Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 109 de 463

El estudio se centra en el análisis de la vigencia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales y de sus limitaciones. Se analiza a continuación la libertad de expresión en las relaciones colectivas de trabajo y su posible colision con las exigencias de la empresa. La obra se cierra con el tratamiento de las empresas ideologicas y las instituciones de proteccion del derecho de expresion en el ambito de las relaciones de trabajo.

Está obra, lejos de ser un manual de expertos, se presenta con una clara finalidad práctica y con un objeto: tender la mano a aquellas personas que se enfrentan por primera vez con el inquietante mun

The book considers the changers in work on board merchant ships. This is the first internationalized sector, due to open redistry shipping, search of a skilled and competitive labour force….

Las sucesivas reformas laborales de 2012,213 y 2014, han introducido importantes modificaciones en el régimen jurídico de la contratación laboral, creando una nueva modalidad de contrato para el fomento de la contratacion indefinida.

La monografía pretende profundizar en el análisis de los distintos mecanismos para lograr un mayor conocimiento de los factores que influyen en los riesgos psicosociales. Al tiempo, ofrece nuevas vías para prevenir y alcanzar una mejor proteccion (con un menor coste empresarial) de la salud mental de los trabajadores, atendiendo, sobre todo al ambito y a la industria castellano y leonesa y a sus especiales circunstancias y caracteristicas. A tal fin, los autores han tomado como referente de estudio los convenios colectivos firmados en los ultimos años en Castilla y Leon, con el objetivo de testar el tratamiento de cuantos pueden alterar la salud mental de los trabajadores en la realidad paccionada autonomica.