Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, página 81 de 432

Edición de Ojeda Avilés, A., Sampedro Corral, M., Sampedro Corral, M.ª del C., y Hurtado González, L., 23ª ed., 2010. Esta recopilación abarca los textos legislativos vigentes en materia de Seguridad Social en nuestro país, desde las viejas Órdenes sobre prestaciones de los años sesenta hasta el Baremo Estatal del Sistema de Dependencia, pasando desde luego por la Ley General de Seguridad Social. Las prolijas normas de recaudación, entidades gestoras, mutualidades de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, colaboración de los empresarios, asistencia sanitaria, incapacidad transitoria y permanente, maternidad, jubilación, desempleo, prestaciones no contributivas, planes y fondos de pensiones, etc., se ven completadas con la jurisprudencia más reciente del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo con el fin de que el lector pueda aquilatar el alcance de los preceptos. Órdenes TAS y Circulares de los distintos servicios profundizan en el conocimiento hasta sus mismas raíces aplicativas. El conjunto de normas y sentencias se beneficia de la ayuda prestada por los índices analítico y cronológico, en donde el lector podrá hallar el camino para dirigirse sin dilaciones al precepto que busca.

Este trabajo analiza los rasgos básicos del funcionamiento de la sociedad cooperativa y laboral, el mandato de fomento que les atribuye el artículo 129 de la Constitución y aspectos significativos como la obtención de excedentes, los intereses retributivos del capital, etc., para ver cómo los trata la legislación vigente y hasta qué punto responden a las especialidades de régimen societario que implican.

Elaborado por el equipo de redacción de CISS. Expone la problemática de todas las causas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la relación laboral común como en las relaciones laborales especiales. Causas, procedimiento y efectos de la extincion del contrato de trabajo. Prestaciones del FOGASA. Extincion del contrato y Seguridad Social. Cuestiones procesales relativas a la extincion del contrato de trabajo. Regimen fiscal. Con numerosas remisiones internas que facilitan la resolucion de cualquier duda. Incluye un completo INDICE ANALITICO que recoge tanto las voces empleadas en la normativa laboral y en las decisiones judiciales como las que forman parte del lenguaje coloquial.

En este volumen se recoge la normativa sobre «prevención de riesgos laborales» que ha sido dictada en nuestro país, y que responde a la necesidad de armonizar nuestra política con la política comunit

Este prontuario recoge la información que necesita el prevencionista para dar una respuesta rápida a cualquier problema planteado en materia de seguridad y salud laboral. Mediante comentarios concisos, claros y comprensibles se abordan todas las cuestiones básicas que se desprenden de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención. ESTRUCTURA DE LA OBRA: Parte Primera: Aborda todas las cuestiones básicas que se desprenden de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención mediante comentarios, claros y comprensibles. Parte Segunda: Desarrolla normas reglamentarias en las que se contemplan las condiciones de seguridad y, de uso respecto a lugares de trabajo, señalización, equipos de protección individual, equipos de trabajo... Parte Tercera: Desarrolla los riesgos físicos, riesgos químicos, riesgos cancerígenos o mutágenos y riesgos biológicos. Parte Cuarta: Abordando la carga física y mental, los microtraumatismos repetitivos, pantallas de visualización y teletrabajo, el estrés laboral y el acoso laboral o mobbing. Parte Quinta: Contempla de forma sencilla las patologías de origen laboral, socorrismo y primeros auxilios, legionelosis y la Ley antitabaco. Apéndice dedicado a "Incendios y emergencias".

Esta obra sistematiza algunas de las más importantes decisiones jurisprudenciales en materia laboral de los últimos años, analizando su incidencia y consecuencias en la práctica laboral y su aportacion en la interpretacion de la norma.El presente Memento Experto le ofrecera respuestas claras y concisas que le ayudaran a lograr un mejor conocimiento de la interpretacion dada por los tribunales a la legislacion social, que le aportara seguridad en sus decisiones en esta materia. Los autores, profesionales del maximo prestigio, han seleccionado decisiones jurisprudenciales relevantes, clarificando mediante comentarios practicos su contenido.

¿Cuál es el tiempo para que se configure el mobbing? ¿A qué se denomina bullying? El cybermobbing. ¿Qué es el grooming? ¿Por qué, cuándo y cómo comienza un acoso psicológico? La víctima del acoso. Mobbing en el ambito familiar. Carga probatoria. Aspectos diferenciadores entre el daño psicologico, el daño moral y el acoso psicologico. Riesgos de trabajo y reparacion civil. Aspectos jurisprudenciales. Mobbing: ¿daño o enfermedad? El estres laboral, el sindrome de burnout y el acoso psicologico ¿son lo mismo? Acoso sexual en el ambito laboral.

Esta obra sigue siendo la representación de la información resumida, cada una de sus páginas, recoge la información básica e imprescindible para cualquier profesional tanto del ámbito laboral y seguridad social, como empresarial en el espacio RR.HH. A través de él podrá localizar fechas, plazos, etc. en un cómodo formato que le facilitará su consulta en cualquier momento y lugar. Datos como el SMI, bases, tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SPEE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, además podrá contar con un Anexo normativo que recoge tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley de Procedimiento Laboral.

Prol. Trinidad Jiménez García- Herrera. Acompaña CD-ROM. "Discapacidad, Derecho y Políticas de Inclusión", nuevo título de la colección cermi.es, analiza las políticas públicas de discapacidad desarrolladas en España en los ultimos años. La obra, que reune los ultimos articulos de Luis Cayo Perez Bueno, presidente del Cermi, aborda con vision critica y al tiempo propositiva los aspectos de mayor relevancia de la discapacidad considerada desde un punto de vista politico y normativo. La obra lleva un prologo de Trinidad Jimenez, ministra de Sanidad y Politica Social, y ha sido editada con el patrocinio de la Fundacion Academia Europea de Yuste.

Edición de Fernández López, M. F., Salvador Pérez, F. y Hurtado González, L., 12ª ed., 2010. Esta obra pretende ser un útil instrumento para el conocimiento y comprensión del Sistema español de Seguridad Social, al proporcionar información detallada y exhaustiva de las numerosas normas que lo regulan. A este efecto, incluye el texto actualizado de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, acompañado de notas a pie de página en las que se da cuenta de las disposiciones concordantes y de las reglamentarias de desarrollo, especialmente las que se ocupan de las obligaciones básicas para empresarios y trabajadores (inscripción, afiliación, altas, bajas, cotización y recaudación) y de la acción protectora del Sistema (requisitos para el derecho a las prestaciones, bases reguladoras, etc.). La edición se completa con los preceptos aún vigentes de la anterior Ley General de la Seguridad Social de 1974 y una selección de preceptos de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2007 (en la que se contiene, actualizada, la nueva tarifa de primas para la cotización por contingencias profesionales) y para 2010 (con todos los artículos que tienen relación con la materia, especialmente sobre cotización, incluyendo en nota a pie de página su desarrollo por la Orden TIN/25/2010 para el año en curso).

Esta obra, actualizada a marzo de 2010, expone a lo largo de 15 Unidades los conceptos básicos necesarios para aproximarse al sistema de la Seguridad Social y facilitar su comprensión desde un punto de vista eminentemente practico: cada una de las exposiciones teoricas se acompaña de ejemplos y precisiones con las aportaciones jurisprudenciales y doctrinales mas relevantes. Partiendo de la composicion del sistema, se analizan las obligaciones derivadas de la relacion juridica (inscripcion de empresas, afiliacion, altas y bajas de trabajadores) prestandose especial atencion a la cotizacion y al estudio particularizado de cada una de las prestaciones que integran su accion protectora.

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posicion de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condicion de elemento basico de socializacion. De otro, por la historica y persistente discriminacion que ha venido padeciendo y aun padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodologicos que ofrece la tecnica legislativa. El ambito de reflexion es, asi pues, la LOI como conjunto ordenado y sistematico de normas, poniendose de manifiesto como su contenido, funciones y tecnicas de articulacion han quedado fuertemente impregnados por el alto valor politico asignado a los objetivos que se pretenden cumplir de reordenar, en un escenario social diferente, el papel de la mujer. Aclarado lo anterior, el grueso de la obra analiza el marco juridico de la negociacion colectiva, definiendo los espacios reguladores que la LOI confia a la autonomia colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenacion juridica llevada a cabo, señaladamente en relacion con los otros dos grandes cauces reguladores de las condiciones de trabajo (legislacion y autonomia privada), e identificando, desde una perspectiva mas general, los posibles efectos que esa ordenacion puede producir pro futuro en la estructura del sistema español de negociacion colectiva.

El Reglamento de los Servicios de Prevención establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de la actividad preventiva, que se agrupan en tres niveles: básico, intermedio y superior, en el ultimo de los cuales se incluyen las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomia y Psicosociologia aplicada. El contenido de este libro se corresponde con la parte obligatoria y la especializacion optativa de la disciplina de la Higiene Industrial del programa de formacion para el desempeño de las funciones del nivel superior. Tambien da respuesta a los contenidos de Higiene Industrial que aparecen en el programa de formacion para el desempeño de las funciones de nivel intermedio. El tratamiento de los temas propios de la Higiene Industrial que se hace a lo largo de los diferentes capitulos permite adquirir un conocimiento amplio de esta disciplina, que puede ser de gran utilidad para todas aquellas personas que, dentro de la empresa, estan comprometidas en la reduccion de riesgos laborales. La gestion de la Higiene Industrial implica la identificacion, medicion, evaluacion y control de los agentes quimicos, fisicos y biologicos presentes en el ambiente del puesto de trabajo. Estos temas se desarrollan con todo detalle en los diferentes capitulos del libro, haciendo referencia a la normativa legal especifica existente, cuya aplicacion es exigible al empresario. Por ultimo, el libro cuenta con una coleccion de cuestiones distribuidas por capitulos, cuyas soluciones se incluyen al final.