Ebooks de economía, página 104 de 881

¿Cada final de mes te encuentras batallando con tus gastos? ¿Sientes que podrías mejorar en la administración de tu dinero? ¿Harto de ver tu desorden digital día tras día? Entonces sigue leyendo…"La

¿Te despiertas por las mañanas sintiéndote frustrado de tener que ir a trabajar? ¿Te gustaría vivir bajo tus propias reglas y dejar de tener un jefe dándote órdenes? ¿Te preocupa el no saber cómo sera tu vida en los proximos años? Entonces sigue leyendo.."Encuentra tu pasion, sea lo que sea. Conviertete en ella y dejala convertirse en ti y te daras cuenta que grandes cosas pasaran para ti, por ti y gracias a ti." T. Alan ArmstrongImaginate vivir una vida en la que despiertes todas las mañanas emocionado por lo que haras durante el dia. Para muchos esto puede sonar a una gran fantasia.En lugar de desperdiciar tus dones y talento haciendo a tu jefe cada dia mas rico, ¿no seria mejor enfocar dichos dones y talentos en maximizar tu propio potencial?En este libro descubriras:-Como encontrar exactamente lo que te apasiona en la vida tomando en cuenta atributos como tu personalidad individual y gustos.-Como monetizar tu pasion para que no tengas que "trabajar" ni un dia mas de tu vida.-Como encarar tus dudas y miedos mientras descubres tu pasion para que nada te pueda detener.-Aprende las principales diferencias entre el mundo del emprendimiento y el empleo formal.-Consejos efectivos para ahorrar e incrementar tu capital de inversion.-Mejores maneras de invertir tu dinero en tu propio negocio. -Y masCualquier persona puede encontrar que es lo que verdaderamente llena su vida, sin importar su edad, sexo, y ocupacion actual.Unicamente necesitas la informacion correcta y las ganas de querer empezar una transformacion positiva en tu vida.No lo pienses mas y encuentra tu verdadero llamado. ¡Haz clic en comprar ya y transforma tu vida hoy mismo!

¿Conoce cuáles son los valores que gobiernan su vida? ¿Cómo descubrir su esencia directiva? ¿Desea hacer un cambio que le lleve hacia un futuro deseable? Estas son las inquietudes que tienen muchos participantes de un programa de desarrollo directivo en una escuela de negocios.Esade, consciente de las necesidades de los participantes de sus programas, requirio a Richard Boyatzis, destacado investigador, docente y uno de los padres de la inteligencia emocional, para aprender de el y el programa que habia creado en la Weatherhead School of Management. Producto de esa colaboracion, Esade ha desarrollado un programa propio, por el cual han pasado mas de 16 000 participantes y que es un autentico exito.En Fundamentos del desarrollo directivo Carlos Royo, director academico del programa LEAD, comparte los conocimientos que son impartidos en las aulas y los hallazgos de sus investigadores, para conseguir una transicion profesional y un crecimiento personal que garantice un liderazgo eficiente.

«Un libro muy documentado pero al mismo tiempo ameno, cuando no directamente descacharrante, como en algunas notas a pie de página», Pepe Cruz Novillo Jr.Descubre por qué las marcas son tan important

Los avances que en solo cuarenta años se han logrado en el ámbito de la gestión del talento humano impresionarían a cualquiera. De dedicarse simplemente a depositar a fin de mes o a celebrar los cumpleaños de los empleados, un gerente de Recursos Humanos ejerce en la actualidad un rol imprescindible para el exito de toda gran empresa.En este libro, Silvia Miro Quesada y Luis La Madrid, personalidades reconocidas en gestion del talento en el Peru, nos trazan un mapa que conecta las relaciones laborales de ayer y hoy a traves de historias, entrevistas y teorias, y nos enseñan a ver mas alla del oficio tipico de un gerente de Recursos Humanos. De esta manera, aprenderemos a gestionar el potencial humano tanto en la empresa como en lo personal, para asi estar preparados ante el desastre y nunca presionar el boton de emergencia.

Un libro sobre la complejidad y el trabajo, y sobre cómo manejarnos pproductivamente con ambos. Una introducción condensada a la teoría y la práctica del alto rendimiento organizacional. Un manifiesto para el liderazgo contemporaneo y la transformacion profunda en organizaciones de todo tipo.

Los nuevos retos que plantea la sociedad del siglo XXI al mundo empresarial deberían llevar a un tipo de empresa aliada con la sociedad, y no enfrentada a ella. Por ello, es necesario implantar modelos empresariales globalmente responsables, que respeten y promuevan la dignidad de las personas y que contribuyan al desarrollo tanto economico como social y medioambiental. El objetivo de esta monografia es analizar una iniciativa que se puede considerar un referente de esta forma de ser empresa en la sociedad y con la sociedad. El Grup Empresarial Cooperatiu Valencia (GECV), junto con las cooperativas que lo constituyeron, fue uno de los proyectos mas interesantes desde el punto de vista de la cooperacion entre empresas, en general, y entre empresas cooperativas, en particular, y marco un hito de gran relevancia en la historia del cooperativismo valenciano. Entre sus logros mas notables destaca la creacion de algunas de las empresas cooperativas mas importantes de la economia valenciana actual. El balance final del analisis del GECV pretende animar a emprender nuevas iniciativas basadas en la eficacia de conjugar el crecimiento economico con el bienestar social y medioambiental. Este trabajo puede, asimismo, servir de brujula a aquellos que, para conseguirlo, deseen apoyarse en las oportunidades de la intercooperacion como medio para generar nuevas realidades mas solidas y fructiferas en el futuro.

Una explicación clara y concisa del mercado eléctrico, un debate de rabiosa actualidad.En las noticias, en las primeras páginas de los periódicos, en acaloradas conversaciones con amigos. Unánime en la indignacion, la sociedad tiene tantas soluciones como personas la conforman. Pero ¿cual es la realidad del mercado electrico? ¿Como se forman los precios? Y sobre todo: ¿son excesivos?Ignacio Gistau ha dedicado toda su carrera profesional a los mercados de la energia de España, Alemania y Reino Unido. Tras mas de veinte años conociendo en primera persona la evolucion de los mercados electricos globales, ofrece claves sencillas y comprensibles para entender el actual precio de la electricidad.

Labiografía de Mark ReinhardMohn,fundador de Bertelsmann,ensucentenario.Reinhard Mohn (1921-2009) está considerado como uno de los empresarios europeos de medios de comunicación más importantes del siglo XX.Tras la Segunda Guerra Mundial, se hizo cargo del grupo editorial Bertelsmann y en las decadas siguientes marco el rumbo para que la compañia se convirtiera en un grupo internacional de medios de comunicacion. Desde la fundacion del Circulo de Lectores de Bertelsmann en 1950 y su expansion internacional, hasta la compra de RTL o del grupo estadounidense Random House, su trayectoria esta marcada por una cultura empresarial muy exitosa basada en la colaboracion social. Mas alla de su exito economico, Bertelsmann tiene una extraordinaria reputacion como uno de los empleadores mas atractivos e inclusivos del mundo.En 1977 se creo la Fundacion Bertelsmann, dedicada a promover las sociedades civiles y los valores democraticos y que en la actualidad es una de las fundaciones europeas mas importantes.En esta biografia ricamente ilustrada, el historiador Joachim Scholtyseck muestra al visionario Reinhard Mohn bajo una nueva luz en el contexto de la historia cultural, mediatica y corporativa europea del siglo XX.

El líder es aquella persona que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente, involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organizacion. Debe hacer crecer sus organizaciones de forma eficiente y, tambien, involucrar y adaptar sus equipos a las transformaciones tecnologicas.Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas caracteristicas y desgrana los rasgos de los lideres que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, ademas de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptacion a las necesidades de transformacion 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promocion de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos.La sociedad 5.0 un entorno cambiante, impactado por la revolucion 4.0 y la disrupcion digital, acelerada por el impacto de la pandemia demanda un lider 5.0. Este libro ofrece las claves para afrontar con exito los nuevos paradigmas de este nuevo marco de transformacion y obtener resultados excelentes con eficacia operativa y equipos comprometidos.

Invertir según Benjamin Graham es una pequeña pero valiosa colección de artículos en los que se atisban las chispas de genialidad de un hombre cuyas ideas y teorías revolucionaron el análisis financiero e inspiraron las carreras de personalidades de la talla de Warren Buffett, Seth Klarman o Charlie Munger, asi como de un gran numero de inversores de primer orden.Escritos en un periodo que se extiende desde los ultimos años de la Primera Guerra Mundial hasta un lustro despues del gran crash de 1929, estos articulos no solo permiten hacerse una idea de la magnitud de las turbulencias economicas de la epoca, sino tambien seguir muy de cerca un procedimiento de evaluacion para el que no ha pasado el tiempo y que se revela muy util para el inversor.Jamas estas obras han sido tan importantes como ahora, justo en un momento en que los mercados se hallan inmersos en una voragine similar a la que vivio Graham en su juventud. Ademas, David Darst, uno de los expertos mas prestigiosos a escala mundial en asignacion estrategica de activos, sugiere y aporta ideas muy utiles que permitiran al lector relacionar los hechos relatados con la situacion actual.Invertir segun Benjamin Graham es un libro que cumple con todos los requisitos para que se lo considere un clasico de la inversion hoy en dia, decadas despues de la muerte de su autor.

Este libro condensa treinta años de actividad docente y profesional, donde el Método del Caso ha sido protagonista en la formación de directivos y profesionales. «Llevábamos casi una hora reunidos, s

Hoy vivimos inmersos en una auténtica revolución digital y tecnológica que pone en jaque la idea de lo que significa trabajar. La desigualdad de la riqueza se está deteriorando a niveles muy preocupantes y algunas personas han entrado en un circulo materialista y concentrado en el trabajo continuo, confiadas en que todo es meritocracia y guiadas por el precepto material segun el cual "a mas trabajo, mayor bienestar". Al servicio de este sueño, los limites entre la vida personal y la profesional practicamente se han esfumado. Por eso, si no reestructuramos drasticamente nuestra economia para valorar los empleos y la mano de obra de manera diferente, nos espera un futuro sombrio de desigualdad radical y de apocalipsis climatico. El cambio de paradigma que se ha puesto en marcha en la comprension de los conceptos de "trabajo" y "empleado"ha activado una genuina revolucion del mercado laboral. Este libro trata precisamente de esto, de lo que significa tener un trabajo hoy y ahora y, sobre todo, en los proximos años. De entender que tendencias ocurren en este mismo momento transformando de arriba abajo el mercado laboral y, por lo tanto, tu futuro trabajo. Borja Castelar, experto conferencista sobre el futuro del trabajo y las habilidades blandas, propone, luego de derribar el miedo inicial que todo cambio provoca, un recorrido teorico y practico para comenzar a transitar esta urgente "reestructuracion" para que Tu futuro trabajo sea brillante.

***New York Times Bestseller***El autor bestseller del New York Times, Cal Newport, nos ofrece una propuesta audaz para liberar a los trabajadores de la dictadura de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad.Los profesionales modernos se comunican constantemente. Sus dias se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un estado de palabreria constante y estresante de la que nadie puede desconectar y, por tanto, no se dispone del ancho de banda cognitivo necesario para realizar un trabajo productivo.Basandose en años de investigacion, en Un mundo sin email, Cal Newport, escritor y profesor de ciencias de la computacion, sostiene que nuestro enfoque actual del trabajo esta equivocado y expone una serie de principios e instrucciones concretas para corregirlo. El autor aboga por un lugar de trabajo en el que procesos claros definan como se identifican, distribuyen y revisan las tareas. Cada persona trabaja en menos tareas y se reduce la creciente carga de tareas administrativas. Por encima de todo, la comunicacion importante se optimiza, y las bandejas de entrada y los canales de chat dejan de ser el elemento central del proceso de ejecucion del trabajo. Un mundo sin e-mail te convencera de que ha llegado el momento de realizar cambios audaces y te mostrara exactamente como llevarlos a cabo.

Contención, desempeño y agilidad.Carlos Sandoval Precht es licenciado en Filosofía, magíster en Dirección y Gestión del Capital Humano y (c) Magister en ciencias Políticas. Posee un diplomado en Desarrollo Organizacional, en tecnicas de Dramaterapia y Coaching. Desde 1998 se desempeña como consultor organizacional en temas de liderazgo, trabajo en equipo y efectividad organizacional tanto en Chile, America Latina como Estados Unidos. Socio fundador de SP Consultores y profesor de habilidades directivas en el Magister de Gestion Escolar de Fundacion Chile/UDD y en el Programa MBA y en Educacion Ejecutiva de la Universidad de Santiago de Chile. Ha publicado, entre otros, los libros Me nombraron jefe ¿que hago? (traducido al ingles), De jefe a lider y 20 filosofos visitan su empresa, todos disponibles bajo el sello Conecta.carlossandoval@spconsultores.cl

En la última década, la cantidad de hectáreas con cultivos de coca en Colombia se ha triplicado, dejando en suspenso tanto la estrategia antinarcóticos del país como las posibilidades de lograr una paz completa y definitiva. La percepcion de fracaso ha favorecido la aparicion de politicas basadas en la idea de que los cultivos ilicitos son un problema de criminalidad y no de desarrollo. Los once capitulos de Coca, cocaina y violencia reunen buena parte de la evidencia disponible y discuten la conveniencia (o no) de algunas medidas tomadas para disminuir los cultivos de coca. Con los hallazgos de estas investigaciones se presenta una caracterizacion socioeconomica de las zonas cocaleras y se identifican los impactos negativos de la ausencia integral del Estado en el territorio. En conjunto, este libro busca ser un punto de encuentro entre la academia, la politica y la institucionalidad y se propone como una oportunidad de reunir a distintos sectores lideres sociales, victimas, productores de coca, funcionarios publicos en el debate nacional sobre la cocaina.

Este libro incluye cuatro casos de investigación de empresas latinoamericanas, pertenecientes a los sectores de repostería, manufactura, operación logística e intermediación aduanera, que tras verse afectadas por la crisis que genero la pandemia de la covid-19, deciden cambiar su comportamientoestrategico. Al mantener la idea de su negocio, han desarrollado nuevos productos e ingresado en nuevos mercados para satisfacer las necesidades de los clientes. Este texto muestra que si es posible gestionar de manera exitosa momentos de adversidad extrema, que ponen en riesgo la supervivencia de las organizaciones. Los casos que este libro expone pueden ser estudiados en el aula de los programas de direccion de empresas y, ademas, serviran como obra de consulta para empresarios que se enfrentan a estados de turbulencia del entorno.

• "Nunca sé bien qué cantidad de dinero hay en mi cuenta o si me falta".• "No tengo idea de cuánto cobrar mi trabajo".• "Jamás me ocupé de ahorrar y menos de invertir".• "Evito hablar de dinero; me d