Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 45 de 466

La seguridad Social constituye seña de identidad del modelo social europeo y a su estudio ha dedicado buena parte de su vida académica el profesor José Igancio García Ninet, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona.....

CAPÍTULO I. Dificultades de integración en una sociedad multicultural: los riesgos psicosociales entre los trabajadores inmigrantes.CAPÍTULO II. La empresa familiar, y su buen gobierno, como mecanismo apto para la consecución de empresas saludables.CAPÍTULO III. La prevención de riesgos psicosociales en la economía colaborativa: los e-nómadas.CAPÍTULO IV. Promoción de la salud mental en el trabajo autónomo tradicional y en las nuevas formas de emprendimiento.CAPÍTULO V. Los riesgos psicosociales en la contratación temporal.CAPÍTULO VI. Los riesgos psicosociales en el trabajo a tiempo parcial.CAPÍTULO VII. Prevención de riesgos psicosociales y descentralización productiva: un binomio habitualmente olvidado y de difícil combinación.CAPÍTULO VIII. La incidencia de los factores "estralaborales" en la salud mental de los trabajadores.CAPÍTULO IX. Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento.CAPÍTULO X. Movilidad internacional de trabajadores y prevención de riesgos laborales. La influencia de los desplazamientos transnacionales en los riesgos psicosociales

Compliance Laboralö es una obra de la colección Claves Prácticas fruto de la colaboración entre el despacho Écija Legal y la Inspección de Trabajo en las personas de dos de sus abogados y uno de sus

sta obra, actualizada a 31 de mayo de 2017, expone a lo largo de 11 Unidades los conceptos básicos necesarios para aproximarse al sistema de la Seguridad Social y facilitar su comprensión desde un punto de vista eminentemente practico: cada una de las exposiciones teoricas se acompaña de ejemplos, precisiones con las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales mas destacables y casos practicos solucionados en las Unidades 7, 8 y 9. Partiendo de la composicion del sistema, se analizan las obligaciones derivadas de la relacion juridica (inscripcion de empresas, afiliacion, altas y bajas de trabajadores), prestandose especial atencion al estudio particularizado de cadauna de las prestaciones que integran su accion protectora.Indice: Unidad 1. El sistema de la Seguridad SocialUnidad 2. Campo de aplicacion e inscripcion de empresasUnidad 3. Afiliacion,altas y bajasUnidad 4. Contingencias y situaciones protegidas. La accion protectora de la Seguridad Social. El sistema de salud y la asistencia sanitariaUnidad 5. Incapacidad temporalUnidad 6. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad graveUnidad 7. Incapacidad permanenteUnidad 8. JubilacionUnidad 9. Muerte y supervivenciaUnidad 10. La proteccion a la familia...

Libro único en su género, donde los autores han comentado tanto las normas con rango de Ley, como el Reglamento de Recaudación, con abundante apoyo Jurisprudencial. Consta de 10 capítulos.

Delimitación conceptual y sujetos del Derecho del Trabajo; Las fuentes del Derecho del Trabajo; La representación de los trabajadores en la empresa; La negociación colectiva en la empresa; Las medidas de conflicto colectivo en la empresa; El contrato de trabajo; El ingreso del trabajador en la empresa; Modalidades de contratacion laboral; El contenido de la prestacion de trabajo; El timpo y lugar de la prestacion laboral; La retribucion del trabajador; Los poderes del empresario; La prevencion de los riesgos laborales; Vicisitudes de la relacion de trabajo; La extincion de la relacion de trabajo; La administracion y jurisdiccion laboral

Es un libro de fácil lectura, adaptado a los cambios que el Proceso Laboral ha sufrido con la publicación de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil. Es de obligada lectura por quienes asisten y representan a las partes en el Proceso Laboral. Dado su carácter didáctico es de fácil comprensión

Con este manual, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de los representantes de los trabajadores que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarios y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitucion de los organos representativos, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la funcion representativa y sistema de garantias.Asi mismo se analiza la representacion especifica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto juridico de los trabajadores que ocupan cargos electivos en los sindicatos mas representativos, sin olvidar la peculiar situacion juridica de quienes sin ser representantes electos en la empresa intervienen en la negociacion colectiva sectorial.El libro se acompaña de numeros casos practicos para hacer un seguimiento mas eficaz del contenido.

¿Es la revalorización de las pensiones un derecho? ¿Es sostenible garantizar a los pensionistas el mantenimiento del poder adquisitivo? El autor de este libro responde afirmativamente a estas dos c