Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 118 de 463

De todos los riesgos cubiertos por la Seguridad Social, el más importante, con mucho, es el de vejez, que constituye la médula espinal de cualquier sistema de protección social. Y ello, porque se trata de una contingencia caracterizada por la frecuencia de su cristalización, al constituir el término previsible y normal de la vida profesional del individuo, de ahí la importante dependencia de las estructuras demográficas de cada país y de los fenómenos que inciden sobre aquéllas. La característica referida viene agravada por el progresivo aumento de la esperanza de vida de la población, lo que deriva en el creciente disfrute temporal de la pensión. La ordenación jurídica de la jubilación gira en torno al establecimiento de una edad fija o variable que articula el tránsito de la situación de activo a la situación de pensionista de jubilación. La edad se convierte así, en la llave maestra del sistema y adquiere por tanto connotaciones de especial relevancia. La singularidad de los tiempos actuales - en su proyección para un futuro próximo- está en que múltiples piezas del entramado global se han desencajado afectando al equilibrio del sistema y, por tanto, a su viabilidad. En este escenario de futuro pretende impactar la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social. La reforma inició su andadura legislativa en un claro escenario de consenso político y social. En efecto, el proyecto de reforma estuvo precedido por la renovación del Pacto de Toledo y la firma del Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, suscrito por el Gobierno, la CEOE, CEPYME, CCOO y la UGT, retomando así el escenario de consenso que propició la reforma del 2007 en materia de seguridad social. (...)

Tratado de Salud Laboral está inspirado en una finalidad orientadora, desde un punto de vista multidisciplinar y una vertiente técnico-práctica, en el campo de la prevención de riesgos laborales para todos los profesionales, sea del ambito de la salud, de la practica profesional (juristas, tecnicos/as de prevencion, expertos en salud laboral en general), y en general de todos aquellos campos donde directa o accidentalmente se pongan en juego cuestiones relacionadas con la salud de las personas que trabajan. De ahi su pretension integradora, en la que se ha pretendido facilitar los recursos teoricos y practicos necesarios para todos los profesionales implicados en la salud laboral, abordando tanto aspectos eminentemente juridicos (tomo I) como tecnicos o sanitarios (II), lo que facilita la doble perspectiva en todos los aspectos tratados, que puede encontrarse, respectivamente, en el tomo I y en tomo II de este Tratado (asi sucede, por ejemplo, con la movilidad funcional motivada por razones de salud, o la perspectiva de genero). Consecuentemente con dicha doble vertiente aproximativa al tema abordado, su autoria tambien cuenta con esa composicion multidisciplinar, lo que significa que el equipo de autores procede tanto del campo del Derecho, como del campo mas tecnico de la prevencion de riesgos laborales, de la Medicina, o incluso de otros campos afines y complementarios como la docencia en distintos niveles o la especializacion que ofrece para el analisis de determinados colectivos la elaboracion del respectivo capitulo por profesionales integrados dentro del cuerpo de referencia (v.g. Administracion militar, docente, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ).

Esta 33.ª edición incorpora las numerosas y profundas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.Especial mención merece la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que ha introducido multiples cambios que afectan, entre otras normas, al Estatuto de los Trabajadores, a la reciente Ley reguladora de la Jurisdiccion Social y a las Leyes de la Seguridad Social, de Empleo, de Empresas de Trabajo Temporal y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.La obra da tambien cuenta de otras normas legales asi, la Ley de Presupuestos para 2012 y el RDL 20/2012, de 13 de julio y reglamentarias asi, las disposiciones sobre salarios minimos y cotizaciones a la Seguridad Social que tambien han incidido sobre nuestra legislacion laboral. Igualmente se ocupa esta edicion de actualizar las referencias jurisprudenciales y bibliograficas asi como las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.

Las presentes Lecciones de Seguridad Social (adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los nuevos requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autonomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el nuevo modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas de trabajo adecuadas que le permitan preparar por si mismo las distintas materias a abordar en las clases, de modo que estas puedan orientarse a explicar cuestiones que requieran un mayor detenimiento o que posean un mayor relieve, resolver dudas y, sobre todo, realizar diversos tipos de practicas relacionadas con los contenidos teoricos preparados previamente por el alumno. Solo asi podra dotarse al estudiante de las competencias necesarias que le permitan afrontar el ejercicio futuro de las profesiones para las que le capacita su titulacion universitaria.El contenido del libro se ha estructurado en dos grandes bloques, el primero dedicado a la teoria general del Derecho de Seguridad Social (concepto, campo de aplicacion, actos de encuadramiento, gestion, fi nanciacion y aspectos generales de la accion protectora); y el segundo, destinado al analisis de la accion protectora dispensada en el Regimen General del Sistema español de Seguridad Social, asi como de las prestaciones no contributivas (asistencia sanitaria, incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos durante el embarazo y la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente, jubilacion, muerte y supervivencia, prestaciones familiares y desempleo). Al margen de este manual queda, pues, el tratamiento de los regimenes especiales del Sistema.

Este manual da respuesta a los contenidos requeridos por el Reglamento de los Servicio de Prevención para la formación de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, habiendo sido adoptado por numerosas entidades formativas como texto de referencia y bibliografia basica. Ademas de estudiar las tradicionales tecnicas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, esta obra aborda el aprendizaje de los conocimientos basicos relativos a medicina del trabajo, ergonomia, psicosociologia y otras actuaciones como formacion, informacion, comunicacion y negociacion, aspectos que, unidos a los relativos a la organizacion y gestion de la prevencion en la empresa, deben ser tenidos en cuenta en el control de los riesgos laborales. La seleccion de los temas, el enfoque y el tratamiento de los mismos, asi como la constante actualizacion de la obra, hacen de esta la primera publicacion tecnica sobre esta materia tras la aprobacion de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales, referencia obligada tanto para el profesional como para el alumno universitario y el estudiante de formacion superior en prevencion de riesgos laborales, habiendose demostrado de especial utilidad tanto en las materias o asignaturas incluidas en las nuevas titulaciones oficiales de grado como en los estudios de posgrado de Master Universitario en Prevencion de Riesgos Laborales.

La decidida transformación que en los últimos años viene teniendo el ordenamiento jurídico español como consecuencia de la necesaria acogida de los renovados valores, principios y mandatos en que se fundamenta la discapacidad, y a la capacidad y presion del movimiento asociativo representado por el CERMI, ha suscitado un interes de los poderes publicos en esta materia, los cuales vienen desplegando una ingente actividad normativa que se encuentra desperdigada tanto a nivel sectorial como territorial.El Informe 2010 sobre la Proteccion Juridica de las Personas con Discapacidad en España, es la primera compilacion de la actividad normativa y parlamentaria en materia de discapacidad realizada en nuestro pais en el año 2010, que pone de manifiesto el alcance que las normas internacionales y de la Union Europea han tenido en el ordenamiento juridico español.La obra compiladora abarca multitud de sectores que han desarrollado aspectos del derecho positivo en el ambito de la discapacidad, tanto en el plano nacional, autonomico y local. Desgrana y ordena conforme al contenido, procedencia y rango normativo todas las normas habidas al respecto en el año 2010.Dirigido por los patronos de la Fundacion Derecho y Discapacidad, Esperanza Alcain y Miguel Angel Cabra de Luna, en colaboracion con los investigadores Juan Gonzalez-Badia y Carmen Molina, el informe pretende, no solo facilitar la consulta de los avances normativos referidos a la discapacidad, sino ser un documento referente que permita efectuar analisis comparativos con futuros informes similares.