Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 32 de 463

La globalización y los mercados comunes: la Unión Europea y el Mercosur…..

En 2011 concluyó el trabajo realizado por un grupo consultivo de la OIT con la colaboración de la OMS, presidido por la actual Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, sobre el llamado Piso de Proteccion Social, desarrollado por la OIT sobre la base de la experiencia reciente, fundamentalmente la de los paises en desarrollo . Como se señala en el Prologo del Informe esta iniciativa se basa en el marco de la agenda de Trabajo decente de la OIT, en la que la proteccion social para todas las personas es uno de los cuatro objetivos estrategicos interrelacionados, junto con la promocion de los derechos laborales, la creacion de empleo por parte de empresas sostenibles y el dialogo social.El concepto de Piso de Proteccion Social se basa en el principio fundamental de la justicia social y en el derecho universal especifico que toda persona tiene a la seguridad social y a un nivel de vida adecuado para la salud y el bienestar de si misma y de su familia. Sus disposiciones guardan relacion con varios de los derechos de la Declaracion Universal de Derechos Humanos y la idea esencial en que se basa es que nadie deberia vivir por debajo de un determinado nivel de ingresos y que todas las personas deberian tener al menos acceso a los servicios sociales basicos .El concepto se ha desarrollado en el marco de la estrategia de la Campaña Mundial sobre Seguridad Social y Cobertura para Todos con el fin de lograr una cobertura universal de la poblacion con al menos unos niveles minimos de proteccion y de garantizar de forma progresiva mayores niveles de proteccion. Para corregir esta situacion el informe propone, entre otros elementos, el establecimiento de garantias de seguridad basica de los ingresos, tales como pensiones para los adultos mayores o para las personas con discapacidades. La Conferencia Internacional del Trabajo de 2011 mejoro la definicion del Piso de Proteccion con la adopcion de un enfoque unificado de la seguridad de los ingresos y el acceso a los bienes y servicios esenciales, precisando que la expresion pisos de proteccion social, en plural, hace referencia a la adaptacion nacional del enfoque general a las circunstancias especificas de cada pais.

Concepto y clases de interés. Intereses procesales en el proceso declarativo social. Intereses procesales y ejecución social. La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecuci

La presente monografía presenta un estudio jurídico sobre la prevención de riesgos laborales centrado en un modelo de protección de la vida y la salud de los trabajadores. La normativa debe evolucionar al mismo ritmo que lo hacen los riesgos laborales para asi poder ofrecer una respuesta eficaz a los que sufren la materializacion de estos peligros: los trabajadores. De ahi la necesidad de una investigacion que evidencie la necesidad de coordinacion de las dos ramas que asumen la funcion de ofrecer una respuesta eficaz ante la creacion o aumento del peligro en el trabajo.En el primer apartado, cuestiones introductorias, se analiza la siniestralidad laboral como un fenomeno que avanza en paralelo al desarrollo tecnologico y a la precarizacion de un mercado laboral en crisis. Ademas se profundiza en la respuesta que desde Europa se ofrece a este problema social y global.El siguiente capitulo contiene un estudio de las infracciones y sanciones existentes en nuestro ordenamiento juridico. Para ello, la respuesta, ante la infraccion de las medidas de prevencion de riesgos laborales, se construye sobre los dos pilares del control social un catalogo de infracciones, administrativas y penales.El ultimo capitulo contiene las propuestas de politica criminal cuya finalidad es la busqueda de las alternativas y estrategias adecuadas que consigan asegurar una mejor tutela de los derechos de los trabajadores.En definitiva es una obra que se apoya en solidos fundamentos cientificos y doctrinales, y con base en la ultima jurisprudencia sobre la materia, aborda uno de los aspectos que mayor relevancia practica tienen para el empresario, los delegados de este y la empresa: la posible responsabilidad penal o administrativa ante un accidente laboral.

SINOPSIS.El objetivo principal del estudio es analizar cómo se ha producido y se está produciendo en la negociación coelctiva la necesaria y obligada transformación de los sistemas de clasificación profesional encaminada a sustituir la "categoria profesional" como parametro central de dichos sistemas por el de "grupo profesional", procediendo al analisis y comparacion del convenio anterior a la reforma laboral del 2012 con el primer convenio -y a veces, en algunas unidades negociales, con el segundo convenio- publicado con psoterioridad.En otras palabras, se trata de verificar, por un lado, cual era la situacion de las negociacion colectiva antes de la reforma laboral del año 2012, asi como el margen de maniobra de los agentes sociales, y, por otro lado, a la vista de dicho margen de accion, analizar como los agentes sociales han dado cumplimiento al mandato del legislador en materia de clasificacion profesional tras la reforma laboral operada en el año 2012.

This volume contains the proceedings of the XXVIIth Annual Meeting of the European Consortium for Church and State Research, held in Alcalá de Henares during the days 12-15 November 2015, about the topic "Law and Religion in the Workplace".The conference was divided in five working sessions. Each session was introduced by a paper, making a comparative pan-European analysis, and suggesting themes for group discussion. These papers are published in the first part ot this book: 1) Religious freedom at work;2) Religious ministers and labour law;3) Autonomy of churches and human rights of the workers;4) Religion in the workplace in the case-law of the European Court of Human Rights;5) Indirect discrimination and reasonable accommodation in the manifestations of religion in the workplace.The second part of the book contains the national reports delivered from participants from the European Union countries.

Durante dos años, los autores dirigieron un ciclo de seminarios sobre buenas prácticas de empleo al que invitaron a expertos de cada país y a los agregados laborales de las embajadas española en ellos, con el valioso apoyo y patrocinio del Consejo Andaluz de Camaras de Comercio y de la Junta de Andalucia. El libro es el resultado de los debates y de las investigaciones de esos dos años, en momentos de aguda crisis del empleo, en donde algunos de los modelos propuestos por organismos relevantes, como la Comision Europea respecto al modelo danes de flexiseguridad, se vinieron a pique, y otros, como el modelo austriaco, fueron propuestos por el legislador español tempranamente como formula de amortiguar el desempleo, y vuelve a replantearse de nuevo en estos momentos. El resultado al que llega el libro puede resumirse en lo siguiente: cada modelo de buenas practicas refleja las caracteristicas del pais donde ha surgido, y su aplicacion a otros paises requiere un detallado analisis de esas peculiaridades singulares cuya ausencia puede frenar o invalidar su eficacia. A desentrañar esas peculiaridades y a valorar sus posibilidades de adaptacion va dirigida la obra.

ÍNDICE.Abreviaturas.Introducción.Capítulo I. El embarazo y la situación de lactancia natural de la trabajadora como circunstancias que justifican la protección en materia de prevención de riesgos laborales.Capitulo II. La proteccion de la seguridad y salud de la trabajadora embarazada y en situacion de lactancia natural.Capitulo III. La regulacion convencional y de los planes de igualdad de la proteccion del embarazo y lactancia natural de la trabajadora.Capitulo IV. Las prestaciones de la seguridad social por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Regulacion legal y analisis jurisprudencial.Anexo I. Normativo.Anexo II. Sentencias Relevantes.Anexo III. Protocolos de empresas, recomendaciones y planes de prevencion.Anexo IV. Relacion de planes de igualdad y de convenios colectivos analizados.Anexo V. Relacion de sentencias de los tribunales analizadas y citadas.

La transformación de los mecanismos de protección social debe suceder de forma pareja a la evolución de las formas de empleo…..

Esta nueva edición incluye la reforma de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.También recoge referencias a la más relevante jurisprudencia del Tribunal Supremo en asuntos de total actualidad en la materia, como la como la tutela ejecutiva (TS 29-6-16, EDJ 105821).Ademas, la nueva Ley de la Reguladora de la Jurisdiccion Social incorpora la sistematica Memento, lo que permite un acceso mucho mas rapido a la informacion gracias a su tabla alfabetica y sus numeros al margen de cada parrafo. Tambien incluye reenvios al Memento Procedimiento Laboral, permitiendo pasar directamente del articulado del Codigo a la solucion practica y de directa aplicacion que solo encontraras en el Memento. Esta Ley Reguladora de la Jurisdiccion Social forma parte de la Coleccion Tribunal Supremo, conjunto de leyes comentadas con jurisprudencia sistematizada y concordancias, publicada por Lefebvre-El Derecho. La referida Coleccion, integrada por las principales normas de las diversas jurisdicciones, y elaborada por Magistrados y Letrados del Gabinete Tecnico, constituye un compendio riguroso y actualizado de su jurisprudencia mas reciente. La utilidad practica de esta Coleccion deriva, en gran medida, del profundo conocimiento de la jurisprudencia de sus directores...

Esta obra recoge las ponencias e intervenciones de la XXVIII Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos…..

El sistema ha pasado de una incompatibilidad generalizada entre pensiones de jubilación y trabajo remunerado a otro de variadas opciones (jubilación parcial, jubilación flexible, trabajos marginales, jubilacion activa). Mantiene la prohibicion tacita respecto de la mayoria de subsidios, pero reglamentariamente contempla posibilidades de pluriempleo, pluriactividad o percepcion de la prestacion a tiempo parcial. Las disfunciones o paradojas se mantienen cuando afrontamos el regimen de prestaciones por supervivencia. En el caso del desempleo son los Tribunales quienes protagonizan las mayores novedades al interpretar el alcance de los textos legales. Aunque tambien son examinadas las prestaciones de tipo no contributivo, la atencion se centra muy prioritariamente en el nivel profesional de proteccion.