Gestión integrada de personas. Una perspectiva de organización
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Sinopsis
En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias desde una lógica de proceso. Por último, se tratan algunos problemas de la gestión de personas, la dimensión colectiva (relaciones laborales) y organizativa (modelos) desde una perspectiva global.
Ficha Técnica
Editorial: Desclée de Brouwer
ISBN: 9788433014306
Número de páginas: 420
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 19/10/1999
Año de edición: 1999
Plaza de edición: Es
Colección:
Biblioteca de Gestión
Biblioteca de Gestión
Alto: 23.0 cm
Ancho: 15.0 cm
Peso: 604.0 gr
Especificaciones del producto
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En la obra se abordan los fundamentos de la gestión de personas (las competencias, la función y la flexibilidad organizativa). En segundo lugar se desarrollan aquellos aspectos que permiten la adquisición, desarrollo y eliminación de competencias desde una lógica de proceso. Por último, se tratan algunos problemas de la gestión de personas, la dimensión colectiva (relaciones laborales) y organizativa (modelos) desde una perspectiva global.