Ebooks de economía, página 98 de 967

Esta Investigación pretende determinar el Perfil Competencial del Puesto de Director/a de Marketing en Organizaciones de la Comunidad de Madrid a partir de un Modelo de Gestión por Competencias generado por el propia autora. Los objetivos, que han guiado su desarrollo, son los siguientes: a) Analizar y desarrollar desde un punto de vista teorico el Concepto de Competencia propuesto por diferentes autores, asi como de los Modelos de Gestion por Competencias existentes. La consecucion de este objetivo implica: Estudiar desde sus inicios hasta la actualidad el Concepto de Competencia, para proceder a su delimitacion y definicion conceptual. - Comprender el contenido y la naturaleza de las diferentes descripciones del puesto de Director/a de Marketing. - Analizar y comparar diferentes Modelos de Gestion por Competencias. - Enfocar la Gestion de las Competencias desde la perspectiva de la Direccion Estrategica y de la Direccion de Personas. b) Elaborar un Modelo de Gestion por Competencias para favorecer su contrastacion y para comprobar su robustez. La consecucion de este objetivo supone: - Determinar el Perfil Competencial del Puesto de Director/a de Marketing en Organizaciones de la Comunidad de Madrid. - Establecer Prioridades entre las Competencias y sus Conductas Asociadas. - Fijar el Nivel Competencial que se requiere para cada una de las Competencias. En el Capitulo 1 se establece la Delimitacion Conceptual de las Competencias, mientras que en el capitulo 2 se establece la comparativa de los diferentes Modelos y Tipologias de las Competencias. Una orientacion relevante es la conformada por la Teoria de los Recursos y las Capacidades queda reflejada en el Capitulo 3. Destacando la importancia de los recursos y las competencias, pues son los verdaderos responsables de la sostenibilidad de las ventajas competitivas. Otra orientacion teorica, esta relacionada con la Direccion de Personas mediante la Adquisicion, Formacion y Desarrollo de las Competencias (Ver capitulos 4 y 5). En el capitulo 6 se explica el planteamiento y la metodologia de nuestro estudio en diferentes fases. En una primera fase, decidimos que la metodologia mas adecuada era la Tecnica Delphi. En la segunda fase, el objetivo era elegir a los expertos. Nuestro Panel de Expertos quedo constituido por 24 Directores/as de Marketing que pertenecen a Organizaciones de Actividad Servicios (74,96%) e Industria (24,81%). En la tercera fase, un objetivo importante era obtener el Perfil Competencial del Puesto Director/a de Marketing, asi como conocer el peso de cada una de ellas. Para ello, utilizamos una metodologia de decision multicriterio el AHP, mediante su soporte informatico del Expert Choice 2000. La cuarta fase esta recogida en su totalidad en el capitulo 7. Este capitulo se dedica a la presentacion de los principales resultados. Y, al final en el capitulo 8, se presenta una sintesis de las conclusiones obtenidas en nuestro estudio.

La mayor parte de las empresas coinciden en la definición de los objetivos: crecer un tanto por ciento de ventas, reducir un tanto por ciento el coste de adquisición de clientes, ganar por puntos de cuota de mercado En el fondo todas quieren liderar el mercado en el que compiten. Pero como se consiguen esos objetivos marca la diferencia, que estrategias implementar retrata a sus directivos. Aquella tarde lluviosa de otoño, mis amigos Carlos, Raul y yo andabamos enfrascados en una apasionante tertulia sobre estrategia en los negocios.Con una cerveza y todo el tiempo del mundo por delante era agradable dejarse llevar por los derroteros mas extraños de este tema. Podriamos haber elegido cualquier sector, pero resulto que al empezar la conversacion vimos entrar en la cerveceria a un grupo de jovenes que cargaban bolsas de Zara, Wow, y Shein. No se si fue un efecto subliminal inconsciente, pero lo cierto es que el sector retail se convirtio en el contexto sobre el cual empezamos a esgrimir nuestros argumentos estrategicos. Por supuesto, los tres conociamos bien el marcoteorico clasico que conduce a las empresas a ser eficientes en costes, diferenciarse, segmentar, internacionalizar, pero lo que estaba pasando en la actualidad en el mundo del retail era mucho mas que la estrategia business as usual. La tecnologia y la innovacion en los modelos de negocio habian provocado un interesante panorama competitivo que se podia contemplar en las calles de Madrid. En este 2022 se habian producido relevantes noticias como la apertura de Wow, en marzo, en la Gran Via de Madrid, y la noticia reciente de la apertura de una segunda tienda en el segundo semestre de 2023 en la calle Serrano de Madrid (https://www.reasonwhy.es/actualidad/wow-concept-segunda-tienda-calleserrano- madrid), la llegada de Shein con tienda fisica en Madrid en junio de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-06-03/asi-fue-la-apertura-de-la-tiendashein- en-madrid-las-colas-para-entrar-en-imagenes.html), el creciente interes de retail media en el eShow de 2022 (https://eshow.es/madrid), y el relevo gerencial en Zara en marzo de 2022 (https://elpais.com/economia/2022-03 31/inditexculmina- el-relevo-generacional-con-la-llegada-de-marta-ortega-a-la-presidencia. html) y las decisiones de cerrar puntos de venta y en su lugar impulsar el canal de ecommerce (http://comunidadtextil.com/wpnews/2022/03/zara-cierra-localesque- no-le-son-rentables-para-enfocarse-en-el-comercio-electronico/). Estaba claro que eran tres actores que estaban desarrollando estrategias diferentes para dominar el mercado, para ser la opcion preferida ante los consumidores. Aquel grupo de chicas con bolsas de las tres marcas reflejaba el estado competitivo que habian sido capaces de introducir en una ciudad como Madrid. ¿Seria Madrid la ciudad piloto en la que probar antes de pasar a la fase de escalado? Desde luego Shein y Zara tenian tamaño global. Wow era el actor novel pero con ambicion, al menos conceptual. Al ser hechos tan novedosos y en algunos casos tan desafiantes, debatir y compartir lo que sabiamos de ellos convirtio aquellatarde otoñal gris en una divertida jornada con alta dosis intelectual. Imagino que el grupo de jovenes que estaban descansando de sus compras eran ajenas a la conversacion que inconscientemente habian generado entre nosotros.

Adrián no es un maestro al uso y, por aquello de que «el hábito no hace al monje», nunca ha llegado a ejercer el noble arte del magisterio.Adrián nos lleva, de la mano de sus encuentros y de sus conv

Experiencias que me llevaron a tener éxito como emprendedor"Hay muchos otros libros explicando las mismas ideas sobre innovación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, etc., pero en este libro se expone la teoria y al mismo tiempo el caso practico, vivencia o anecdota, hecho que le da un plus diferencial muy bueno y ademas hace que lo leas como una novela"Pere Torras (ingeniero industrial)"Es un muy buen libro que puede ayudar a muchas personas. Facil de leer, divertido y que ¡te aporta valor!"David Enrich (ingeniero, empresario startup)"La verdad es que me ha gustado mucho, me lo he pasado muy bien leyendolo. Muchas y buenas anecdotas, buenos consejos realizados desde la experiencia. Te deja un muy buen recuerdo del tiempo que has compartido con el libro"Rafel Busom (empresario consultor)

El libro es el resultado y complemento de un trabajo sostenido que ha realizado el autor desde hace cerca de veinte años, tanto a nivel de profesor universitario como de investigador y consultor en temas de innovacion, cambio, proyectos de innovacion en organizaciones desde un enfoque complejo y de la investigacion Complejidad y emergencia de la innovacion en organizaciones sociales desarrollada para obtener el titulo de doctor en Pensamiento Complejo de la Multiversidad Edgar Morin. Estas acciones emergen de una reflexion fundamentada en la practica de la innovacion en las organizaciones y sus relaciones y afectaciones con una diversidad de actores.Se estructura en seis capitulos y tres anexos, ordenados secuencialmente desde lo conceptual y la innovacion como fenomeno emergente.

En este mundo de incertidumbre, el riesgo es algo que no se debe tomar por comprendido. Y, si es posible, debe gestionarse y cubrirse. Sin embargo, uno no puede gestionar algo que no se puede cuantificar. Aqui es donde lo cuantitativo entra en juego la gestion del riesgo empresarial.El libro del Dr. Evaristo Diz Cruz sobre gestion de riesgos empresariales es una buena introduccion para aquellos interesados en seguir una carrera en este campo critico, asi como una clave actualizacion para los administradores de riesgos actuales. El material cubierto es oportuno y altamente consecuente en la comprension de las ultimas tecnicas cuantitativas de gestion de riesgos. El libro comienza facilmente con los fundamentos del analisis de riesgos, como formas de cuantificar rendimientos, riesgos, correlacion, valor en riesgo y volatilidad, luego continua con los conceptos de variabilidad estocastica, procesos de Markov y Wiener, y Requerimientos del Acuerdo de Basilea sobre riesgo operacional y simulacion Monte Carlo.Este libro es indispensable para todo gestor de riesgos de America Latina que desee mejorar las capacidades de riesgo cuantitativo de su organizacion, y es un gran requisito previo para obtener el Certificado en Gestion Cuantitativa de Riesgos.

El principal propósito de este libro es que administradores, no financieros, contadores, especialistas financieros, entre otros, tengan información explicada al detalle de los fundamentos de la contabilidad financiera y basada en las normas tecnicas contables de la Ley 1314 de 2009 y sus decretos reglamentarios, ademas de las normas de caracter comercial, laboral y tributario actualizadas.En este texto, aparecen tanto el aspecto conceptual y normativo, con las referencias bibliograficas, como el desarrollo de los elementos practicos con ejercicios resueltos sobre los fundamentos de contabilidad financiera, desde la elaboracion de la ecuacion contable, registro de transacciones, ajustes contables y elaboracion de estados financieros.El libro presenta una metodologia que permite al lector comprender de manera sencilla la aplicacion practica de reconocer transacciones, identificar su efecto en la ecuacion contable y su presentacion en los estados financieros, primando elementos basicos de una microempresa.

El presente documento académico, preparado por un equipo de profesionales en el marco de procesos de control en el área de las ciencias administrativas, pretende brindar herramientas de auditoría de costos y presupuestos a quienes tienen esta responsabilidad en una empresa. Es, por tanto, un valioso aporte a este proposito.La auditoria de costos y presupuestos permite, mediante la revision detallada de datos, incrementar la confianza en el Sistema de Informacion de Costos (SIc) y presupuestos, asi como, en aquellos cambios necesarios para mitigar la incertidumbre y posibles riesgos, en los datos, al momento de tomar decisiones con los costos y la proyeccion de la informacion, que permitan analizar la situacion de la misma.

Este libro es el resultado de un dialógico interdisciplinario en el que confluyen profesionales de diferentes campos del conocimiento, pero que tienen en común su preocupación por la crisis socioambiental, ademas de su optimismo y confianza en que la racionalidad humana tendra la capacidad de actuar responsablemente con el planeta y podra revertir la tendencia de agotamiento, degradacion y deterioro de la riqueza natural y social que ha caracterizado la economia de mercado hegemonica en los ultimas decadas.El analisis realizado por los autores refleja que las investigaciones en America Latina, asi como los esfuerzos realizados, no siempre son conocidos en los paises del area, incluso algunas propuestas no alcanzan difusion suficiente en su propio pais. Ha llegado el momento de construir una comunidad cientifica, academica y profesional unida, comprometida y responsable con la construccion de conocimiento util para resolver los problemas sociales y ambientales que caracterizan las condiciones actuales. Ningun problema pertenece a una sola categoria del saber, concierne a la sociedad en general, y su solucion requiere la participacion de los diferentes actores sociales; de ello depende la identificacion, formulacion e implementacion de soluciones reales, duraderas y efectivas a las situaciones identificadas por resolver.

Tengo el convencimiento de que la clave del éxito de los negocios enfocados a la venta, se basa en el éxito de las personas que los desarrollan, sus capacidades de liderazgo para acompañar a sus equipos y sus cualidades como buenos comunicadores de sus propuestas de valor.Hoy en dia, si queremos obtener resultados satisfactorios en los negocios, es necesario poner en el centro de la accion a las personas. Hace algun tiempo, cree el termino de "LA TIENDOLOGIA", inspirado precisamente en este principio y desde entonces, desarrollo mi propia metodologia basada en el conocimiento de las personas, de los negocios y de sus clientes, asi como en la observacion del entorno en el que se desarrollan las experiencias de nuestra economia de bien comun.En este libro ofrezco ideas basadas en estos principios con la intencion de ayudar a las personas que desean emprender, a hacer cambios en sus vidas a traves de su actividad profesional proyectada con la firme vocacion del servicio a los demas. Un viaje apasionante al que invito a las personas con actitud emprendedora o aquellas que ya han iniciado su proyecto, a empresarios del comercio y a sus equipos de venta, asi como tambien, a los clientes de todos ellos que a fin de cuentas son los principales receptores de las experiencias que alimentan la inspiracion de crecimiento de nuestros negocios.

En este libro se sustenta la revisión, análisis, normatividad y teoría existente tanto nacional como internacional relacionados con la auditoría forense y el fraude desde diferentes puntos de vista, lo que permite identificar de forma clara aspectos generales como definiciones, historia, caracteristicas, etapas y procedimientos del tema a tratar, permitiendo obtener un parametro inicial para quien quiera profundizar en cada uno de ellos y de las tecnicas que se aportan para la realizacion de la auditoria forense en los aspectos de la praxiologia o de lo praxeologico.

La propuesta básica plantea la necesidad de gestionar las organizaciones de manera integral considerando un modelo administrativo cuyos componentes están interrelacionados, alineados en un propósito comun de la empresa, como es garantizar y maximizar las necesidades, demandas y expectativas del mercado objetivo, a quienes van dirigidos los productos o servicios ofrecidos. Maximizar la satisfaccion del cliente significa, ademas, hacerlo con el menor costo posible.Los temas propuestos son un aporte intelectual a quienes desarrollan de manera cotidiana la labor de mantener en el mercado una organizacion empresarial en un medio altamente competitivo y exigente del mercado interno y externo.Los componentes del modelo administrativo propuesto son: el direccionamiento estrategico de la organizacion, la gerencia de los procesos compuesta a su vez por analisis de procesos, Control Estadistico de Procesos (CEP) y evaluacion de procesos y, como tercer componente, la gerencia de la cultura. Todos estos elementos se gestionan e interactuan sobre la base de la cultura de la calidad integral de la organizacion, la cual resulta determinante en la sostenibilidad de la misma. En la conjuncion de estos elementos en administracion de procesos, se obtiene como resultado la gestion integral de calidad basada en procesos.

La marca del emprendedor abarca tres grandes bloques que todo soñador debe tener en cuenta a la hora de empezar un proyecto, estos tienen que ver primero con comprender su esencia como emprendedor, segundo reconocer la realidad desafiante con la que se enfrenta y por ultimo hacer un optimo uso de sus recursos creativos.La marca del emprendedor muestra en 12 pasos cronologicos cuales han sido las claves para desarrollar un negocio con exito. Y cuando digo cronologico te lo digo de manera literal, puesto que me di a la tarea de revisar al detalle mi agenda personal de los ultimos 5 años, para extractar de los semestres, trimestres, meses, semanas y dias mis mejores experiencias y estructurarlo de tal manera que pudiese ser contado en un libro.Estos 12 pasos de alguna manera resumen lo que la mayoria de los emprendedores tienen que pasar cuando se deciden a iniciar una aventura, pero que normalmente en el afan del dia a dia casi nadie opta por dejar una memoria historica.

Nos complace presentar el libro Metáforas Biológicas III, como un esfuerzo por permitir el análisis de las organizaciones desde el punto de vista de las ciencias biológicas. En esta ocasión, nos hemos centrado en el aporte que pueden ofrecer al marketing. El libro se encuentra dividido en tres partes: la primera presenta el marketing visto desde la perspectiva del desarrollo de la web. Esta expone oportunidades para el mercadeo, a traves de un recorrido historico por sus diferentes formas. La segunda parte muestra las oportunidades del marketing colaborativo, a traves de los procesos de simbiosis organizacionales, y la tercera parte propone un modelo general del entendimiento, desde la sociobiologia a las ciencias de gestion. El libro propone una invitacion al analisis de las organizaciones desde un enfoque sistemico, segun el cual el marketing es visto como una funcion organizacional que permea a toda la estructura, para encontrar mecanismos de cooperacion y colaboracion. Se invita al lector a imaginar sus propias metaforas organizacionales, a partir de las enseñanzas que nos deja la naturaleza en terminos de estrategias evolutivas para el aprovechamiento de capacidades y formas de adaptacion en entornos turbulentos.

El líder en un mundo nuevo intenta sacar una fotografía del mundo al que nos enfrentamos después de la pandemia de la covid-19 y la vuelta de la guerra en Europa. El mundo cambia definitivamente de siglo y de fase a traves de la aceleracion impuesta por estas disrupciones. Los procesos de desarrollo, produccion y aprendizaje deberan convertirse en ciclos agiles y continuos, transformando lo incierto en una certeza y un recurso.Andres Raya tambien intenta esbozar un analisis de las consecuencias de la puesta en duda de equilibrios sociales, economicos y geopoliticos que parecian cristalizados, segun la idea de que el mundo tendra que aprender a aprovechar las enormes oportunidades de la revolucion digital, pero solo podra solucionar sus contradicciones y riesgos si pone en el centro de la ecuacion el factor humano.

La estructuración y consolidación del presente libro, se realiza en la línea de investigación "análisis de redes y métodos cuantitativos" del Grupo de Gestión y Políticas Públicas de la Universidad del Valle, categoria A de Colciencias , y ii) La tesis doctoral del Profesor Raul Andres Tabarquino Muñoz, titulada "La Red de Politica Publica de Regulacion del Servicio Publico de Las Tecnologias de La Informacion y las Comunicaciones (Tic) en Colombia 2009-2016: El Acceso (Universalidad) y La Equidad Como Principios Rectores" que inicia en junio del 2013 y culmina en enero del 2018.

Los picos climáticos actuales han desarrollado una fuerte crisis ambiental, incluso denominada por algunos como crisis civilizatoria, situación que se evidencia en los gases efecto invernadero, el deterioro de la capa de ozono, la reduccion de los recursos naturales, los consumos excesivos y poco responsables con el medio ambiente, la deforestacion, el uso de combustibles fosiles y demas impactos negativos a la naturaleza generados por una competencia nociva que lleva el planeta a situaciones extremas.Estas situaciones son resultado de acciones antropicas como se puede evidenciar en los dos primeros capitulos del texto, pues la principal preocupacion de los seres humanos ha sido obtener beneficios economicos, por lo que en la medida que los impactos negativos de la actividad humana en la naturaleza afectan las organizaciones no solo limitando sus actividades o modificando sus dinamicas de produccion y consumo, tambien genera cierta incertidumbre acerca del futuro de dichas actividades.

Marc y Jaime, como cada mañana, ojean las redes y las primeras noticias del día. Su empresa, aquella que triunfó en el año 2016 por compartir imágenes de moda, desarrollar y potenciar la tienda online de las marcas, era fuertementeatacada. La ultima decision tomada por Marc y Jaime para expandir su idea de negocio e introducir las cajas personalizadas como reclamo, con la ayuda de influencers, que hasta el momento funcionaba de maravilla, habia llegado a sufin. El mes de febrero del 2020 termino con el peor resultado posible.Sus dos principales influencers rompian relaciones con ellos. Pero lo peor estaba por llegar, ambas difunden publicamente, con la repercusion que ello implica, la mala gestion que la plataforma creada por Marc y Jaime habia realizado y lo decepcionadas que estaban con dicha plataforma.Ante un intento desesperado de mejorar la situacion, los dueños de la startup, a traves de su perfil de Instagram, corren a pedir disculpas y aseguran publicamente que todo se solucionara. Pero era demasiado tarde, la perdida de credibilidad era ya inminente.A estos problemas, se suma la crisis generada por la pandemia y la necesidad de aplicar medidas de despido obligado de aproximadamente 50 trabajadores.

Cuando tanta gente te pregunta por las cosas que has logrado, que para ti han sido interesantes (o divertidas) y para otros inalcanzables o imposibles, pero que de alguna manera te trajeron hasta aqui, uno se motiva a contar lo que fue esta experiencia de la vida. He ahi, querido lector, el porque de lanzarme a la aventura de escribir este libro. Un libro que espero te pueda ser util para comenzar tu viaje. Con el que puedas plasmar ideas y desarrollarlas. Quisiera empezar por la importancia de rodearte de las personas que te dicen que puedes hacer las cosas y te ayudan con su motivacion a lograrlo. No se quedan solo en un no por respuesta. Es gracias a ellos que tome el impulso para seguir otra idea loca: la de escribir un libro. Esa es la razon por la que estas leyendo estas palabras, que implicaron mucha dedicacion, tiempo y esfuerzo.

Te habrás encontrado con debates como éstos constantemente en la discusión económica que tiene lugar en los foros políticos, mediáticos y hasta académicos. Sin embargo, las respuestas que suelen darse a esas preguntas estan condicionadas por la demagogia y la ideologia. Alvaro Martin y Santiago Calvo se proponen combatir el populismo en el unico ambito en que este practicamente no se ha resentido, el economico, donde sigue campando a sus anchas, tanto a derecha como a izquierda.El populismo economico se disfraza muchas veces de divulgacion, a traves de una simplificacion excesiva de terminos, teorias, modelos y comprension financiera, para acabar ofreciendo conclusiones sobre determinados fenomenos que son empiricamente falsas, y cuyo marcado perfil ideologico hace parecer que existe una unica solucion valida para cada problema.Preocupados por la proliferacion de las falacias economicas en el debate publico, y como firmes defensores de la utilidad de la evidencia empirica para el avance de la ciencia, estos dos economistas se esfuerzan en estas paginas por limpiar el nombre de la Economia como disciplina de toda esta demagogia.A traves de un profundo estudio de la evidencia empirica mas robusta disponible para multitud de temas economicos, Martin y Calvo desmienten punto por punto, con modelos y casos practicos, algunas de las principales mentiras economicas que oimos dia tras dia.