LUIS COLLADO GARCIA

Este manual, el aborado desde una perspectiva eminentemente práctica….

Esta guía sobre elecciones sindicales tiene un contenido esencialmente práctico, ya que con ella se pretende dar respuesta a las múltiples cuestiones que se suscitan en el desarrollo del proceso de elecciones sindicales, tanto delos centros de trabajo de las empresas como en las Administraciones públicas, abarcando el periodo comprendido entre la presentación del preaviso de elecciones hasta la proclamación de los representantes elegidos, analizando, asimismo, las reclamaciones, impugnaciones arbitrales y recursos judiciales que derivan de los procesos electorales.La guía se estructura en ocho capítulos, el primero de carácter introductorio, los seis siguientes de análisis de cada una de las fases del proceso de elecciones y el último referido a las reclamaciones en esta materia, todo ello con el planteamiento de diversas preguntas y respuestas, el acompañamiento de caos prácticos y la cita de numerosas resoluciones judiciales de interés.

Capítulo I. CONCEPTO, ELEMENTOS, ORIGEN Y COBERTURA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) 1. ¿Qué es la incapacidad temporal? 2. ¿Qué elementos integran la incapacidad temporal? 3. Causas de la IT y procedimiento para determinar su origen. Capitulo II. REQUISITOS DE ACCESO AL SUBSIDIO ECONOMICO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Situacion de alta, situacion asimilada a la de alta y situaciones especiales. 2. Existencia de un periodo previo de cotizacion a la seguridad social. Capitulo III. CONTENIDO DE LA PRESTACION POR INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Cuantia del subsidio economico por incapacidad temporal para trabajadores en activo. 2. Obligacion de mantener la cotizacion en la seguridad social durante la situacion de incapacidad temporal. Excepciones. Capitulo IV. NACIMIENTO Y DURACION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Nacimiento del derecho al subsidio por IT. 2. Duracion de la incapacidad temporal. 3. Facultades de control de la situacion de incapacidad temporal. Capitulo V. DENEGACION, SUSPENSION O EXTINCION DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Denegacion del subsidio. 2. Suspension del subsidio por incapacidad temporal. 3. Extincion de la prestacion economica de incapacidad temporal. Capitulo VI. ACREDITACION DE LA SITUACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL: PARTES MEDICOS DE BAJA, CONFIRMACION DE LA BAJA Y ALTA. 1. Partes medicos de baja. 2. Partes medicos de confirmacion de la baja. 3. Partes medicos de alta. Capitulo V. IMPUGNACION DEL ALTA MEDICA. 1. Procedimiento judicial para impugnacion de las altas medicas. 2. Procedimiento administrativo de revision del alta medica emitida por el INSS al agotarse los primeros 365 dias de IT. 3. Procedimiento administrativo de revision de las altas medicas emitidas por las mutuas en los procesos de IT derivados de contingencias profesionales. TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Esta guía ha sido elaborada con un sentido eminentemente práctico, dando respuesta a las múltiples cuestiones que plantea el concepto de incapacidad temporal, sus elementos, el contenido de la prestacion, la durecion y extincion de la misma, las altas medicas....

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistema de garantias.Asimismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representantes electos en la emrpesa intervienen en la negociacion colectiva sectorial. El libro se acompaña de numerosos casos practicos para hacer un seguimiento mas eficaz del contenido.

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistema de garantias.Asimismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estudio juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representantes electos en la empresa intervienen en la negociacion colectiva sectorial.

Con este manual,de orientación práctica, los autores pretender dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistemas de garantias.Asimismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representates electos en la emrpesa intervienen en la negociacion colectiva sectorial. El libro se acampaña de numerosos casos practicos para hacer un seguimiento mas eficaz del contenido.

Esta guía básica tiene por objeto facilitar a la representación legal del personal,.

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitución de los órganos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa y sistema de garantías.Así mismo se analiza la representación específica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto jurídico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos más representativos, sin olvidar la peculiar situación jurídica de quienes sin ser representantes electos en la empresa intervienen en la negociación colectiva sectorial.El libro se acompaña de números casos prácticos para hacer un seguimiento más eficaz del contenido.

Esta guía sobre elecciones sindicales tiene un contenido esencialmente práctico, ya que son ella se pretende dar respuesta a las múltiples cuestiones que se suscitan en el desarrollo del proceso de e

Esta guía práctica sobre accidentes de trabajo pretende ser un instrumento eficaz que de respuesta a los múltiples problemas que se plantean en torno al concepto y sistema de prestaciones de los acci

Con este manual, de orientación práctica, los autores prentenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistema de garantias. Asimismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representantes electos en la empres intervienen en la negociacion colectiva sectorial.

En el actual ordenamiento jurídico español asistimos a una intensa movilidad normativa del ámbito asistencial, es decir, del subsidio por desempleo, que se refleja en una intrincada y asistemática regulacion. En este libro se analiza y sistematiza esa realidad juridica a la luz de los criterios que vienen sustentando los Tribunales Superiores de Justicia y, fundamentalmente, el Tribunal Supremo en su labor de unificacion de doctrina.

Esta guía ha sido elaborada con un sentido eminentemente práctico, dando respuesta a las múltiples cuestiones que plantea el concepto de incapacidad temporal, sus elementos, el contenido de la presta

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios intrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistema de garantias. Asi mismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representantes electos en la empresa intervienen en la negociacion colectiva sectorial. El libro se acompaña de numeros casos practicos para hacer un seguimiento mas eficaz del contenido

Esta guía práctica sobre accidente de trabajo pretende ser un instrumento eficaz que de respuesta a los múltiples problemas que se plantean en torno al concepto y sistema de prestaciones de los accid

Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil y prác

Este manual, elaborado desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende ser una herramienta que permita la introducción en el complejo mundo d elas prestaciones del Sistema de Seguridad Social…