eBooks de Administración y dirección empresarial, página 71 de 297

Este libro sobre habilidades gerenciales, será de interés para profesores, estudiantes de Pregrado y Posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Económicas y Administrativas, Gestión Humana y Ciencias Sociales en general. Tambien para CEO, Gerentes, Directores, Administradores y Lideres de Empresa.

Una invitación a crear conciencia sobre nuestros problemas, el valor delo humano y la importancia del otro, a desacelerar nuestro ritmo de viday reconocer la importancia de la ética y la escala de valores en nuestras decisiones.El autor de este libro renuncio a la Presidencia del banco mas grande del pais y con ello renuncio a un estilo de vida. En este libro nos plasma el modelo de gestion que implemento y llevo a Bancolombia a la cuspide del exito. Pero nos cuenta por que una carta que le escribio su hija lo llevo a irse Por otro camino.La critica ha dicho"Estas paginas cautivan y desafian a quien se arriesgue a leerlas porque tienenla transparencia genuina de quien ha puesto el alma en la entrega personal alservicio de los demas. Ante la profunda crisis espiritual nacional e internacional,este libro es un mensaje de esperanza porque muestra que si es posibleconstruir un mundo mas humano y en armonia en las organizaciones y entrelas personas".Francisco de Roux"En un mundo donde se han perdido los referentes, donde la arrogancia ylos estigmas quieren marcar la parada y donde la rabia y la mentira estan a florde piel, este libro es un balsamo de dignidad y humildad para quienes todaviacreen que las grandes transformaciones de la sociedad solo se logran cuandola autoestima de una nacion depende de la humanidad de su gente, de la inspiracionde sus lideres y de la etica de su convivencia".Alejandro Santos"En el partido de la vida Carlos Raul ha hecho goles clave; pero en este libro,que es una cancha llena de enseñanzas y experiencias, demuestra que es unjugador que prefiere hacer los pases para que los demas griten gol".James Rodriguez

Este libro está dirigido a tres tipos de lectores:Al director de proyectos que quiera profundizar en fundamentos de gestión, lepuede inte-resar revisar los fundamentos globalmente aceptados en gestión de proyectos. Ademas de la explicacion de los conceptos generales de gestion al comienzo de cada capitulo, tambien se desarrolla un caso practico, se incluyen ejercicios sobre terminologia y conceptos de gestion y una descripcion formal de los estandares mas extendidos: la Guia de los Fundamentos para la Direccionde Proyectos quinta edicion, del PMI y el estandar ISO 21500: Directrices para la Direccion y Gestion de Proyectos. La documentacion del caso practico estapublicada en Google Drive. Los estandares en ingles y español pueden revisarse dinamicamente a partir de cuatro ficheros PDF con vinculos, tambien publicados en Google Drive, que sirven para navegar por los procesos de forma descendente y ascendente.Al candidato a la titulacion del PMI, este libro le permitira prepararse paraobtener la acreditacion PMP, Project Management Professional (Profesional enDireccion de Proyectos) o bien la acreditacion CAPM, Certified Associate inProject Management (Certificado en Direccion de Proyectos). Ademas de la descripcion pormenorizada de los procesos de la Guia del PMBOK, siguiendo el mismoorden y numeracion que el estandar, se incluyen mas de 600 preguntas con el enunciado en ingles y en español y con las respuestas razonadas. Estas preguntastambien pueden realizarse en linea por internet a traves de ficheros publicados en Google Drive, pudiendo simular la mayor parte de funcionalidad del examen del PMI. Los ejercicios sobre terminologia y sobre entradas, salidas, tecnicas y herramientas, tambien pueden realizarse por internetAl docente de cursos en gestion de proyectos, que podra utilizar las presentaciones y otro material publicado gratuitamente en internet. A cambio solo de citar la fuente, los docentes podran utilizar todo el material orientado a preparar el examen, y hacer que los alumnos contesten preguntas parecidas a las delexamen, comprueben su conocimiento sobre las entradas, salidas, tecnicas y herramientas, y sobre los terminos y definiciones del PMI

Un método revolucionario para influir y persuadir.La persuasión es una habilidad imprescindible en cualquier actividad profesional a todos los niveles en organizaciones y empresas. Pero, ¿cuáles son las mejores tecnicas de persuasion?, ¿que elementos de la comunicacion permiten conquistar al publico?, ¿cuales son los momentos fundamentales en una argumentacion? y ¿que diferencia a un comunicador eficaz de un autentico persuasor?Con el rigor cientifico y la capacidad de divulgacion que le caracterizan, Robert Cialdini explica en este libro como capitalizar el tiempo previo a la transmision de un mensaje importante. Ese instante puede hacer que el publico se muestre mas receptivo y, de este modo, la persuasion optima solo se obtiene con una optima pre-suasion.Para persuadir, lo unico que necesita el comunicador es redirigir la atencion del publico antes de una accion relevante para que este le diga ¡Si!. Con solidez cientifica, Cialdini muestra como escoger no solo lo que vamos a decir, sino cuando lo vamos a hacer y como atraer esa atencion de una forma etica. Con Pre-suasion los lectores aprenderan a aprovechar el momento oportuno para ganar influencia y a conservarla.Reseñas: Pre-suasion esta destinado a convertirse inmediatamente en un clasico.Forbes.comMi impresion sobre este libro se resume en una palabra: persuasor.The Wall Street JournalUn libro que recomendare durante años. Amy Cuddy, profesora asociada de Administracion de empresas de la Harvard Business School y autora de El poder de la presenciaUna lectura fascinante sobre como el motor mas importante de la persuasion no son las palabras que elegimos sino como las presentamos antes. Adam Grant, profesor de Management y Psicologia en The Wharton School y autor de Dar y recibir

El Espejo del Líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de verse en su espejo interior. Cuando compramos ropa en una tienda, nos miramos al espejo para ver cómo nos queda. No nos basta con que el vendedor nos diga que nos queda bien. El Espejo del Lider provee un marco conceptual que permitira al lector reconocer en su "espejo" una serie de caracteristicas personales e interpersonales. A diferencia de la ropa, estas caracteristicas las vestimos en nuestro interior y no son tan visibles.

Una fábula empresarial que ayudará a cualquier equipo u organización a hacer frente a los mayores retos y a convertirlos en magníficas oportunidades.Érase una vez un clan de animales más interesantes que los humanos, llamados suricatas. Vivian en el desierto del Kalahari, en una numerosa comunidad disciplinada y bien dirigida que habia disfrutado de un crecimiento continuado. Sin embargo, llego una temporada de sequia que redujo sus recursos y los buitres se lanzaron sobre ellos. Al ver que la supervivencia del clan peligraba, sus dirigentes se enzarzaron en disputas y solo respondian a las propuestas de otros miembros del grupo con un contundente ¡Aqui no hacemos las cosas asi!.Un dia, Nadia, una brillante y aventurera suricata, decidio salir en busca de nuevas ideas para intentar salvar el clan. Se encontro con un grupo mas reducido que operaba de otra manera, pero se dio cuenta de que alli las cosas tampoco eran tan perfectas como parecia y decidio que la mejor solucion seria combinar lo mejor de ambos clanes.Esta fantastica fabula aborda cuestiones muy importantes a las que la mayoria de nosotros nos enfrentamos todos los dias. En ella se destila la celebrada experiencia de John Kotter en el terreno del cambio organizacional asi como los resultados de sus investigaciones sobre el auge y la caida de las organizaciones, y como lograr que se reinventen haciendo frente a las vicisitudes y a la adversidad.El cambio forma parte de la vida. A una epoca de sequia le sigue otra de lluvias. A veces son los halcones los que intentan cazarnos, luego todo cambia y nos persiguen las serpientes. Pero sabemos lidiar con estos retos. No es facil, pero disponemos de metodos que nos permiten afrontar con exito los desafios.Reseñas: Esta excepcional parabola nos enseña que todo va mejor si innovamos en epocas de cambio. Spencer Johnson, autor de ¿Quien se ha llevado mi queso?La metafora de Kotter explica el requisito basico para una organizacion eficiente: escuchar los sentimientos y las ideas de los miembros del equipo al servicio de un objetivo. Esto posibilita el liderazgo y da pie a una creatividad y un potencial extraordinarios. Leigh Morgan, directora de operaciones de Bill and Melinda Gates FoundationFunciona, y no solo con suricatas. Gaetan Thomas, presidente y director general de NB Power

Per prendre decisions de tipus financer, com pot ser la comprad’accions, la sol·licitud d’un préstec o l’avaluació d’unainversió, és imprescindible tenir tota la informació financerade les empreses.

¿Cobran vida en tus manos piezas de cerámica, carpintería, costura, ganchillo, serigrafía, vidrio, cuero, papel...? ¿Quieres convertir tu talento creativo en un negocio? Si ya lo has hecho, ¿el dinero que ganas te permite vivir de ello? ¿Estas haciendo realidad el sueño que tenias cuando empezaste? Conseguirlo no es facil... ¡pero si posible!Este libro te cuenta de forma practica y realista todo lo que debes saber para montar un negocio de productos craft. Gestion y organizacion, finanzas, colaboradores, comunicacion, ventas... sumergete en esta autentica escuela de negocios craft y aterriza con ilusion en el dia a dia de tu proyecto. A traves de las dudas y preguntas recurrentes que te habras formulado cientos de veces, la autora te muestra de forma cercana y amena los conceptos basicos y los consejos mas utiles para convertir tu aficion en un negocio estable.Tener una gran idea, materializarla e incluso triunfar con ella no es lo mas complejo a la hora de crear un negocio. La dificultad radica en conseguir que este momento de felicidad no sea puntual sino el origen de una estructura empresarial solida con una constancia y una motivacion que te permitan seguir adelante por mucho tiempo. ¡Apuesta por tu talento y a por todas!

En el exitoso programa de televisión El jefe infiltrado, el propietario o directivo de una empresa cambia completamente su aspecto para que nadie le reconozca. De esta forma se infiltra en su propia organizacion para desempeñar las tareas de un empleado y descubrir desde dentro un sinfin de detalles que seria imposible percibir con una gestion empresarial que controla todo exclusivamente desde arriba, sin meterse en la piel de las personas que cada dia contribuyen al exito o al fracaso de su negocio.

En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la accion individual y colectiva; asi como desarrollar la motivacion y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guia muy practica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los metodos y las herramientas de la motivacion en el trabajo:Expone una sintesis de las principales teorias y tecnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivacion laboral y movilizacion de los profesionales; Facilita herramientas sencillas para poner en practica las tecnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la direccion de las estructuras del sector social y redactado con una intencion ante todo operativa, alterna exposiciones sinteticas y fichas utiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos utiles para motivar al personal.

En la actualidad, las empresas buscan que sus empleados sean creativosy aporten ideas que puedan ayudarles a innovar. Por otro lado,los emprendedores que quieran destacarse de la competencia y prosperaren el mundo de los negocios, necesitan desarrollar una mentecreativa. Para ayudarles a conseguirlo, el profesor Ju?rgen Salenbacherpresenta su efectivo metodo de coaching personal y profesional paraque los lectores descubran cuales son sus fortalezas y como puedensacarles el maximo partido. A lo largo de cinco capitulos, Salenbacher explica como usar la metodologia del posicionamiento de marca para descubrir hacia dondedirigir los proximos pasos. Al mismo tiempo, el autor analiza las clavesdel pensamiento creativo, examina el trabajo de los principalesteoricos de la cultura empresarial y propone al lector varias tareas conejercicios pensados expresamente para potenciar sus habilidades.

Cuando La máquina que cambió el mundo se publicó por primeravez, el tamaño de Toyota era la mitad del de GeneralMotors. En la actualidad, Toyota ha superado a GM como elmayor fabricante de automóviles del mundo y es la empresaglobal de mayor exito sostenido a lo largo de los ultimoscincuenta años. Este clasico de la gestion empresarial fue elprimer libro que saco a la luz el sistema de produccion lean deToyota, que es la base de su exito duradero.Reeditado actualmente con nuevos prologo y epilogo, Lamaquina que cambio el mundo contrapone dos sistemas denegocio radicalmente diferentes: produccion lean versus produccionen masa, dos formas de pensar muy diferentes acercadel modo en que los seres humanos colaboran para crearvalor. Basado en el mayor y mas completo estudio jamas emprendidohasta entonces en cualquier sector ?el InternationalMotor Vehicle Program del MIT (Massachusetts Institute ofTechnology) que se realizo a lo largo de cinco años y abarco acatorce paises? este libro describe la totalidad del sistema degestion de produccion lean.

Empezar una aventura empresarial puede ser de todo menosfácil. Por eso con este libro aprenderás de una manera amenay muy realista los pasos y etapas que vivirás y los principalesretos a los que deberas enfrentarte. De la idea hasta el final detu proyecto, pasando por el/los socio/s, el equipo, el mercadoo los inversores. Su autor, Christian Rodriguez, es experto en tendencias cualitativasde mercado, emprendedor desde los 17 años, fundadorde mas de seis compañias en sectores muy distintos perocon un comun denominador: la innovacion y revolucion dedicho sector. Es mentor y colaborador en reconocidas aceleradorasdigitales, profesor, conferenciante y, lo mas relevantepara el, un soñador. Esta feliz de vivir en la era de la revoluciontecnologica, donde la revolucion en los negocios y mercadosactuales solo acaba de empezar. Este libro te ayudara atomar todas tus decisiones. Preparate, porque en 5, 4, 3, 2, 1? ¡despega tu proyecto!

No podemos esperar a jugar solo las buenas manos porque tal vez no lleguen a tiempo.Leo Margets, mejor jugadora de póker profesional, nos enseña cómo este juego nos ayuda a mejorar la toma de decisiones y nos ofrece una ventaja real en un mundo cada vez mas competitivo.Tanto en la vida como en el poker, jugar bien nuestras cartas dependera de nuestra habilidad, de nuestra capacidad de buscar situaciones favorables y de nuestra sed de lograr objetivos.A partir de su experiencia profesional como jugadora en los mas importantes torneos del mundo, Leo Margets aborda el equilibrio entre habilidad y suerte, la toma de decisiones bajo estres, la evaluacion del riesgo, la gestion de la incertidumbre y el autoconocimiento o la resiliencia y aplica las lecciones del poker a las mas variadas circunstancias de nuestra vida, desde la relacion de pareja a la compra de una vivienda o una inversion.Con ingenio y amenidad, Leo Margets desmitifica topicos como el farol o la cara de poker dentro y fuera de las mesas de juego y desarrolla el concepto de valor esperado que cambiara por completo nuestra perspectiva en la vida y en los negocios.Si aprendemos a pensar en terminos de valor esperado y lo aplicamos a nuestras decisiones financieras y cotidianas, situaciones que nos hubieran parecido arriesgadas se nos presentaran como grandes oportunidades y, tarde o temprano, los resultados llegaran.

El mayor experto mundial en rendimiento y desarrollo de habilidades, Anders Ericsson, nos enseña los secretos para conseguir ser el mejor en lo que nos propongamos.«Este libro es el guía que nos most

¿Quién soy?, es la pregunta inicial con la que empieza el autor. ¿Qué pista puede y debe seguir el ser humano en su intento de conocerse mejor? Sin duda, el tiempo. Espejo insondable, incorruptible; nuestra relacion con el, el uso que hacemos de un recurso que algun dia nos faltara, explica la autentica naturaleza y el rango de nuestros valores y prioridades. Nuestra agenda personal es un instrumento imprescindible de diagnostico y mejora personal. ¿Que nos dice de lo que de verdad importa? ¿Como conciliamos trabajo, ocio, familia, descanso, cultura, amistad ? ¿A que damos preferencia? "Mi agenda y yo" es una reflexion en torno a preguntas de esta naturaleza. El libro es una invitacion a alcanzar el equilibrio personal a partir de un presente conscientemente vivido.

La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel.En este libro se ofrecen diferentes estrategias para igualar el nivel de implicacion de todos los miembros de un equipo:- Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar.- Agrupar en funcion del nivel de compromiso que los miembros del equipo estan dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta.- Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.

No importa que lleves mucho tiempo en tu trabajo ni que creas que no te queda nada nuevo que aprender en él. Cualquiera que sea tu situación, tu trabajo puede convertirse en una oportunidad de desarrollar tus aptitudes, mejorar tu bienestar e incrementar tu conciencia. Este libro te ofrece una manera facil y placentera de mantener el rumbo, mientras avanzas en direccion a tus metas personales y profesionales. Si sientes que estas estancado en tu trabajo, en este libro encontraras lo que necesitas para volver a recuperar la ilusion. El Juego Interior del Trabajo, te desafia a replantearte tu definicion de trabajo y tus motivaciones para ir a trabajar cada mañana. Te hara considerar al trabajo de una forma totalmente nueva, cambiando para siempre la manera en que trabajas. Timothy Gallwey dando clases de tenis, descubrio una nueva manera de aprender y de enseñar distinta a todo lo conocido hasta entonces. A este sistema lo denomino El Juego Interior. Timothy Gallwey es considerado por muchos como el padre del coaching. Ha enseñado las tecnicas del Juego Interior a los directivos de las principales empresas norteamericanas, entre ellas AT&T, Coca-Cola, Apple, XEROX y Lockheed. De los libros del Juego Interior se han vendido mas de 2 millones de ejemplares.

Lean office desmitifica la aplicación de los métodos lean y vamás allá de las herramientas básicas para entrar en el detallede los conceptos clave de la metodología lean cuando se aplicanen los entornos administrativos y de servicios. Este librocubre las herramientas lean esenciales y desglosa los conceptoslean en sus componentes elementales, los describe en uncontexto que va mas alla de la produccion industrial y ofrecea los lectores metodologias concretas y practicas. Contieneejemplos que explican las funciones que se encuentran en lamayoria de las organizaciones de servicios, asi como las areasadministrativas de las compañias industriales.

Éste es mucho más que un libro. Se trata de una propuesta para el diálogo, de una invitación a generar un espacio de encuentro para debatir y consensuar una línea de actuación para nuestro país en los proximos años. Un consenso que nos permita afrontar con fortaleza los retos que nos esperan en el futuro a las empresas, la sociedad y las administraciones, y que nos van a interpelar como pais. Vivimos inmersos en una realidad globalizada y cambiante en la que la empresa española debe competir y, para ello, necesita de todas las herramientas necesarias para poder hacerlo de manera eficiente. Innovacion, internacionalizacion, captacion de talento y un entorno favorable para el desarrollo de las empresas se convierten asi en algunos de los grandes retos que las empresas y la sociedad ya estan afrontando, y continuaran haciendolo en un horizonte proximo como es el de 2020. La empresa en España: objetivo 2020 contiene ideas que han de servir de cimiento para construir un puente solido que nos lleve hasta ese año tan cercano y a la vez tan lejano dada la velocidad a la que hoy sucede todo. De nuestra capacidad para crear conjuntamente dependera gran parte de nuestro exito como sociedad en un futuro lleno de incertidumbres.