Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 149 de 463

Reflexión crítica sobre el ordenamiento jurídico-laboral, su progresiva conformación y los problemas a los que se enfrenta en la actualidad. Con este fin, se analizan los modelos históricos que sirven de fundamento al edificio conceptual y normativo, suministrando las claves teoricas y las raices ideologicas que le subyacen. Se enfoca con detenimiento el actual sistema juridico-laboral español, centrandose en sus aspectos mas problematicos: tendencia a la individualizacion en las relaciones laborales, la empresa como ordenamiento autosuficiente, la crisis de la negociacion colectiva, el sistema sindical...

Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante generico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. Para facilitar tanto el estudio cuanto la consulta practica la obra se estructura por Tribunales, pero dentro de cada uno de ellos se ha seguido el mismo esquema tematico. TEXTO BOLETIN: Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante generico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando. - Expone con detalle la doctrina de todos los tribunales autonomicos sobre materia concreta. - Acceso a los Oprecedentes" y la invocacion de criterios acuñados en casos analogos. - Aporta ademas la doctrina de los OTribunales Mayores" (TEDH, TC, TS). Abogados especialistas en materia laboral Asesores de empresas, Recursos Humanos de empresas, Empresa, Administraciones Publicas, Inspeccion de Trabajo y Sindicatos.