Ebooks de economía, página 49 de 957

El marketing ha evolucionado para hacer frente a los retos globales y a las cambiantes expectativas de los clientes. Incorporar temas de sostenibilidad y nuevas tecnologías para captar a los clientes es esencial para que las empresas sigan siendo relevantes. Con este nuevo titulo, Kotler prepara a los profesionales del marketing para la nueva era del metamarketing, ofreciendoles una forma de integrar la tecnologia y la evolucion del modelo de negocio con los cambios significativos en el comportamiento de los consumidores en la ultima decada. Ademas, explora las tecnologias y plataformas mas vanguardistas que las generaciones Z y alfa que estan redefiniendo el juego empresarial con sus demandas unicas y su dominio de la tecnologia utilizan diariamente. Desde la inteligencia artificial hasta la realidad aumentada, Marketing 6.0 muestra como aprovechar todas estas innovaciones para conectar y cautivar a clientes y audiencias y como superar los obstaculos mas comunes a los que se enfrentan marcas y empresas en su busqueda por crear un entorno mas interactivo, inmersivo y sostenible y ofrecer experiencias unicas e impactantes. En el libro se incluyen casos reales de empresas que estan aplicando con exito desarrollos tecnologicos en Mexico. El prologo es de KFC, marca que en nuestro pais siempre ha estado a la vanguardia en la aplicacion de estrategias de marketing asi como de otras nueve empresas: Bimbo, bineo, Bodega Aurrera, Helados Holanda, Niantic, Nissan, Skye Group, Terra Regia y Whirlpool.

¿Y si dentro de ti existiera un comunicador capaz de transformar cualquier sala en un espacio de conexión profunda?MindSpeaker: Cómo lograr presentaciones magnéticas y de alto impacto es la llave que abrira esa puerta. No es un libro mas sobre como hablar en publico; es un viaje hacia la autenticidad, la influencia y la verdadera conexion.En un mundo lleno de voces que compiten por ser escuchadas, MindSpeaker te invita a descubrir el poder de hablar desde un lugar que trasciende las palabras. Aqui no se trata solo de tecnicas; se trata de despertar esa presencia magnetica que hace que otros no solo te escuchen, sino que sientan que estas hablando directamente a sus vidas.- Iniciar con proposito y captar la atencion desde el primer momento.- Mantener la presencia bajo control, superando el estres y la ansiedad con herramientas de atencion plena.- Potenciar tu historia para que tu mensaje no solo se escuche, sino que se sienta.- Atraer a tu audiencia con la esencia de un storytelling que conecta a un nivel mas profundo.- Cerrar con fuerza, dejando una impresion que perdure mucho mas alla de las ultimas palabras.Este es el momento de liberar tu potencial y comunicar con una presencia que deje huella. Con MindSpeaker a tu lado, transformaras cada palabra en impacto y cada presentacion en una experiencia inolvidable.

En un mundo en constante evolución, marcado por el avance tecnológico, la Robótica y la Inteligencia Artificial (Rob+IA) han emergido como fuerzas transformadoras que impactan todos los aspectos de la vida cotidiana. Desde la medicina hasta la educacion, pasando por la industria y el transporte, estas tecnologias han revolucionado nuestra forma de trabajar, comunicarnos y relacionarnos. Este libro no pretende ser un analisis tecnico de las ventajas o desventajas de Rob+IA, sino que se centra en valorar la opinion de la poblacion sobre estas tecnologias, su confianza y expectativas para el futuro.A lo largo del libro se presentan tres contextos de estudio y ejemplos de la implementacion de Rob+IA en diversos campos, asi como discusiones sobre el futuro de estas tecnologias y su impacto en la sociedad. En el primer capitulo, se ofrece una mirada conceptual a algunos metodos de IA, introduciendo lo que estas tecnologias pueden lograr en el ambito de la investigacion. El segundo capitulo describe el modelo de analisis y el cuestionario utilizado, validado previamente en Portugal y España, y adaptado para los estudios de caso en Colombia, Mexico y Peru.Los capitulos tres, cuatro y cinco se centran en los resultados de estos estudios de caso, analizando como la poblacion de cada pais percibe y confia en Rob+IA. Finalmente, el sexto capitulo presenta conclusiones generales, identificando denominadores comunes y diferencias entre los tres paises.El libro destaca que la confianza en Rob+IA es crucial para su adopcion exitosa y aboga por la necesidad de abordar preocupaciones eticas, de seguridad y transparencia. Con una combinacion de casos, datos y analisis, se ofrece una vision completa y accesible de Rob+IA en la sociedad actual.

"Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafios personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusion. Lo anterior, deberia llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas tematicas.Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo mas diverso, equitativo e incluyente. A traves de una sola conversacion entre hombres, lideres y tomadores de decisiones, se busca generar conciencia y apoyarse en la accion multilateral entre la academia, empresas, instituciones y personas naturales. Por lo tanto, representa un puente de dialogo que apunta al trabajo en conjunto por la diversidad, en vez de a reclamos sociales, ayudas o favores.Esperamos que este libro sea la semilla de un proyecto a nivel pais, que le permita a los hombres reconocer su papel en la conversacion sobre la diversidad, la equidad y la inclusion, la importancia de un liderazgo masculino inclusivo, y como academia, seguir aportando a la transformacion social, por ejemplo, apoyar las conversaciones entre hombres lideres empresariales, y formar nuevas generaciones de hombres lideres con un entendimiento claro de la problematica y de los beneficios de abordarla con seriedad, rigurosidad, acciones concretas y con el compromiso de cambiar la realidad que vivimos.

"Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafios personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusion. Lo anterior, deberia llevar a entender el rol del liderazgo masculino en estas tematicas. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo mas diverso, equitativo e incluyente. A traves de una sola conversacion entre hombres, lideres y tomadores de decisiones, se busca generar conciencia y apoyarse en la accion multilateral entre la academia, empresas, instituciones y personas naturales. Por lo tanto, representa un puente de dialogo que apunta al trabajo en conjunto por la diversidad, en vez de reclamos sociales, ayudas o favores.Con este volumen, se completan dos libros con capitulos escritos por lideres empresariales que han desempeñado el rol de presidentes de empresas y han plasmado sus reflexiones y acciones para motivar el cuestionamiento y el dialogo entre sus pares. A la fecha de publicacion de este libro, se ha adelantado formacion y sensibilizacion con tres promociones de Embajadores H, en un espacio donde presidentes, vicepresidentes de empresas, miembros de juntas directivas, emprendedores y otros lideres empresariales discuten sobre la diversidad e inclusion en el marco de las practicas de gobierno corporativo. Esto ha permitido contar con mas de 80 hombres tomadores de decision involucrados activamente en Proyecto H, tanto quienes han escrito como quienes han tomado el programa.

El libro ofrece un análisis exhaustivo sobre el impacto del teletrabajoen el bienestar subjetivo de los trabajadores, con un enfoque particularen las diferencias de género. A través de una revisión detallada de la literatura especializada, se identifican las variables clave que influyen enla percepcion del bienestar en el contexto del teletrabajo, abordando aspectos como el equilibrio entre trabajo y vida personal y las capacidades individuales de los trabajadores.La investigacion cuantitativa utiliza una metodologia rigurosa para analizar los datos recopilados de una muestra de 740 encuestas, con el objetivo de proporcionar conclusiones solidas y relevantes. Los resultados destacan la importancia de comprender las diferencias de genero en la experiencia del teletrabajo, indicando que la relacion entre el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar subjetivo es significativa para los hombres, pero no para las mujeres.Estos hallazgos sugieren que, aunque las mujeres teletrabajadoras reportan niveles mas altos de bienestar subjetivo, no perciben un impacto significativo del equilibrio entre trabajo y vida personal en su bienestar. Se explora como las normas sociales y las expectativas culturales pueden influir en estas percepciones, proporcionando una comprension mas profunda de los desafios y oportunidades asociados con el teletrabajo.El libro es una lectura esencial para gerentes y academicos interesados en mejorar la calidad de vida y la satisfaccion de los empleados en el entorno laboral actual. Ofrece ideas valiosas para diseñar politicas y practicas laborales mas inclusivas y efectivas, contribuyendo asi al bienestar y la productividad de los empleados en el teletrabajo.

Este libro es una guía práctica que invita a las lectoras a repensar su relación con el tiempo y a transformar sus vidas a través de una mejor organización y una mayor conciencia. A partir de su experiencia personal, la autora presenta un metodo innovador basado en cuatro pilares fundamentales para alcanzar la productividad consciente desde una perspectiva esencialista. Con una combinacion de anecdotas y herramientas efectivas, Gestion del tiempo se convierte en un aliado indispensable para quienes buscan lograr un equilibrio entre lo personal y lo profesional, reduciendo el estres y aumentando su bienestar. Este libro te invita a descubrir como simplificar tu vida y enfocarte en lo realmente importante, para vivir con mayor proposito y serenidad.

ÍNDICE // PRESENTACIÓN, José Andrés-Gallego y Fernando Fernández Rodríguez // INTRODUCCIÓN ¿por qué la economía está entre la sociedad y el Estado? Miguel Alfonso Martínez-Echevarría Ortega // COMENTARIOS // I. ANTROPOLOGIA, RACIONALIDAD Y TEORIA ECONOMICA // * Una nota acerca de Economia, Sociedad y Estado, Rafael Rubio de Urquia // * Horizontalidad estamental, Jose Perez Adan // * Dos apreciaciones: antropologia cultural y metafisica, Rafael Gomez Perez // * El sentido de la economia en la historia, Agustin Gonzalez Enciso // * El sentido del trabajo en la obra de Miguel Alfonso Martinez- Echevarria: Una introduccion a su legado academico, German Scalzo // * La historia paralela de los ultimos dos milenios, Jose Andres-Gallego // * Acerca de la posible fundamentacion de la Economia en la Psicologia, Aquilino Polaino // * Algunos comentarios del libro La economia entre la sociedad y el Estado, Ignacio Falgueras Sorauren // * Racionalidad, Felix Fernando Muñoz Perez // * La vision humanista de la Economia, Maria Jimena Crespo // II. CRISTIANISMO Y TEORIA ECONOMICA // * El sentido economico, Miguel Angel Martinez Lopez // * Francisco de Vitoria y la etica economica, Jose Carlos Martin de la Hoz // * Politica y economia: de Santo Tomas a Lutero, Leon Gomez Rivas // III. A MODO DE CODA // * Maestro, mentor y amigo, Jose Miguel Ponce Nuñez // RESPUESTAS A LOS COMENTARIOS, Miguel Alfonso Martinez-Echevarria Ortega

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economia del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de encajar y seguir la corriente va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento critico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organizacion no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar.Basado en los mas de treinta años de investigacion de Amy Edmondson, catedratica de Gestion y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuacion de la innovacion para crear un entorno de trabajo seguro, intrepido y capacitado para triunfar sin limites.La organizacion sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos Volkswagen, US Airways, NASA, etc., traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresion de ideas y el fomento del compromiso.La critica ha dicho...Un libro que todo lider deberia leer y tener en cuenta. Ofrece consejos practicos e inteligentes. Daniel H. Pink, autor del best seller DriveUna obra maestra. Util, atemporal y placentera. Robert Sutton, profesor en Stanford

En La cultura se toca, Ricardo Bacchini nos invita a repensar las políticas de gestión de personas en el mundo de las organizaciones y situar a los empleados en el centro de las decisiones corporativas. A traves de anecdotas y ejemplos, Bacchini nos interpela para que reflexionemos sobre el impacto de los distintos modelos de gestion y para que afinemos nuestros sentidos con un enfoque critico y humanista y, de este modo, aprender a identificar la cultura que late en el corazon de una empresa.

DESCUBRE CÓMO SER UN LÍDER EN SOLO 21 DÍAS CON ESTE LIBRO ÚNICO QUE CAMBIARÁ TU VIDA.El auténtico liderazgo comienza en ti, despierta al líder que llevas dentro. Este libro no es solo un libro, es una revolucion personal y profesional que te impulsara, te desafiara y, lo mas importante, te transformara profundamente.Descubre como el origen del liderazgo esta en tu interior y se extiende para transformar a quienes te rodean. Preparate para descubrir las habilidades que definen a un gran lider y cambia tu vida.

La diplomacia se ha venido transformando y diversificando, no solo para trabajar de la mano con otros actores tales como la sociedad civil, los científicos y las empresas multinacionales, sino también para incorporar herramientas tecnologicas y digitales que cambian su manera de interactuar. Continua siendo un instrumento pacifico y util para mejorar la comunicacion, el trabajo en red y el ejercicio de la autoridad de manera horizontal e interdependiente. Aumentan los actores involucrados tendiendo a una desmonopolizacion de la diplomacia tradicional, en torno no solo al poder del Estado, sino a ese poder blando que ejercen otros actores y que da lugar a una diplomacia de segunda via. La diplomacia no desaparece, se transforma y evoluciona hacia una gobernanza multinivel.Este libro es producto de una investigacion conjunta que exa- mina el que, el como y el para que de la diplomacia. Analiza temas como la etica, y nuevas herramientas tecnologicas como el blockchain. Utiliza como metodo los estudios de caso en America Latina y Asia, en particular en paises como Brasil, Colombia, India, China y Kazajistan. Se presencia una transicion hacia una diplomacia contemporanea desmembrada y mas precisa como la paradiplomacia, la economica, la cientifica, la de la salud y la preventiva, que son analizadas en el presente libro.

Con un lenguaje sencillo, el autor intenta hacer ingresar en el mundo del Helado Artesanal a toda aquella persona que, sin conocimiento previo alguno, desee incursionar en el mismo, sin desestimar aquellos que, teniendo experiencia en el rubro, deseen ampliar su conocimiento. Respondiendo a interrogantes como: ¿Que habilidades son necesarias para obtener exito en la heladeria artesanal? ¿Cuales son las investigaciones necesarias para ubicar nuestro negocio en el lugar adecuado? ¿De que manera debemos actuar frente a la competencia ante los distintos retos que nos enfrenta a la misma? ¿Cuales son las herramientas que debemos manejar para lograr el mejor helado artesanal y poder modificarlo de acuerdo a las necesidades del momento y a las exigencias del mercado?Para responder a estas preguntas y mas, se despliega en forma amplia todo lo relacionado con la parte comercial, se da una bateria de recetas de helados artesanales y un detalle pormenorizado de todos los elementos que componen el universo de este negocio.Gabriel Alfonsin garantiza con su experiencia laboral de muchos años en el mercado de elaboracion de Helados Artesanales, destacandose su experiencia en la parte de producto, por la atencion directa de Heladerias Artesanales, realizacion de Cursos e Instalacion de Heladerias en varias regiones de nuestro pais, de Europa y America y su formacion profesional en Marketing y Administracion, avalada por su actuacion como Conferencista Internacional en diversas Ferias del mundo y su desarrollo como Profesor Universitario.Por todo ello, este libro se constituye en una herramienta mas que necesaria para poder encarar con exito el rentable negocio de la Heladeria Artesanal.

Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el area, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo Latinoamerica y España, sino tambien al publico de habla hispana de muchos otros paises, entre ellos los Estados Unidos. Por lo cual los terminos y sus definiciones no tienen un sabor local en particular. La obra cubre un objetivo preciso, novedoso y de gran utilidad practica para los interesados en el ambito de los Recursos Humanos, ya que apunta a lograr que en un mundo cada vez mas interconectado, personas de diferentes latitudes puedan comunicarse de manera precisa y eficiente mediante el uso de un lenguaje tecnico unificado.

En este libro se hace una propuesta para comprender por qué los programas de desarrollo internacional tienen resultados mixtos en la consecución de su objetivo, esto es, la facilitación de la creación de riqueza en los paises. Para ello, se construye un marco analitico que integra aportes de la economia politica, las relaciones internacionales y la ciencia politica, en diversos niveles de analisis, incorporando un componente dinamico. En el fondo, se sugiere que existen unas ideas sobre el desarrollo que han permitido la creacion de instituciones y organizaciones que, en lugar de promoverlo, lo han inhibido. La propuesta contenida en este libro puede impulsar debates de politica publica y de gobernanza internacional, tan relevantes como urgentes en el mundo en desarrollo.

La obra aborda la educación contable del primer Externado (1886-1896), en el contexto de los orígenes mismos del campo contable colombiano y su vínculo con la conformación del proyecto nacional durante el siglo XIX. Aplicando un metodo hermeneutico -mediante el analisis de manuscritos, manuales de contabilidad de la epoca, textos de historia y testimonios biograficos y autobiograficos-, fue posible reconstruir los modelos contables colonial y republicano, y su influencia en los prospectos del primer Externado. Asi, se discute la modernizacion de la regulacion contable en Colombia, que en sus inicios oscilo entre el sistema de cargo y data y la partida doble, cabalgando sobre la contradiccion de orden y violencia, haciendo hincapie en la relacion que existe entre campo contable y proyecto nacional.Tras analizar el papel central que tuvo la generacion del Radicalismo liberal en el primer Externado, la investigacion revela quien era Manuel Antonio Noriega y las particularidades de su pensamiento contable, como profesor del Curso de Contabilidad Mercantil, Oficial y Militar, cuyo manual de contabilidad fue imprescindible en la formacion contable del alma mater.

El Curso de contabilidad mercantil, oficial y militar muestra un momento significativo de la educación contable en Colombia hacia finales del siglo XIX. Este material docente se utilizó en los cursos del primer Externado (1886-1895), es decir en momentos de grandes tensiones entre los liberales radicales fundadores de esta institucion educativa y el conservatismo entronizado en el poder y en ejercicio de un regimen autoritario.Si bien el Curso muestra el interes por la educacion contable que se otorgaba en el Externado, revela ademas la preocupacion en torno a la construccion y modernizacion del pais. Su autor, el profesor externadista Manuel Antonio Noriega Escala, quien utilizo su segundo apellido como seudonimo, fortalecio con su texto y su labor docente el conocimiento en torno a la contabilidad, tan necesario para el crecimiento de la economia y para la organizacion de las finanzas publicas y privadas. Por lo demas, Noriega Escala es un descubrimiento para la academia de hoy que comienza a reconocer y estudiar sus contribuciones como abogado, contador y militar.

La primera biografía del gran símbolo de la excelencia empresarial y la responsabilidad socialLa excepcional vida del creador de la Nutella. Un auténtico Willy Wonka, un empresario ejemplo de la responsabilidad social que, de una pequeña pasteleria, construyo un imperio sin fin. La genial intuicion, la vision internacional, la capacidad de escuchar a los demas. La atencion total a la calidad de los productos, a las exigencias de los consumidores, al bienestar de los empleados. La invencion de sistemas de produccion innovadores. El amor por la familia y por su tierra. La gran discrecion, la generosidad y la humildad. El cuidado de los valores humanos, la responsabilidad social. Es Michele Ferrero.¿Que seria del mundo sin Ferrero? La StampaTras haberlo leido, ves con otros ojos los productos que creo; en ellos esta parte de la historia. Il GiornaleImperdible la historia de Ferrero, el hombre timido que empezo con treinta kilos de pasta y endulzo el mundo.Corriere della SeraMichele Ferrero, el padre de la Nutella y de muchas otras delicias adoradas en todos los rincones del planeta, no fue solo uno de los mas grandes empresarios, sino tambien el artifice de un modo de hacer empresa que puso en el centro a la persona segun el lema Trabajar, crear, donar. Aprendio las bases artesanas de Pietro, su padre; la importancia de la organizacion comercial, de su tio Giovanni; el sentido de la empresa, de Piera, su madre. Sucedio a su padre, fallecido prematuramente en 1949, al frente de la organizacion y la llevo, con el apoyo constante de su esposa, Maria Franca, hacia un crecimiento exponencial. Ferrero ha cruzado fronteras hasta convertirse, año tras año, en una de las empresas mas importantes y apreciadas a nivel mundial. Un verdadero mito.¿Como se narra la vida de un hombre que ha hecho todo lo posible para mantenerse alejado de los focos, dejando hablar unicamente a su trabajo? Salvatore Giannella lo ha conseguido entrevistando a decenas de personas que han vivido codo con codo con il signor Michele. El resultado es un retrato emocionante, que reconstruye los momentos historicos de una aventura inimitable.