Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 40 de 464

La finalidad de este libro, que alcanza su 2.ª edición, es proporcionar al profesional del Derecho Laboral todos los elementos necesarios para realizar con garantía los trámites complejos del recurso de suplicacion. En esta monografia, dada la complejidad del recurso de suplicacion, se analizan de forma practica las siguientes cuestiones: Naturaleza del recurso de suplicacion, organo competente, legitimacion para interponer el recurso, resoluciones recurribles y no recurribles en suplicacion, determinacion de la cuantia a efectos del recurso, objeto del recurso, anuncio del recurso, interposicion e impugnacion del recurso, actos ante la sala del tribunal superior de justicia, resolucion del recurso. Asimismo, se incluye toda la jurisprudencia mas relevante de cada una de sus fases procesales. Tambien se incorporan los formularios necesarios para que el profesional tenga una plantilla a partir de la cual pueda confeccionar sus propios escritos. Por ultimo, se recogen todas aquellas preguntas que con mayor frecuencia se suele plantear el profesional cuando tiene que realizar un tramite, obteniendo una respuesta practica para resolver su duda, a la que se incorpora el criterio jurisprudencial aplicable a cada supuesto.

En la presente obra de formularios se aborda la práctica del proceso laboral tras la entrada en vigor de la Ley de la Nueva Oficina Judicial. La Administración de Justicia está inmersa en un profundo proceso de transformación que implica una nueva concepción y organización de la misma, que ha de influir, necesariamente, en las relaciones tanto dentro de la propia Administración de Justicia, como de los ciudadanos y profesionales con aquélla. Los citados formularios se han confeccionado partiendo del texto de la Ley de Procedimiento Laboral -actualizado por la Ley de la Nueva Oficina Judicial- de modo que se articulan a modo de desarrollo de la correspondiente norma con los que se pide su aplicación. Se ha tratado, finalemente, que los formularios sirvan tanto para las denominadas "ciudades piloto", donde aquella Ley despliega plenos efectos -orgánicos y procesales-, como para el resto de ciudades y localidades en las que, de momento, no se efectúe la total implantación de la Nueva Oficina Judicial, pero en las que la reforma estrictamente procesal también resulte de aplicación.

Prols. Carmen Sánchez Trigueros, Antonio V. Semere Navarro. El estudio de la relación laboral de los trabajadores de notarías constituye una novedad en el actual panorama normativo. La laboralidad de la relación constituye un aspecto esencial en orden a comprender la especial problemática que afecta a este colectivo derivada por la condición especial del empleador, en este caso el Notario, y las circunstancias que concurren en él, en cuanto que funcionario público. Sin que exista duda alguna respecto de la aplicación plena de la Normativa Laboral, es lo cierto, y no se puede ignorar que las circunstancias administrativas del empleador afectan directamente al contrato de trabajo, y en especial a instituciones nucleares del mismo (duración y extinción). La inexistencia de soluciones adecuadas desde la perspectiva del Estatuto de los Trabajadores conlleva soluciones, cuando menos paradójicas, e incluso sorprendentes pues en multitud de ocasiones no se prevén respuestas adecuadas y que cohonesten los derechos del Notario en cuanto que funcionario público y los del trabajador en cuanto que sujeto de derechos y obligaciones previstos en el Ordenamiento Laboral. Esta aporía legislativa conduce necesariamente a entender que cualquier decisión del empleador puede constituir un despido con las evidentes consecuencias indemnizatorias que ello comporta. Solución esta injusta desde la óptica empresarial. El presente libro analiza dichas contradicciones, desde el punto de vista notarial y laboral, haciendo especial hincapié en la normativa reguladora de la relación laboral (convenios colectivos) y las soluciones dadas al respecto por la jurisprudencia de los distintos Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo, para concluir que la naturaleza peculiar de la relación entre el Notario y sus trabajadores, justifica la creación de una relación laboral especial que solucione los problemas existentes en la actualidad, cuya propuesta aún pudiendo ser otra se contiene al final

19ª ed. La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas se han desarrollado con las oportunas actualizaciones de legislacion y de jurisprudencia. La tercera edicion incorporo los cambios legislativos producidos en la reforma laboral de 1994. En la sexta edicion se incluyeron las innovaciones de la reforma laboral de 1997 y, en la decima, las novedades legislativas aportadas por la Ley 12/2001, de reforma del mercado de trabajo. La presente edicion incorpora las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta agosto de 2010 especialmente el Real decreto -ley 10/2010 de 16 de junio de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo que afecta a multiples contenidos de la regulacion de las relaciones de trabajo.

Existe todo un conjunto de titulaciones en las que el elemento jurídico no es tan trascendental como para necesitar grandes compendios legislativos. En titulaciones no estrictamente jurídicas, no se requiere que las recopilaciones sean excesivamente prolijas, pues ello conduce a su infrautilizacion. De ahi que Editorial Tecnos, siempre atenta a las necesidades del mercado, presente un nuevo formato de compendio legislativo para estudiantes de titulaciones no juridicas, ahora en su tercera edicion, ampliada y puesta al dia. Pretendemos con ello ofrecer a los alumnos un texto agil, suficiente y a la vez claro; a traves del cual puedan estudiar aquellas cuestiones, las esenciales del Derecho del Trabajo tanto a nivel individual como colectivo. Desde este punto de vista pretendemos ofrecer una publicacion para los alumnos de titulaciones no juridicas, que, sin ser excesivamente prolija, satisfaga por completo sus necesidades de conocimientos juridicos en el ambito social. No buscamos presentar un gran volumen, sino una gran obra, que resulte util y de facil consulta, con una legislacion totalmente actualizada, en la que se incorporan las novedades y modificaciones mas recientes.

En esta libro encontrará un análisis sistemático de las novedades que el Real Decreto  Ley 10/2010 de 16 de junio incorpora en nuestra legislación laboral. Además se incluyen unos cuadros comparativ

Contiene el Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

El propósito científico y metodológico es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. Cada nueva edición de este trabajo confirma el buen camino de las opciones pedagógicas que lo guiaron desde el principio. En tanto que la permanente actualización de sus contenidos se convierte por ello en una operación ineludible acogida, sobre todo en el territorio de disciplinas científicas que, como la nuestra, son exponente institucional de los procesos económicos y políticos de una sociedad en transformación acelerada.

La información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral. Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse. ESTRUCTURA #Normativa Al principio de los capitulos se incluye una relacion de la normativa aplicable al capitulo en cuestion. #Comentarios El autor realiza un analisis del capitulo en cuestion. #Jurisprudencia de interes Se incorporan resumenes jurisprudenciales a traves de los cuales se puede determinar como los Tribunales de Justicia del Orden Social aplican e interpretan la normativa vigente. #Modelos y formularios Se incluyen tambien los modelos y formularios relativos a todas las cuestiones de tipo laboral.

La Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, autorizó al Gobierno en su disposición final sexta para que, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la misma, elaborara un texto refundido del Real Decreto Legislativo 521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, incorporando al mismo las modificaciones introducidas por la propia Ley antes citada, por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados articulos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones de Orden Social; por la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, y por la Ley 18/1994, de 30 de junio, por la que se modifica la normativa de elecciones a los organos de representacion del personal al servicio de las Administraciones publicas, de la Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio. A tal fin responde el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.La anterior decimosexta edicion de esta Ley de Procedimiento Laboral, aparecida en enero de 2010, se definia como edicion urgente y de transicion. Pendientes entonces de entrar en vigor las numerosas modificaciones introducidas en ella por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacion procesal para la implantacion de la nueva Oficina judicial, dicha edicion tuvo la particularidad de incluir el texto de la LPL todavia vigente en aquel momento, asi como los preceptos cuya modificacion habia de entrar en vigor el 4 de mayo de 2010.Siendo inminente dicha entrada en vigor, esta decimoseptima edicion ofrece el texto reformado de la LPL, al que se adaptan las correspondientes notas de la obra.

El Memento Experto Reforma Laboral 2010 constituye una guía esencial para afrontar las novedades introducidas en el ámbito laboral a raíz del RD aprobado en consejo de ministros el pasado día 16 de junio. La aplicación de la reforma exige un esfuerzo de adaptación y puesta al día por parte de los profesionales que actúan en el ámbito laboral. Esta esperada reforma, que ha entrado en vigor el día 18 de junio, afecta a cuestiones tan importantes como: · Novedades en materia de contratación. - Fomento de la contratación indefinida. Novedades en las bonificaciones por contratación. - Límites a la contratación temporal: endurecimiento del encadenamiento de contratos temporales. Los nuevos límites temporales en el contrato de obra o servicio y las novedades en los contratos en prácticas y para la formación. El incremento de la indemnización por extinción de los contratos de duración determinada. · La reforma del despido económico: ¿flexibilización y abaratamiento del despido económico? - Novedades en la tramitación del despido objetivo y nueva delimitación de las causas en el despido colectivo. - El pago por el FOGASA de parte de la indemnización y el futuro Fondo de capitalización. · Flexibilidad interna: hacia una gestión más ágil y eficaz de las relaciones laborales. - Novedades en la regulación de las modificaciones sustanciales y de la movilidad geográfica. - Previsiones sobre suspensión y reducción de jornada. - El descuelgue salarial: más fácil y más rápido. · Novedades en la gestión del mercado de trabajo: liberalización de las agencias de colocación y novedades en la contratación a través de Empresas de Trabajo Temporal. En definitiva, el Memento Reforma Laboral es una obra práctica y técnicamente rigurosa de consulta imprescindible para todos los operadores jurídicos que actúan en el ámbito laboral.

En esta monografía -tercera de la colección «Estudios de teoría y práctica de Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social», de la editorial Netbiblo-, se traduce al castellano uno de los e

6ª ed. Este libro es un texto de referencia, tanto para estudiantes como para profesionales, para obtener una visión completa, clarificadora, sistemática en lo posible, y siempre viva, de las instituciones, normas y practicas de un sector del Ordenamiento juridico, tan dificil, complejo, caotico y dinamico, como es el de la actividad publica del Estado, en materia de prestaciones de la denominada Seguridad Social, en su mas amplio sentido. La vocacion de continuidad de esta obra, como corresponde a las de su genero, pretende garantizar un esfuerzo de sistematizacion y actualizacion permanentes para el conocimiento preciso de una materia que afecta al bienestar de la practica totalidad de los ciudadanos españoles, y de otros colectivos crecientes de la poblacion que vive, o malvive, en nuestro pais y que es fuente de numerosisimos litigios.

Edición de Montoya Melgar, A. y Aguilera Izquierdo, R., 19ª ed., 2010. Esta nueva edición procede a actualizar el contenido de la obra, ofreciendo el panorama de la extensa legislación sindical vigente. Una legislacion a la que pertenecen normas especificamente sindicales (asi, la Ley Organica 11/1985, de Libertad Sindical, o la Ley 4/1986, sobre cesion de bienes del patrimonio sindical acumulado), pero tambien multitud de normas solo parcialmente dedicadas a la materia sindical: normas constitucionales, laborales, procesales, de Seguridad Social, administrativas, penales, internacionales y comunitarias. La presente edicion incorpora como novedades principales el texto integro del Acuerdo para el empleo y la negociacion colectiva 2010, 2011 y 2012 y las normas sobre negociacion colectiva del Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la funcion publica en el marco del dialogo social 2010-1012; las numerosas modificaciones introducidas por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, en la Ley de Procedimiento Laboral, y la Directiva 2009/38/CE, sobre comite de empresaeuropeo. Como adenda se incluye el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y deposito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

El objetivo esencial de esta investigación es aportar los fundamentos de Derecho para el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas sociales y laborales europeas, estatales, autonómicas y locales en dichas materias de caracter socio-economico y laboral que ostentan una especial trascendencia para los poderes publicos y agentes sociales, atendiendo a las personas que potencialmente pueden ser beneficiarias de la finalidad de este estudio.