Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 107 de 463

Resulta incuestionable el protagonismo absoluto que a efectos de ordenación de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo ha de atribuirse a las técnicas de prevención , por lo que, junto a la delimitacion de los distintos modelos de actuacion en materia de tratamiento juridico de la siniestralidad laboral, tarea que ya acometimos en otro lugar ("El tratamiento juridico de la siniestralidad laboral, un analisis tipologico, Ediciones Cinca, Madrid, 2014"), tambien se hace necesario efectuar un analisis de la funcionalidad tuitiva de las diversas disciplinas cientificas llamadas a actuar en este ambito.Esa compleja tarea sera la que abordemos en este caso, puesto que ello nos permitira llegar a saber el papel jugado por cada una de las denominadas tecnicas de prevencion en la configuracion de ese todo generico que llamamos seguridad y salud laboral; y lo haremos tambien desde una perspectiva evolutiva con la que intentaremos identificar los principios tecnicos que, de una u otra forma, han acabado perfilando la ordenacion juridica de la siniestralidad laboral.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, excluye específicamente a los empleados del servicio familiar, en cuanto que en su artículo 3.4 establece: Ó(,) la presente Ley tampoco será de aplicación a la relacion laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar". Pero el hecho de que se les excluya de la Ley de PRL no significa que a estos trabajadores se les niegue su derecho a la Seguridad y Salud Laboral. Asi, el mismo articulo 3.4 sigue diciendo: O(,) el titular del hogar familiar esta obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad o higiene". Por tanto existe un vacio legal, puesto que no existe una normativa especifica para este colectivo, que esta GUIA BÇSICA DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EMPLEADOS DE HOGAR, va a solucionar como referencia de los riesgos que este colectivo se va a encontrar, asi como de las medidas preventivas o de proteccion que deben tener en cuenta en su lugar de trabajo.

Este texto reúne las grandes normas de las leyes del trabajo seleccionadas y anotadas por Alfredo Montoya que deberían incluirse como piezas fundamentales de un futuro Código del Trabajo. Se incluye

La obra aborda los problemas planteados por las situaciones de prórroga y ultraactividad de los convenios colectivos, con atención a las elaboraciones doctrinales y a las soluciones judiciales que se han ido produciendo, haciendo una propuesta de solucion integral que atienda a los complejos matices de la cuestion. Se trata asi la situacion de los posibles pactos en convenio sobre la cuestion, pero tambien de la inexistencia o finalizacion de los mismos y de las situaciones de vacio regulador que puedan producirse, analizando las diferentes posibilidades que pueden presentarse, incluso en relacion con los trabajadores de nueva contratacion.

Este libro presenta los esquemas que, a lo largo de los años, el autor ha ido elaborando y revisando como material de apoyo en la docencia de la asignatura de Derecho de la Seguridad Social, tanto en el Grado de Derecho com en el Grado de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos.Su finalidad principal es facilitar el estudio de esta rama juridica, ofreciendo una informacion completa, clara y esquematica de los conceptos y principios basicos de la Seguridad Social y de su regimen juridico.

El análisis de la respuesta a la crisis por la negociación colectiva resulta de extraordinario interés y el estudio de las cláusulas más novedosas incorporadas por los interlocutores sociales en los convenios colectivos, un instrumento de primer orden para todos aquellos que, inmersos en procesos negociadores, deseen alcanzar ideas nuevas y recabar sugerentes experiencias practicas. A tal fin se analizan en la presente monografia las mas vanguardistas clausulas convencionales en materia de estructura de la negociacion, de empleo y contratacion, procesos de reestructuracion, igualdad de trato y oportunidades, seguridad y salud en el trabajo, estructura salarial y determinacion de incrementos salariales, prevision social complementaria, instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, clasificacion profesional y movilidad funcional, ordenacion del tiempo de trabajo, absentismo, ultraactividad, alcanzado incluso el analisis a los problemas que plantean algunas clausulas que inciden en el ambito del derecho de la competencia.Se trata, en suma, de un observatorio privilegiado y actualizado de la realidad convencional de nuestro pais.Sus autores, expertos de reconocido prestigio en esta materia, hacen de esta obra una herramienta de uso imprescindible para todos los profesionales vinculados al derecho laboral...

Por octavo año consecutivo “Práctica Laboral para Abogados” nos presenta los casos más significativos que un destacado número de abogados laboralistas, miembros de los despachos más reconocidos en el

La obra científica del Profesor Martín Valverde se caracteriza, en efecto, por el rigor, la calidad y la búsqueda constante de la perfección. Su afán por la comprensión estructural del ordenamiento laboral y de seguridad social, su interes por la comparacion entre sistemas juridicos, su preocupacion manifiesta por la funcion social del Derecho, sus ambiciones conceptuales, su preferencia por las grandes instituciones, su tratamiento de las fuentes, sus insistentes reflexiones sobre la racionalizacion economica de los mandatos juridicos, o, en fin, su buen olfato para la seleccion de lecturas y el aprovisionamiento bibliografico, nos muestran con claridad a un jurista de excelso nivel. Un jurista, por lo demas, tremendamente respetuoso con el lector, al que siempre ha querido brindar un producto bien acabado, con prosa clara y argumentos precisos.

INDICE: Evolución histórica y configuración actual de la Seguridad Social. Su relevancia constitucional. El sistema normativo de la Seguridad Social. Estructura del Sistema de Seguridad Social. Los sujetos incluidos en el campo de aplicacion. Gestion y financiacion del Sistema de Seguridad Social. Situaciones protegidas y prestaciones. Las reglas generales de la Accion Protectora del Sistema de Seguridad Social.

Esta monografía analiza en profundidad el nuevo marco normativo comunitario de la contratación pública electrónica que se deriva fundamentalmente de las Directivas 2014/24/ UE, sobre contratación pública, y 2014/55/UE, relativa a la facturacion electronica en la contratacion publica. A proposito del citado y novedoso marco juridico comunitario de la contratacion publica, el presente estudio analiza intensamente las bases conceptuales de la e-Contratacion, la obligatoriedad de la utilizacion de las comunicaciones electronicas y otros medios tecnologicos en todo procedimiento de contratacion, el regimen juridico de los sistemas de contratacion publica enteramente electronicos y, finalmente, se realiza una propuesta de transposicion a la legislacion española del modelo de e-Contratacion definido por las Directivas de 2014.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo a diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.