean esenciales y desglosa los conceptoslean en sus componentes elementales, los describe en uncontexto que va mas alla de la produccion industrial y ofrecea los lectores metodologias concretas y practicas. Contieneejemplos que explican las funciones que se encuentran en lamayoria de las organizaciones de servicios, asi como las areasadministrativas de las compañias industriales.

Éste es mucho más que un libro. Se trata de una propuesta para el diálogo, de una invitación a generar un espacio de encuentro para debatir y consensuar una línea de actuación para nuestro país en los proximos años. Un consenso que nos permita afrontar con fortaleza los retos que nos esperan en el futuro a las empresas, la sociedad y las administraciones, y que nos van a interpelar como pais. Vivimos inmersos en una realidad globalizada y cambiante en la que la empresa española debe competir y, para ello, necesita de todas las herramientas necesarias para poder hacerlo de manera eficiente. Innovacion, internacionalizacion, captacion de talento y un entorno favorable para el desarrollo de las empresas se convierten asi en algunos de los grandes retos que las empresas y la sociedad ya estan afrontando, y continuaran haciendolo en un horizonte proximo como es el de 2020. La empresa en España: objetivo 2020 contiene ideas que han de servir de cimiento para construir un puente solido que nos lleve hasta ese año tan cercano y a la vez tan lejano dada la velocidad a la que hoy sucede todo. De nuestra capacidad para crear conjuntamente dependera gran parte de nuestro exito como sociedad en un futuro lleno de incertidumbres.

Este revolucionario libro que nos sitúa en la trastienda de Toyotanos ofrece una nueva perspectiva de las prácticas de dirección ygestión que tienen lugar en la legendaria compañía automovilísticay nos ofrece una guia practica para liderar y desarrollar profesionalmentea las personas aprovechando al maximo su inteligencia ycapacidades.

Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes areas de su vida, es el liderazgo. En algun momento determinado necesitaremos de la colaboracion de terceros para desarrollar un proyecto determinado y que mejor opcion que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tu busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el proposito o rumbo que debera seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo esta definido y otras la persona con capacidad de lider sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demas lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parametros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar ordenes.Un lider crea oportunidades, libera potenciales, retira obstaculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decision, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un lider, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser lider significa:Desafiar el proceso.Inspirar una vision compartida.Habilitar a otros para actuar.Servir de modelo.Brindar aliento.Anticipar eventos.Actuar a tiempo.No existe lider que no sea capaz de tener una vision diferente de la forma en la que se estan realizando las cosas, el lider ve lo que esta mal y trata de corregirlo, es alli donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificacion que hizo de cierto problema. Pero el lider no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situacion, un lider nunca crea dependencia, un politico que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitacion para que puedan sostenerse por si mismas en un futuro, no es un lider. Solo esta comprando votos. Un lider puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros lideres brindando el aliento y la motivacion necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.

La realidad emergente a la que nos enfrentamos exige modelos de liderazgo, gestión de equipos, coaching y gestión de clientes distintos a los que utilizábamos hasta ahora. Este libro recoge nuevos conceptos, ideas, teorias e investigaciones y aporta experiencias, herramientas y aplicaciones muy utiles en el cambio de rol y estilo directivo ineludible hoy en dia. La primera parte del libro se focaliza en los clientes, principal referente en las organizaciones, y presenta los aspectos mas relevantes para construir relaciones productivas y duraderas con ellos. La segunda parte aborda la gestion de personas y equipos, y en ella se exponen los aspectos que mas preocupan a los directivos, tales como la motivacion, la innovacion o el aprendizaje. El coaching ejecutivo individual y de equipos es el protagonista de la tercera parte, mientras que la ultima parte se ocupa de las dificultades de los directivos en sus procesos de transformacion y se detallan los rasgos del liderazgo del futuro. Este libro te ayudara, en suma, a reforzar o encontrar las claves del exito de tu liderazgo y a vislumbrar el cambio necesario para ayudar a tus equipos a seguir creciendo, innovando, cambiando y cumpliendo sus objetivos.

Soluciones operativas y de negociación para optimizar costos Este libro le ayudará a optimizar la planificación, la selección y el manejo de los recursos y medios de transporte. Con ello conseguirá la maxima eficiencia economica en cada una de las fases del proceso, es decir, podra ahorrar costos.Esta unidad tematica le ofrece, en fichas de microformacion, dos vias para la optimizacion de costos: por negociacion con las empresas proveedoras o por un cambio operativo.La microformacion es un innovador sistema de formacion y de aprendizaje. Los contenidos se presentan en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico, como las mejores tecnicas de negociacion, las bolsas de carga, como negociar rebajas por planificacion, la coordinacion estrategica o la automatizacion del almacen.Esta edicion incluye una unidad tematica con tecnicas de calculo para conocer las dimensiones y las caracteristicas de los vehiculos y las unidades de transporte intermodal, asi como criterios para optimizar el uso de cualquier vehiculo de carga y soluciones para calcular su capacidad. La guia definitiva para ahorrar costos en el transporte.Fichas practicas de microformacion.Recursos imprescindibles para optimizar el trabajo.Tecnicas innovadoras para emplear en logistica.

Una innovadora metodología para optimizar las operativas logísticas Esta guía presenta las técnicas logísticas que le ayudarán a adquirir los conocimientos para ahorrar costos en el trabajo diario en todas las areas de la logistica: en el transporte de mercancias, la gestion del almacen, la estiba o en operativas especiales.AURUM es una innovadora metodologia didactica basada en la microformacion, que reune y ordena los conocimientos necesarios para llevar a cabo las funciones logisticas. Este sistema de formacion y aprendizaje presenta los contenidos en fichas independientes, donde en cada una se aborda y resuelve un tema especifico con definiciones y enfoques que facilitan la comprension de procesos o aplicaciones y la asimilacion de soluciones practicas, ejemplos y formulas, entre otros aspectos clave.Mediante una sistematica progresiva, la metodologia AURUM se desarrolla en tres fases de aprendizaje. Este libro forma parte de la primera fase, la de las tecnicas. La segunda esta destinada a las tacticas, que combinan diferentes tecnicas, y la tercera esta destinada a las estrategias, que abre las puertas a la innovacion, a la redefinicion de procesos y a la mejora de los conocimientos adquiridos.Como apoyo profesional y para la formacion, se incluyen codigos QR que permiten ampliar conocimientos mediante contenidos presentados en formato audiovisual. Fichas independientes con soluciones practicas.Tecnicas para ahorrar en el transporte, el almacenaje, la estiba y las operativas especiales.Metodologia sencilla de formacion y aprendizaje.Recursos tecnologicos para implementar en el trabajo diario.

Los temas de cultura, estructura y estrategia comprenden fenómenos organizacionales que han tenido un importante desarrollo, en los que existe escasez de trabajos que presenten de manera compilada los principales fundamentos teoricos y el analisis de contenido de los autores, escuelas y perspectivas mas representativos en su abordaje. Esta obra realiza una fundamentacion teorica de la cultura, la estrategia y la estructura, identificando sus principales carateristicas, connotaciones, concepciones y vetas de estudio.

Alfonso Gil. Periodista y profesor.Germán Belda nos ofrece en estas páginas un hermoso paseo.Nos lleva desde Leonardo da Vinci a los hombres jirafa; de lapólvora a Miguel de Cervantes; de David Casinos al fuego antiguo;de la Valencia mediterranea a la esencia de Buda y Confucio;de Nelson Mandela a la clasica Atenas y la renacentistaFlorencia. Tambien estan presentes los sueños hechos realidad,Abraham Lincoln, las emociones mas profundas, la Madre Teresade Calcuta y hasta el optimismo de los astronautas. Estamosante una propuesta de coaching innovadora y vitalista,que sale del corazon del autor. Resulta imprescindible, pues,recorrer el camino que nos propone.Jesus Oliva. Entrenador Nacional. Campeon Liga 2ª DivisionValencia CF Femenino.Cuando la amistad, la pasion y los sueños se cogen fuertementede las manos, los retos se hacen realidad. ¡Gracias!Pablo Cantero. Atleta ciego, psicologo, paralimpico CampeonEspaña 100 m y 4º de Europa.Mi lema: Soy el murcielago que sin ver, vive aprendiendo avolar.