DIGITALIZACIÓN Y TELETRABAJO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. RESUMEN EJECUTIVO

La digitalización está transformando las relaciones laborales y plantea nuevos retos y oportunidades en el mundo del trabajo, los cuales han de ser gobernados no solo por la norma heterónoma sino también por la negociación colectiva. El análisis de la regulación convencional llevada a cabo en materia de digitalización, teletrabajo e inteligencia artificial, ha permitido, de un lado, explorar los espacios dejados al acuerdo entre los agentes sociales, las líneas de tendencia, los aspectos clave y del máximo interés para las personas negociadoras y los desafíos que genera la propia digitalización en el contexto laboral, así como, de otro, diseñar un elenco de buenas prácticas destinadas a garantizar una transición digital justa.