Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 46 de 463

El presente libro ofrece de un modo global un estudio crítico sobre el sistema español de representatividad…..

1ª Parte. Ponencias de los Catedráticos participantes en las Jornadas - Responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad vial - La vigilancia de la salud respecto de la seguridad vial. U

Todos los profesionales del ámbito laboral, asesores y abogados laboralistas, empresarios, departamentos de Recursos Humanos, etc., tienen la constante necesidad de redactar documentos, desde el más complicado recurso hasta una simple comunicacion informativa dentro de la empresa. En todos los casos, la forma de hacerlo tiene efectos directos e indirectos. La falta de tiempo por un lado, pero sobre todo la constante evolucion de la legislacion laboral hacen que sea dificil tener la maxima seguridad en su redaccion para no cometer errores.Por todo ello te presentamos los Formularios Practicos Social 2017, realizados por los mayores expertos, que te ofrecen mas de trescientos modelos, procesales y relativos al Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo, que te permitiran redactar con eficacia las cuestiones laborales mas habituales en la practica empresarial (contratos, sanciones, comunicaciones dentro de la empresa, recursos, demandas, etc.). Y lo mas importante: lejos de presentarte un simple modelo, cada campo a personalizar en los formularios esta rigurosamente comentado con notas informativas que te ayudan a escoger la mejor opcion en cada caso, teniendo en cuenta el ultimo criterio doctrinal y jurisprudencial en cada materia.Esta nueva edicion de los formularios ha sido completamente revis...

Como en años anteriores, el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia, publica con la presente obra, el Informe sobre la evolución del racismo y la xenofobia en España, esta vez, con el título "Evolucion del racismo, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia en España (informe 2013)". Este estudio pretende analizar de forma pormenorizada y siguiendo los precedentes de años anteriores, la encuesta de ambito nacional Actitudes hacia la Inmigracion VI, realizada por el CIS (durante el periodo 30-10 al 18-11 del 2012), para conocer las actitudes de los españoles hacia la poblacion extranjera. El presente informe 2013 mantiene igual estructura de capitulos y apartados con los informes que le preceden (3 capitulos), y en todos ellos se pretende conjugar las tareas analiticas e interpretativas de los datos de encuesta, medios de comunicacion y otros archivos estadisticos, posibilitando la comparacion de resultados y el seguimiento de las tendencias.

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relacion laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor tecnico, pero tambien de forma practica, clara y asequible.En el tambien se analizan con profundidad el resto de formas de extincion del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.Tratando de dar una vision completa de la materia, el Memento Despido aborda, ademas, los procedimientos de impugnacion del despido en la instancia y en via de recurso. Asimismo se analiza el acceso a la proteccion por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.Rigurosamente actualizado, el Memento de Despido incluye todas las reformas normativas aprobadas hasta la fecha de cierre asi como los pronunciamientos jurisprudenciales mas recientes y relevantes sobre las materias analizadas.Con todas las ventajas de la sistematica Memento: garantia de rigor tecnico y acceso directo a la informacion.

Los sistemas de previsión social giran en nuestro ordenamiento en torno a dos ejes o pilares. Un eje hasta ahora central, la Seguridad Social, que constituye un sistema de previsión social obligatorio basico y de caracter publico, necesario para garantizar el Estado de bienestar ante determinadas situaciones de necesidad enfermedad, jubilacion, fallecimiento, desempleo-. Y un eje secundario, pero cada vez mas importante, la prevision social complementaria, de caracter voluntario y no sustitutivo de la Seguridad Social, que permite ampliar la cobertura economica de esta frente a las mismas u otras contingencias y que ofrece multiples opciones. El presente manual pretende adaptarse a las metodologias docentes del Espacio Europeo de Educacion Superior y al proceso de aprendizaje autonomo del estudiante. Se ha limitado conscientemente la extension de los temas a una dimension que se considera ajustada y se ha utilizado por los autores una redaccion clara y comprensible, con el objetivo de describir los instrumentos privados y las instituciones de caracter basico y esencial que integran la Seguridad Social complementaria, para tratar de simplificar el caracter ciertamente complejo de la misma. Logicamente, sin prescindir de la exposicion de los elementos conceptuales, contextuales e institucionales inherentes a la ...

El Espacio Europeo de Educación Superior configura las asignaturas de grado de las titulaciones jurídicas con un alto contenido práctico. Se pretende, en esencia, que la adquisición de los contenidos teoricos necesarios para el correcto desenvolvimiento del alumno en la asignatura se realice desde el analisis de la practica forense, en un intento, lo mas fidedigno posible, de reproducir en el aula los problemas juridicos habituales que el egresado va a experimentar en el foro.Es una forma radicalmente distinta de configurar los contenidos tematicos de las asignaturas, que obliga a elaborar los materiales practicos que sirven de complemento a las explicaciones teoricas de manera muy diferente a lo que se ha realizado hasta el momento.El valor añadido de los Materiales que el lector tiene en sus manos es que ademas de aportar un cumulo de problemas practicos, como en todos los compendios de este tipo, pretende servir de ordenada guia de estudio de la asignatura de referencias, incorporando un elenco de objetivos didacticos en cada leccion, asi como un sumario, lo mas grafico posible, de resoluciones de los tribunales, con el objetivo basico de que el alumno se familiarice con prontitud en el empleo de jurisprudencia. El compendio se completa con las clasicas referencias doctrinales agrupadas por materias, y un c...

Esta trigésima octava edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas, jurisprudenciales y doctrinales producidas desde la aparición de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las numerosas ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para a mejor comprension de la disciplina.

Efectúa un recorrido, hasta ahora no realizado, por las leyes laborales y los contratos sobre el trabajo humano en los principales países europeos desde Roma hasta el siglo XIX, a finales del cual se estima por la opinion comun que arranca el Derecho del Trabajo y surge el contrato de trabajo, confirmando la hipotesis de que su origen es multiple, como un proceso de convergencia que contradice su pretendido origen [unico] en el arrendamiento de servicios.

En esta nueva edición los autores ofrecen a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social una obra actualizada y sistematizada, que recoge el conjunto normativo de un ámbito tan rel

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La nueva edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.EL objetivo de este Manual es ofrecer al estudiante una visión sistematizada del régimen jurídico de la Seguridad Social. El resultado es una obra de fácil consulta, con una estructura que permite acceder de manera comoda a cualquiera de los multiples ambitos de Seguridad Social; y que no plantea los diferentes temas de manera estanca, sino con remisiones de uno a otro tema. Si a ello le sumamos que es una obra en constante actualizacion, que tiene en cuenta las diferentes lineas jurisprudenciales, el resultado es una obra util tanto para los estudiantes como para los profesionales del derecho.

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2017.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta junio de 2017.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion.Completan la obra un indice de materias, un indice de jurisprudencia, y una reseña de bibliografia general y fuentes de conocimiento incluidos en el CD que acompaña a la edicion de papel. El libro contiene tambien una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.

La presente edición procede a una actualización de los diferentes materiales normativos que presenta la obra. Desde la anterior edición no se han producido movimientos normativos de especial relevancia dentro del Derecho del Trabajo, lo cual no deja de ser una novedad en un area como la laboral, donde las reformas son frecuentes y constantes. Practicamente las novedades se centran en el conjunto normativo que de manera constante recibe actualizaciones anuales por parte del legislador: el salario minimo interprofesional, la regulacion de las fiestas laborales... A ello se suma la incorporacion, a partir del 2 de octubre de 2016, de las modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdiccion Social, introducidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas. Se consigue asi una obra renovada y dispuesta para aquellos alumnos que desean enfrentarse a sus estudios con un texto perfectamente actualizado.

Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Especio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Especio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

La presente edición, vigésimo quinta ya, recoge más de cien normas; a ellas hay que añadir otro medio centenar en el formato digital. En todo caso, se trata de disposiciones totalmente actualizadas y profusamente anotadas y concordadas. La obra queda estructurada en los siguientes apartados: I. CONSTITUCION; II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y NORMAS SOBRE CONTRATACION LABORAL; III. MATERIAS COLECTIVAS (NEGOCIACION, SINDICATOS, PARTICIPACION, CONFLICTOS); IV. SALUD LABORAL; V. EMPLEADOS PUBLICOS; VI. TRABAJO AUTONOMO; VII. EMPLEO, FORMACION PROFESIONAL E IGUALDAD; VIII. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL; IX. NORMAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES; X. NORMAS PROCESALES Y DE SOLUCION DE CONFLICTOS; XI. NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS (disponible en edicion digital ProView). Son varias las normas de nuevo cuño que esta edicion incorpora; entre ellas cabe destacar el Real Decreto fijando el SMI para 2017 ( 12.1), el Real Decreto-Ley sobre estibadores portuarios ( 16.10) o las disposiciones complementarias del EBEP contenidas en la LPGE para 2017 ( 25.1.bis). Asimismo, se recoge la nueva estructura basica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ( 38.1), amen de las normas de cotizacion y revalorizacion de pensiones para 2017 ( 33.2 y 35.4), asi como las modificaciones operadas en la Ley General de ls Seguridad So...