eBooks de Administración y dirección empresarial, página 68 de 316

Las claves para afrontar con éxito la transformación digital¿El conocimiento de las tecnologías y tendencias a futuro basta para producir una transformación digital? ¿Cuánto valor le puede darel design thinking a una empresa? ¿Es posible reinventar un modelo de negocio mientras se intenta preservar el anterior? ¿Es imprescindible un cambio de mindset en los lideres y colaboradores de una empresa para innovarla? ¿Que herramientas de la era digital regiran el mañana? En Revolucion.pe , Alexander Chiu Werner y David Reyes Zamora diseccionan las estrategias detras de la transformacion digital de once empresas en el Peru en base a cuatro dimensiones clave de una organizacion -cultura, insights , organizacion ytecnologia- y exponen, caso a caso y a profundidad, el significado de innovacion. Aunque no hay una formula unica que garantice elexito, las diferentes historias empresariales coinciden en generar la urgencia de tomar accion y presentar las herramientas estrategicas que encaminaran a las empresas al desafio digital.

Hay días en los que tu despertar vaticina un suplicio. Apagas el despertador y te dan ganas de cerrar los ojos y mandar a un replicante para que te remplace durante el resto de la jornada. Cuando tu energia esta a cero, la motivacion se convierte en una extraña. En cambio, cuando te sientes fuerte no importa lo que te depare el dia. Estar en un extremo en el otro depende ti, de tus decisiones diarias y de la vitamina X. Vitamina X es un libro que te desafia a que consigas que tus niveles de energia sean constantes y se acerquen a su cota maxima. ¿Como? Cambiando de habitos en todos los ambitos. No hay otro camino. A traves de diez capitulos, que recorren desde la importancia de la alimentacion pasando por la necesidad de movimiento y la de descanso hasta la relevancia de tener un proposito en la vida, aprenderas a ser la mejor version de ti mismo. Todo ello aderezado con una breve narracion de las desdichas de un directivo empresarial que reforzara las propuestas y te arrancara mas de una carcajada. Si quieres dejar de sentir que vas como un zombi y deseas empezar a construir la realidad que te mereces, tienes en tus manos la solucion que llevas años buscando. ¡Y pasatelo muy bien mientras lo consigues!

Este es un relato autobiográfico profesional de alguien que ha pasado por las fases de emprendedor, miembro de alta dirección en corporaciones multinacionales y consejero en materia de gestión de conflictos, negociacion y creacion de equipos de alto rendimiento. Su proceso de transformacion y de maduracion puede sorprender a muchos lectores y al tiempo servir de util orientacion a los jovenes que ambicionen hacer desarrollar una carrera directiva. De lectura amena y rapida, el protagonista nos adentra en la vida de un directivo vocacional que considera esta profesion un honor y una fuerte de responsabilidad social.

Los datos de productividad de nuestro país son de los más bajos entre las grandes economías globales. Sin embargo, en el deporte de alta competición lideramos muchos de los rankings mundiales y nuestros deportistas, de muy variadas disciplinas, han logrado un gran reconocimiento internacional. Esto se debe en gran medida a la formidable habilidad de direccion de los entrenadores y a la herramienta de cambio conductual mas poderosa que existe, el entrenamiento. ¿Como podriamos lograr que nuestros equipos empresariales rindan al mismo nivel que nuestros equipos deportivos? MindCompanySport ha creado un metodo unico para conseguir que las organizaciones logren sus objetivos estrategicos entrenando las tan demandadas habilidades que tanto equipos como profesionales necesitan. Para dominar una habilidad no es suciente con el conocimiento teorico, si queremos poder aplicarla con exito debemos tambien entrenarla. Con herramientas y metodologias de la alta competicion deportiva, los creadores del metodo, Javier de Miguel y Juanjo Martin, junto con el exseleccionador nacional de baloncesto Javier Imbroda, nos muestran como actuar y resolver problemas reales con los que te puedes enfrentar en tu empresa tal y como lo haria un entrenador de alto nivel. En este libro descubriras como gestionar diversas situaciones de comunicacion, coordinacion, gestion del tiempo, toma de decisiones o estres en la empresa situaciones que pueden hacer que el rendimiento y la productividad de los equipos disminuya tal y como lo haria un entrenador de alta competicion.

Para alcanzar el éxito, la experiencia y el trabajo diario son importantes, pero no suficientes. Para ser un buen líder en tu empresa o profesión debes ser también un buen comunicador y este libro nos demuestra que todos podemos desarrollar esta capacidad

Este libro es una herramienta imprescindible para quienes quieren diseñar una estrategia de Customer Experience (CX) en sus organizaciones, ya que se trata de un manual practico que combina la investigacion y conceptos avanzados con experiencias reales. Muestra de manera sencilla y amigable los elementos a tomar en cuenta en la implementacion de la estrategia, desarrolando de manera didactica con diferentes ejemplos como el customer journey map y el service blueprint.Nos ofrece importantes claves y ejemplos para entender y analizar la rentabilidad de una estrategia de customer experience, siendo este un indicador de suma importancia en las tomas de decision empresarial.

Nuestro comportamiento en el ámbito laboral no es más que una prolongación o expresión de nuestra actitud ante la vida. Si tenemos una actitud negativa, no podemos ser felices. Si es positiva, nada nos podra impedir serlo. En este libro se analiza la actitud en el mundo profesional en cuatro areas que engloban los aspectos fundamentales de la actitud: positividad, proactividad, compromiso y sociabilidad. Para ello, el autor nos muestra un metodo tremendamente sencillo para descubrir si nuestra actitud es la adecuada. No hay recetas magicas, pero si hay un metodo sencillo para modificar nuestra actitud si nos damos cuenta de que no es la correcta y tenemos la determinacion de hacer algo para cambiarla.

Hacer buenas presentaciones, de manera solvente y profesional, es parte indisoluble del trabajo de muchas personas y no debe ser considerada una tarea secundaria o menor. Sea en el seno de una organizacion, frente a otras empresas o en congresos, las intervenciones publicas son fundamentales para tu prestigio profesional. Pero una presentacion no es la simple declamacion apresurada de una serie de datos mientras señalas una pantalla. Es muchisimo mas: un acto de comunicacion activa destinado a cambiar una parte del mundo. El presentador es necesario porque da sentido a la informacion, la interpreta, la resume, la acota, le da vida. Eres el guionista, el director, el productor y el protagonista del tiempo que te han dado para explicarte. Tu deber es aprovecharlo y exprimirlo al maximo, en beneficio de la audiencia y de ti mismo. Este libro, ameno y casi conversacional, cambiara tu mentalidad respecto al enorme potencial de las presentaciones y, ademas, se convertira en tu manual de cabecera. Con un enfoque eminentemente practico, Presento, luego existo repasa todos los aspectos esenciales para llevar a cabo una presentacion exitosa: ¿que palabras y expresiones resultan perjudiciales o transmiten una imagen contraproducente? ¿Que estrategias narrativas debemos utilizar para seducir y mantener atenta a la audiencia? Miguel Angel Guisado, un experimentado profesor y asesor de comunicacion, muestra aqui lo que el llama el ADN de las presentaciones: la suma de Actuacion, Diseño y Narrativa. Es decir, debes tener claro que quieres conseguir con tu presentacion y persuadir a tu audiencia mediante la credibilidad, los datos y las acciones presentadas, pero tambien a traves de la emocion que sepas comunicar. Ahi esta la clave de la persuasion que este libro sabe transmitir como ningun otro.

Evolución Empresarial es un concepto que muestra una forma diferente de percibir la realidad en las organizaciones, utilizando un nuevo género literario para contestar de manera práctica y divertida: ¿Como lograr que las personas hagan lo que tienen que hacer queriendo? Esta novela empresarial muestra como un punto de quiebre en la vida de una empresa se convierte es su propia evolucion, logrando aprender de los mejores maestros la ecuacion magica necesaria para enfrentar y superar situaciones pendientes. La vida es irrespetuosa y señor tiempo cabalga sin descanso, en cualquier momento puede aparecer algun obstaculo que quizas pueda provenir de otra dimension. Evolucion Empresarial es la suma de experiencias del autor en empresas trasnacionales, que pone a tu disposicion para mostrarnos una forma diferente de sentir, ver y hacer las cosas.

Cómo tres chicos comunes trastornaron una industria, ganaron miles de millones y crearon gran controversia.El único libro sobre la creación y crecimiento de la plataforma de hospedaje más grande del mundo. Airbnb comenzo como una loca idea de sus cofundadores, Brian Chesky, Joe Gebbia y Nathan Blecharczyk; hoy en dia ha irrumpido la industria hotelera de 500 mil millones de dolares, y su valuacion de 30 mil millones de dolares es mayor que la del Hilton y cercana a la del Marriott.Leigh Gallagher, editora de Fortune, explora el exito de Airbnb junto con el lado mas polemico de su historia: los reguladores quieren frenar su rapida expansion, los lideres de la industria hotelera luchan contra la ruptura que les causo, y tanto los residentes como los clientes enfrentan las consecuencias involuntarias de la apertura de viviendas privadas para el consumo publico. Este es el primer estudio a profundidad de los tres cofundadores mientras dirigen la compañia hacia un territorio nuevo y desconocido que va mas alla de un simple alojamiento.Para cualquier persona que haya pensado en alquilar su casa en Airbnb para ganar dinero extra o que haya tenido la tentacion de viajar y permanecer en una residencia de Airbnb, o que incluso tenga una idea disruptiva propia, este libro es una lectura obligada."Una apasionante historia de audaz espiritu emprendedor e irrupcion de la gran industria, La historia de Airbnb es un cuento para nuestros tiempos."Charles Duhigg, autor de los bestsellers Mas rapido, mas agudo y mejor y El poder del habito

¿Qué harías si pudieras leer la mente de los demás?Antes de empezar a leer esta sinopsis, te reto a poner a prueba tu pensamiento:Observa la portada y elige una X sin pensarlo.Ahora sigue leyendo. Encontraras la solucion al final del texto.----------Los mentalistas que vemos en escenarios, series o peliculas nos dejan boquiabiertos con sus artes. ¿Y quien no ha imaginado alguna vez como le cambiaria la vida si dispusiera de esos poderes?Ramon Fauria, mentalista, conferenciante y formador, nos demuestra que todos disponemos de ciertos poderes. Algunos los conocemos pero no los utilizamos; otros los utilizamos pero no somos conscientes de su potencial; y otros simplemente los desconocemos porque la ciencia los ha revelado recientemente. Son valores, actitudes, habilidades y competencias que podemos incorporar, desarrollar y mejorar.A partir de su experiencia en distintos escenarios y empresas, Ramon Fauria muestra como muchos de los principios y herramientas que utiliza como mentalista pueden ser tambien muy efectivos en entornos profesionales y ambitos como el liderazgo, las ventas, el aprendizaje, la comunicacion o el rendimiento. Ademas, comparte con amenidad tecnicas para comunicar mas eficazmente, leer a los demas o explotar el poder de la emocion para mover a personas y generar experiencias unicas.----------Solucion al enigma:¿Que X elegiste? Si fue la tercera de la segunda fila -de izquierda a derecha-, ¡enhorabuena! ¡Has percibido mi pensamiento!Pero si has elegido cualquier otra X, tambien te felicito, pues demuestras tener un pensamiento positivamente divergente.Reseñas: Ramon Fauria aporta las claves para desarrollar nuestro propio poder de influencia. Una guia basica para relacionarnos y comunicar de una forma mas efectiva. Ameno, y lleno de ideas y consejos faciles de llevar a la practica, este libro ya es un clasico. Fernando Botella, CEO de Think&Action, escritor y conferenciante¿Es este un libro de mentalismo o de transformacion? Nace de la fe en lo imposible, de un futuro sin limites. En el mundo de la restauracion, como en el del mentalismo, sabemos que nuestro oficio "no va de trucos o juegos, va de comunicar y transmitir poderosamente". Y sabemos que para que el comensal viva la experiencia diseñada desde la cocina, para que esa orfebreria emocional en forma de plato sea recibida como hemos querido proyectar, es imprescindible un buen dominio de la comunicacion verbal y no verbal. Joan Roca, chef de El celler de Can RocaEl Libro de los Poderes es excepcional porque cubre un area de las relaciones personales desde una perspectiva distinta, la de Ramon Fauria, un mentalista que utiliza sus capacidades para hablar de las emociones, de la comunicacion y de las actitudes. Y todo ello con un lenguaje cercano, comprensible y motivador. Recomiendo mucho este libro. Luis Bassat

LOS NUMEROSOS ESCáNDALOS FINANCIEROS Y CONTABLES OCURRIDOS EN EL áMBITO EMPRESARIAL EN LOS úLTIMOS AñOS HAN PROVOCADO UN AUMENTO DE REGULACIONES, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE GARANTICEN LA TRANSPARENCIA Y PREVENGAN LOS DELITOS. EN ESTE CONTEXTO, LA

La respuesta está en las preguntas es un libro transformador y revelador, escrito en un lenguaje sencillo, ameno y fácil de entender. Le aporta al lector dos elementos fundamentales: un sistema revolucionario para conseguir un "SI" en los negocios, y le hace una promesa inspiradora.En cuanto al primer elemento, el sistema de La respuesta esta en las preguntas plantea las pautas sobre la mejor manera de hacer "5 preguntas de oro" que le mostraran como callar y aprender a escuchar para conocer a sus prospectos con sus sueños y temores. De esta forma usted no estara ofreciendo una oportunidad de negocio en forma frivola sino que permitira que sean sus prospectos quienes expresen mediante sus propias motivaciones, por que ellos estarian encantados en trabajar con usted.En cuanto al segundo elemento, La respuesta esta en las preguntas le ofrece la siguiente promesa inspiradora: "Si promete aprender de memoria el sistema, sin cambiar ni una sola de las palabras, en 14 dias los resultados lo llevaran mas alla de sus sueños".¡Hacer las preguntas adecuadas es la forma mas eficiente y divertida de triunfar! Sin presiones ni temores, y con la promesa que si usted hace todo lo que esta a su alcance y utiliza el sistema de las "5 preguntas de oro", su triunfo esta asegurado.

¿No debería de primar el desarrollo a largo plazo de la empresa sobre los resultados a corto plazo? ¿No son las personas el principal activo, y el directivo el responsable de su desarrollo?Este libro intenta reflexionar sobre todas estas cuestiones e intenta generar un cambio en la manera de concebir al directivo. El directivo que necesitamos para construir el futuro de nuestras empresas es una persona que dirige... personas, y que las dirige porque se siente intimamente parte del equipo que forman. Es "uno de los nuestros", que asume esa responsabilidad y ese servicio a todas las personas que conforman una empresa.Con este enfoque las empresas se desarrollaran de otra manera, con otro impulso vital, mas inclusivo y mas participativo. Porque en definitiva la empresa, el conjunto de personas que se dedican a una actividad comun en un mercado, para ser sostenible y competitiva, debe ser inclusiva, integrando a todas las personas. O no es empresa.El cambio hacia una empresa mas participativa, mas integradora y mas democratica, necesita de un directivo de los nuestros.

Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52% del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo que tengan, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aun existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la dificil conciliacion con la maternidad, que hacen que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional. Este libro ofrece distintas vias de analisis para la problematica de la mujer en el ambito laboral: desde un breve recorrido historico de los papeles desempeñados por ella en el trabajo, hasta una mirada a lo que deberia de ser la nueva empresa dirigida por la mujer del siglo XXI. Con ideas claras y precisas, Anna Mercade expone la conciliacion de valores llamese pareja, amor y maternidad para hablar de lo que es dirigir en femenino en la nueva empresa; ademas, nos permite escuchar una serie de voces de mujeres que explican sus experiencias y establecen la confirmacion del derecho de libertad, de independencia y de autonomia economica y emocional que todas tienen a su alcance.

Por sobre los retratos de jefes horribles e inolvidables (en el peor sentido), este libro es un ensayo originalísimo y oportuno sobre la diferencia entre dejar huella o un tendal de heridos a la hora de gestionar.En el profuso mundo de las teorias de management, el liderazgo ocupa un lugar central. La mano del lider se nota en la gestion y en los resultados. Y tanto que la principal causa de renuncia se debe a los malos jefes. La impericia en la jefatura se paga muy caro: merma de productividad (la toxicidad en cualquiera de sus expresiones nunca genera algo bueno), perdida de talentos y, lo que es peor, contagio de las caracteristicas del antilider a la empresa.El contexto es desafiante y las organizaciones estan hoy en un punto de inflexion. ¿Que invita al compromiso? ¿Como se combinan motivacion, resultados y ganas de pertenecer?Los monstruos organizacionales abundan, dice el autor. Los hay bestiales, toxicos, psicopatas, narcisistas, maquiavelicos, brutos, cortoplacistas y de madera emocional, y hay que entender con quien se esta lidiando para no caer en sus redes.

Las agencias creativas en Latinoamerica no han logrado cambiar al ritmo que el mundo actual exige, que la industria demanda, que los clientes reclaman y que los empleados necesitan. En Usted puede sanar su agencia, Carlos Pezzani analiza las causas del escenario actual y desarrolla diecisiete paradigmas que contribuiran a la transformacion digital de las agencias, mas cuatro principios tradicionales olvidados que sin embargo son fundamentales para habilitar el camino hacia la transformacion. El autor propone acciones concretas para mejorar los margenes, hacer crecer el negocio y cerrar la brecha entre hacer Digital y ser digitales, en un mundo en el cual la tecnologia, la agilidad y la innovacion resultan fundamentales.

"Si ya eres un líder de alto potencial o si quieres convertirte en uno, este libro es para ti"Laszlo Bock, Senior Advisor y exvicepresidente de People Operations, Google Las empresas del siglo XXI necesitan un nuevo tipo de lider para enfrentarse a los enormes desafios que presenta el mundo actual, cada vez mas complejo y cambiante.Ram Charan, considerado por la revista Fortune como el asesor mas influyente del mundo, presenta en este libro una estrategia progresiva que todo aquel con alto potencial necesita para maximizar su talento en cualquier empresa.De igual modo, explica a los altos directivos, a los ejecutivos de recursos humanos y a otros lideres, como identificar a sus lideres de alto potencial y como ayudarles para que consigan un desarrollo superior al de sus competidores.Ram Charanes asesor de muchos de los consejeros delegados mas importantes del mundo y de consejos corporativos. Es autor o coautor de veinte libros, entre ellos Execution, el bestseller de The New York Times. Ha dado clases en la Harvard Business School y en el John F. Welch Learning Center de GE, y es miembro de seis consejos corporativos.Reseñas:"En este libro Ram ofrece consejos practicos a los lideres de alto potencial sobre como ayudar a sus empresas a prosperar en la era digital y como acelerar su propio crecimiento".Dominic Barton, socio de Global Managing, McKinsey & Company"Ram Charan vuelve a demostrar con este libro que es uno de los coaches empresariales lideres del mundo. En este libro, los lideres jovenes aprenderan los conocimientos y las ideas sobre la empresa que Ram ha ido acumulado a lo largo de su carrera trabajando con los consejeros delegados mas importantes del mundo".Dave Ulrich, profesor de Rensis Likert, Ross School of Business, Universidad de Michigan; socio de The RBL Group"Ram Charan ha creado unas listas de verificacion muy utiles y unas herramientas practicas para aumentar la productividad del liderazgo, pensar en el futuro y actuar decididamente. Este es el libro para los lideres de alto potencial".Michael Useem, profesor de management y director del Wharton Leadership Center de la Universidad de Pensilvania

Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos… Pero necesitas trabajar de forma productiva con todos t

Como todos los autónomos, nuestro protagonista es un ser luchador, acostumbrado a hacer frente a los palos de la vida. Alguna vez le acusan de derrotista, pero en realidad, no existe un solo autónomo que lo sea. Y es que esta forma de vida no esta hecha para todo el mundo. Si, es cierto, los autonomos gozan de una gran libertad para disponer de su tiempo, pero nunca sabran lo que van a cobrar a fin de mes y aprovecharan hasta las fiestas de cumpleaños de los niños para hacer networking. Aun asi, por muy mal que haya ido el dia, por muy floja que vaya la semana y por muy mala pinta que tengan los siguientes meses, un autonomo de pata negra nunca tira la toalla. Y, al enterarse de a lo que tienen que renunciar sus colegas asalariados en nombre de la estabilidad, sabe que su eleccion ha merecido la pena.