Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 154 de 463

Encuadernado en rústica semirrígida y con cubierta gris. Edición de 1994.

Encuadernado en rústica plastificada y con cubierta azul. Coeditado con el Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada (1992).

Derecho

El objetivo principal de este libro consiste en aportar una visión...

Las sociedades laborales son, desde un punto de vista tipológico, un tipo social híbrido: son sociedades de capital por su obligada forma de sociedad anónima o de sociedad de responsabilidad limitada aunque, al tiempo, presentan como rasgo diferencial que su finalidad es promover que sus trabajadores indefinidos accedan a la condicion de socios y que detenten el control de la sociedad. Se trata de uno de los maximos exponentes de empresa participada por los trabajadores enmarcandose en el seno de la economia social. Esta posicion intermedia la convierte en un tipo social ideal para fomentar el emprendedurismo en el mercado del siglo XXI, mas aun tras la necesaria y demandada modernizacion de su regimen juridico acometida por la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. En la obra se estudia, con rigor cientifico, las principales peculiaridades y novedades del vigente regimen juridico de las sociedades laborales; su vis expansiva a algunos ordenamientos latinoamericanos, asi como la introduccion del nuevo y controvertido concepto de “sociedad participada por los trabajadores”.

¿Cuál es la jornada máxima que se puede realizar? ¿qué son las horas extraordinarias? ¿Debe llevar la empresa un registro de las horas extraordinarias? ¿Qué descanso debe hacerse entre jornada y jornada? ¿Los menores de edad tienen una jornada especifica? ¿Se puede distribuir de forma irregular la jornada? ¿Que jornadas especiales existen? ¿Puede el empresario modificar la jornada? ¿Se puede reducir la jornada y elegir el horario?Estas y otras muchas preguntas son analizadas y contestadas en esta monografia: un analisis exhaustivo de los arts. 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores desde distintas perspectivas:A traves de la opinion de expertos con una seleccion de articulos doctrinales que abordan variados aspectos de la jornada laboralCon una minuciosa seleccion de los ultimos pronunciamientos judiciales relevantes en la materia: mas de 200 resoluciones extractadas a las que se acompañan un indice cronologico y un sistematico para facilitar la consulta.Con practicas preguntas con respuesta que solucionan dudas en la aplicacion de esta normativa que admite tantas posibilidades y matices.A traves de varios formularios.

El autor analiza los requisitos del procedimientos

El desempleo juvenil en España es un problema estructural, que se ha visto agravado por la crisis, y que presenta graves consecuencias para la situación presente y futura de los jóvenes y limita el crecimiento potencial de la economia española en el largo plazo, por lo que existe una problematica importante frente al trabajo de los jovenes. La obra se centra en estudiar desde diferentes opticas (Derecho, Ciencias Economicas y Empresariales y Psicologia del Trabajo) el emprendimiento como politica para fomentar y promover la inclusion social y laboral de los jovenes.El libro contiene las previsiones legales, tanto nacionales como autonomicas, en relacion con el emprendimiento juvenil, asi como el analisis de la actividad emprendedora de los inmigrantes, personas con discapacidad y mujeres. Asimismo, analiza si la juventud española realmente emprende, a traves de los resultados de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) España, con el proposito de determinar, por una parte, la implementacion de programas de desarrollo de competencias para fomentar la cultura emprendedora y, por otra, las claves para el desarrollo estrategico de las competencias emprendedoras en los jovenes. Por ultimo, se repasa la influencia y tendencias de las nuevas tecnologias en el emprendimiento de la generacion millennials.Los destinatari...